Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

14 февраля 2023

Олег Грин 🌟

На чем сосредоточится HR в 2023 году?

Чтобы помочь HR-руководителям лучше управлять и руководить в это время, профессиональный кадровый журнал Gartner провел ежегодный опрос более 800 HR-руководителей и определил 5 главных приоритетов для HR в 2023 году. Выяснилось, что топ-менежмент HR выделяет следующиеу приоритетные направления, на которых стоит сосредоточить усилия в 2023 году - управление изменениями, опыт сотрудников, найм и видение будущего.

113700

14 февраля 2023

Роман Шеховцов

Реальность 2023-2024. Вызовы и возможности для HR

Что значительно или радикально изменилось на рынке труда в 2022 году? Каковы тренды рынка труда и HR в целом на 2023-2024 годы? Как строить HR-стратегию и практику в условиях неопределенности и "качелей" на рынке?В этой статье автор не только разбирает ключевые тренды, но и предлагает взгляд и подход к созданию новых конкурентных преимуществ для работодателей.

265200

13 февраля 2023

Уварова Елена

Выбираем компанию по оценке персонала и в разы увеличиваем эффективность своей команды

🔥 В любой компании наступает такой момент, когда руководитель должен принять решение — кого уволить, кому повысить квалификацию, а кому поменять обязанности. Без правильных ответов на эти вопросы вывести компанию на новый, более эффективный уровень не получится. Более того, если решения будут неточными, то есть риск ухудшить ситуацию в кривом развитии предприятия. Осталось понять, как же правильно выбрать экспертов для оценки персонала, чтобы увеличить эффективность своей компании в разы. Эта статья как раз для тех руководителей, которым важно разобраться в вопросе, прежде чем принять...

9347120

13 февраля 2023

Иннокентий Каташинский

Социократия 3.0. У кого был подобный опыт?

Через 3 года мы хотим прийти к организации, построенной по модели «Социократия 3.0» — самоорганизующаяся форма управления. Мы последовательно готовимся к данному переходу изменяя модели управления, коммуникаций и других рабочих инструментов. Подробнее о компаниях с социократией: 🔎 https://www.youtube.com/watch?v=d2ZY6K-d3Bg 🔎 https://www.youtube.com/watch?v=AMDxjuT4izY&t=5s

2510310

13 февраля 2023

Светлана Софиева

Ключевые знания и опыт, необходимые для технолога пищевого производства

В данной статье рассмотрим очень важную на пищевом производстве профессию - технолог! Не каждый сможет работать на производстве общественного питания, по этому к подбору сотрудника на данную должность нужно отнестись очень ответственно. Мы поможем выделить ключевые знания и опыт, на которые необходимо обратить внимание в первую очередь!

173920

13 февраля 2023

Олег Карпов

Профайлинг в HR. Как считывать истинные мотивы кандидата?

В статье рассказывается о современном прикладном направлении в психологии - профайлинге и том, наскольлко это актуально в области HR. Это может быть полезным для всем людям, непосредственно задействованным в сфере подбора и управления персоналом. Также кадровый или HR-профалинг содержит ряд инструментов, которые могут принести ощутимую пользу специалистам, задействованным в сфере корпоративной безопасности.

107200

13 февраля 2023

ОК-Консалтинг

Как?! Результативный ключ эффективности

Чтобы потом не оглядываться в свои 80, 90 или 100 лет, а может как и автор в 140, назад на прожитую жизнь с сожалением, тоской или грустью, стоит заранее подумать о том, как ты хочешь встретить этот возраст. Супер-оригинальная подача Эмоционального интеллекта! Но самое интересное – это работает! Реально работает. Долой стресс, долой рутину, долой каторгу. Зажги свою мечту. Супер «пробная поездка в будущее». Много прочитал книг на тему исполинства, эффективности, правильных постановок. Здесь же просто, понятно, для тебя, работает! А время теперь только в моих руках.

