Показано материалов 12489
cортировать по 
27 июля 2023
UniSearch HR
Сезонность в подборе персонала и 8 крутых инструментов, чтобы её преодолеть
Вы хотите быстро и качественно подбирать персонал в любое время года? Вам нужно улучшить свои навыки в период повышенного спроса на сотрудников? Надоело совершать ошибки и разочаровывать заказчиков в высокий сезон? Сезонность — важный фактор в работе специалиста по подбору персонала. Она может как добавлять трудностей, так и облегчать работу рекрутера. Эксперты компании UniSearch HR помогли разобраться с тем, что такое сезонность, как она влияет на рабочий процесс и какие лайфхаки помогут успешно подбирать сотрудников в периоды повышенного спроса. А если вы хотите получить больше обратной ...
130901
27 июля 2023
GoTalent
HR директор - 100 первых дней в должности
Как успешно встать на пост директора по персоналу? В статье мы даем 10 рекомендаций, которые помогут HRD вступить в должность с легкостью! Узнайте, как укрепить доверие команды, повысить эффективность HR процессов и добиться быстрых побед в новой роли, а также как ориентироваться в сложной политической среде.
118401
27 июля 2023
Уварова Елена
Как защитить свой бюджет от "горе-маркетологов"
"Сольёт" опять бюджет, а заказы не поступят, переживает каждый второй руководитель, когда слышит фразу: "Вам нужна помощь маркетолога". Справедливая реакция. Маркетологом считает себя каждый, кто окончил платные курсы, продолжительностью от двух недель. Вчерашний разговор с заказчиком подтвердил актуальность темы "слития бюджета". ...
1765212
26 июля 2023
UniSearch HR
Стресс собеседование
Страх перед собеседованиями у многих соискателей вызван неудачным опытом интервью. И зачастую «ужасы прошлого» — это стресс-собеседования. Сегодня такой метод отбора сотрудников встречается реже, чем десять лет назад. Но все же находятся компании и заказчики, которые убеждены, что только так и стоит подбирать команду. В этой статье эксперты компании UniSearch HR разберут нюансы этого неоднозначного инструмента и покажут, как применять его в IT-рекрутинге. А если вы хотите получить больше обратной связи, звоните по номеру +7(978) 968 97 33 - мы профессионально разберем Ва...
141501
26 июля 2023
Марина Францева - Career&LIFE
10 правил, как отстоять свою позицию в разговоре с начальником
Доказать свою правоту начальнику без споров может быть сложной задачей, особенно когда у вас есть различные точки зрения или мнения. Однако, это возможно, если применить определенные подходы и стратегии. Разговор с начальником может быть отличной возможностью проявить свои знания, убедить его в своей правоте или защитить свою позицию. Однако, это может быть сложным испытанием, особенно если вы не уверены, как правильно презентовать свои аргументы. ...
662350
26 июля 2023
Константин Журавлёв
Скрипты продаж. Кому и зачем они действительно нужны?
В настоящее время тема скриптов разговора с клиентом для отделов продаж, самая обсуждаемая в сообществе предпринимателей, бизнес-тренеров и консультантов по продажам, да и вообще всех людей, тесно связанных с вопросами увеличения и усиления продаж, с вопросами продвижения товаров и услуг на различные рынки.
68910
26 июля 2023
Вера
Низкий уровень безработицы и дефицит кадров - это плюс для экономики или минус?
Написать этот материал побудил вопрос ниже о дефиците рабочих кадров. Но если посмотреть на проблему обширно, с точки зрения макроэкономических показателей: низкая безработица и дефицит кадров - это плюс или минус для развития экономики и рынка труда в целом? Нужно ли боятся движений на рынке труда?
132718
25 июля 2023
GoTalent
Рецепт от выгорания и хронической усталости для HR
Вы каждый день боретесь с собой, усталость и эмоциональное выгорание становятся неприятными спутниками жизни. Радость улетучивается, а связь с окружающими становится трудной задачей. В статье мы предлагаем 10 эффективных лайфхаков, которые помогут разобраться с эмоциональным выгоранием, обрести радость и силы для полноценной жизни. В конце вас ожидает особенный подарок - уникальный инструмент для самодиагностики и понимания своих эмоций. Не пропустите возможность обрести гармонию с собой и окружающим миром!...
