Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

8 ноября 2022

Михаил Графский

Как сотрудники отдела продаж относятся к грядущим изменениям

Недавно, выходя из офиса компании, которую консультирую по усилению функции продаж, я встретил ключевого сотрудника их отдела продаж. Сначала он уточнил, как движется мой проект и когда стоит ждать результатов. Затем он спросил о том, какие решения приняты руководством компании, надеясь первым услышать информацию о том, как будет (если вообще будет) реформироваться их отдел продаж. Я, разумеется, ответил максимально обобщенно, ведь до официальной презентации об этом не может быть и речи. В итоге, не услышав от меня конкретики, он с разочарованием в голосе произнес "Зачем руководство пригласило...

109720

8 ноября 2022

Ирина Князева

Руководитель проекта по комплектации интерьера

Рекомендую руководителя проекта. Опыт выстраивания проектной работы в роли менеджера проекта по комплектации интерьера «под ключ» для юридических и физических лиц, включая премиум-сегмент более 5 лет. Руководство коллективом до 20 человек.География проектов: страны СНГ, США, Австралия, Японии, Франция, страны Ближнего Востока.Знание английского языка, уровень: С1 - advanced (свободное уровень).Знание китайского языка, уровень: С1 - advanced (свободное владение).

76810

8 ноября 2022

Илья Прокофьев

Как сохранить ценные кадры?

Сотрудники могут увольняться по многим причинам – условия работы перестали устраивать, хочется более активного карьерного роста, произошло профессиональное выгорание и т.д. Это может сильно влиять на уровень текучки кадров компании и негативно отражаться на HR-бренде. Что делать, если ценный сотрудник решил уволиться, но отпускать его не хочется?

48500

8 ноября 2022

Наталья Громова

Бизнес-образование для детей

Для чего современные родители стараются дать своим детям бизнес-образование. Это понятное желание заранее подготовить ребенка к взрослой жизни, предостеречь его от разного рода трудностей. Школа «Бизнес Дети» помогает развивать в ребенке качества, которые позволят им быть успешным во взрослой жизни, вне зависимости от того, какую профессию он выберет для себя в дальнейшем. Темпы развития разных сфер жизни предъявляют соответствующие требования к современному человеку. Такие понятия как банковские операции, кредит, безналичный расчет, инвестиции стали обыденными. Если человек плохо ориентируется...

105300

8 ноября 2022

Наталья Громова

Собственная разработка, аутсорсинг или аутстаффинг. Что же выбрать?

Веб и мобильных приложений и в мире, и у нас в стране становится больше с каждым днем: появляются новые сервисы, старые совершенствуются и дорабатываются. Это неизменно приводит к улучшению качества приложений и снижению затрат на разработку, инфраструктуру и обслуживание. Кроме того, растет конкуренция за талантливых разработчиков, тестировщиков, UX/UI-дизайнеров, DevOps-инженеров и других технических специалистов.

95900

8 ноября 2022

Вера

Когда пойдут заказы на подбор, как переформатировался рынок труда в условиях мобилизации?

После 21 сентября чувствуется упадок и откат на рынке труда в Российской Федерации.Ситуация лучше, чем в пик короновируса, когда совсем не было заказов, но чувствуется напряжение в обществе и отток заявок на подбор персонала.Вопрос: когда нам ждать подьема на рынке труда, в какую сторону повернет рынок и спрос, на какие именно кадры?

1312014

7 ноября 2022

Human Service

Как говорить о деньгах на собеседовании?

Любое интервью, по обыкновению, заканчивается тем, что рекрутер или потенциальный работодатель спрашивает: «Какие у вас зарплатные ожидания?». На этот моменте многие кандидаты теряются – начинают говорить «размытыми» фразами, не называя точные цифры, в надежде, что работодатель сам назовет уровень зарплаты, который готов платить.

163200

7 ноября 2022

Мария Щербакова

Ода коучингу в руках лидера-управленца

Более 10 лет провожу бизнес-тренинги. В программе тренинга «Руководство и лидерство» заложены базовые управленческие инструменты и опоры лидерского влияния на группу, читай команду, коллектив. Коучинг - один из важных и глубинных опор, однако не часто практикуются руководителями. Не смотря на обилие литературы по управленческому коучингу, как же мало песен спето в практике о нем, столь влиятельном и прекрасном, вдохновительно-бодрящем и вызывающим острое чувство сопричастности и любви к компании и руководству. В статье представлены причины, по которым руководителю стоит обратить внимания...

