Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

16 февраля 2023

Михаил Графский

Как правильно звонить клиентам: идеи и инфоповоды

Успешно проведенная первая встреча или разговор по телефону с клиентом еще не означают, что сделка совершена или будет закрыта в ближайшее время. Множество сделок срывается на этапе последующих переговоров. Даже если в ходе первого звонка или встречи ситуация со слов менеджера продаж выглядит оптимистично и клиент вот-вот должен купить, вероятность потерять сделку в дальнейшем высока.

85010

16 февраля 2023

Наталья Громова

Стратегические сессии и роль HR в них

Стратегические сессии являются инструментом для решения сложных проблем и трендом в управлении. Они представляют собой форму групповой работы, направленной на совместную разработку стратегически-значимых решений организации, с участием ключевых руководителей компании. Модератором является эксперт, который проводит команду через все этапы стратегической сессии, решая начерченные перед сессией задачи. Задачей модератора является вывести участников к свету, к новым идеям развития, коллегиальному принятию важных решений.

192602

16 февраля 2023

Михаил Минин

Профиль кандидата. Разбираем составляющие его части детально

Составление профиля кандидата является важным шагом при поиске нового сотрудника, поскольку это позволяет работодателю уточнить требования к кандидатам и привлечь соответствующих кандидатов. Я привёл основные аспекты грамотного использования инструмента в работе HR подразделения компании. Затронуты особенности поиска молодых специалистов.

130400

16 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Практика восстановления энергии руководителя для принятия правильных управленческих решений

Наша психика устроена как айсберг. Сознание может обработать очень ограниченную информацию и это приводит к высоким рискам в принятии управленческих решений. При принятии решений через сознание и анализ, исключая интуцию (бессознательное) и тело - вы часто ошибаетесь. ВАше бессознательное - это 90 процентов вашей эффективности. В ваше бессознательное записана вся информация, ощущения, опыт и знания, которые вы впитывали в себе с самого рождения+ваш генетический опыт. Решения принятые из бессознтельного наиболее эффективны. Чтобы научиться принимать максимально эффективные решения важно...

74900

16 февраля 2023

Никита Сергеев

Неопределенность становится обычным условием работы руководителя

Всё больше неопределенность, всё выше уровень ответственности - в этих условиях приходится работать современным руководителям. Эти факторы влияют на требования к управленцам. Теперь мало уметь ставить задачи - важно уметь работать с информацией, фильтровать ее и выдавать подчиненным самое важное. Важно самому уметь выделять достоверную и актуальную информацию. И уметь с ней работать.

103000

15 февраля 2023

Олег Кулагин

Четыре подхода и пять способов управления

Мы продолжаем уроки менеджмента. В предыдущем уроке мы рассмотрели состав и содержание общего процесса управления организацией. Но важно понимать, что в рамках этого процесса могут быть реализованы различные подходы к управлению и способы управления компанией. Именно о них мы и поговорим в этой статье.

131600

15 февраля 2023

Светлана Софиева

Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать руководитель проекта

В статье, мы рассмотрим должностные обязанности на данной должности, также про анализируем основные нюансы в подборе кандидата. Оратим внимание на профессиональные и личностные качества, чтобы хорошо понимать, какой должен быть РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ руководитель проекта, чем минимизируем шанс на кадровую ошибку! Автор Светлана Софиева https://hr-ss.ru/atricle/rukovoditel-proekta/

182890

15 февраля 2023

Михаил Минин

Стратегическая сессия в новой реальности. Проводим?

Стратегическая сессия - это важный этап развития компании, который позволяет определить основные направления развития, цели, приоритеты и стратегические задачи на более долгосрочную перспективу. Однако, проведение стратегической сессии в условиях неопределенности и новой реальности может представлять особые сложности.

