Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

16 мая 2022, 10:58

Марина Францева - Career&LIFE

Как сделать свое резюме самым ужасным и неконкурентоспособным, чтобы ни один работодатель не обратил на вас внимание, как на хорошего кандидата? Казалось бы, зачем нужна эта информация? Однако, очевидно, что мы поймем для себя, каких ошибок стоит избежать при составлении резюме. А формат данной публикации может вызвать позитивные эмоции.

128832

16 мая 2022, 10:54

Илона HR

Где стоит обучаться управлению персоналом (на HR, HRD, HRBP)

Всем здравствуйте! Недавно столкнулась с такой проблемой. Есть опыт, обучение проходила непосредственно в компаниях, под их задачи и тд, нет специализированного образования, переподготовки на профессию HR. Временами чувствую, что в каких то вопросах не хватает компетенций и знаний.Возможно кто то сталкивался с таким.

3775417

16 мая 2022, 10:50

Ирина Князева

Три способа пройти обучение и получить новую профессию за счет государства

Часто мы сталкиваемся с потребностью в обучении, так как современный мир быстро меняется, приходят новые технологии, инструменты, новые профессии. И чтобы оставаться востребованным на рынке труда и повышении своего дохода, необходимо получать новые знания и навыки. Некоторые знания и навыки мы можем получить самостоятельно, но для получения новой профессии и для некоторых компетенций нужен системный подход и основательное обучение/переобучение и для этого нужно пройти курсы переподготовки или повышения квалификации и т.п. Есть много обучающих центров, онлайн-школ, университетов, которые предоставляют...

3904100

16 мая 2022, 10:13

Однорал Олег Игоревич

Управление в период кризиса: как обеспечить бессмертие бизнеса

Последние годы мир претерпевает нескончаемую вереницу глобальных кризисов, напрямую влияющих на все сферы жизни, включая экономику и бизнес. Начиная с финансовых и биржевых кризисов 90-х годов, с кульминацией в виде ипотечного кризиса 2008 года и заканчивая недавними «локдаунами», закрытием границ, ограничением свободного передвижения и посещения массовых мероприятий, бизнес находится в перманентно нестабильной окружающей среде.

115800

16 мая 2022, 10:10

Анастасия Новосёлова

Кейс: как отладить систему адаптации для экономии ФОТ-а и увеличения эффективности сотрудников

Предлагаю вашему вниманию кейс, где удалось успешно реализовать задачу адаптации новых сотрудников и повышения эффективности их работы.Заказчик: Международная компания / услуги B2B / 4 направления деятельности / численность персонала в России 350 чел.В результате: 60 % новых сотрудников уже через 4 месяца показали результаты работы выше, чем старые сотрудники и стали частью кадрового резерва компании;37% новых сотрудников через 6 месяцев заняли вакантные ключевые должности в руководстве и проектном офисе, сэкономив расходы компании на подбор и фонд оплаты труда дорогостоящих экспертов и топ-менеджеров...

170800

16 мая 2022, 09:01

Александр Крымов

Как найти вахтовиков?

Ребята, я не о Высоком вроде мотивации, корпоративной культуры и прочих KPI. Походим бОсыми ножками по Земле. Подбор рабочего персонала, особенно на вахту - очень востребованная задача. Кому-нибудь приходилось собирать вахты для работы на крайнем севере, в Забайкалье, на Дальнем востоке? Где и как искали, какие были проблемы? Как решали?

149226

16 мая 2022, 08:58

Григорий Серов

Соотношение количества собеседований к количеству предложений о работе - ваша статистика?

Тема для обсуждения навеяна разговором с коллегой. Она считает, что есть нормативное соотношение количества приглашениий/собеседований к количеству офферов. И если соотношение выходит за рамки нормы - это яркий сигнал для диагностики. Мне как человеку системному идея нравится. С вашей помощью хочу ее проверить.

5466314

13 мая 2022, 15:25

ОК-Консалтинг

Управление эффективным взаимодействием

Самый Краеугольный камень преткновения современного бизнеса – это отсутствие эффективного взаимодействия между структурными подразделениями и функциональными сотрудниками. При этом у этого отсутствие существует 2 составляющие. Первое – это объективное отсутствие эффективного взаимодействия. Второе – это субъективное отсутствие эффективного взаимодействия.

