Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

12 декабря 2022

Наталья Гаршина

Корпоративная культура при удаленном и гибридном формате работы офиса

Сегодня важность корпоративной культуры для достижения целей бизнеса осознают многие руководители и владельцы бизнеса. В связи с непредсказуемыми изменениями меняются бизнес-модели, а бизнес-процессы и коммуникации переводятся в онлайн-формат. В этих условиях многие руководители задаются вопросами: «Как формировать корпоративную культуру в рамках удалённой работы?», «Как поддержать корпоративную культуру на удалёнке?».

92800

9 декабря 2022

Харченко Евгения

Правила обратной связи для повышения эффективности работы в компании

Один из самых важных инструментов повышения эффективности работы сотрудников - это качественная обратная связь. Все знают правило "сначала хвалим, потом ругаем", но редко, кто его придерживается. Я предлагаю вам несколько дополнительных правил для обратной связи, которые положительно повлияют на коммуникацию в компании и будут способствовать развитию сотрудников.

67410

9 декабря 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Если вы работаете на творческой специальности

Нельзя обесценивать ни одну профессию – каждая специальность интересна, важна и достойна внимания. Мы давали немало рекомендаций о прохождении серьезных собеседований, о том, как быть хорошим руководителем. Но, кажется, упустили подборку рекомендаций для людей, которые в свободном графике и удаленном формате могут создавать творческие шедевры.

123920

9 декабря 2022

Наталья Гаршина

Почему система оплаты труда не увеличивает продуктивность?

Зачастую топ-менеджеры и владельцы бизнеса видят решение многих проблем организации в «волшебной» системе оплаты труда. Многим кажется, что нахождение правильного баланса между переменной частью и фиксированным окладом заменит систему менеджмента, которая включает грамотную стратегию, целеполагание, планирование, организацию работы сотрудников и мотивацию. Когда я говорю про мотивацию, я имею в виду не подвешенную на веревке морковку в виде премий и прочих материальных благ, за которой вприпрыжку скачут сотрудники. Я имею в виду истинную мотивацию – готовность сотрудников...

96500

9 декабря 2022

Наталья Громова

Правильное резюме с точки зрения ИТ-рекрутера (глава 1)

В интернете миллионы статей на эту тему, а рекрутеры продолжают находить или получать миллионы не информативных резюме, так что еще одна статья не будет лишней. Итак, как правильно составить резюме? Если размещаете на hh, можете добавить что-то важное для вас. Например, only remote, only relocate to EU, only product companies

136000

8 декабря 2022

Наталья Гаршина

Метод case-study и другие техники обучения менеджеров по продажам

Я думаю, многим известно, что от 50% до 75% знаний взрослый человек получает при активном обучении (применяя на практике), против 5% - 30%, получаемых в результате пассивного обучения (лекции, книги, видео и т.д.). Поэтому метод обучения на основе реальных бизнес-ситуаций (далее - case-study, метод ситуационных заданий, метод кейсов), я часто использую в практике обучения взрослых. Важно, чтобы обучение было регулярным, а кейсы, которые используются для развития навыков, способствовали переосмыслению и обогащению практического опыта. В этой статье я поделюсь своим опытом использования метода...

83100

8 декабря 2022

Svetlana Voropaeva

Как понять, сколько стоит тренинг

Из чего складывается стоимость тренинга и есть ли «единая тарифная сетка»? Нет, сетки нет. И даже не понятно, когда она может появиться. Я расскажу, как происходит ценообразование в нашем Тренинговом Центре «Сова» и в Страктике. Это позволит чуть лучше ориентироваться в ценообразовании и задавать вопросы про стоимость тренинга во время переговорного процесса

310914

8 декабря 2022

Наталия К.

Тест на дивергентное / творческое мышление

Тест на дивергентное мышление от учёных из Гарварда. Дивергентное - метод творческого мышления, который помогает придумать наибольшее количество решений проблемы или задачи. Прохождение теста занимает не больше четырех минут, большинство людей выполняют его менее чем за две минуты. На английском языке, бесплатно, без регистрации

157300

8 декабря 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Подборка лайфхаков для вашей продуктивности

Поздравляем вас с началом зимнего сезона! Время холода на улицах, но тепла и уюта дома. А самое приятное – это время новогоднего настроения, сверкающих украшений и трепетного ожидания праздника и чуда. В такое волшебное время, наверное, только один недостаток – как сохранять рабочую продуктивность, если хочется уже только праздновать и отдыхать?