140225
25 июля 2023
Ипатова Анастасия
Как руководителю урегулировать конфликты между подразделениями
Ситуации, когда между сослуживцами возникают разногласия, нередки. Поводом может стать что угодно — от личной неприязни до различных взглядов на выполнение стоящих перед ними задач. Коллектив компании формируется в первую очередь исходя из профессионализма работников, при этом вопросам психологической совместимости, как правило, уделяется мало внимания. В результате такого подхода конфликты с сотрудниками неизбежны. Перед руководителем стоит непростая задача — добиться взаимопонимания между членами коллектива и избежать такого положения вещей, когда большая часть рабочего времени ух...
33311
25 июля 2023
Лариса Романенко
10 рекомендаций, как использовать летнее время на пользу карьере
Летнее время считается несезоном с точки зрения поиска работы (хотя это очень спорно, работу летом можно и нужно искать!). График отпусков предусматривает максимальное количество отпусков сотрудников именно летом, поэтому иногда в некоторые летние дни в офисе может быть непривычно пусто и тихо.Но время летнего затишья можно использовать во благо собственной карьере. Как именно? ...
133550
25 июля 2023
Надежда Бояркина
Ответственный сотрудник боится повышения до руководящей должности
Кто-то ждет повышения всю жизнь, а кто-то надеется, что этого с ним не случится. Коллеги, всем привет! На днях случился кейс, хочется поразмышлять и узнать еще мнения со стороны. Ответственный сотрудник боится повышения до руководящей должности и отказывается. (Хотя с не ответственными такие проблемы наверное не возникают)...
3324314
24 июля 2023
Галина AutoHR
Грани этики: каковы права рекрутера задавать личные вопросы на собеседовании?
На собеседовании по работе все мы ожидаем вопросов, связанных с нашим опытом, квалификацией и навыками. Однако что делать, если рекрутер начинает задавать вопросы личного характера? Имеет ли он на это право? В этой статье мы рассмотрим, насколько допустимо рекрутеру задавать вопросы, касающиеся личных сфер жизни соискателя, и какие права и ограничения есть в этой области. Один из аспектов, на который нужно обратить внимание, это защита личной жизни соискателя. В большинстве стран, существуют законы, которые запрещают дискриминацию на основе пола, возраста, национальности, религии и других персональных х...
113901
24 июля 2023
Вадим Морозов HR CONSULT
10 ошибок в оценке персонала
Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова,а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работусвоих умных и талантливых коллег. Уильям Джонс В последнее время при подборе и управлении персоналом увеличилась важность параметра эффективности и результативности работы. В условиях «удорожания денег» работодатели не могут себе позволить содержать неэффективных и не окупающих себя сотрудников. Поэтому важной частью процесса управления персоналом является оценка кадрового ресурса. ...
132201
24 июля 2023
Наталья Громова
Какие ИТ вакансии востребованы на данный момент
Рынок труда продолжает испытывать дефицит айтишников, особенно опытных. Это вполне логично, поскольку сфера применения информационных технологий бурно развивается. HR-аналитики в один голос прогнозируют, что высокий спрос на IT-профессионалов сохранится надолго. А вот его структура – динамично меняется. Если на старте компьютеризации массово требовались сисадмины и веб-дизайнеры широкого профиля, то в наши дни запросы работодателей существенно изменились. Собрав статистику ведущих HR-компаний, мы выяснили: какие именно IT-профессии наиболее востребованы в 2023 г. ...
145900
24 июля 2023
Константин Журавлёв
Отправили предложение клиенту. Что делать дальше, чтобы не потерять его?
В этапах продаж и построения коммуникаций с потенциальными клиентами есть масса сложностей, тонкостей и нюансов. То что хорошо работает с одним сегментом покупателей, может совершенно не работать с другим. Так или иначе, продавцам нужно учиться тщательно анализировать, глубоко вникать и погружаться в такие вопросы. Например: - нужно ли звонить и всячески напоминать о себе клиенту, с которым ведёте переговоры о сотрудничестве и которому направили Коммерческое предложение....
51000
Показано 5551-5565 из 12489 заявок
371372373374...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.