Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

20 июня 2022, 19:22

Наталья Куликова

Вы знаете, какие существуют функции и направления деятельности внутри HR департамента? Направлений много. Это не только про подбор, про тренинги и про трудовые книжки. Это самые распространенные ответы на вопрос, чем же занимается HR в вашей компании. Даже сами HR сотрудники так иногда отвечают. Направлений ещё как минимум 13! Кратко описываю все 16 направлений в статье. А также рассказываю про некоторые распространенные ошибки.

149901

20 июня 2022, 15:58

Вера

Средняя Азия- ключ к процветанию и будущие рабочие места?

Недавно побывали в командировке в Средней/Центральной Азии: Узбекистан, Киргизия, Казахстан.Были приятно удивлены перспективами и развитием данных стран. Жизнь здесь кипит, население молодое, энергичное. Что удивительно, это страны, где есть свое производство: заводы, фабрики, свои учебные заведения, сельское хозяйство, энергетический сектор.

1227312

16 июня 2022, 09:39

Александр Бобков

Как согласовать цели сотрудников и цели компании

Каждая организация, команда и сотрудник должны иметь ясные, чёткие и вдохновляющие цели. Если цели не сформулированы, велика вероятность непродуктивных затрат времени и ресурсов, потери выгодных возможностей, принятия неточных решений, ведущих к снижению уровня ключевых бизнес-показателей. Чтобы выбрать направление развития и удерживать его длительное время, принимать обоснованные точные решения, ведущие к росту бизнеса, разрабатывать стратегию и адекватно оценивать прогресс на пути её реализации, вам необходимо проделать тщательную работу по выработке и согласованию целей на всех уровнях –...

650412

16 июня 2022, 09:37

Илья Прокофьев

Как выявить потенциал сотрудника одним вопросом?

Решение о найме нового сотрудника всегда сопровождается финансовым риском. Сложно предугадать, есть ли у кандидата потенциал для роста и будет ли он ценным сотрудником для бизнеса через год, а цена ошибки исчисляется в десятках, а то и сотнях тысяч рублей. Меня зовут Илья Прокофьев, я руководитель HR-агентства "Эскадрилья". Основываясь на своем многолетнем опыте работы в рекрутинге, я хочу поделиться рекомендациями, которые помогают мне проводить эффективные собеседования и получать максимум информации о претенденте из его ответов. В моем арсенале есть инструкции для всех часто задаваемых вопросов,...

99722

16 июня 2022, 09:31

Владимир Миков

Как относиться к сотрудникам, чтобы мотивировать их на саморазвитие?

"Замечательна мысль Гете, что если мы будем принимать людей такими, какие они есть, то сделаем их хуже; а если мы будем обращаться с ними, как с теми, кем они хотят быть, то приведем их туда, куда их следует привести. В.Ф. Марцинковский писал, что «против человека нет смысла говорить; как только вы говорите против человека, он, разумеется, будет защищаться, потому что всякому страшно быть уничтоженным, всякому страшно, чтобы ему доказали его несостоятельность. Никогда не говорите против своего совопросника, говорите выше его, так чтобы он слушал и вырос над собой и восхитился бы тем,...

2223519

16 июня 2022, 08:36

Наталья Григорьева

Как вы думаете влияет ли характер на продвижение по карьерной лестнице?

Существует ли влияние характера на карьеру? Есть ли определенный набор черт характера, необходимый для успехов на работе? Любопытность, добросовестность и т.д., согласно новому исследованию ученых-психологов, из этих шести свойств характера и складывается личность с высоким потенциалом для роста в карьере. Этот потенциал поможет вам продвинуться в жизни весьма далеко.

4365732

15 июня 2022, 19:16

Алина Калядина

Ваши сильные и слабые стороны. Как отвечать на этот вопрос?

Многие кандидаты не любят оба этих вопроса (о сильных и слабых сторонах), многие - теряются, отвечая на них. В посте коротко рассказываю, каких ответов я, как рекрутер, жду, спрашивая вас о ваших сильных сторонах.Спойлер: к ответу на этот вопрос надо готовиться заранее, причем для каждой компании надо готовить свой ответ.

175920

15 июня 2022, 17:33

Наталья Кретова

Про оптимизацию численности персонала и ликвидацию компании

Всем привет. Ко мне вернулись запросы клиентов про оптимизацию численности персонала. Кто-то из них уже наломал дров и сейчас уже имеет честь общаться с трудовой инспекцией по жалобам работников относительно нарушения их прав, а кто-то только начинает проводить оптимизацию, и эта статья, наверное, по большей части будет полезна для них. Понятно, что общие подходы нельзя применять в каждом конкретном случае, а вот миксовать – можно. Поэтому, хочу вновь поговорить про высвобождение персонала и основные этапы таких проектов.