108100

7 декабря 2022

Ипатова Анастасия

Три кита, на которых держится отбор

Читая эту статью, задайте ключевые вопросы, приведенные ниже, самому себе и чем больше положительных ответов будет в итоге, тем лучше вы подготовлены к реалиям нынешнего рынка труда. Хочу сказать, что регулярное общение с собственниками бизнесов из разных индустрий и руководителями разного уровня приводит к выводам, что не бывает хороших или плохих кандидатов — просто есть те, кто подходит для той или иной работы, либо не подходит. Удачного вам поиска «своих» сотрудников и «своих» работодателей.

36900

7 декабря 2022

Елена Юрьевна

Управляющий недвижимостью

Очень добросовестный и честный человек! Не просто рекомендую, а гарантирую АО «Научно-технический центр единой энергетической системы»Энергетика• Передача, распределение электроэнергииДиректор по управлению имущественным комплексом (в подчинении4 отдела численностью 36 чел.)• Управление имущественным комплексом предприятия (офисное здание, производственноездание, две трансформаторные подстанции, два КПП, земельный участок, инженерныесистемы)• Обеспечение безопасной эксплуатации и контроль за техническим состоянием зданий,помещений, сооружений и территории• Организация...

33600

7 декабря 2022

Наталья Гаршина

10 инструментов для эффективности руководителя отдела продаж

Какая главная задача РОПа в вашей компании? Мы в своем бизнесе определили, что главная задача нашего РОПа заключается в том, чтобы помогать менеджерам по продажам достигать плановых показателей. По-другому мы называем это «управленческим обслуживанием» подчинённых. Да, именно так! Управленческое обслуживание – это создание таких условий, при которых каждый менеджер отдела продаж увеличит свою эффективность в несколько раз. Для этого мы внедрили в практику управления несколько обязательных инструментов.

488000

7 декабря 2022

Svetlana Voropaeva

Как понять, будет ли заказанный тренинг полезным?

Что делают с тренингами? Их читают? Нет. Читают лекции. Их организовывают? Есть такие специалисты, которые занимаются только организацией, да. Их ведут? Если речь о профессионале, то да, бизнес-тренер тренинг ведет. Почему мы говорим о таких, казалось бы, банальных вещах? Какая разница, какой глагол использовать? Всё просто. За «глаголом» стоит действие. Если вы хотите лекцию – ок, ее и заказывайте. Лекция стоит значительно дешевле, чем тренинг.

94510

7 декабря 2022

Лия

Коллеги, как вы устанавливаете расценки на подбор?

Здравствуйте! Коллеги, нужна ваша помощь. Я - рекрутер с опытом более 10 лет, начинаю работать на фрилансе. Подбираю квалифицированных специалистов, руководителей среднего звена и ТОП менеджеров. Как вы устанавливаете расценки на подбор? Играет ли роль технология работы, т.е. будет ли это классический рекрутинг или executive searce?

1142210

7 декабря 2022

Вера

Какие отрасли, связанные с импортозамещением, сейчас востребованы в России?

После обьявления частичной мобилизации рынок труда в РФ замер, но сейчас наблюдается откат, причем довольно бурный, особенно в импортозаменяющих сегментах.Прошу делиться мнениями, куда стоит обратить внимание в ближайшем будущем, где будет расти рынок труда, где можно будет найти новых клиентов?

1708612

Показано 5551-5565 из 11780 заявок

371372373374...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

21 апреля 2026, 10:13

Сила Цеха, HR на производстве

Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?

Существует множество рейтингов для генеральных директоров, директоров по маркетингу, по логистике и т.д. Для руководителей это, например, ТОП-1000 российских менеджеров, есть рейтинги ведущих маркетологов Digital-ассоциации, рейтинг управленцев журнала...

357 2 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28