Показано материалов 12237
cортировать по 
26 июня 2023
Ирина Миронова
Как повысить эффективность подбора
Подбор - самая востребованная задача для бизнеса. Вторая по частоте обращений задача – это повышение уровня лояльности, а лучше вовлеченности, персонала. Способы рения этих задач я и хочу обсудить. Результатом работы любого бизнеса является продукт (изделие, услуга, цифровое решение и т.п.). Чтобы создать продукт, его вначале различными способами моделируют (в виде чертежа, схемы, тех.задания, таблицы, описания и т.п.). Продукт процесса Подбора персонала – эффективный сотрудник. А каким образом происходит моделирование этого «продукта»? ...
1179400
26 июня 2023
Вера Кондратьева
Как можно решать конфликты на работе
Это история о том, как с помощью парадоксальных предписаний можно решать конфликты с людьми. Тактики, предложенные в этом конретном случае конфликта на работе, относятся к древней стратагеме: " Убить змею ее же ядом". Данная стратегия предполагает вести себя с агрессором вежливо и проявлять к нему внимательность и демонстрировать уважение, сознательно и целенаправленно занять позицию one-down....
1147700
23 июня 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Особенности деловой переписки
Деловая переписка – это процесс обмена информацией между сотрудниками компании, в рамках которой осуществляется запись, передача, прием и хранение деловых документов. Общение посредством деловой переписки происходит не только внутри компании, но и между компаниями, партнерами и клиентами. Правильная деловая переписка – один из ключевых инструментов успешной деятельности бизнеса. Разбираем в этой публикации. ...
1808756
23 июня 2023
Павел Вербняк
Концепция непрерывного развития и самосовершенствования
Тот человек сможет получить от жизни все, что захочет, кто научиться управлять своим разумом. Эндрю Карнеги Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным. Сенека Авторы множества появившихся в последнее время книг по саморазвитию часто дезориентируют читателей, настраивая их на то, что можно в кратчайшие сроки добиться самосовершенствования, в одну ночь стать успешным во всех сферах жизни человеком, а затем почивать на лаврах. Заманчивая, но неправильная концепция......
1112211
23 июня 2023
Александра Смагина
Подбор бухгалтера. Какие вопросы задать на интервью неопытному HR-у?
Узкопрофильные вакансии особая боль для рекрутеров, особенно если у него мало опыта. Поверхностную оценку резюме кандидата можно провести приложив немного усилий, однако провести первичное интервью с кандидатом гораздо сложнее. Одной из таких позиций является бухгалтер. Каждый рекрутер понимает, что зона ответственности бухгалтера достаточно ключевая в любой компании. Найм неквалифицированного бухгалтера может стоить компании больших расходов, при чем, как правило, непредвиденных. Какие вопросы нужно задать? Как правильно интерпретировать его ответы? ...
18473150
23 июня 2023
Ольга Енютина
Обзор книги "Что я хочу? Как определить свою миссию в жизни" автор Джимми Джуансен
Я, как профориентолог и карьерный консультант не смогла пройти мимо книги "Что я хочу? Как определить свою миссию в жизни". Это книга, которая обещает помочь вам разобраться в самом себе, найти свое истинное предназначение и справиться с вечным вопросом: "Что хочу, чтобы в моей жизни произошло?" Давайте же посмотрим о чем она и нужно ли её читать тем, кто действительно озадачен вопросом выбора своего жизненного пути....
1137000
23 июня 2023
Светлана Софиева
Как подобрать проектировщика ВК
Проектировщик ВК — это человек, специализирующийся по водопроводу и канализации. Если проектировщик ОВ (специалист по воздуху), то проектировщик ВК — его соратник (специалист по воде). Так вот инженер ВК — это такой человек, который умеет организовать подачу (а иногда и добычу) воды в нужное место, доведение ее до нужного химического и физического состояния, то есть очистку, контроль хим. состава, нагрев и/или охлаждение, а затем отведение отработанной (то есть использованной) воды и ее очистку....
11777140
23 июня 2023
Екатерина Гребенщикова
С чего начать работу в компании, где раньше не было HR
Добрый день, коллеги. Поступило предложение по работе в контексте HR по организации всех блоков по работе с персоналом, как быть в ситуации если подобного опыта нет, но был опыт в уже отлаженных компнаиях, где процессы работали и были автоматизированными. Получается что опыт есть, но вроде как не профильный.
