Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

7 июля 2022, 12:19

Воропаева Ольга

Очень многие, как молодые, так и не очень молодые люди, на определенном этапе своего жизненного пути задумываются о возможности организовать свой собственный бизнес. И при этом начинаются душевный терзания, бесконечные весы между страхом и надеждой. Решение извечного вопроса: бизнесу Быть или не быть?

136323

7 июля 2022, 12:13

Галина Беловодченко

Почему ваши менеджеры не слышат клиентов и что с этим делать

Перед проведением тренингов я нередко слушаю записи телефонных диалогов сотрудников. Во многих компаниях менеджеры или операторы великолепно устанавливают контакт с собеседниками: уточняют имя клиента, умеют поддерживать разговор, сохраняют позитивный настрой в течение всего разговора. Все идет как по маслу, пока дело не доходит до уточнения потребностей и формулирования предложения клиентам. Так чудесно звучавший диалог превращается в два монолога. Клиент рассказывает о себе и своих потребностях, а сотрудник со всей страстью рекламирует себя и свою компанию. Причем, со стороны кажется, что менеджер...

186102

7 июля 2022, 12:06

Светлана Иванова

Типологии личности в оценке и подборе персонала.

Эпиграф: «В принципе, окружающие делятся на две категории: на тех, кто меня хвалит, и тех, кто совершенно не разбирается в людях.» (народная мудрость) Объяснение желания категоризировать людей лежит в основе функционирования нашего мозга, того, как происходят процессы восприятия, мышления. Наше мышление предметно. Столкнувшись с неизвестным, мы в первую очередь определяем, к какой категории относится предмет. В основе любой типологии — определенные признаки, свойства, качества. Но тогда за бортом остается уникальность и целостность личности.

295902

5 июля 2022, 14:47

Ирина Князева

Как HR читает резюме между строк

Почему HR / работодатели могут отклонить наше резюме, когда нам кажется, что мы идеально подходим на эту вакансию и нас точно должны пригласить на собеседование. В этой статье мы разберемся, как HR отбирает кандидатов по резюме, как из нашего резюме можно получить больше информации, и как HR читает резюме между строк.

1237111

5 июля 2022, 14:34

Юлия

5 главных правил обучения взрослых

Отличается ли обучение взрослых от обучения детей? Если ли особенности? Если вы умеете учить детей, знаете ли вы, как научить взрослого? Можно ли не заставлять взрослого человека учиться, а сделать так, чтобы он сам этого захотел и учился с удовольствием? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленном ниже материале.

125200

5 июля 2022, 14:26

Марина Францева - Career&LIFE

Новый уровень тайм-менеджмента

Для тех, кому стандартное планирование только усложняет жизнь и понижает рабочую эффективность, мы составили новую подборку рекомендаций. Как стать более продуктивным в работе и сделать график, который будет подходить вам на все сто процентов? Для этого нужно не просто взять ежедневник и вписать все свои задачи. Следует учесть несколько нюансов, которые позволят «подчинить» себе время.

147631

5 июля 2022, 14:04

Ирина Терентьева

Как я искала юриста

Я не только бизнес-тренер, но и предприниматель, и мне был нужен в мою компанию юрист. Но не простой юрист, а юрист, хорошо разбирающийся в авторском праве, а конкретнее в применении авторского права к фотографиям. Попытка разместить вакансию на сайте HH привела к 726 откликам. И надо было из этого изобилия выбрать достойного кандидата.

152512

5 июля 2022, 13:46

Борис Жалило

Как построить систему стимулирования для сотрудника?

Кстати, систему стимулирования строят для сотрудника или для должности? Стимулируют «за что?» или «что?» и что именно нужно стимулировать? Нужно ли стимулировать выполнение работы или работника? Можно ли мотивировать человека? Как потратить деньги на стимулирование с наибольшим эффектом? Можно ли стимулировать без денег и мотивируют ли человека деньги? Сколько нужно платить и за что? Достаточно ли мы платим?… Мне слишком часто задавали эти вопросы как консультанту. Наверное, это самые наболевшие вопросы и для наших читателей. До рассмотрения того, какие шаги...

