Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

28 апреля 2023

Ирина Емельянцева

Чем старше становится человечество, тем больше в нем возникает не первобытных страхов. 2020 год и его годы-последователи только усилили современные фобии. Пандемия, локдауны, закрытые границы – все это неизбежно повлияло не только на физическое, но и на ментальное здоровье людей. Прежние страхи усилились, новые – возникли.

43410

27 апреля 2023

Татьяна Мурашко

Деньги. Время. Джастин Тимберлейк

Часть I: Про «КРЫСИНЫЕ БЕГА» с грустным концом Зарплата очень странный предмет, вроде бы есть, а вроде и нет. Знакомо? Конец месяца.На руках круглая сумма.Но вот незадача:20 00 ушло на оплату ипотеки,10 000 – на кредит, еще10 000 – на коммунальные платежи,15 000 – на продукты,5 000 – на лекарства,5 000 – на новые сапоги ребенку. И что в сухом остатке?10 000? 5 000? Едва хватает, чтобы закрыть текущие расходы.

177420

27 апреля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Как делать, если ты прокрастинатор

Прокрастинация - очень частая проблема современных людей в нарциссическом мире. Лучше никак, чем кое-как? Все успешные люди - это люди, которые действуют, а не ищут идеальные условия или идеальный план. Никаких идеальных планов не существует, а время бежит без оглядки. В статье о видах прокрастинации, причинах и как из нее выйти в жизнь

214510

27 апреля 2023

Рекрутер

Основные особенности поиска персонала удаленно

При поиске персонала удаленно, нужно учитывать определенные правила. Дистанционный подбор персонала - это процесс отбора кандидатов на удаленной основе без личной встречи. Такой подход становится все более популярным во всем мире благодаря развитию технологий, общей доступности интернета и повышенной важности гибкости в работе.

130500

27 апреля 2023

Ипатова Анастасия

В России трудоустраивают всё чаще специалистов без опыта. С чем это связано?

На сегодняшний день, порочный круг тенденции «выпуск из Вуза - отсутствие опыта - невозможность устроиться на работу» - разорван. Сегодня, как никогда, востребованы дипломированные специалисты без опыта. В реалиях рынка труда 2023 года выбор за количеством, а не за качеством. О том, почему и что ждут от специалистов без опыта, читайте в новой статье.

50100

25 апреля 2023

Никита Сергеев

Мышление специалиста VS мышление руководителя

Зачастую на позицию руководителя ставят отличившихся и успешных сотрудников. Думая, что раз они в одном хороши, то и управлять-то они смогут также отлично! Однако, опыт многих компаний говорит, что это может стать плохим решением. Просто потому, что компетенции специалиста и руководителя отличаются довольно сильно. Давайте разберемся, в чем именно. Я поделюсь своим опытом и наработками за более чем 10 лет подготовки руководителей.

244710

25 апреля 2023

Алексеева Галина

Как привить сотрудникам лидерские качества

Лидерские качества нужны особенно тем сотрудникам, кто выполняет руководящие функции. Лидерство — это способность вести за собой к единой цели. Оно включает влиятельность, компетентность, харизму. В команде можно создать условия, способствующие формированию лидеров. Для этого важно не бояться того, что однажды сотрудники перерастут руководителей и найдут другое место работы.

111221

25 апреля 2023

Любовь Жерновая

Что более важно для работы в отделе продаж — опыт или образование работника?

Данная рекомендация статьи адресована Менеджерам активных продаж, Менеджерам по работе с клиентами. А также молодым специалистам, которые стремятся построить карьеру в коммерческой отрасли, в сфере развития бизнеса. Имеют профильное образование, или только выбирают ВУЗ. Прежде чем сделать важный выбор, необходимо изучить особенности отрасли, условия успешного старта, что предлагают и чего хотят работодатели.

126800

25 апреля 2023

Рекрутер

Шаблон сопроводительного письма

Для большинства вакансий важность сопроводительного письма сокращается в силу того, что работодатели все чаще ориентируются на резюме при выборе кандидатов на интервью. Однако, в некоторых отраслях и для определенных должностей и компаний, сопроводительное письмо может быть важным элементом резюме и помочь выделиться среди других кандидатов. Например, при поиске работы в сфере маркетинга, PR, рекламы, управления проектами, лучше включить сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать свои коммуникативные и презентационные навыки.

185200

25 апреля 2023

Ирина Емельянцева

Управление временем. Как избавиться от хаоса в жизни

На сегодняшний день про управление временем, или иначе тайм-менеджмент, знают практически все. Полки магазинов завалены книгами, интернет-пространство пестрит заголовками, таргет предлагает курсы, семинары и пр. И, казалось бы, иди научись и делай. Но, к сожалению, это так не работает. Почему? Тому мешают наши установки, принципы и даже страхи. Так что же делать? Как начать управлять своим временем?

32611

25 апреля 2023

Татьяна Мурашко

Бесплатное продвижение HR-бренда в социальных сетях: миф или реальность?

«Я его слепила из того, что было. А потом что было, то и полюбила» Примерно так будет выглядеть бесплатное продвижение HR-бренда в социальных сетях. В условиях жесточайшей конкуренции сформировать более ли менее внятное позиционирование если ни невозможно, то очень сложно. Я знаю не менее десятка примеров своих HRD-коллег, которые успешно ведут каналы и блоги в Telegram, Яндекс Дзен, Тенчат, Яндекс Кью.

1723010

24 апреля 2023

Дмитрий Петров

Кто такой современный рекрутер?

Совремменый рекрутер — это специалист, который находит квалифицированных кандидатов на вакансию и работает над удовлетворением требований, как работодателя, так и работника на протяжении всего процесса найма? Далее мы попробуем разобраться в этом. Кто же он современный рекрутер и какие задачи он должен выполнять.

70900

24 апреля 2023

Мила Герман

Эффективный бизнес – системность и ресурсные коммуникации

Эффективность бизнеса в первую очередь определяется показателем по прибыли, ведь бизнес- это про деньги. Эффект от стабильнорастущей прибыли позволяет собственнику и всем участникам бизнеса чувствовать уверенность и процветать. Однако каким образом создается и стабилизируется прибыль? Благодаря построенной системе создания доходной части и контроля за расходами. Созданию ключевых точек контроля в виде системы ключевых показателей эффективности. Это та часть бизнеса, в котором есть система – есть цель по прибыли и ее декомпозиция в показатели для каждого сотрудника. Собственник нацелен на...

126400

24 апреля 2023

Анна

Правила создания эффективного резюме

Составление резюме - это очень важный этап в поиске работы, так как именно резюме является первым контактом работодателя с вами и влияет на принятие решения о приглашении на собеседование. В этом посте я расскажу, как правильно составить резюме, чтобы увеличить свои шансы на получение желаемой работы.

57001

24 апреля 2023

Рекрутер

Востребованные профессии будущего

Люди хотят работать и учиться удаленно — а значит, необходимы системы, которые им эту возможность обеспечат. Среди национальных целей развития России до 2030 года — создание комфортной и безопасной среды для жизни, забота об экологии. Искусственный интеллект бросает неожиданные вызовы образованию, искусству и культуре. Наука и бизнес реагируют на тренды и формируют соответствующие запросы: Правда ли, что роботы заменят людей? И что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы не остаться без работы.

56200

Показано 5071-5085 из 11779 заявок

339340341342...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28