Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

4 мая 2023

Ипатова Анастасия

Согласитесь, каждый хочет достойную оплату труда. И вроде у каждого есть возможность достигать больше. Но интересно то, что часто не учитываются важные факторы для необходимого роста. Все ли действительно зависит только от самого человека? Что еще влияет? Как с этим бороться? Или просто принять? Давайте разберемся.

48101

3 мая 2023

UniSearch HR

Какие тренды в рекрутинге будут актуальны в ближайшее время

Рекрутинг – это процесс поиска, привлечения и найма квалифицированных кандидатов на вакансии в компании. Сегодня он становится все более сложным, поэтому компании должны следить за трендами в этой области, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда. В этой статье команда UniSearch HR рассмотрит несколько трендов, которые будут актуальны в ближайшее время.

127500

3 мая 2023

Татьяна Мурашко

Повышение статуса HR-бренда: «горшочек, вари!»

В омут с головой — не лучшее решение при построение стратегии повышения статуса HR-бренда. Развитие должно быть поэтапным. Объясню на простом примере. Все мы помним сказку братьев Гримм «Горшочек каши», когда ситуация вышла из-под контроля, и горячая каша заполнила улицы города. ЧП случилось из-за того, что тот, кто отдавал команду «Горшочек, вари», не знал, как управлять вверенным ему инструментом. В сказке горожане с кашей справились.

141440

3 мая 2023

Чудинов Кирилл Юрьевич

Критерии эффективности управленческой деятельности руководителей среднего звена

В статье рассмотрены подходы к формулировке критериев эффективности управленческой деятельности. Дано понятие субъектов о объектов деятельности, оценка современных систем оценки эффективности, а так же анализ того, что является содержанием оценки эффективности/неэффективности управленческой деятельности руководителя среднего звена современного предприятия.

165500

3 мая 2023

Уварова Елена

Должен ли быть корректным разговор руководителя и сотрудника при увольнении?

На практике правилам корректного увольнения сотрудников больше придерживаются международные корпорации. Профессионализм HR, корпоративная культура. Решение, как увольнять сотрудника, принимает руководитель. Управляют этим эмоции и субъективное представление о справедливости. Каждый второй сотрудник уверен, что уволен несправедливо. Даже если уходит из компании по собственному желанию. Добрые слова говорит в адрес команды, а не руководителя.

3103718

2 мая 2023

Оксана Садчикова

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Рекомендую к изучению и практическому применению! «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» Авторы: Дениел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки Эмоциональный интеллект на современном уровне развития психологической науки, показан, как способность человека распознать и понять собственные эмоции, а также ими управлять. Когда вы достигаете успеха, вы уже понимаете, что смогли справиться. Но главный урок на этом пути – осознать, что ценность не в вашей значимости, а в вашей способности служить людям. Это благодаря ей все получилось. Подчеркивая...

370100

2 мая 2023

Ирина Князева

Какое название желаемой должности в резюме обратит на себя внимание, а какое отправит ваше резюме "в корзину"

Название желаемой должности в целевом резюме Первая важная ошибка, которая может значительно снизить конверсию просмотров резюме в приглашение на собеседовании, да и вообще просмотров резюме, так как его могут даже не прочитать, увидев перечень разных должностей на которые вы претендуете. С указанием нескольких должностей из разных областей или разного уровня. Например, перечень должностей разного уровня: главный бухгалтер, финансовый менеджер, бухгалтер. Перечень должностей из разных областей: директор по строительству, коммерческий директор Или: специалист по кадрам, бухгалтер, контроллер ОТ...

172480

2 мая 2023

Александр Бобков

Зажигайте страстью к результату

Если Вам удалось так проявить себя, что Вас продвинули на руководящую позицию, поздравляю! — и у Вас есть теперь выбор, каким руководителем стать. Можно стать грозным и опасным боссом, или мелочным бюрократом-душнилой, или хитреньким манипулятором, дергающим людей за ниточки, или харизматичным визионером, каждый понедельник зовущим людей к новой вершине. А можно стать просто хорошим руководителем, с которым одно удовольствие работать. О таких руководителях сотрудники помнят всю жизнь, и рассказывают о своём опыте при каждом удобном случае. И это не те руководители, которые попустительствуют...

