Показано материалов 12489
cортировать по 
14 декабря 2023
Евгения Каханкова
Делает ли обладание редким навыком специалиста незаменимым?
Какие навыки сейчас редкие? Что востребовано на рынке труда? Есть ли монополисты-кандидаты, которых можно посчитать по пальцам одной руки? И если есть, то кто они? Каких специалистов, напротив, очень много? Самые дефицитные специалисты из какой области? Где переизбыток кадров? Кто уравновешивает это соотношение потребностей и персонала?...
22022
13 декабря 2023
Олег Карпов
Социально-психологический климат в коллективе и как его улучшить
Улучшение социально-психологического климата в коллективе имеет огромное значение для создания благоприятной рабочей атмосферы и влияет на поведение и эмоциональное состояние членов коллектива. Отношения между людьми, коммуникация и общие ценности, которыми руководствуются сотрудники, определяют этот климат. Положительное социально-психологическое окружение способствует удовлетворенности работой, уменьшает конфликты и повышает эффективность работы коллектива. В данной статье мы рассмотрим, как улучшить социально-психологический климат в коллективе и что он представляет из себя....
1408314
13 декабря 2023
Уварова Елена
Как найти и выбрать лучшего разработчика Java для нашего проекта?
Роль Java-разработчика относится к сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения. Java - это один из наиболее популярных и широко используемых языков программирования в мире. Разработчики Java создают, тестируют и поддерживают приложения, основанные на этом языке программирования. Они обладают навыками программирования на Java, пониманием принципов объектно-ориентированного программирования и способностью работать с различными инструментами и технологиями связанными с Java. Значение эффективного подбора для компании Эффективный подбор разработчиков Java имеет большое значение для компании, особенно...
147781
13 декабря 2023
Рудольф Тягло
8 шагов по созданию системы найма эффективных менеджеров
Процесс найма сотрудников отработан мною до мелочей и оцифрован в воронке в CRM. Поход к найму такой же как к продажам, только здесь мы продаем работу в компании.Для начала разберемся — где искать менеджеров?Я выделили 2 источника для поиска: - специализированные сайты для поиска работы: HH.ru, Superjob, Job.ru, Авито-работа и т.п., а также тематические группы во В контакте и Telegram. В этих источниках рекрутер размещает вакансию, собирает отклики и проводит первичный отбор резюме; - ищем новых менеджеров среди друзей и знакомых наших действующих сотрудников — прос...
223642
13 декабря 2023
Любовь Жерновая
Найти менеджера по персоналу: крутого HR в развивающийся бизнес
Опытный и результативный HR - залог успеха любого бизнеса, особенно в стадии развития и активного роста. Что и происходило в строительном бизнесе нашего заказчика. В процессе активного развития, Компания нуждалась в постоянном линейном персонале: строительные бригады, мастера, офисный персонал.Для выполнения работ по проектам и участия в тендерах требовались знания и квалификация опытных людей. Компания нуждалась в опытном и профессиональном подборщике. ...
152623
13 декабря 2023
Андрей Ващенко
Правила и ограничения инфобизнеса: можно ли присваивать себе чужое?
Получил письмо от Р. Гандапаса с уникальной методикой самоанализа для подготовки к 2024 году во всеоружии. Цитата: .... подготовил для вас чек-лист на 10 страниц с таблицами и матрицами, «Авторская система самоанализа Радислава Гандапаса».По нему можно определить, как вы провели этот год и использовать его в качестве инструмента для достижения целей и саморазвития в Новом году. Забирайте с собой в 2024:https://drive.google.com/file/d/1hSFiiJSsfyUAXuLNblREaA6PpptQN7MX/view?usp=drive_link ...
1128414
12 декабря 2023
Олег Карпов
Как проверить анкету кандидата перед трудоустройством?
Изучение анкеты (резюме, автобиографии и т.п.) кандидата на трудоустройство является первым этапом на пути проверки кандидата на трудоустройство. Здесь мы перепроверим предоставленную информацию, а также получим ряд важных сведений, необходимых для проведения собеседования. Кроме того, с учетом полученных данных, на этом этапе может быть произведен первичный «отсев» кандидатов. ...
146121
12 декабря 2023
Александр Тимошин
Начиная работать с руководителем, нужно ли представлять его ведущую ролевую модель?