108040

15 июня 2022, 12:22

Наталья Кретова

Что можно сделать, чтобы убедить собственника поменять критерии подбора?

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Хочу поделиться своей болью. У меня в работе есть вакансия, владелец которой очень придирчив к кандидатам, с точки зрения профессиональных навыков. И ладно бы, на этом все, ан нет, помимо жестких профессиональных требований, клиент выдвигает еще ряд специфических требований, которые нельзя отнести к дискриминационным. Одним из таких «ограничивающих» факторов – наличие опыта работы в опреленных секторах экономики.

1903615

15 июня 2022, 12:18

Иванов Алексей

Используете ли Вы agile -методы в тренингах по управлению?

Последнее время все чаще звучат новые слова agile, kanban, scrum. Изначально зародившись в ИТ среде, как способы организации процесса управления ИТ-разработками, сегодня они практически вошли в нашу сферу обучения. Более того, руковрлители ищут scrum - мастеров, agile-тренеров. Как считаете, это тенденция, или всем срочно нужно переучиваться на scrum мастеров, по сути модераторов/фасилитаторов в обучении. И Agile, по сути, средство управление проектом, разбивака процесса создания продукта ИТ на "боговые дорожки" - спринты. Плюс обсуждение, планинги и прочее.

153339

15 июня 2022, 12:17

Марат Закеров

Как вы строите уточняющие вопросы для кандидатов?

Коллеги, привет! Подскажите, как вы строите уточняющие вопросы для кандидатов? Вы подготавливаете их заранее? или импровизируете? Сколько их должно быть на каждую тему? какая цель и на сколько глубоко нужно копать? Есть ли золотое правило по 3 вопроса на каждую тему например? Что делать если кандидат на 2 из 3 ответил? Как оценивать?

2143011

14 июня 2022, 15:08

Марат Закеров

В каких жизненных ситуациях помогут навыки ведения переговоров?

Переговоры - важнейший навык, который необходимо развивать в себе буквально каждому человеку. Чем бы вы ни занимались, навык ведения переговоров поможет вам в жизни.⠀✅ Например, в таких ситуациях:⠀- Донести свою точку зрения до окружающих, когда они негативно относятся к вашей идее;- Самопрезентовать себя, свой проект или свою идею;- Продать товар или услугу;- Для бизнесменов и руководителей это один из важнейших навыков: для продаж, для заключения сделок, для управления персоналом;- Выйти из конфликта;- Победить в споре и убедить других в чем-то;- В отношениях в паре, в семья,...

150801

14 июня 2022, 15:05

Илья Никитин

Мне не перезванивают: заметки на полях у нанимающего менеджера

Для того, чтобы ответить на вопрос о Вашем положении дел после прохождения собеседования или предоставления пакета документов большому корпоративному игроку (Вашему потенциальному работодателю), необходимо в первую очередь разобраться в ключевых особенностях процесса поиска и подбора персонала, характерных для ряда крупных российских бизнесов, в особенности реализующих свою деятельность по принципу министерства (читай государственного органа), но не бизнеса, как он понимается в привычной деловой среде.

112512

14 июня 2022, 15:01

Марина Котлярова

Система мастерства коуча: от чего зависит успешная карьера коуча?

Когда встает вопрос о признаках успешной карьеры коуча за этим, чаще всего, кроется много неопределенности, страхов и отсутствие понимания системы развития. Что необходимо для того, чтобы стать востребованным на рынке и с удовольствием самореализовываться в профессии? Давайте рассмотрим основные элементы системы становления мастерства коуча. Как и в каждой профессии – а я исхожу именно из профессионального подхода, а не месячных курсов или позиции «кухонного коуча», коих сейчас на рынке предостаточно – профессия подразумевает хорошую базу Hard skills.

177012

14 июня 2022, 14:56

Лариса Романенко

Как выделиться среди десятков и сотен других соискателей? Как привлечь внимание к своему резюме? Как усилить свои позиции на интервью? Вам в помощь – рекомендательное письмо! Когда-то активно используемый инструмент поиска трудоустройства (как, например, в XIX / начале XX веков, описанный в классической русской литературе, так и в советский период нашей истории), сегодня оно перестало входить в обязательный пакет документов на рынке труда.

278853

Показано 5551-5565 из 11249 заявок

371372373374...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478