Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

19 мая 2022, 18:41

Ольга Зак

Как настроить в компании систему наставничества?

Коллеги, хочу посоветоваться с Вами по следующему вопросу: ко мне обратился Клиент с вопросом, как лучше настроить в компании систему наставничества. Компания производит и продает мебель. Всего 5 салонов. Вопрос по опыту очень важный, ведь даже отличный кандидат, если его не ввели нормально в курс дела, может или долго раскачиваться, или вообще уйти из компании не проникнувшись к продукту. Коллектив сейчас переформировывается и планируется приток новых сотрудников, которых, соответственно, важно хорошо обучить, чтоб они могли и результаты показать и быстро адаптироваться.

1991115

19 мая 2022, 18:40

Ангелина Коренная

Где можно найти помимо работных сайтов риелторов?

Дорогие коллеги, впервые столкнулась со сферой недвижимости. По hh недостаточный поток кандидатов, базу нам пока что не дают. Хотелось бы узнать, какие есть альтернативные источники/способы поиска риелторов/агентов по недвижимости. Нужны опытные, желательно премиум сегмент. Может какие-то группы/каналы/блоггеры?

220929

19 мая 2022, 12:55

Дмитрий Тулупов

Обзор на книгу "Полный курс НЛП" Майкла Холл и Боба Боденхамера

Книга "Полный курс НЛП" Майкла Холла и Боба Боденхамера доступное и структурированное пособие для изучающих нейролингвистическое программирование НЛП самостоятельно. В нем есть упражнения для лучшего и надежного усвоения материала, так и для лучшего понимания концепций НЛП. Это наверное одно из лучших пособий по нейролингвистическому программированию для удовлетворения первого любопытства, а так же для повышения своей профессиональной квалификации до уровней Практика и Мастера-Практика НЛП.

125010

19 мая 2022, 12:52

Мария Алейник

Оценка персонала "Методом 360 градусов"

О методах оценки персонала написано не мало литературы и научных статей. Сегодня хочу раскрыть “метод оценки 360 градусов” с точки зрения моего видения и его применения. Прежде чем внедрять в компании новый инструмент оценки, правильнее всего понять к какой цели мы хотим прийти, ведь без понимания цели мы не сможем верно подобрать инструменты оценки и прийдем к неверному результату. Основные цели: отбор кандидатов при приеме на работу, выявление зон роста для обучения, формирование кадрового резерва, оптимизация организационной структуры, построение системы KPI, составление индивидуальных...

191330

19 мая 2022, 12:49

ОК-Консалтинг

HR-бренд. Технологии создания и управления

Последнее время всё больше вопросов и задач стало возникать именно вокруг данного понятия и направления. У меня есть очень хороший и успешный опыт создания HR-брендов. Самый первый опыт я приобрёл ещё в 2003 году, будучи Директором по управлению персоналом в крупном российском холдинге “Волготанкер АМС”. Есть много аспектов работы с персоналом, в которых я стал первооткрывателем на территории России. Я не претендую на “Пальму первенства”, ибо возможно есть кто-то из коллег, кто также как и я в те времена экспериментировал, просто мне об этом неизвестно.

170631

19 мая 2022, 12:38

Мягченкова Анастасия

Для тех, кто проходит интервью в zoom

Советы, которые помогут вам избежать отрицательной реакции рекрутера на интрвью удаленно еще до того, как вы начали рассказывать о себе и отвечать на вопросы. Все решает подготовка, поэтому четкие рекомендации - следуя которым вы не опадете в неловкое положение при удаленном интервью на любую позицию.

104811

19 мая 2022, 12:36

Марина Францева - Career&LIFE

3 урока бизнеса из советских мультфильмов

Милые, доброжелательные и весьма поучительные – на таких мультфильмах мы росли. Теперь мы взрослые и строим не только воздушные замки, но и серьезную карьеру. Но это далеко не означает, что нам больше нечего подчерпнуть из старых добрых советских картин. В мультфильмах есть отличные уроки бизнеса, которые мы можем принять и использовать для развития в своей карьере.

157731

18 мая 2022, 16:33

Татьяна

Как выделить компетенции лучших для создания профиля должности?