115500

7 ноября 2022

Илья Прокофьев

Как построить грамотную денежную мотивацию?

Залог успеха прочного и эффективного сотрудничества работодателя и сотрудника заключается в правильно выстроенной мотивационной программе. Опытному начальнику необходимо умело орудовать основными способами мотивации для того, чтобы продуктивно выстроить рабочий процесс. Как мотивировать сотрудника денежным способом и при этом не переплатить?

48900

7 ноября 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Онлайн-собеседование: фишки и секреты подготовки

Приставка «онлайн» к различным сферам и процессам в нашей жизни стала для нас привычной и, в определенных ситуациях, даже выгодной альтернативой. Мы используем преимущества «онлайна», чтобы сэкономить время, расширить возможности взаимодействия с людьми, находящимися далеко, и оптимизировать собственную жизнь.

151410

7 ноября 2022

Михаил Графский

Как мы решили проблему опечаток и ошибок в письмах менеджеров продаж

Вы не поверите, но в рамках консалтинговой практики я несколько раз сталкивался с проблемой неграмотной письменной речи менеджеров продаж. Сотрудники были ценными и расставаться с ними не хотелось. Думаю, и в ваших отделах продаж не все пишут идеально. На мой взгляд продавцы могут позволить себе ИНОГДА допускать опечатки и ошибки, работая в продажах с низкими чеками и коротким циклом сделки. Но если ваша компания работает на B2B-рынке, где от продавца ждут не только продуктовой экспертизы, превосходных деловых качеств и soft-skills, то делать орфографические (и не только) ошибки - просто недоп...

95711

2 ноября 2022

Михаил Графский

Как быть с непродуктивной установкой менеджеров продаж "Этот клиент не купит"?

Одна из наиболее вредных установок, которые губят сделки даже опытных продажников звучит так: этот клиент не купит. В общем-то нет никакой проблемы, если это мнение продавца основано на каких-то объективных факторах и анализе ситуации. Но, к сожалению, часто это мнение основано всего лишь на интуиции (на ощущениях) самого продавца. Многие (тут я использую слово многие, т.к. я действительно слышал это много раз) уже при первом разговоре с клиентом думают, что понимают купит этот клиент или нет. И исходя из своего восприятия ситуации принимают решение не вкладываться в эту продажу и потратить ресурс...

104621

2 ноября 2022

Вера

Идеальный Job-offer: что должно быть прописано в нем и какая юридическая ответственность подписавших

Недавно столкнулась с кейсом, когда Работодатель прислал укороченный оффер будущему сотруднику, где было минимум информации, мне пришлось его дорабатывать, а Работодатель впал в раздражение вплоть до "давайте искать другого спеца". Как предотвратить такие ситуации: высылать свой вариант идеального оффера или спорить вежливо с Клиентом? Прошу делиться советами.

4822313

2 ноября 2022

Human Service

Сопроводительное письмо. Как написать, чтобы вас пригласили?

В этой статье я хочу поделиться с вами тем, как стоит составлять сопроводительное письмо. К сожалению, не всем ещё очевидно, что сопроводительное письмо является неотъемлемой частью поиска работы и его важно писать на каждый, абсолютно каждый отклик. Конечно, вы скажете, что это огромная работа и неужели если я буду откликаться на 100 вакансий, мне нужно написать 100 сопроводительных писем? Да, абсолютно так, вы ничего не перепутали, именно поэтому мы часто говорим, что поиск работы - это та же самая работа.

167710

2 ноября 2022

Дарья Гузеева

Чек-лист "Идеальный личный ассистент"

Каким должен быть идеальный помощник руководителя, что он должен уметь? Подобрать личного ассистента для руководителя – это задача из области «миссия невыполнима», поэтому она переходит в разряд суперсложной. У каждого руководителя есть свой идеал помощника, но есть константа – всем нужен надежный, преданный и ответственный помощник, способный брать на себя все организационные и информационные задачи, освободить руководителя от нерациональной траты времени и умело решать стандартные и нестандартные проблемы.

403300

Показано 5671-5685 из 11780 заявок

379380381382...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1054 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1120 11 31

21 апреля 2026, 10:13

Сила Цеха, HR на производстве

Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?

Существует множество рейтингов для генеральных директоров, директоров по маркетингу, по логистике и т.д. Для руководителей это, например, ТОП-1000 российских менеджеров, есть рейтинги ведущих маркетологов Digital-ассоциации, рейтинг управленцев журнала...

361 3 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28