148301

2 мая 2023

UniSearch HR

6 причин, почему сотрудники с синдромом самозванца — мечта эйчара

Эксперты рекрутингового агентства UniSearch HR рассказывают, почему синдром самозванца — не проблема, а бонус, и как использовать этот потенциал на полную. Здесь вас ждет совершенно новый взгляд на эту (НЕ) проблему. Как синдром самозванца устроен на уровне биологии? Профессор в области нейро- и социальной психологии Кейван де Бос в своей книге «Создавая смысл жизни» отмечает, что синдром самозванца заложен в нас природой на уровне нейрохимических реакций. По сути, такой неуверенностью мозг отвечает на стресс и чувство «личной неопределенности». ...

126900

2 мая 2023

Чудинов Кирилл Юрьевич

Особенности диагностики претендента на замещение должности руководителя среднего звена

В статье расссматриваются вопросы обеспечения, достижения и поддержания эффективности. Для получения высокой эффективности деятельности всех подразделений, в интересах достижения общей цели, необходимо её сознательно направлять и координировать. Приемы и методы руководителей по обеспечению эфективности деятльности.

123710

2 мая 2023

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Вопрос: менеджеру по продажам платить только оклад или привязывать KPI?

Добрый день! Сегодня слушала выступление бизнес-тренера, который призывает к тому, чтобы убрать KPI в отделе продаж (ОП), а платить только оклад, который необходимо увеличить в 2 раза. Честно, у меня это вызвало недоумение, ну как ОП и только оклад. Решила узнать ваше мнение, что вы думаете на это, и как происходит на практике?

4536234

28 апреля 2023

Мила Герман

Найм, фриланс, предпринимательство или бизнес?

В реалиях всегда было две основные формы занятости – работа в найме или свой бизнес.Свой бизнес мог быть ремесленным, маленьким, исторически так сложилось в нашей стране, что долгое время он проявлялся минимально, в основном в «службе быта». И в этой форме занятости была такая форма как Индивидуальный предприниматель.Свой бизнес также мог быть масштабным и системным, с сотрудниками и филиалами и тогда это были разные юридические формы от ООО до фондов, кооперативов и других форм. Всегда были те, кому было комфортно работать под чьим-то началом и те, кто хотел свободы, кто готов...

160500

28 апреля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое воронка продаж и зачем она нужна вашему бизнесу?

Мы часто можем слышать фразу «каждому бизнесу нужна воронка продаж». Однако для некоторых до сих пор остается загадкой, что это за инструмент, к какой сфере он относится, а главное – почему он нужен бизнесу, чем он действительно может быть полезен в его развитии. Разбираемся вместе в этой публикации.

154530

28 апреля 2023

Александр Бобков

Как руководителю увеличить свою эффективность через саморазвитие

В статье рассказывается о том, как важно для руководителей в современной компании обладать навыками саморазвития, которые помогают эффективно управлять своей деятельностью и работой сотрудников. В статье описываются важные навыки и инструменты, такие как эффективное общение, урегулирование конфликтов, управление временем и принятие решений, а также рассказывается о том, как лидер может развивать свою самомотивацию.

110900

28 апреля 2023

Рекрутер

Какие задачи берут на себя чат-боты?

За развитием технологий искусственного интеллекта пристально следят люди самых разных профессий — от бухгалтеров до копирайтеров. Причём чаще всего с единственной целью — понять, как скоро те или иные специалисты перестанут быть востребованными. Однако задача любой автоматизации, в частности внедрения чат-ботов, не сокращение числа рабочих мест, а оптимизация процессов: когда рутину можно передать алгоритму, а человеку оставить только сложные и интересные задачи.

96600

Показано 5056-5070 из 11779 заявок

338339340341...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28