111100

4 июля 2022, 09:19

Андрей

Сложные и нерабочие схемы мотивации

При заказах на разработку схем мотивации персонала, приходиться сталкиваться с желанием владельцев компании начислять зарплату без учета их реального вклада. При этом часто встречаются такие нарушения как: нежелание платить все суммы в сезон больших доходов и категорическое нежелание доплачивать в низкий сезон. Но в то же время, ряд служб продолжают оставаться на привелегерованном положении без учета реальных показателей.

1601517

1 июля 2022, 16:04

Станислав Сметана

Почему время поиска работы – уникальный шанс стать более счастливым?

Обратил внимание, что очень часто Клиенты в процессе поиска работы начинают двигаться по сюжету, который им представляется «социально одобряемым и единственным правильным». Например, сценарий: «если я хочу зарабатывать больше, нужно идти на более высокую управленческую позицию». Но карьерный рост – далеко не единственный способ увеличения дохода. Второй хорошо работающий трюк – усиление своей профессиональной экспертизы – пример того, как сотрудники, оказывающие одинаковую услугу, оплачиваются по-разному.

85515

1 июля 2022, 15:46

Наталия Кобзева

Обзор книги А. Прохорова «Русская модель управления»

Здравствуйте, коллеги! В данной публикации хочу поделиться с вами обзором на книгу нашего соотечественника Александра Прохорова «Русская модель управления», которая была им написана в 2001 г. Эта книга может быть полезна для понимания или взгляда с другого ракурса на различные аспекты, связанные с русской ментальностью, спецификой русской модели управления, исторических закономерностей формирования отдельных ее элементов и траектории развития. Можно очень четко провести параллели с ситуацией на текущем российском рынке труда и запросами работодателей.

1971102

1 июля 2022, 15:43

Алексей Урванцев

Когда тренинги не нужны. О диагностике реальных задач

Хороший врач после слов пациента «болит голова» не выпишет цитрамон, так как знает – боль может быть вызвана сотней причин, от гипертонии и инфекции до остеохондроза и ошибок в подборе очков. Поэтому сначала настоит на исследованиях (ЭЭГ, рентген, МРТ, томография, УЗИ), поставит обоснованный диагноз, и только потом назначит лечение.

118932

1 июля 2022, 15:37

Мария Алейник

Собеседование с работодателем или как отвечать на каверзные вопросы?

Для любого человека поиск работы – это всегда волнительно, особенно если нет понимания механики поиска или при длительном отсутствии работы. Но, как правило, наиболее болезненно воспринимается сам процесс собеседования и некоторые вопросы на нем. Специально для вас, дорогие соискатели, я подготовила топ вопросов, о которых кандидаты чаще всего отзывались, как о неудобных или каверзных, а также ожидаемые ответы на них. Предлагаю ознакомиться с ними и получить заряд уверенности в своих силах.

143714

1 июля 2022, 15:34

Борис Жалило

Что мешает продажам или 4 причины неурожая

В сельском хозяйстве есть четыре основных причины неурожая. Помните, какие? Правильно: зима, лето, весна, осень. Так и в продажах есть четыре причины, по которым что-либо не продаётся. То есть дежурные объективные причины невыполнения плана, непродажи какого-то товара, неработы с нами какого-либо клиента. Эти причины: цена, качество, клиент и конкуренты. То есть цена слишком высокая. Качество товара или обслуживания (в т.ч. условия сотрудничества, уровень сервиса, сроки поставки, наличие на складе, место расположения и т.п.) чему-то не соответствует. Клиент чего-то не хочет, не понимает, не делает...

94100

1 июля 2022, 14:53

Вера

Работа с клиентами из Start-up: трудности и как их преодолеть?

Есть некоторая закономерность при работе с клиентами, реализующие новые проекты: это обычно молодые люди в районе 30 лет + расплывчатые требования к заявке по подбору персонала+желание заполучить опытного, но в тоже время молодого специалиста в данный Start-up. Есть и другие противоречивые особенности в реализации и взаимодействии с такими клиентами, прошу коллег делится, кто как выходит из похожих ситуаций?

1952721

Показано 5506-5520 из 11249 заявок

368369370371...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478