Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

3 марта 2023

Светлана Софиева

Что нужно учесть при подборе Главного инженера производства

Главный инженер — руководит техническими службами компании и держит под контролем трудовую и производственную дисциплину подчиненных подразделений по результатам их работы. Отвечает за результаты и эффективность производственной деятельности. Какие обязанности выделяют в должности главного инженера?

1180210

3 марта 2023

Михаил Графский

Как построить отношения с клиентами

Каждый бизнес развивается благодаря развитию отношений между продавцом и покупателем. Ваш утренний кофе из небольшой местной кофейни – это не просто кофе, а ваше отношение: и к этому бренду, и к качеству напитка, и к тому продавцу, который протягивает вам горячую кружку. Вы думаете этот продавец для вас никто? Ошибаетесь. Вы с ним по-настоящему близки, потому что именно с его подачи начинаются ваши несколько минут удовольствия.

135702

3 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Начальник вам не мама и не папа!!!

В нашем социуме , к сожалению, часто люди выглядят как взрослые , н выдают на работе и в делах партнерских детские реакции: обижаются, терпят, замалчивают, ждут, откладывают на потом, надеются на волшебное стечение обстоятельств. Это приводит к стараному поведению в коллективах. Ожиданию от начальников и собственников бизнеса какой то родительской заботы и опеки. В данной статье посмотрим с вами на причины, и что с этим делать.

151900

3 марта 2023

Ольга Енютина

Искусственный интеллект VS резюмерайтеров. 9 ресурсов для создания резюме

Искусственный интеллект - наше спасение или путь в безработицу? Как использовать достижения разработчиков для создания резюме? Чья работа человека или машины в итоге окажется более качественной? ...

114911

2 марта 2023

Валерий Александрович

"Кадры решают все"

«Из всех капиталов, имеющихся в мире, самый ценный и самый решающий - это люди, кадры", - сказал Сталин перед выпускниками военных академий в 1935 году. Поддерживаю эти слова. С правильными сотрудниками добьешься любых вершин. Но кто такие эти «правильные» сотрудники? Это люди, которые вовлечены в свое дело и любят его. Заинтересованы в успехах компании, принимают и развивают корпоративную культуру, видят перспективу личного и профессионального роста. Эту статью хотелось бы посвятить тому, как «выращивать» эти правильные кадры.

102700

2 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Умение управлять собой - путь к повышению эффективности в деле и жизни

Многие взрослые люди , даже хзанимающие управленческие кресла и управляющие людьми , до сих пор не умеют упралять собой. не освоен навык саморегуляции по той просто причине, что психологический возраст и возраст в паспорте различны (писала в недавней статье) и локус контроля - внушний "Весь мир другие виноваты в ваших эмциях". В данной статье простые техники саморегуляции, но для тщательной проработки - записывайтесь на личную консультацию

103300

2 марта 2023

Михаил Минин

Главный участник стратегической сессии. Инструкция по применению

Привлечение первого лица бизнеса на всех этапах проведения и подготовки стратегической сессии имеет ряд преимуществ, которые могут обеспечить более эффективное проведение сессии и более успешное достижение целей компании. Рассмотрим главные акценты взаимодейстия с главным человеком в компании, которые помогут сделать сессию результативной.

96901

2 марта 2023

Константин Пушнин

Как управлять своим руководителем. Тонкости взаимодействия

Многие, когда слышат эту тему, думают: «Зачем это?», ведь в компаниях построена система сверху вниз. Сам начальник должен управлять командой и отношением с сотрудником. Но так ли это на самом деле? Любая коммуникация является процессом двусторонним. Как начальник влияет на сотрудника, так и сотрудник на начальника. Некая управленческая борьба происходит независимо от осознанности участников процесса. Мы посмотрим с вами на эту ситуацию с точки зрения выгоды для двоих, а также выгоды для команды и бизнеса компании в целом. Причем хочу сразу исключить из процесса взаимодействия подхалимаж...

122300

1 марта 2023

Александра Смагина

Дополнительный инструмент HR "Тепловая карта" для снижения "текучки" в компании

Когда работаешь с массовым наймом, абсолютно точно тебе знакомы такие слова как "текучесть", "закрепляемость" и "средний срок жизни в компании". А попрой слова не просто тебе знакомы, но и напрямую влияют на твою ежемесячную премию. Прекрасно если в компании сквозная мотивация и этот показатель интересен не только тебе! Еще лучше если ты действительно имеешь ресурсы для управления этими показателями, а не просто нанимаешь людей в компанию. Внедрение инструмента "Тепловая карта" решило, в моем случае, сразу несколько ключевых задач: Максимальное вовлечение в процесс адаптации всего менеджмент звена...

512352

1 марта 2023

Галина Еремина

Системы оценки эффективности деятельности: принципы создания и применения

Разговаривая с коллегами и заказчиками обратила внимание, что мало кто рассматриваеи оценку эффективности системно. Поэтому решила поделиться статьей о системах измерерния эффективности. Статья объемная, писала ее для науного журнала, в конце есть ссылка на публикацию, где можно прочитать есь материал целиком. Но основное - в тексте ниже.

150200

1 марта 2023

Константин Пушнин

Принятие управленческих решений (обучение руководителей)

Каждый руководитель сталкивается ежедневно с принятием решений. От этих решений зависит работа команды и всего развития бизнеса в целом. Зависит, что будет завтра, какие бюджеты, ресурсы будут инвестированы, как будет сформирован портфель компании или насколько изменится развитие команды продаж. По результату исследования Gallup Institute больше 50% управленческих решений оказываются не верными. Эта статистика действительно заставляет задуматься над способами решений и посмотреть на это более детально. Хочу рассказать вам про методы и способы, которые мы используем на наших корпоративных...

146500

1 марта 2023

Наталья Громова

Организация корпоративной культуры под ключ

Каждая из компаний на том или ином этапе своего развития осознает важность собственной корпоративной культуры, как системы, способствующей к результативности деятельности и устойчивости организации. Само словосочетание «Корпоративной культуры» было впервые внедрено в Германии немецким офицером Мольтке, характеризуя принятые основы поведения в той или иной профессиональной среде.

94100

1 марта 2023

Светлана Софиева

Особенности подбора прорабов

Строительство – это одно из самых ответственных отраслей. От правильно выполняемых работ, зависит очень многое — от скорости сдачи объекта, до жизни и здоровья людей. Чтобы избежать не предвиденных ситуаций такого рода, необходимо вести не прерывный тотальный контроль, не только над рабочими силами, но и за фактическим качеством и количеством материалов, в том числе не упускать из вида исправность техники. Это всё входит, в обязанности производителя работ. Любая производственная команда нуждается в грамотном управлении. Это особенно актуально при строительстве крупных объектов,...

129840

1 марта 2023

Мария Иващенко

Нужна ваша рекомендация рекрутера

Добрый день! В вопросе дам информацию к сведению, возможно вы мне кого-то посоветуете. Нам в компанию нужен опытный рекрутер, который готов работать на удаленке. Мы используем открытые источники для поиска кандидатов, но я решила запросить рекомендации у вас, у профессионального сообщества в сфере hr.

1145112

28 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Чем предприниматель отличается от мечтателя

Интересная тема, особенно в период "кризиса" многих бизнесов. В период массового увольнения, в период огромного количества перемен и бешеного ритма жизни. Действительно, а чем? Вы не задумывались? Простым языком опишу в статье и возможно именно благодаря этому вы и получите свои инсайты, ведь многие остаются в найме и только мечтают о своем деле, а кризисное время - самое время для создания и развития

95500

Показано 5041-5055 из 11522 заявок

337338339340...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415