Начиная работать с руководителем высокого уровня, особенно с первыми лицами компании, необходимо понимать наиболее привычную для него ролевую модель.Каким руководитель себя воспринимает?Именно его ролевая модель будет серьезным образом влиять на успешность работы с его командой.Понять ее можно задавая косвенные вопросы.
78612
12 декабря 2023
Уварова Елена
Нужен аудит hr-системы компании, на что обратить особое внимание
Аудит HR системы является процессом, в ходе которого осуществляется проверка и оценка работы кадрового отдела компании. Он позволяет выявить сильные и слабые стороны HR процессов, идентифицировать возможности для оптимизации и улучшения работы отдела. Аудит HR системы необходим для эффективного управления персоналом, снижения рисков и обеспечения соответствия компании требованиям законодательства. ...
164381
12 декабря 2023
Анна Тарасова
Как выделить резюме из сотен претендентов?
В поиске работы ключевым моментом становится не только наличие опыта, но и умение представить его так, чтобы работодатель не смог проигнорировать вашу кандидатуру. В нашей последней статье, опытный карьерный консультант предоставляет эксклюзивные советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться из толпы соискателей. Откройте для себя ключевые шаги, начиная от тщательного исследования вакансии и подчеркивания значимых достижений до использования ключевых слов и создания профессионального оформления. Научитесь избегать общих формулировок, которые могут скрыть вашу уникальность, и узнайте, ка...
53521
12 декабря 2023
Евгения Каханкова
Автоматизация=уход от ответственности? Роботизация=снижение интеллекта?
В век высоких технологий и 5G скоростей, когда объёмы данных в общедоступных электронных источниках растут, когда есть стремление всё перевести в цифровой формат и автоматизировать, когда видеонаблюдение везде и всюду, когда всё меньше места бумажным носителям и личному пространству, к чему мир придёт через 10-20 лет?
54601
12 декабря 2023
Галина Кадубовская
Что лучше: работа в качестве наемного сотрудника или на фрилансе
Добрый день, уважаемые коллеги. Последнее время заметила тенденцию увеличения количества людей работающих "на себя" в различных сферах. Это заставило меня задуматься и порассуждать о том, что лучше: работа в качестве наемного сотрудника или на фрилансе. Так как сама работаю в именно в сфере HR, то задать вопрос в этом сообществе было очень логично. ...
4084821
11 декабря 2023
Безрутченко Юлия Вячеславовна
Экспресс анализ проблемных мест в бизнесе
Руководство компании видит, что бизнес не растет, но не понимает причины этого. Заказывать масштабный аудит для поиска причин иногда нет финансовых средств (бизнес же не растет), нет времени на поиск исполнителя, нет понимания как это сделать вообщще. Экспресс диагностика даст информацию о проблемых места на первый взгляд. Часто проблемы лежат на поверхности, а мы их не видим....
91901
11 декабря 2023
Алина Хмеленко
Чек-лист: что можно сделать предпринимателю в 2023 году, чтобы улучшить процесс найма специалистов
Рекомендации руководителю по процессам оценки текущей команды и найму будущей. Сначала оценить потенциал текущей команды, а после приступать к формулированию стратегии найма на будущий год. Проанализировать причины увольнения специалистов в текущем году.У HR бытует мнение, что люди увольняются по 3-м причинам: деньги, руководитель, задачи. Если «боль» одна, то ее можно «вылечить» и удержать сотрудника. Если две, то задача сложнее и решение неоднозначное. Если три, то заявление об увольнении на столе и ничего уже сделать нельзя, кроме как его подписать. Оценить с сервисом «kak...
75330
11 декабря 2023
Марина Францева - Career&LIFE
15 правил чтобы построить карьеру за рубежом
Построить карьеру за рубежом может быть захватывающим и волнующим опытом. Это предоставляет возможность расширить свои горизонты, познакомиться с новыми культурами и развить профессиональные умения в международной среде. Это уникальный шанс для профессионального и личностного роста. Однако, чтобы добиться успеха на международной арене, необходимо учитывать ряд особых правил. ...
123983
Показано 5071-5085 из 12489 заявок
339340341342...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Инесса Шелест, IT HR
11
10
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.