Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

13 апреля 2023

Александра Смагина

STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция - адаптивность

Каждый работодатель хочет нанять сотрудников, которые будут успешными в своей работе и принесут пользу компании. Одним из ключевых качеств, которые работодатель должен оценить на собеседовании, является адаптивность кандидата. Адаптивность – это способность человека быстро адаптироваться к новым условиям, ситуациям, менять стратегию и подход в зависимости от ситуации, а также готовность работать в новых обстановках. Данная компетенция относится к списку самых сложных, когда речь заходит о оценке в короткие сроки. В этой статье хочу рассказать какими общими правилами, в этом вопросе,...

2528120

13 апреля 2023

UniSearch HR

Преимущества рекрутинговых агентств

Зачем бизнесу рекрутинговое агентство?Почему бизнесу стоит сотрудничать с рекрутинговым агентством? Привет, на связи UniSearch HR с разбором актуальной темы по Вашим многочисленным вопросам. Бизнес часто не видит эффективности рекрутинговых агентств (даже если компания никогда к ним не обращалась). О том, что такое рекрутинговое агентство, когда с ним стоит сотрудничать, и как подобрать хорошего партнера в найме персонала – расскажем в сегодняшней статье.

135701

13 апреля 2023

Самойленко Геннадий

Уважаемые эксперты, какие методы оценки персонала Вы используете при собеседовании кандидатов?

Интересует именно практическое применение методов оценки. То чем Вы пользуетесь ежедневно. есть ли такие инструменты, без которых Вы не представляете свою деятельность? Возможно, у Вас есть своя разработка, свой метод, свой лайфхак, которые помогают выявить важные характеристики кандидатов/ сотрудников?

884110

13 апреля 2023

Воропаева Ольга

Федеральный проект "Профессионалитет" - панацея или чего-то не хватает?

Многие из вас не по наслышке знают о сложившейся патовой ситуации на рынке труда «синих воротничков». Когда квалифицированный рабочий персонал не найти не только из-за последствий «демографических ям», но и из-за непопулярности рабочих профессий. Однако без «синих воротничков» невозможно поднять реальный сектор экономики. Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, направленных на решение данной проблемы.

203933

12 апреля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Психолог или коуч не помогает! Что учесть, чтобы работа была эффективной?

В наше время огромного количества помогающих специалистов не мудрено, что среди них есть как реальные профессионалы, так и мнимые. В чем причины того, что вам психолог или коуч не помогли? Какие причины есть в вас, а какие в специалисте. Как подготовиться к работе с психологом для максимальной эффективности

105400

12 апреля 2023

Ирина Князева

Как составить резюме, если нужный релевантный опыт работы был давно

Бывают случаи, когда релевантный вакансии / желаемой позиции опыт у соискатля был давно, например кандидат поменял профессию и спустя какое-то время (5-10 лет), хочет вернуться в свою прежнюю профессию. В этой статье разберемся, как мы можем показать в резюме наш давний опыт, чтобы заинтересовать работодателя.

2468110

12 апреля 2023

Мариам Жевноватая

Книги по карьерному консультированию

Подборка книг по карьерному консультированию, которые могут помочь в осовении профессии. Подойдут для новичов К каждой книге добавлен комментарий о том, о чем данная книга и чем она может быть полезна. Список, конечно, не исчерпывающий и не претендует на уникальность. Литературы по карьерному консультированию очень много, постепенно буду добавлять интересных и полезных авторов.

113700

12 апреля 2023

Александра Смагина

STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция-ориентация на результат

Оценка ориентации на результат у кандидата является одним из ключевых задач в процессе подбора персонала. Ведь нанимая нового сотрудника, мы хотим уверенности в том, что он достигнет поставленных целей и будет работать эффективно. В этой статье мы рассмотрим как с помощью метода STAR нивелировать большую часть рисков при найме сотрудника.

241792

12 апреля 2023

UniSearch HR

Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство?

В чем преимущества рекрутинга от агентства?Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство? В наше время рынок трудоустройства претерпел десятки и сотни изменений. Он продолжает меняться буквально каждый день! Меняются работодатели, соискатели, hr –ы и агентства. Все «элементы», которые так или иначе участвуют в создании рабочих мест, рынка труда , найма, поиска и подбора становятся более уникальными и важными в процессе создания успешных команд.

140801

12 апреля 2023

Анна Хрипченко (Рудакова)

Руководитель направления логистика/снабжение (свыше 15 лет опыта, запуск проектов)

Рекомендую отличного кандидата! Специализации:— Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) — Руководитель отдела логистики— Операционный директор (COO) - Имеет более 15+ лет успешного опыта работы в сфере складской деятельности и логистических процессов в крупных международных и российских компаниях (сегменты В2В, В2С).- Опыт работы с различными группами товаров: производство и торговля оборудованием и строительными материалами;- Богатый опыт открытия с «0» складских комплексов, в том числе и удаленно расположенных...

111700

12 апреля 2023

Лазиза Темирова

Как лучше оценивать работу наставника?

Добрый день! Я Темирова Лазиза, работаю менеджером по адаптации персонала. Я работаю над проектом школы наставников (где будем периодически их обучать и мотивировать) и сейчас рассматривала способы оценки наставника. Какие формы оценки вы обычно используете в своей работе? Часто новый сотрудник в таких опросниках отмечает, что всё идёт хорошо и в данном случае мы не можем оценить наставника правильно. Возможно здесь будет нужна какая-то другая форма вопросов, в которых новый сотрудник смог бы ответить честно, например вопрос и несколько вариантов ответа, к примеру: "Как можете охарактеризовать...

3719114

12 апреля 2023

Виктория Павлова

Эйджизм победить нельзя сохранить…. Поставим запятую правильно

По данным Росстата в 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1.3 млн человек, это без учета мобилизованных граждан и тех, кто уехал за границу после начала мобилизации. Особенно сильно «вымыло» с рынка труда молодежь в возрасте 25-29 лет. Основная причина – последствия демографической ямы 90-х и вторая причина, которую я озвучила ранее – мобилизация и эмиграция. Это только начало, трудовое население нашей страны еще лет 10 будет в стадии демографического старения.

1976112

11 апреля 2023

Надежда Бояркина

Почему люди не любят ретроспективу?

Казалось бы, такой важный и полезный инструмент командной работы, а вызывает порой только негативные ощущения у сотрудников. Почему? Посмотрим с обратной стороны, что делает ретроспективу не нужным и не интересным мероприятием. Руководителям команд, лидерам и всем кто работает в самих командах стоит знать об этих причинах, чтобы иметь возможность повлиять

159014

11 апреля 2023

Наталья Громова

Аудит системы подбора персонала

Является востребованной услугой, так как позволяет выявить существующие проблемы в процессе рекрутинга и сделать подбор персонала результативным. Аудит системы подбора персонала представляет собой проверку эффективности уровня и технологий, используемых в процессах найма, оценки, адаптации кандидатов, диагностику объема работы по рекрутингу и наличия соответствующих ему ресурсов, оценка структурированности и качества процессов.

146900

11 апреля 2023

Виктория Петрова

Куда пойти учиться на психолога?

Добрый день, коллеги! Сейчас такой большой выбор обучения в сфере психологии, что выбрать без совета специалистов сложновато. Можете посоветовать где сейчас лучше получить психологическое образование: 1. после школы и 2. дополнительное образование и повышение квалификации.

2606111

Показано 5116-5130 из 11779 заявок

342343344345...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28