13224514
22 июня 2023
Наталья Громова
Как работодателю сделать свое объявление о вакансии привлекательным
В первую очередь, на большинство позиций необходимо увеличить воронку откликов, поэтому старайтесь, чтобы Ваше объявление о вакансии: 1) Отражало действительность (что укрепляет репутацию компании); 2) Было рекламным и привлекательным (слишком сильного отсева на этапе откликов делать не нужно). Кандидаты, что не подойдут в узкий коридор требований, могут быть сохранены в кадровый резерв базы компании. Или могут порекомендовать профильных специалистов. Чтобы вакансия привлекало работодатели часто забывают о еще одной важной основе – это баланс. ...
1137000
22 июня 2023
Павел Вербняк
Всему можно научиться
Вы можете обучиться всему, что вам потребуется, чтобы достигнуть любой поставленной цели. Вы в состоянии овладеть любым навыком и умением, чтобы стать тем, кем вы мечтаете быть. Теодор Рузвельт сказал: «Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть». Все, что удалось другим, удастся и вам. Цели, доступные остальным, доступны и вам. Ваши возможности поистине беспредельны, если вы возьмете свое будущее и настоящее под жесткий контроль. Если вы сегодня, прямо сейчас дадите слово воплощать эти принципы на практике, вас ждут такие ошеломляющие победы, о которых вы даже не...
1131011
22 июня 2023
Ольга Енютина
В помощь абитуриенту 2023. Востребованные профессии и направления
Для абитуриентов, которые в этом году поступают в ВУЗ или Колледж и еще не определись со своим будущим выбором, я подготовила список перспективных направлений, которые могут предложить интересные карьерные возможности. Вот несколько таких областей: ...
1207211
22 июня 2023
Александра Смагина
Как идентифицировать себя с компанией будущему руководителю?
Как правило, будущий руководитель должен иметь не только соответствующий опыт и навыки, но и быть способным адаптироваться к компании и ее ценностям, а также наладить эффективное взаимодействие с коллегами. В данной статье мы рассмотрим несколько ключевых аспектов, которые помогут оценить идентификацию будущего руководителя с потенциальным работодателем. ...
1221810
22 июня 2023
Алёна Снадина
Найм по схеме компании "Перформия"- кто-то сталкивался?
Коллеги, добрый день! Меняю место работы и в организации в которую иду, отдел подбора работает по схеме найма компании "Перформия". Возможно кто-то сталкивался с данной системой? Есть ли отзывы? Если коротко о главном, принцип строится именно на продуктивности и прошлом опыте. Есть свои формы заявки на найм, где делается акцент иногда на очень глупые вещи, как внешний вид для сотрудника удаленки или запах парфюма....
44355426
21 июня 2023
Светлана Софиева
За что несёт ответственность, инженер промышленной безопасности?
Инженер по промышленной безопасности — это специалист, который контролирует соблюдение правил промышленной безопасности на производственных объектах. Он контролирует правильную эксплуатацию оборудования с точки зрения промышленной безопасности. Разрабатывает и внедряет методологии в области промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Контролирует и оценивает результаты выполненных природоохранных работ. Эта профессия широко востребована крупными компаниями, деятельность которых связана с эксплуатацией потенциально опасного оборудования и технических процессов. ...
11576130
21 июня 2023
Наталья Громова
Как технической фирме найти хорошего инженера
Может показаться, что отыскать подходящего технического специалиста – непроблема. Однако в реальности при рекрутинге инженеров кадровики сталкиваются с немалыми трудностями. Во многом это связано с нехваткой крепких профессионалов как таковых. В 90-х и нулевых годах инженерные специальности не пользовались популярностью. Поэтому вместо подготовки технологов и конструкторов университеты массово обучали экономистов и менеджеров. В свою очередь, чисто технические ВУЗы снизили качество подготовки студентов. В итоге – инженеры на рынке труда вроде бы есть, но найти хорошего...
1163300
Показано 5371-5385 из 12237 заявок
359360361362...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2265 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8407 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.