Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

24 апреля 2023

Наталья Кретова

Как найти работу кандидату на вакансию ТОР для цементной отрасли?

Коллеги, здравствуйте. Предлагаю поштурмить на тему, как найти работу кандидату в таком узком сегменте, как техническое обслуживание и ремонты на заводе, по производству цемента в Москве? Рассматривает как позиции руководителей, так и ИТР в данном направлени. Его самопрезентация: "Готов пройти путь от слесаря до руководителя".

178905

21 апреля 2023

UniSearch HR

Как привлечь кандидата с первого сообщения

Первое письмо кандидату: что писать, чтобы получить ответ. После отказа рекрутеру нужно выделить больше дней на поиск, дополнительный бюджет на продвижение вакансии, и это не говоря уже об упущенной выгоде, которую компания могла бы получить, если бы такой специалист уже выполнял задачи. На решение кандидата влияет не только зарплата и бенефиты, но и сам рекрутмент-процесс. Поэтому важно формировать позитивный candidate experience уже при первом контакте со специалистом, давая ему понять, что ваша компания — это то место, где хочется работать. Как написать первое письмо...

119201

21 апреля 2023

Наталья Кретова

В чем отличие найма и фриланса?

Коллеги, здравствуйте. Проводила сегодня собеседование с кандидатом на руководящую должность. Он сам завел разговор о работе в найме и фрилансе. Размышлял, можно сказать вслух, о достоинствах этих форм занятости. Надо сказать, договорился он до того, что в найм он не хочет (видимо плохо подготовился к собеседованию), но я решила вынести этот вопрос в массы и немного порассуждать.

3805511

21 апреля 2023

Любовь Жерновая

Собеседование. Как правильно оценивать кандидатов?

Целью данной статьи является помощь руководителям и владельцам бизнеса в поиске и найме персонала. Когда большой команды еще нет, и многое приходится делать самостоятельно. Простой и доступный лайфхак! Мои рекомендации по проведению качественного собеседования будут следующими: 1. изучить резюме заинтересованного человека;2. не делать поспешных выводов;3. проводить структурированное интервью

118600

21 апреля 2023

Елена Миронова

Техника Pomodoro — эффективный инструмент управления временем

Техника «Помидора» предоставляет простой инструмент для улучшения производительности и может быть использована для: Облегчения начала работы Улучшения концентрации, избавления от отвлекающих факторов Повышения осведомлённости о ваших решениях Улучшения и сохранения мотивации Определенности с пониманием достижения ваших целей Уточнения процесса оценки задач, качественно и количественно Улучшения вашего рабочего процесса Укрепления вашей решимости в сложных ситуациях

78120

21 апреля 2023

Татьяна Мурашко

Какие инструменты помогут топовому сотруднику восстановить имиджевые потери?

Уважаемые коллеги, интересно ваше мнение на предмет выбора стратегии для работы с сотрудником крупнейшей мировой компании. Публикую вводную часть нашей с ним работы. Позже полностью опубликую кейс с Леонидом. Как бы вы решили такую стратегическую задачу с человеком, который попал в подобное положение?

1725314

20 апреля 2023

Виктория Павлова

Когда финансы поют романсы или как построить НR-бренд с нулевым бюджетом?

HR-бренд и образ привлекательного работодателя – это одна из ключевых задач HRD. Однако, далеко не все компании считают себя достаточно зрелыми для того, чтобы выделять бюджет на создание и поддержания этого образа. Слово бренд уже само по себе вызывает ассоциации с затратами на маркетинг, а чтобы его сделать привлекательным, нужен целый пул мероприятий и плюшек для персонала, чтоб «не хуже, чем у других».

177437

19 апреля 2023

Андрей Иванов

Управление на Западе, Востоке и Севере (в России) - есть ли разница?

Россия — это Север, то есть третий тип цивилизации! Базовый архетип северного типа мышления, труда, организации быта, поселенческой жизни — это общинность! Здесь важен каждый человек, важна каждая точка зрения. Ценится дух, самодисциплина, взаимопомощь и забота. И здесь встречают действительно по одёжке (по «форме»: родословной, рекомендациям, титулам и т. д.), но провожать, то есть оценивать, будут всегда осмыслено, давая, пусть и не публично, качественную оценку личности человека. Поэтому в северной традиции в первую очередь важно понимать, какой перед нами...

145202

19 апреля 2023

Имаева Александра

Возрастное вранье в резюме (игры с возрастом). 6 примерных формулировок ответа

Здравствуйте! Заходите, если вам интересна тема возраста в привязке к поиску работы. Сегодня обсудим: что лучше - скинуть несколько лет в резюме или не указывать совсем? можно ли врать и что враньем не считается? что думают по этому поводу карьерные консультанты? (результаты опроса)что говорить? как говорить? когда говорить? ну и как всегда, куда без примеров :), забирайте 6 формулировок

282332

19 апреля 2023

Валентина Сейнова

Проверь себя: процессник и результатник

Тип мышления результативный или процессный определяет каким образом и с каким итогом специалист достигает поставленных целей. Важно, что в “чистом” виде экспертов не бывает, обычно наличие определенного мышления сочетается в процентном соотношении. Тип мышления результативный - позволяет сотруднику добиваться положительного итога деятельности за счет метода. Достижение результата для таких экспертов главная задача в работе.

163300

19 апреля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Кто такие интернет-маркетологи и как стать хорошим специалистом в этой области?

В современном информационном поле мы стали часто встречать людей, которые работают онлайн, помогают развивать аккаунты различных корпоративных и личных брендов. Представителей этой специальности можно в целом отнести к сфере интернет-маркетинга, давайте подробнее разберем, чем они занимаются, почему эта профессия набирает обороты, и как к ней приобщиться.

204440

18 апреля 2023

Валентина Сейнова

Как разработать систему мотивации?

Рассматривая предложения по системе мотивации в рынке, выделяются тенденции. Больше компаний уходят от высокой фиксированной части и переходят к системам KPI и %.Как же определить какая система мотивации необходимо применить в конкретной команде и позволит сотрудникам зарабатывать достигая планов?

137800

18 апреля 2023

Андрей Иванов

Психология управления в разнородных коллективах

Любое дело всегда строится на сочетании индивидуальной и коллективной психологии. От того, как они сонастроены между собой, зависит результативность коллективных действий. В чём ключевая особенность индивидуальной психологии? В том, что на её уровне всегда рождаются идеи и самые уникальные решения, а коллективная психология действует всегда вероятностно-предопределённо. Поэтому если вы утвердили индивидуально предложенное решение, которое вы считаете лучшим в данной ситуации, то синхронизированный коллективный труд уже своей психоэнергетической массой способен «прогнуть» любую ситуацию,...

177900

18 апреля 2023

Eighteen Recruit

Составляем тестовое задание, чтобы оценить мышление и скилы кандидата

Случается такая ситуация, когда кандидат получает тестовое задание и исчезает. Но в чем дело? Конечно, всегда можно сказать, что человек просто переоценил свои возможности или не справился. Иногда так и есть. Но часто тестовое задание составлено не лучшим образом и вызывает мысли: “А стоит ли вообще иметь дело с этими ребятами?"

94211

18 апреля 2023

Роман Шеховцов

Проактивность и как её развивать в людях и командах

Проактивность или самостоятельность является сегодня одним из ключевых запросов от руководителей компаний при проведнии обучения сотрудников. Каким образом организовать процесс развития проактивности в компании, преодолев возникающие перед отделом персонала слонжности, рассказывается в данном материале.

246100

Показано 5086-5100 из 11779 заявок

340341342343...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28