Поиск HR-клуб

Показано материалов 11527

cортировать по

24 августа 2022

Марина Котлярова

Сертификация коуча: виды и уровни. Какие они бывают и как в них разобраться?

Актуальный вопрос не столько для клиентов, как для самих коучей. Какая она бывает? Если интересен этот вопрос, ставьте лайк.⠀Сертификация в коучинге, как и в любой практике и обучении, бывает нескольких уровней и специализаций. Сегодня опишу самые проявленные на рынке стандарты сертификаций.⠀Практика коучинга к нам пришла из-за рубежа и мы в настоящее время опираемся на нее, так как это утвержденные международные стандарты коучинга, которые признаны во всем профессиональном мире коучей. ⠀

225510

24 августа 2022

Рудольф Тягло

ПОЛОЖЕНИЕ "По труду и заработной плате и премировании работников организации"

Представляем вашему вниманию положение, которое мы разработали и внедрили у одного из наших клиентов - строительной компании. Во многих организациях, чтобы поощрить труд работников, выплачивают им премии. Но не везде есть положение о премировании работников. Конечно, работодатели могут сказать, что раздел о премиях есть в положении об оплате труда. Но мы рекомендовали создать отдельный документ, регламентирующий условия назначения и выплаты премий, чтобы избежать лишних вопросов со стороны работников и налоговиков.

269431

24 августа 2022

Роман

Будущее HR, какое оно будет?

Куда, как говориться, идем товарищи? К светлому будущему, конечно. И какое оно для подбора персонала? А ведь задуматься стоит, сейчас все строится и будет строиться на нейросетях, электронные мозги рулят уже много где. За нами подсматривают, послушивают, подкидывают нам то, что мы хотим, таргеты придумали, парсинги..

1557117

24 августа 2022

Лариса Романенко

Вакансия "Специалист по дружбе": новый тренд корпоративной культуры или блажь работодателя?

На ведущем работном сайте размещена вакансия одного из новых цифровых банков, заявляющего о цели стать лучшим банком. Вакансия называется «Специалист по дружбе». Приведу ее полное описание."Специалист по дружбе"З/п не указана. Требуемый опыт работы: 1–3 года. Полная занятость, полный день. Чем предстоит заниматься:- Обедать с коллегами в корпоративном кафе. - Пить кофе во время ланча на летней веранде. - Поддерживать в трудные минуты. - Успешно забрасывать мяч в баскетбольные кольца на уличной спортплощадке и в офисе. - Инициировать и поддерживать...

2881237

24 августа 2022

Анастасия Гузенко

Международные компании - теперь перестали быть привлекательными работодателями?

Коллеги, добрый день! Всех потрясла в той или иной степени нынешняя геополитическая ситуация. Снова компании привыкают жить в новых реалиях и подстраиваются под новые условия ведения бизнеса. Снова кандидаты оценивают ситуацию и пересматривают свои взгляды. А вы столкнулись с тем, что международные компании теперь рассматриваются кандидатами менее охотно?

1500111

23 августа 2022

Уварова Елена

Почему важна оценка персонала? И важна ли?

Оба вопроса являются риторическими. Принципиален, однако, контекст риторики. Одни видят в ней только пустую трату времени и средств. Другие же осознают важность и понимают, что это, в первую очередь, инвестиция в бизнес и его развитие. Данные о “финансовом здоровье” бизнеса определяют его стратегию роста.

2069514

22 августа 2022

Михаил Копытин

Что такое диагностика персонала?

Кадровая диагностика – это процедура подбора , расстановки и развития персонала. Кадровая диагностика пытается определить и интерпретировать различия между соискателями и работниками с помощью различных методов и инструментов и на их основе принять обоснованное кадровое решение. В задачи кадровой диагностики входит не только анализ соискателей, но и анализ рабочей силы. Мотивация, навыки, интересы и поведение сотрудников, а также уровень их развития измеряются с помощью критериев качественного тестирования. Возможные области применения в развитии персонала включают оценку сотрудников , развитие...

