Показано материалов 12237
cортировать по 
11 октября 2023
Кузнецова Евгения
Как без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции?
Мне, как HRD в компании, приходилось сталкиваться с ситуациями, когда кандидата брали на одну должность, он подписывал все документы при приеме на работу. Но со временем функционал работника мог расширяться по различным причинам. Например, ко мне подходит руководитель и просит решить конфликт с сотрудником, так как тот не хочет выполнять поставленные задачи, аргументируя это тем, что этого нет в его ДИ. Либо руководитель с сотрудником договорились, что на работника будет возложен доп.функционал за вознаграждение. И если последний справится с обязанностями, то работнику дадут возможность перейти в другой отдел. ...
1614360
11 октября 2023
Евгений Овчинников
Основы командной работы
Командная работа — это неотъемлемый элемент успешного функционирования многих компаний и проектов. Команда, которая действует эффективно способна объединить разнообразные навыки, огромный опыт и обширные знания с целью достижения общих результатов и преодоления сложных задач. Для обеспечения организованности и эффективности работы команды необходимо углубиться в изучение методологий формирования её в различных сферах....
1181261
11 октября 2023
Виктория Назаретова - Топ HR, Карьерный консультант, Коуч ICF
7 идей, чтобы пробить зарплатный потолок от HR и Карьерного Консультанта
Не важно, работаете вы в найме или на себя - рано или поздно вы столкнетесь с тем, что достигаете зарплатного потолка или потолка по доходу. И кажется, что больше - невозможно, потому что... Далее мои клиенты начинают перечислять причины, по которым невозможно: на рынке моя роль не стоит больше, бюджет компании ограничен, а фрилансеры говорят "я не резиновый и не могу взять больше заказов, чем могу". А что, если я скажу вам, что пробить финансовый потолок возможно, даже если кажется, что нет? ...
1167922
10 октября 2023
Александра Смагина
Подбор в новой реальности: основные тренды
Время скоростей и возможностей непременно сказывается и на процессе найма персонала. Тренды, тенденции и реальная статистика меняется настолько быстро, что успевают только самые быстрые, гибкие и смелые. В этой и следующей статьях хочу поделиться полученным последним анализом, выводами и трендами, которые взяла в работу моя команда. Очень надеюсь, что такая статистика будет полезна и Вам. ...
11877160
10 октября 2023
Наталья Громова
Задачи и возможности телефонного интервью в подборе персонала
Помните, что ваше поведение и образ действуют как реклама компании на рынке труда. Постарайтесь создавать хорошее впечатление о вашей организации, чтобы привлечь лучших кандидатов. Телефонное интервью позволяет: - Проверять профессиональные навыки кандидата и его способность решать задачи, заданные в ходе интервью.- Оценивать мотивацию кандидата и его интерес к предлагаемой должности.- Уточнять информацию, представленную в резюме, и задать дополнительные вопросы, чтобы получить более полное представление о кандидате.- Получить информацию о предыдущих местах работы и рекомендации от коллег или руко...
1136120
10 октября 2023
Лариса Леонидова
Как применять технологию “Я-высказывания” для бесконфликтного общения
В общении между людьми неизбежно происходит столкновение интересов.Как бы нам не хотелось, но избежать конфликтов совсем невозможно. И, по сути, опасны не конфликты, а последствия от них в случае неграмотного разрешения.Скрытые конфликты, затянувшиеся конфликты приводят к обидам и напряжению, нарушению коммуникации, охлаждению или разрыву отношений. Одной из эффективных коммуникационных техник общения в ситуации возможного конфликта, является технология “Я высказывания”. ...
1215510
10 октября 2023
Владимир Хмелев
Не сотвори себе проблему! Часть 1: нет дебиторке!
Хочешь потерять друга? Дай ему денег в долг! Народная мудрость Статья актуальна тем компаниям, кто продает товары или услуги с отсрочкой оплаты. В первую очередь в FMCG, но и остальным B2B-компаниям тоже будет интересна. Содержит конкретные рекомендации о том, как системно предотвратить(!) появление просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ) и принципиально ликвидировать(!) все сопутствующие обременительные процессы: · бесконечные переговоры об оплате продавцов с покупателями · начисление штрафов для продавцов, допустивших просроченную дебиторскую зад...
1139212
10 октября 2023
Александра Смагина
Работодатель - это спрос или предложение на рынке труда?