79300

13 февраля 2023

Роман Шеховцов

Как адаптировать сотрудников к хаосу? Root-skills для новой реальности

С 2022 года в экономике и обществе наступила эпоха нестабильности (а кто-то говорит и про "эру хаоса"), которая продлится как минимум 3-4 года. Все прежние стратегии и методики уже далеко не так результативны. Это полностью касается и сферы HR. Какие методы применить для адаптации сотрудников и команд к новой реальности? Какие навыки следует развивать у людей, чтобы они уверенее и продуктивнее работали в среде неопределенности? Об этом в нашей статье

164910

13 февраля 2023

Ирина Князева

Проверяете ли вы информацию в резюме кандидатов?

Добрый день! В резюме кандидаты описывают свой опыт, задачи, функции и результаты.Возможно, что некторые приукрашивают свои достижения, а возможно, что есть такие кандидаты, которые врут про свои результаты.Недавно прочитала пост коллеги (HRD), где она пишет, что не доверяет информации в резюме, а именно результатам и старается выйти напрямую на HR или другое лицо в этой компании, чтобы проверить соответствует ли информация в резюме реальности.

1789715

9 февраля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как «вычислить» хорошего работодателя

По каким признакам выбирают хорошего работника мы обсуждали не раз – и даже, как стать хорошим работником, который легко сможет пройти любое собеседование на желаемую должность. Признаки такого специалиста можно обобщить и привить себе. А что можно сказать о хорошем работодателе? Какие качества будут у него? Давайте разберем.

169441

9 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

С чего начать выбор достойного кандидата на топовую позицию

Я интегративный психолог и бизнес коуч, поэтому дам совет с глубины, но который стратегически влияет на результативность, вовлеченность и энергичность нанятого профессионала. Влияет на его здоровье (что важно) и устойчивость в меняющемся мире . Суть данного совета раскрыта в моих недавних статьях, а подробно в этом могу помочь на индивидуальных консультациях .

121414

9 февраля 2023

Галина Еремина

Трудоемкость процесса разработки и внедрения систем измерения эффективности

В комментариях на предыдущий мой материал о Системе сбалансированных показателей указывались огромные цифры количество внедренных систем. А в самом деле, насколько сложен и трудоемок процесс разработки и внедрения систем измерения эффективности деятельности? Для ответа на этот вопрос предлагаю Вашему вниманию еще одну ранее опубликованную свою статью. https://ukonf.com/doc/na.2020.12.01.pdf ISSN 2411-7609.

110112

9 февраля 2023

Харченко Евгения

Формула эффективного решения

Каждый день мы находимся в потоке принятий решений на микро и макро уровнях, хотя не осознаем это. Но даже не осознавая это, мы всегда стремимся чтобы наши решения принесли положительный результат. На организационном уровне большую ответственность за решения несут руководители и поэтому они стремятся к максимальной эффективности. Но от чего зависит результат от принятого решения? В этой статье я хочу предложить формулу эффективного решения, которая состоит из двух важных элементов. Следуя этим формуле вы сможете обеспечить почти 100 процентную гарантию результата проводимых...

102911

9 февраля 2023

Светлана Софиева

Как не допустить ошибки при выборе финансового директора

Финансовый директор считается главным членом высочайшего управления, ответственным за стратегическое планирование,распределение и контроль затрат, анализ внутренних денежных потоков и операций. Они отвечают за финансовую стабильность компании, решают, когда, кому и сколько денег выделять, и следят за тем, чтобы карманы компании не были пустыми, когда наступает срок очередного кредита или налогового платежа. Как видим должность сотрудника очень ответственная, и от его компетентности напрямую зависит финансовое положение да и вообще существование компании. Мы поможем разобраться, на что в первую...

96141

8 февраля 2023

Ольга Бурых

Зона комфорта и как она влияет на нас

«Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, надо делать то, чего никогда не делал». Джим Рон ...

66600

Показано 5101-5115 из 11522 заявок

341342343344...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415

535

916

223

199

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Roman Cherepanov

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1025 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

431 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

997 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1130 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

980 4 31