252240

22 августа 2022

Центр Охраны Труда

Разработка Инструкций по Охране Труда по новым правилам в 2022 году

ООО Центр Охраны Труда представляет Вашему вниманию Новые Правила, предъявляемые к разработке инструкций по Охране труда в связи с изменением законодательства Российской Федерации с 1 марта 2022 года и 1 сентября 2022 года. В статье приведены понятия Правил и Инструкций по Охране труда, полные требования к их разработке. Соблюдение этих требований поможет избежать работодателям штрафных санкций со стороны контролирующих государственных органов.

127000

22 августа 2022

Дмитрий

Организация бизнес-процессов силами сотрудников. Страхи и план к действию

На определенной стадии развития компании вопрос построения эффективной системы менеджмента становится очень актуальным. Скачок в развитии бизнеса в современных реалиях возможен благодаря переходу от "ручного" управления к построению системного бизнеса с автоматизированными процессами и "прозрачной", контролируемой системой менеджмента. Несмотря на осознание необходимости перехода в системный бизнес не многим владельцам удается его осуществить. Поэтому собственники компании так и остаются поглощенными в рутинные процессы, с необходимостью постоянного присутствия в "рабочем" состоянии.

113800

22 августа 2022

Ольга Клепцова

Действительно ли компаниям нужны фасилитаторы?

Зачем компаниям нужны фасилитаторы? Каждому ли рабочему коллективу нужен фасилитатор? И как понять, что он нужен? Что лучше - нанять фасилитатора извне или "вырастить" своего? Какими качествами должен обладать фасилитатор, и может ли этому научиться любой желающий? Насколько эта профессия востребована?

152313

22 августа 2022

Александр Бобков

Что может стать фундаментом новой трудовой этики?

Люди с горящими глазами - золотая мечта каждого рекрутёра.Природа этого огня может быть разной, виды топлива также отличаются по продолжительности горения и токсичности.Сейчас происходит смена ценностных ориентиров, а кто-то даже говорит о смене цивилизационной парадигмы. Отсюда вопрос -- какой огонь будет востребован завтра?

1654110

22 августа 2022

Елена Иванова

Какие коммуникации важно и можно проводить с сотрудниками в период внедрения изменений?

Когда в компании внедряются изменения, организационного, корпоративного, производственного, технологического и др. характера, встает вопрос о необходимости информирования сотрудников и разъяснения им значимости изменений. Иногда руководители не знают каким образом лучше проинформировать сотрудников, тем более что сейчас при такой многовариантности способой коммуникации.

2126214

19 августа 2022

Центр Охраны Труда

Ответственность за нарушение требований Охраны Труда

ООО "Центр Охраны Труда" представляет Вашему вниманию ответственность работодателей за нарушение требований Охраны Труда согласно действующему законодательству Российской Федерации. К сожалению, многие работодатели вспоминают об Охране Труда когда приходит проверка государственных органов или происходит несчастный случай на производстве.

97300

18 августа 2022

Степанова Екатерина

Навыки как новый «язык» в сфере рекрутинга

Навыкам всегда уделялось особое внимание при приеме на работу. Если кандидат обладал нужными компетенциями, которые по привычке делят на профессиональные (hard skills) и корпоративные (soft skills), его скорее всего приглашали на желаемую должность. Однако в условиях постоянных изменений в мире сфера подбора персонала также стала нуждаться в преобразованиях. Какую роль теперь играет skill-based и как правильно организовать работу в новых реалиях — рассмотрим в статье.

106910

18 августа 2022

Рудольф Тягло

Участие руководителя отдела продаж в процессе адаптации и обучения новых сотрудников

Представляем вашему вниманию фрагмент из обучающего материала, который мы разработали и внедрили в работу руководителя отдела продаж одного из наших клиентов - производственной компании, осуществляющей продажи в сегменте В2В. Он посвящен вопросам обучения и адаптации новых сотрудников в отделе продаж.

123862

Показано 5641-5655 из 11527 заявок

377378379380...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415