Поиск HR-клуб

Показано материалов 11528

cортировать по

25 мая 2022

Уварова Елена

Рынок соискателей или работодателей сегодня❓

Только-только компании стали привыкать к новому рынку труда, где есть дефицит кадров и немалая конкуренция за персонал, как ветер перемен не заставил себя ждать. Привет, новая реальность🔥Теперь нужно и думать, и решать ещё быстрее❗✔Неделю назад закрыла большой проект по полному построению структуры и формированию отделов для стартапа. Поскольку подбирали персонал разного уровня и в течении полугода, очень наглядно отслеживались изменения рынка соискателей.

1595810

24 мая 2022

Константин Журавлёв

Кратко, но ёмко об услуге "Аудит отдела продаж"

Аудит отдела продаж — это ряд мероприятий, которые позволяют определить текущее положение дел компании и выявить направления развития, оценить риски, просчитать стоимость таких мероприятий и предполагаемую прибыль от их реализации Поговорим о том, что из себя представляет услуга "Аудит отдела продаж", зачем он нужен, нужен ли кому-то вообще и как правильно провести такое мероприятие в своей компании.

118200

24 мая 2022

Ипатова Анастасия

Какого сотрудника хотят все работодатели

В этой статье расскажу о своем видении ожиданий работодателей от кандидатов в текущих реалиях рынка труда. Это полезная информация к тому, чтобы проявлять себя с нужной стороны, тем самым становиться более востребованным, ценным и дорогим сотрудником. А также успешно проходить собеседования. Проявление ценных качеств поможет продолжать развивать свою карьеру даже сейчас.

122623

24 мая 2022

Имаева Александра

Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (16 - 20 мая)

Добрый день! Представляю вашему вниманию регулярную подборку вакансий от знакомых рекрутеров. Подборка выходит по пятницам на моем Дзен-канале. Периодически дублирую материал здесь. Все вакансии проверены, описаны максимально близко к действительности языком. Местами (там, где Заказчик позволяет) встречается уровень зарплаты.

117400

24 мая 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Жесткий тайм-менеджмент" Дэна Кеннеди

В этой статье я сделаю обзор на книгу Дэна Кеннеди Жёсткий Тайм-Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

178610

23 мая 2022

Анна Хрипченко (Рудакова)

Возможно ли преуспеть в кризис? Что поменять в своей работе?

Что необходимо поменять в своей работе для того, чтобы остаться на плаву в кризис? Что происходит с рынком труда? Многие компании ушли, что будет дальше? Будут ли хорошие вакансии? Как в это время принимать решения, которые касаются работы? Что нужно поменять в своей работе, чтобы адаптироваться? Нужно ли осваивать какие-то новые навыки? Если да, то какие? Ответы на эти и другие вопросы написала для вас в статье!

99200

23 мая 2022

Бюро Технологий Сервиса

Качество клиентского сервиса - почему эту задачу нельзя отложить до лучших времен

Практически все бизнесы попали в ситуацию турбулетности. Приходится быстро перестраиваться под новые условия. Кризис ничего не меняет, он ускоряет все процессы. Наступили новые времена и с точки зрения Клиентского Сервиса. Ожидания и требования к клиентскому опыту возрастают каждый день. Выстоять сегодня смогут те, кто сможет адекватно и оперативно управление клиентским опытом.

102100

23 мая 2022

Татьяна

Позиционирование себя на вакансию со знанием английского языка

Несмотря на то, что многие международные компании приостановили свою деятельность на территории России или вовсе ушли, есть много компаний, в том числе российских, где требуется знания иностранного языка для сотрудников или для определенных должностей. Так как международные связи в экономике никто не отменял. Также сейчас много работников, которые продолжают работать удаленно на международные компании. Чаще всего это бизнес-ассистенты, аналитики, менеджеры по закупкам, руководители проектов, IT-персонал и т.д.

