Показано материалов 12240
cортировать по 
27 марта 2023
Дмитрий Козлов
Профессиональный стресс. Что это и нужно ли с ним бороться?
Каждый человек в определённой для него степени ощущает постоянную нагрузку. Погодные условия – комфортные или нет, личные взаимоотношения – встреча с друзьями или ссора с близким человеком, конфликт на работе или системная профессиональная задача, требующая вовлечения и определенной доли ответственности. Многие факторы внешнего мира постоянно оказывают на нас влияние, заставляя нас реагировать. Они формируют наше состояние, настроение, образ мысли и действий. И все они – стресс. ...
1077700
27 марта 2023
Виктория Павлова
Сапожник без сапог или почему у HRа плохое резюме?
Добрый день, коллеги! Подбирая себе в команду рекрутера, я очередной раз сталкиваюсь с массой непрофессионально составленных резюме HRов. Причем это касается не только начинающих специалистов, но и весьма опытных дженералистов, HR BP и HRD! Предлагаю подискутировать, почему так происходит и какое влияние это оказывает на восприятие в бизнесе HRов в целом?...
12442714
27 марта 2023
Мария Быкова
Джобхантер или HR-продюсер?
Работа с личным брендом и продвижением себя отлично работает в партнёрстве.Но как найти партнера? Чтобы было интересно, комфортно, выгодно. И каким должен быть партнёр? Из какой сферы. С каким бэкграундом. Интересами. Связями. Вопросов всегда много. А вот ответов мало🤷‍♀
1236222
24 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Жизнестойкость - главный мета навык руководителя. Из чего состоит и как развивать?
Устойчивость и умение несмотря ни на что идти вперед, преодолевать, развиваться и пробовать новые стратегии - суперспособность, доступная каждому , кто захочет инвестировать в это свое внимание, время, силы и деньги. ВСе суперспособности давно описаны и разобраны на упражнения. Что же мешает встроить это в себя и в команду? Отсуствие знания "А что, так можно было?" Недостаточная мотивация "Есть дела поважнее" Глупость и ригидность "Само наладится, ведь было же хорошо" ВСе эти убеждения точно ведут к провалу! В статье набор компетенций, из которых состоят важнейшие стрессоустойчивость и жизнестойкость, а ...
1226300
24 марта 2023
Валерий Александрович
Как повысить эффективность работы менеджера по подбору персонала
Каждая организация стремится к повышению эффективности своей работы. Одним из основных способов для этого служит внедрение системы оценки результатов труда каждого сотрудника. Эффективная деятельность каждого сотрудника оказывает положительное влияние на деятельности организации в целом. Деятельность менеджера по подбору персонала тому не исключение. В данной статье рассмотрим систему оценки труда менеджеров по подбору персонала с помощью ключевых показателей эффективности (KPI)....
1195001
24 марта 2023
Александра Смагина
Как не "завалить" собеседование из-за волнения?
Вообще не волноваться на собеседованиях. Разве такое возможно? 1. Интервью с HR менеджером можно уверенно отнести к компетенции "Публичные выступления", страх к которому входит в ТОП-10 основных человеских фобий. 2. Испытывать некоторый страх перед неизвестным, абсолютно нормально для здорового человека. Более того, если потенциальная должность вам действительно интересна, вы понимаете, что впечатление, которое вы произведете на HR-менеджера, имеет огромное значение для вашей дальнейшей профессинальной судьбы. Как все не испортить? И что нужно сделать в предверии интервью, чтобы проявить себя по ма...
1167810
24 марта 2023
Наталья Гаршина
Построение системы обучения в отделе продаж. Кейс из практики
Дано: компания, работающая на рынке В2В. Проблема: плановые показатели по продажам не выполняются на 100%, доля рынка не увеличивается, конкуренты опережают. Задача: увеличить объем продаж за счет развития компетенций менеджеров по продажам и создания системы внутреннего обучения. Кейс о том, как мы справились с поставленной задачей и улучшили показатели по продажам с помощью системы обучения. Однако справедливости ради нужно отметить, что на рост показателей повлияло не только обучение. На результаты продаж повлияла системная работа по оптимизации бизнес-процессов продаж, качеств...
1114100
24 марта 2023
Воропаева Ольга
Карьерный маркетинг как стратегия продвижения на рынке труда
Что такое Карьерный маркетинг, в чем его преимущество? Как построить свою стратегию продвижения на рынке труда? Современный рынок предъявляет новые требования не только к работодателю, но и к соискателю. К резюме теперь нужно относиться не как к описанию мест работы, а как к маркетинговому инструменту, который презентует ваши навыки. Темп жизни настолько велик, что нет времени читать жизнеописания в резюме, на них попросту нет времени. Все больше требуется донести то, чем вы будете полезны работодателю, и что вы умеете делать, исходя из должности, на которую претенду...
