Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

16 ноября 2022, 16:37

Дарья Гузеева

Как определить уровень самооценки кандидата?

Ученые подтвердили, что уровень самооценки зависит от того, как нас оценивают окружающие. Анализируя кандидатов, работодатели стараются определить уровень самооценки. Это может служить отправной точкой для прогноза дальнейшего поведения на работе. Каждый человек уверен, что оценивает себя трезво. Главная задача рекрутера — выявить самооценку кандидата при помощи специальных вопросов.

132214

15 ноября 2022, 17:08

Александрина Ковалева

Разбор функциональной структуры как залог успешной работы компании

Основа правильного подбора персонала, как это ни странно, - качественно прописанная функциональная структура организации. Вот очевидная вроде бы вещь. Но почему-то в большинстве случаев мы продолжаем исходить из имеющихся в команде людей, а не из реальных потребностей бизнеса. Собираем команду по принципу "затыкания дыр", а потом удивляемся, - почему лодка не плывет. Хочу поделиться может не ноу-хау, но точно наболевшим. Сейчас сразу в двух компаниях прописываем ФУНКЦИОНАЛЬНУЮ структуру as it needs to be, т.е. стараемся забыть, что люди в организации уже есть. Фунциональная структура...

73900

15 ноября 2022, 17:05

Наталья Гаршина

Как организовать работу HR-службы?

Возможно данный кейс поможет руководителям организаций, в которых необходимо упорядочить работу отдела персонала. А именно, нужно разобраться с целями, задачами HR-службы, получить максимальную эффективность от отдела. В условиях "экономических нестабильностей" важно грамотно распоряжаться имеющимися ресурсами, получать максимальную пользу от сотрудника каждого структурного подразделения. В практике часто сталкивалась с тем, что не все руководители понимают важность HR службы, да и вообще, не очень понимают, какую финансовую пользу приносят специалисты по персоналу. Если "разобрать...

123302

15 ноября 2022, 17:03

Илья Дацкевич

Как и почему стоит собирать рекомендации?

Почему это важно? Как любой элемент управления персоналом, отбор качественных сотрудников прямо отражается на прибыли компании. А получение рекомендаций , один из простых,но при правильном подходе, крайне результативных инструментов. Ряд нюансов,таких, как например хищения или что то подобное, другими методами узнать практически невозможно....

66002

15 ноября 2022, 17:03

Раков Олег

10 правил эффективных руководителей

В работе руководителя достаточно большое количество хаоса. Регулярно меняющаяся среда так или иначе влияет на стратегию компании, и, вследствии, на работу руководителей. Более того, рукоовдители работают с самым нестабильным элеметном системы - с людьми. Ниже представлены 10 правил, которыми я руководствуюсь при коммуникации с подчиненными.

85400

15 ноября 2022, 16:59

Орехова Ксения

Как понять, уволить сотрудника или нет

Коллеги, все мы сталкивались и еще столкнемся не один раз с ситуацией, когда возникает необходимость оптимизировать штат или когда возникают сомнения по поводу эффективности конкретного сотрудника. Не видела еще ни одного HR, кто бы с радостью и легкостью увольнял людей, поэтому. Делюсь хорошим способом, чтобы понять - уволить сотрудника или нет.

116102

15 ноября 2022, 16:57

Илья Прокофьев

Как сделать команду более эффективной?

Продуктивность сотрудников компании напрямую отражается на её доходности и росте в высококонкурентной среде. Чтобы компания была успешна, её сотрудники должны быть не только компетентны, но также хорошо мотивированы, адаптированы и находились в комфортной обстановке. Как мотивировать сотрудников, чтобы двигаться только вперёд?

18600

15 ноября 2022, 16:51

Александрина Ковалева

Интервью по компетенциям: основные методики

Чаще всего я совмещаю несколько методов при оценке каждого кандидата, но элементы интервью по компетенциям использую каждый раз. Давайте разберемся, что же это за метод? Под компетенцией в данном случае понимается модель поведения человека в той или иной рабочей ситуации. Причем качества кандидата оцениваются не как плохие или хорошие, а как подходящие или нет к конкретной должности (и даже конкретной компании).