98610

23 мая 2022

Локаец Владислав Сергеевич

5 советов как увеличить количество откликов на открытые позиции

К одним – очередь из соискателей, а чья-то вакансия «висит» открытой уже третий месяц?Любое обновление экономической реальности страны ведет за собой коррективы во взаимоотношениях «работодатели – соискатели».Сейчас на рынке труда появляются новые возможности: среди соискателей много недостаточно квалифицированных специалистов, которые первыми оказались не востребованы. А люди, которые держатся за свои места в нынешних условиях, не с большой готовностью выходят на рынок и откликаются, поэтому ключевая вещь для откликов – максимальная демонстрация стабильности...

129100

23 мая 2022

Александра Смагина

Что соискателю стоит узнать на собеседовании?

Не только работодатели, а зачастую представители работодателей, оценивают кандидатов на определенную должность, но и наоборот. Задача соискателя адекватно оценить все риски и возможности на предполагаемом рабочем месте. В этой статье мы поговорим о том, что мы можем узнать на собеседовании. На этом этапе начинается все самое интересное.

1231110

19 мая 2022

Ольга Зак

Как настроить в компании систему наставничества?

Коллеги, хочу посоветоваться с Вами по следующему вопросу: ко мне обратился Клиент с вопросом, как лучше настроить в компании систему наставничества. Компания производит и продает мебель. Всего 5 салонов. Вопрос по опыту очень важный, ведь даже отличный кандидат, если его не ввели нормально в курс дела, может или долго раскачиваться, или вообще уйти из компании не проникнувшись к продукту. Коллектив сейчас переформировывается и планируется приток новых сотрудников, которых, соответственно, важно хорошо обучить, чтоб они могли и результаты показать и быстро адаптироваться.

2024115

19 мая 2022

Ангелина Коренная

Где можно найти помимо работных сайтов риелторов?

Дорогие коллеги, впервые столкнулась со сферой недвижимости. По hh недостаточный поток кандидатов, базу нам пока что не дают. Хотелось бы узнать, какие есть альтернативные источники/способы поиска риелторов/агентов по недвижимости. Нужны опытные, желательно премиум сегмент. Может какие-то группы/каналы/блоггеры?

226229

19 мая 2022

Дмитрий Тулупов

Обзор на книгу "Полный курс НЛП" Майкла Холл и Боба Боденхамера

Книга "Полный курс НЛП" Майкла Холла и Боба Боденхамера доступное и структурированное пособие для изучающих нейролингвистическое программирование НЛП самостоятельно. В нем есть упражнения для лучшего и надежного усвоения материала, так и для лучшего понимания концепций НЛП. Это наверное одно из лучших пособий по нейролингвистическому программированию для удовлетворения первого любопытства, а так же для повышения своей профессиональной квалификации до уровней Практика и Мастера-Практика НЛП.

128710

19 мая 2022

Мария Алейник

Оценка персонала "Методом 360 градусов"

О методах оценки персонала написано не мало литературы и научных статей. Сегодня хочу раскрыть “метод оценки 360 градусов” с точки зрения моего видения и его применения. Прежде чем внедрять в компании новый инструмент оценки, правильнее всего понять к какой цели мы хотим прийти, ведь без понимания цели мы не сможем верно подобрать инструменты оценки и прийдем к неверному результату. Основные цели: отбор кандидатов при приеме на работу, выявление зон роста для обучения, формирование кадрового резерва, оптимизация организационной структуры, построение системы KPI, составление индивидуальных...

196130

19 мая 2022

ОК-Консалтинг

HR-бренд. Технологии создания и управления

Последнее время всё больше вопросов и задач стало возникать именно вокруг данного понятия и направления. У меня есть очень хороший и успешный опыт создания HR-брендов. Самый первый опыт я приобрёл ещё в 2003 году, будучи Директором по управлению персоналом в крупном российском холдинге “Волготанкер АМС”. Есть много аспектов работы с персоналом, в которых я стал первооткрывателем на территории России. Я не претендую на “Пальму первенства”, ибо возможно есть кто-то из коллег, кто также как и я в те времена экспериментировал, просто мне об этом неизвестно.

176831

Показано 5896-5910 из 11528 заявок

394395396397...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5364

2070

484

442

415