1277120
24 марта 2023
Уварова Елена
Целеустремленность - ключевая черта проактивности?
На собеседованиях часто задают вопросы об опыте, знаниях, планах и способностях. HRы пытаются разобраться в характерных особенностях личности. Но, специалисты говорят, что одна черта крайне редко меняется с детства. И именно на нее нужно обратить все свое внимание. Представьте двух деток, каждый из которых должен убирать за своим котенком. Через время оба теряют желание, и вот тут наступает момент истины. Первый вздыхает, нервничает, но берет совок и делает то, что должен....
13578413
23 марта 2023
Мила Герман
Легкая коммуникация - как она создаётся
Часто мы ощущаем тяжесть от общения и говорим про таких людей или коммуникацию - "тяжёлый" человек, "тяжелые переговоры". Моя интересная точка зрения, что тяжёлых людей не существует, существует общение, в котором мы не можем настроиться друг на друга. Ведь когда мы настраиваемся, соединяемся по интересам, мы можем общаться часами. Всегда стоит держать фокус на ЦЕЛИ коммуникации. ДЛЯ ЧЕГО мы сейчас идём в общение? ЧТОБЫ ЧТО? Я для себя определяю коммуникации с двумя основными целями:- освободиться от мыслей чувств эмоций- найти точки соприкосновения во взаимовыгодном сотрудничестве Общение лёгкое,...
1146222
23 марта 2023
Владимир Хмелев
Как получить скидку там, где ее не дают? Свежий кейс-многоходовочка
Некоторые из моих читателей знают, что в свободное от работы время я строю новый дом. И вот этой весной мне потребовалась новая входная дверь, дорогая, металлическая, с терморазрывом, от одного из самых известных производителей в стране... Ее можно купить и в интернете, но я предпочитаю покупать "по старинке", путем заключения договора в фирменном магазине-салоне... ...
1184410
23 марта 2023
Ирина Князева
Как обмануть полиграф при приеме на работу. Ответ от сотрудника ФСБ
При приеме на работу, в процессе отборочных мероприятий организация может предложить пройти Полиграф /Детектор лжи/. Работодатель может именно предложить пройти проверку / опрос, а не принудить. Закон не запрещает работодателям (как государственным, так и коммерческим организациям) проводить опрос при помощи полиграфа, НО в этом случае, опрашиваемый кандидат должен дать свое согласие на эту проверку, причем в письменном виде....
11494100
23 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Культура убивает стратегию. Как внедрить результаты стратегической сессии в реальность
"Культура ест стратегию на завтрак", сказал великий человек и это правда. Часто на стратегических сессиях разработана прекрасная , казалось бы работающая стратегия для бизнеса. Но попав в реальность компании - рассыпается как карточный домик. Давайте посмотрим в сем причины и как это реально можно изменить.
1111010
23 марта 2023
Евгения Ерохина
Вовлеченность - цель или средство
Что такое вовлеченность, что под ней понимают собственники, руководители, специалисты на самом деле? Так ли она нужна?. Я сама прошла путь от наемного линейного специалиста до топ-менеджера федеральной компании и потом до консультанта собственников и руководителей бизнеса. На протяжении 20 с лишним лет трансформировалось мое отношение к этому аспекту управления людьми и в этой статье я бы хотела поделиться выводами, основанными на личном опыте и практической деятельности. ...
1173610
23 марта 2023
Николай Антипов
Какие сейчас в ходу системы управления карьерой сотрудников?
Коллеги, привет! В T&D одной из "больных" тем постоянно являются запросы на повышение прозрачности карьерного пути для сотрудников и в целом доступности карьеры. Сейчас у меня с коллегами в проработке такой проект, касающийся трех больших частей в компании: розничные продавцы в сети отделений; ИТ-департамент; бэк-офис. Сразу скажу: в компании карьера живая, около 50-70% руководящих должностей замещается внутренними сотрудниками в зависимости от подразделения. С текучкой все более-менее нормально....
1101125
Показано 5671-5685 из 12240 заявок
379380381382...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
35
20
2
Уварова Елена
26
18
3
Ксения Дмитриева
15
11
4
Aлла Алфёрова
21
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
8
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
6
5
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2268 3 32
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8409 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.