Поиск HR-клуб

Показано материалов 11527

cортировать по

7 июня 2022

Марат Закеров

Сегодня этим простым приемом пользуются в самых разных компаниях при подборе продавцов и управленцев на работу.⠀💡 Действительно, если человек смог продать вам вашу же ручку, это о многом говорит. Так можно ли продать ручку на таком собеседовании? Да, продажа ручки в данном случае - это такие же переговоры, как и продажа любой другой продукции или услуги.

91600

7 июня 2022

Ольга Кочнева

Положение о рационализаторской деятельности

Положение о рационализаторской деятельности разработано и использовалось на предприятии до 300 человек с удаленной производственной площадкой. Бланк для рационализаторского предложения разрабатывается отдельно под структуру предприятия и находится в свободном доступе для сотрудников предприятия. Для сбора предложений на производстве использовались почтовые ящики.

419610

7 июня 2022

Уварова Елена

🔥Внимание, розыск: ищем средний класс!

На днях разговаривала с одним из тех заказчиков, у кого никак не получается найти нужного специалиста. Запрос из части квалификационного уровня - ему НЕ требовался профессионал высшего звена, но и без опыта брать не был готов. Золотая середина была необходима❗ Заявленные требования к кандидату стандартны: наличие базовых экономических знаний и разговорный английский язык, так как бизнес – строительство осуществляется за границей, опыт работы от года. Рассматривались и выпускники ВУЗов.

107549

6 июня 2022

Александр Крымов

С какими проблемами сталкиваются руководители при управлении подчинёнными?

Дорогие коллеги, это вопрос к бизнес-консультантам, коучам и тренерам, специализирующимся на помощи руководителям всех уровней. По моим наблюдениям, их проблемы в работе с подчинёнными примерно одни и те же. Не важно, у Генерального ли в работе с Замами, или у линейщика в работе со специалистами. И так же не важно, в какой отрасли: финансовой, производлственной, торговой. Прилагаю 12 топовых (в моём списке) проблем. Вопросы: 1. Вы согласны с этим списком, или это только мой личный опыт? 2. Можете дополнить коллекцию? Заранее спасибо.

3969220

6 июня 2022

Марат Закеров

Нужен ли ассессмент для компании?

Коллеги, привет! Поделитесь инфой, для чего устраивают ассессмент центр? Нужен ли он вообще? Как его пройти кандидату? И как можно подготовиться? Какая структура ассессмента? Что обычно проверяют через такие центры? И возможно ли его обмануть как полиграф? Что делать если кандидату нужно пройти ассессмент, как готовиться?

183017

3 июня 2022

Татьяна

Как отображать разные категории одной должности в штатном расписании и должностных инструкциях?

Коллеги,доброго времени суток!)В небольшой организации, где я работаю, есть задача составить должностные инструкции и создать положение об оплате труда и премировании.На одной должности работают несколько сотрудников, выполняя по сути один и тот же функционал, но разной сложности. Например:Оператор 1 категории обрабатывает самые лёгкие заявки Оператор 2 категории обрабатывает заявки чуть сложнееОператор 3 категории обрабатывает самые сложные заявки

539628

2 июня 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Что спросить у работодателя на собеседовании?

Когда мы идем на интервью с потенциальным боссом, мы готовимся к тому, что нам будут задавать массу вопросов: о прошлых местах работы, об опыте, о навыках, об образовании, о личных качествах. А есть ли то, что мы должны сами спросить на собеседовании? Будет ли это уместно? Для чего нужны такие вопросы? Подготовили для вас несколько рекомендаций.

213864

2 июня 2022

Оксана

Опыт в резюме. А кто его проверяет?

Повторно за последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда клиент высылает драфт резюме, и при обсуждении выясняется, что у него нет опыта работы в компаниях, которые указаны. Знакомый там работал и много рассказывал, посоветовал рекрутер, который работал с этой компанией и подбирал людей на аналогичные позиции и уверил, что эти данные работодатель не проверяет, а тебе большой плюс -опыт работы в широкоизвестной на рынке компании.

305512

2 июня 2022

Александр Крымов

Как понять, чего хочет Заказчик и что ему нужно на самом деле?

Коллеги, почитайте по своим разделам HRTime запросы на наши услуги. Всё равно, какие, - от подбора Главбуха или продажников до тренинга командообразования до формирования корпоративной культуры. Всё ясно? Как правило, по первичному запросу абсолютно не ясно, чего Заказчик хочет, и что ему надо на самом деле. У профессиональных консультантов есть практика СНЯТИЯ ЗАПРОСА. Об этом и речь.

2574415

2 июня 2022

Екатерина

Фотография рабочего дня дня менеджеров по продажам

Как проводится технически процесс фото рабочего дня сотрудников отделов? Какой алгоритм проведения его? Кто должен проинформировать менеджеров о новом "проекте" фотография рабочего дня. Делает это директор или руководители отделов или информация исходит от HR руковдителя? Руководители отдела персонала, могли бы поделиться вашими кейсами и примерами?

2291113

1 июня 2022

Анастасия Пестрецова

Коллеги, какой по вашему мнению сейчас ТОП-специальностей в поиске работы?

Добрый день!Я начинаю путь карьерного консультанта в агентстве. Готовлюсь к предстоящим консультациям. Изучаю рынок, пытаюсь понять – представители каких профессий вышли на поиски работы? С кем чаще всего предстоить работать? У своих непосредственных коллег спрашивать опасаюсь, хочется проявить себя на испытательном сроке.

136728

31 мая 2022

Уварова Елена

Нам НЕ нужен HR❗ Или как бизнес учится на своих ошибках

«Да что мы, менеджера по продажам сами не найдем?!» – так чайная компания самостоятельно начала решение HR-задачи. Разберемся с условиями и мы. Дано: активно развивающаяся компания, основные клиенты которой – крупные представители HoReCa. Найти: активного, заряженного сотрудника, обладающего знаниями в отрасли чайного бизнеса, умеющего вести переговоры с руководителями и собственниками бизнеса, устанавливать длительные деловые отношения, работать на результат.

1578123

31 мая 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Эффективный руководитель" Питера Друкера

В этой статье я сделаю обзор на книгу Питера Друкера Эффективный руководитель. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

140500

31 мая 2022

Воропаева Ольга

Точка опоры или как обрести стабильность

Решила написать о реалиях сегодняшнего дня, поскольку многие говорят со мной о своей боли, связанной с текущей ситуацией, военной операцией, нестабильностью и другими внешними проблемами. Для меня, безусловно, тоже очень болезненно то, что происходит. Однако я чувствую себя сильнее и спокойнее, чем многие из моих друзей, знакомых и клиентов.Почему?

163951

31 мая 2022

Екатерина Евстафьева

Личный бренд - и 10 способов его развития

В апреле 2022 командой Алены Владимирской был проведен анализ профилей LinkedIn 100 директоров по развитию. Краткие итоги таковы: ✔только у 3 человек информации достаточно, чтобы сделать вывод об адекватности, экспертизе и ориентации на результат ✔у 35 человек - трети! - страница либо не жива (меньше 100 контактов, нет публикаций), либо содержит только последнее место работы. Угадайте, кому из них рекрутеры предложили пообщаться на тему вакансии? Чтобы работа/бизнес-партнеры/клиенты вашей мечты нашли вас сами, вы смело назначали себе цену выше рынка, не боялись увольнений/кризисов,...

112200

Показано 5866-5880 из 11527 заявок

392393394395...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415

535

916

223

204

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1028 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

440 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

997 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1135 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

981 4 31