Коллеги, на одном из последних собеседований с кандидатом ТОП уровня услышала такую формулировку вопроса: "В наше время предложение рождает спрос. Какое у вас предложение?". Немного предистории: моя команда в поиске руководителя ТОП уровня с узкоспециализированной сфере. Узкая воронка, используемый инстремент поиска hunting, соответственно сам кандидат не рассматривал предложения до моего появления. ...
1288638
9 октября 2023
Наталья Громова
Как не потеряться работая дома
Большинство людей сегодня предпочитают работать на удаленке, ведь это позволяет выбрать комфортное рабочее окружение и график. Особенно это актуально для IT-специалистов. После последних событий многие сотрудники перешли на удаленку и на данный момент не хотят возвращаться в офис). Однако, работа из дома имеет и некоторые недостатки! Можно почувствовать одиночество, настроение может меняться, и возникает переизбыток общения. Рассмотрим, как не потерять рассудок работая из дома и ознакомимся с популярными IT-специальностями. Чтобы не потерять рассудок, нужно создать рабочую обстановку, где будет отдельное раб...
1149710
9 октября 2023
Наталья Громова
Внедрение ключевых показателей эффективности в отделе продаж
Внедрение ключевых показателей эффективности в отделе продажТехнологии продаж динамично эволюционируют. Вместе с ними развивается системакритериев эффективности работы подразделений, занимающихся сбытом. Для ихобозначения принято использовать аббревиатуру KPI (Key Performance Indicators). Речь идет об индикаторах, анализ которых позволяет объективно оценить достижения отдела продаж и отдельных исполнителей. Внедрение системы KPI позволяет руководству решать следующие задачи:● контролировать работу сотрудников;● эффективно мотивировать персонал;● совершенствовать технологии продаж. ...
1134600
9 октября 2023
Елена Урина
Особенности работы с удалёнными командами
Особенности работы с удалёнными командами Работа с удаленными командами стала неотъемлемой частью современной бизнес-среды. С развитием технологий и возможностей коммуникации, все больше компаний переходят на удаленную работу, тем самым повышая свою гибкость и эффективность. Однако, управление такими командами требует определенных навыков и стратегий, которые могут существенно отличаться от традиционных методов. В этой статье мы рассмотрим особенности и стратегии работы с удаленными командами....
1152030
9 октября 2023
Антон
Вопрос по оказанию услуги Job-hunting
Добрый день! Я - sales-manager. Некоторое время назад я искал услугу job-hunting или трудоустройство под ключ. Описал задание максимально подробно. Нашёл исполнителя, обсудили все нюансы, он даёт коммерческое предложение, договорились о цене. Общались бодро и в темпе вальса. Я пишу, что готов внетси предоплату. "Мы пока не можем приступить". ...
11937522
9 октября 2023
Виталий Новиков
Вклад системы работы с персоналом в стоимость компании ничтожен?
Недавно мой коллега заметил, что когда он продавал компанию, аудиторы вообще не запрашивали данных по работе с персоналом. Никак не оценивается корпоративная культура, бизнес-процессы, know-how в работе с людьми. Отсюда вопрос - ты можешь быть самым передовым в работе с персоналом, но на стоимость компании это никак не влияет? Или влияет? Есть позитивные примеры? ...
11948211
6 октября 2023
Лариса Леонидова
Упражнение-знакомство для коммуникативного тренинга “Расскажи мне обо мне”.
Высокие коммуникативные компетенции нужны как линейным сотрудникам, так и руководителям.Один из навыков который является обязательным к освоению - это навык активного слушания, развитие которого обязательно включается в базовый тренинг по коммуникации. В качестве упражнения-знакомства и представления участников группы с акцентом на формирование навыка активного слушания отлично работает упражнение “Расскажи мне обо мне”. ...
1310010
6 октября 2023
Иванов Алексей
Тематики кейсов для развития управленческих навыков руководителя
Эффективный руководитель должен уметь проводить коучинги для развития сотрудников и повышения вовлеченности работников в процессы комрании.Обычно для развития сотрудников подготавливаются кейсы/задачи по различным ситуациям, которые позволят оценить компетенции руководителя, а также оценить компетенции сотрудника и понять, каким образом он сможет решить поставленную задачу. Эти кейсы позволяют понять, будет ли руководитель эффективным лидером, сможет ли руководитель развивать команду, и каким образом он планирует достигать высоких результатов, насколько он может видеть потенциал развития...
1083501
Показано 5086-5100 из 12237 заявок
340341342343...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.