Коллеги, доброго дня! В компании есть задача разработать профили разных должностей, взяв за основу успешных сотрудников (а именно их компетенции). Вопрос в том, как "списать" эти компетенции с сотрудников? Понятно, что нужна беседа, в процессе которой мы выясняем, какие же компетенции позволяют данному сотруднику показывать лучшие результаты. Но! Компетенций оооочень много,и если прогонять по всем существующим, боюсь, с каждым придется беседовать несколько дней:))

3029323

18 мая 2022, 10:47

Вера

Что происходит с рабочими местами в компаниях, ушедших с российского рынка?

В условиях новой реальности, можно наблюдать, куда и как исчезают импортные бренды и что происходит на самом деле с компаниями и рабочими местами непосредственно на местах, в России? Для экономики и важен показатель - уровень безработицы. Как удержать приемлемый уровень рабочего потенциала, а возможно,увеличить количество рабочих мест в будушем?

134336

17 мая 2022, 18:03

Илона HR

Менеджер по продажам

Очень рекомендую кандидатку на должность менеджера отдела продаж - старшего менеджера отдела продаж, Квачахию Кристину, у нее колоссальный опыт работы в продажах, училась у лучших. Так же в арсенале опыт работы РоПом полгода. Работала в одежде (мегмент люкс) и в мебели премиум сегмента. Обладает всеми необходимыми навыками и качества для работы в данных сферах и не только.

96000

17 мая 2022, 18:01

Рина Лелюх

РОП, ведущий менеджер по продажам

Большой опыт в продажах в области сельского хозяйства (продажа сельхозтехники, продуктов питания, запасных частей). Есть опыт работы генеральным директором. Также занимался консалтинг для малого бизнеса в сфере продаж. Может работать удаленно. Сейчас рассматривает частичную занятость от 4 часов в день, поскольку на текущем месте занят утром и в обед.

101000

17 мая 2022, 16:35

Александр Крымов

Что такое делегирование?

Среди заказов в HRTime на тренинги для руководителей часто упоминается делегирование. Иногда – это и есть формулировка запроса: «Научите наших менеджеров делегировать!». И тренеров, предлагающих эту услугу, достаточно много. Разберёмся: что это такое, почему в нём так нуждаются, и как можно научиться делегированию.

137742

17 мая 2022, 16:33

Александра Смагина

С чего стоит начать поиск работодателей и как их оценить?

Поиск работы — задача не простая, а поиск работы в разгар кризиса — задача вдвойне сложная. В таких ситуациях мы наиболее уязвимы, чувствуем себя неуверенно и можем на эмоциях попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. Поэтому, чтобы не жалеть об упущенном времени стоит удостовериться в добросовестности работодателя заранее. Но для начала давайте разберемся что же сейчас действительно происходит на рынке труда в России. Согласитесь, сейчас крайне много домыслов, страхов, истерик и манипуляций, вокруг сплошная неопределённость. Никто не знает, что будет дальше. Здесь...

1230113

17 мая 2022, 15:32

Григорий Серов

Карьера: какая она бывает, и почему не всем надо забираться на Эверест

Тема карьеры кажется понятной, на самом деле есть в чем поразбираться. Так что давайте начнем. До недавнего времени в России про карьеру не рассказывали во время учебы в ВУЗе, да и сейчас карьерные центры есть только в самых прогрессивных университетах. А профессиональные карьерные консультанты появились совсем недавно, примерно 10 лет назад. Поэтому нередко всё происходит интуитивно, в основном по принципу “все должны становиться начальниками, и чем выше я заберусь, тем лучше.” Хочу поделиться мыслями о том, какая есть логика в управлении своей карьерой, и как всё это работает.

161310

17 мая 2022, 15:20

Дмитрий Тулупов

Обзор книги "Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения"

В книге "Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения " можно найти ответы на насущные вопросы: С какими последствиями COVID-19 еще предстоит столкнуться бизнесу? Каким должен быть клиентский опыт нового поколения? Какие технологии станут движущими силами маркетинга 5.0? Почему, несмотря на то что технологии завоевали прочное место в наших жизнях, именно человечность должна оставаться в центре фокуса маркетинга 5.0.? Как, зная это, компаниям грамотно применять имитирующие человека технологий и создать уникальную ценность для потребителя? И многое другое...

207310

Показано 5626-5640 из 11249 заявок

376377378379...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478