104100

15 февраля 2023

Наталья Громова

Как справиться с выгоранием на работе

В последнее время из разных источников всё чаще слышим об эмоциональном выгорании в профессиональной деятельности. Попробуем разобраться, что же это такое, кому оно грозит и как этого избежать? В официальной психиатрии считается, что эмоциональному выгоранию бывают подвержены сотрудники, по своей профессиональной деятельности так или иначе взаимодействующие с людьми. Всемирная организация здравоохранения называет выгорание синдромом, который возникает в результате хронического стресса на рабочем месте, если данный стресс не был преодолён и сотрудник из него полностью не вышел. То есть своего рода...

110712

15 февраля 2023

UniSearch HR

Как «сделать» из сотрудников- амбассадоров компании? Что это даст?

Сотрудники рекрутингового агентства UniSearch HR поделятся опытом в этой статье. На вопрос: «Кто самый влиятельный человек в компании?», мы ответим –наш руководитель. Но, когда речь заходит о бренде компании, как правило, большинство доверяют именно рядовым сотрудникам. Это значит, что ценность каждого отдельного сотрудника, его влияние и роль в становлении положительного образа компании –крайне велики.

83000

15 февраля 2023

Виктория Петрова

Нужны ли сопроводительные письма к резюме?

Уважаемые коллеги, добрый день! Насколько нужны и важны сопроводительные письма к резюме? Что Вы думаете как нанимающая сторона, и, если есть опыт, как кандидат. В моей практике некоторые кандидаты просто вредили себе этими письмами, демонстрируя странности, рекламу (начитавшись про личный бренд) и прочее.

2452623

15 февраля 2023

Михаил Минин

Сужение горизонта стратегического планирования в новой реальности. Каковы причины?

В условиях новых рельностей для бизнеса и людей в нём, я, как консультант и модератор стратегических сессий, наблюдаю сужение горизонта стратегического видения Компаний и бизнесов. Почему в России горизонт стратегического планирования сузился до 1-3 лет? Обсуждаем причины, смотрим отраслевые особенности.

3258620

15 февраля 2023

Лайфхак в общении с холодным кандидатом, если нет "соли" и "реагента"

Доброго дня, коллеги! Предлагаю без особого мозгового штурма написать ваши лайфхаки для первого и эффективного общения с холодным кандидатом, а возможно и самые интересные случаи из вашей практики. Считаю, что данный вопрос будет полезен не только начинающим специалистам, однако и экспертам в подборе персонала. Итак, представим. У вас есть профиль в социальной сети и контактый номер телефона "уникального" специалиста для вашей вакансии. С чего вы начнете беседу и как выстроите диалог? Воспользуйтесь whatsapp, отправите ссылку на вакансию и будите ждать весны? Уверена, конечно нет)

1490211

14 февраля 2023

Светлана Софиева

Каким должен быть рекрутер, чтобы обеспечить победу в "войне за таланты"

В статье мы рассмотрим важность квалифицированного Рекрутера. Рекрутеры (менеджеры по найму) – это те, кто обеспечивает победу в «войне за таланты», и победу успешную. Для подбора такого сотрудника необходимо чётко понимать что входит в его обязанности и какими качествами должен облдать, чтобы приносить максимальную пользу для компании.

98192

14 февраля 2023

Константин Пушнин

Управление системой мотивации персонала

Ваши подчинённые равнодушно относятся к работе, регулярно срывают сроки и не выполняют план? У вас никак не получается заставить их давать результат? Это можно исправить! Существуют техники управления мотивацией персонала, с которыми вы обнаружите, что ваши «ленивые» сотрудники могут быть активными и заинтересованными. Конечно, на эту тему написано уже не одна сотня книг, научных публикаций и статистик. Но с каждым годом бизнес переживает все новые формации, к нам приходят еще более молодые и амбициозные сотрудники. Происходит определенная сена ориентиров и приоритетов. Хочу поделиться...

131800

Показано 5086-5100 из 11522 заявок

340341342343...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415