158030

13 мая 2022, 14:59

Лопаткина Ольга

Топ 10 уместных и неуместных вопросов на собеседовании

Возможность задать вопросы – один из важных этапов на собеседовании. К нему нужно подготовиться заранее, поскольку это не должно напоминать встречное интервью для работодателя, и при этом вы могли прояснить все важные для вас моменты. Важно помнить про корректность формулировок и соблюсти определенную последовательность. Есть вопросы, котрые могут быть расценены рекрутером не в пользу кандидата. Статья поможет выбрать ориентир и сохранить уверенность в стрессовой ситуации на собеседовании.

188710

13 мая 2022, 14:46

Наталья

Как выбрать платформу для онлайн обучения?

В прошлой публикации мы остановились на том, что результативный вариант обучения – смешанный, т.е. это проведение очных тренинговых программ и дистанционных занятий. И если с оффлайн образованием все ясно, так как оно отлажено уже давно, то онлайн обучение вызывает вопросы, поэтому я поделюсь своим опытом выбора учебной платформы для организации дистанционного обучения. И так начинаем с планирования.

121500

13 мая 2022, 14:43

Дмитрий Тулупов

Обзор книги "Практическая характерология. Методика 7 радикалов" Автор Виктор Пономаренко

Книга "Практическая характерология. Методика 7 радикалов" Виктора Пономаренко написана очень живым и главное простым языком. Без ненужной теории и "непонятных слов" из психологии. Очень практична, можно сразу начать замечать особенности поведения Вашего окружения. Виктор Пономаренко является автором методики «7 радикалов» (от лат. radix – «корень»), а также российским ученым, врачом-психиатром, экспертом-психологом спецслужб РФ, исследователем в сфере индивидуальной и социальной психологии. Все свои знания и опыт, накопленные за многолетнюю практику он изложил...

282601

12 мая 2022, 12:24

Имаева Александра

Как вызвать доверие работодателя к своему резюме?

Очень люблю тему доверия. Возможно, потому что считаю ее ключевой применительно к своему роду деятельности (я – полезный консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов). Без доверия здесь никак: ходишь по собеседованиям, продаешь ли свои услуги заказчикам – результат сильно зависит от того, доверяют тебе или нет.

138311

12 мая 2022, 12:22

Ирина Князева

Варианты развития карьеры экономиста, финансиста с повышением зарплаты. Разбор на консультации

Многие опытные специалисты в своей области, достигнув определенного потолка, как им кажется, в профессиональном развитии и зарплате, хотят попробовать что-то новое, возможно перейти в другую профессию, должность и, конечно же, увеличить свои доходы. Ситуация: Ко мне обратилась девушка, для сохранения конфиденциальности, назовем ее Анной. Анне 42 года, она имеет высшее экономическое образованием и опыт в финансах, экономике, бухгалтерии более 10 лет, в настоящее время зарплата Анны составляет 120 тыс.руб/мес., проживает она в Москве.

2242110

12 мая 2022, 12:19

Уварова Елена

Как управлять текучестью персонала

✔️В условиях кризиса многие компании столкнулись с массовым уходом сотрудников. В первую очередь, как правило, уходят лучшие – в этом основная проблема текучести кадров. Урезанный бюджет не позволяет предложить достойным кандидатам соответствующую зарплату. В итоге вакансия долгое время остается открытой и компания терпит убытки, либо замена осуществляется на нерелевантного специалиста, что влечет большие затраты на его обучение и погружение в рабочий процесс.

133242

12 мая 2022, 12:11

Анастасия Новосёлова

Как повысить эффективность работы сотрудников в 1,7 раз методами HR

В данном кейсе представлено решение распространенных проблем малого бизнеса: основной «мозг и руки» - сам собственник; сложно найти адекватных сотрудников, их некогда учить, а готовые к работе профессионалы просят высокие зарплаты; сотрудники работают с разной эффективностью, а уровень оплаты труда примерно одинаковый.

104200

Показано 5641-5655 из 11249 заявок

377378379380...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478