99101

15 ноября 2022, 15:25

Оксана

Руководитель IT проектов

Руководитель IT проектов, с более чем 4-летним опытом успешного планирования и эффективного управления бизнес-процессами: реализация проектов в сфере облачного сервиса, реализация проектов по предоставлению услуг связи; IT консалтинг. Опыт внедрения проектов по автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия. Экспертные знания в области финансового сектора: бизнес-аналитика, оценка рентабельности проекта, статьи затрат. Опыт запуска бизнеса с нуля: договорная деятельность, запуск рекламы, настройка платежей.

134900

14 ноября 2022, 18:03

Воропаева Ольга

Карьерная траектория, карьерограмма и карта карьеры, что это за понятия, что их объединяет, в чем отличия

Скажите, у вас тоже бывают проблемы, когда новые, часто иностранные, слова и понятия подменяют уже наработанные термины, и вам сложно понять их отличия, ведь в русском языке каждый синоним имеет свой оттенок значения. У меня такие проблемы бывают. Ведь такая сфера как HR очень грешит иностранными словами. Да, многое пришло с Запада и многих понятий в русском языке просто не существовало, либо в русскоязычном варианте они имеют слишком длинное написание, например, Управление человеческими ресурсами, чего только стоит, другое дело HR – уникальное название, которое ни с чем не перепутаешь. ...

600740

14 ноября 2022, 18:02

Антон Таранис

Три основных ошибки управления

"Как вы управляете бизнесом, так вы и получаете прибыль". В этом что-то есть. Ведь от того, как выстраивается модель управления, зависит эффективность работы ваших сотрудников. Ошибка №1 — В компании нет правил "Такого быть не может" — скажете вы. "А вот и может"! Смотрите: возможно, у вас есть стандарты обслуживания покупателей, функциональные обязанности, алгоритмы действий… и пр. полезные вещи. Однако! Есть большое но! Правила соблюдаются не все, не всегда, не всеми сотрудниками, в том числе и лично вами, как владельцем бизнеса.

68500

14 ноября 2022, 17:59

Гаврилюк Анастасия Евгеньевна

Язык тела и язык жестов, определяющие успех беседы

Невербальное общение, в том числе язык тела и жестов, определяют успех беседы ничуть не меньше, чем то, что вы говорите собеседнику. Доли секунды во время интервью может быть достаточно, чтобы у работодателя возникла либо симпатия к вам, либо подсознательное неприятие. Когда кандидат приходит на собеседование, очень важно обращать внимание на его внешний вид. Если для человека важно место работы, он придет на интервью опрятным, подготовленным к беседе, а в случае опоздания или каких-то непредвиденных обстоятельств, обязательно вас предупредит. Язык тела — это все невербальные (то есть без...

148300

14 ноября 2022, 17:56

Рекрутер

Как завладеть вниманием кандидата: лайфхаки составления привлекательных вакансий

Как завладеть вниманием кандидата: лайфхаки составления привлекательных вакансий. Как осуществляют поиск вакансий серые, синие и белые воротнички; Ошибки в вакансиях (что указывать точно нельзя); Найти и указать преимущества компаний (примеры); Своевременное реагирование на отзывы сотрудников компании и бывших сотрудников.

101800

14 ноября 2022, 17:54

Анна Краско

Анкета оценки прохождения программы адаптации сотрудником

Данная анкета-инструмент оценки результатов прохождения процесса адаптации сотрудником. Может быть использована как руководителем для корректировки процесса адаптации и обуечия сотрудника так и hr-менеджером как одним из инструментом сбора обратной связи о результатах вновь принятого сотрудника и дальнейших перспективах его развития и работы в компании. Так же данная анкета помогает руководителю осуществлять котроль за процессом адаптации сотрдника.

357600

14 ноября 2022, 10:16

Людмила

Куда делись соискатели на работу вахтовым методом?

Помогите найти ответ на вопросы: Куда делись соискатели на работу вахтовым методом? И что с этим делать? Хотелось бы узнать, только мы столкнулись с данной проблемой или эта тенденция коснулась не только наше агентство? Заказов же, наобоорот, стало больше, чем раньше. А вот работяги-соискатели как сквозь землю провалились!

2306211

Показано 5101-5115 из 11245 заявок

341342343344...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478