Здравствуйте! Недавно зарегистрировалась на площадке HMTime, при заполнении анкеты Исполнителя задалась вопросами: -"Как более выигрышно оформить анкету? Как привлечь Заказчика? Использовать деловой стиль общения или разговорный? Использовать эмодзи при оформлении анкеты? Как должна выглядеть конкурентоспособная анкета Исполнителя и есть ли правила? Чем больше текста в описании, тем лучше? Или придерживаться "золотой середины"? А может "краткость-сестра таланта"?".
Уважаемые эксперты? было бы приятно и полезно получить рекомендации от Вас, как лучше описать опыт, какие важны детали и каких ошибок стоит избегать. Есть ли правила, "фишки" или лайфхаки? Эта информация будет очень ценна и поможет лучше понять портрет Заказчика на данной платформе.
Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, Екатерина! Вы можете, опираясь на уроки на платформе создать сугубо индивидуальную анкету. Клиент выбирая исполнителя смотрит не только на опыт и на стаж работы, хоть ему это и важно. Но также есть и эмоциональный подход. Буквально на примере. Мне клиент писал - из равноценных откликов выбирал по фото и профилю.Анкета - это своеобразное творчество.
Екатерина, спасибо за вопрос.Для новичков у нас есть:
Поверьте, все материалы выстраданы за 11 лет работы сервиса, построены на анализе успешного и неуспешного поведения исполнителей и точно помогут вам с ответами на ваши вопросы.Если кратко ответить на ваш вопрос про анкету, поставьте себя на место Вашего клиента:
Также, очень важная роль услуг и отзывов. Можно оформить профиль, но вас просто ваши клиенты не найдут. А вот при добавлении услуг и отзывов мы показываем вас клиентам там, где он вас ищет в 95% случаев - а именно в каталоге услуг.Удачи вам!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение