Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

18 декабря 2023

Ксения Курилкина

Какова актуальная стоимость тестирования Hogan и DISC?

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, какова сейчас рыночная стоимость тестирований Hogan и DISC на одного сотрудника? И отличается ли она, в зависимости от количества тестируемых? Особенно интересует опыт экспертов с подобными услугами и HR коллег, кто недавно (в течение полугода) их проводил или заказывал для своих команд. Буду очень признательна!

364017

18 декабря 2023

Андрей Ващенко

Мода на командообразование по-японски приживется в России?

Японская культура многие годы была образцом для подражания в нашей стране. Карате, ушу, суши, японские машины, аудио и фото техника. А япониске умные унитазы - это же притча во языцах! И конечно японская культура производства. Методики бережливого производства которое навязывают везде и всюду. Возможно скоро мы узнаем новые тренды в управлении сложными колективами за счет японсиких методик командообразования)))

138129

15 декабря 2023

Вера

Как Вы относитесь к тому, что Заказчик ограничивает поиск по национальному признаку?

Не часто, но бывают случаи, когда Заказчик ставит ограничение в поиске по национальному признаку или по внешности.Как реагировать: повышать цену или сразу отказываться от такого заказа? Как на практике реагируте, коллеги, как выполняете поставленную задачу и какие это сигналы со стороны Заказчика?

1352310

15 декабря 2023

Наталья Пронь

Ведение проф. аккаунта в социальных сетях. Есть ли польза?

Стоит ли активно вести профессиональный (рабочий) аккаунт в соц. сетях?Инстаграмм, вконтакте, телеграм.. Есть ли польза? Расскажите о своём опыте. Насколько эффективен данный канал, и если по вашему мнению, эффективен, то какое основное преимущество и функция у "укомплектованных" активных рабочих профилей?

1272411

14 декабря 2023

Виктория Вайтович

"Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация" автор Виктория Зайцева

Книга понравилась мне обилием примеров из работы автора, есть практические примеры ко всем объясняемым теориям. Это очень ценно, поэтому рекомендую. ❤️Люблю бизнес-книги данного автора. Они подойдут как опытным, так и только начинающим свой путь руководителям. Хотя, мне кажется, и сотрудникам почитать будет полезно. Полезно увидеть свою работу глазами начальника – на что он обращает внимание, что является проблемным. Уверена, что это поможет не только наладить взаимоотношения со своим руководителем. Но и получить повышение тоже. В книге детально разобран вопрос работы...

103422

14 декабря 2023

Александр Тимошин

Какие проблемы могут возникнуть при реализации запроса, если его понимать буквально

В продолжение предыдущей публикации на эту тему, я хочу описать еще один кейс.Сразу отмечу, что для меня он послужил хорошим уроком на будущее. Наверно потому, что на ошибках мы учимся быстрее.Запрос поступил от HR-директора холдинга. Собственник захотел провести сессию по развитию лидерства для топ-команды.Она организовала мне встречу с собственником - Президентом холдинга. Он подтвердил этот запрос. Я попросил его объяснить причины этого запроса.Он дал короткий ответ, суть которого свелась к тому, что у него много идей по развитию новых проектов. Это перспективные проекты по его мнению. ...

131926

14 декабря 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как внедрить мастер-майнд группы в рабочий процесс

Мастер-майнд группы – это концепция, разработанная американским писателем и мыслителем Наполеоном Хиллом. Это форма кооперативного обучения и обмена идеями, где группа людей собирается, чтобы вместе решать проблемы, обмениваться знаниями и поддерживать друг друга в достижении своих целей. В этой статье мы рассмотрим, что такое мастер-майнд группы и как они могут быть полезны в карьерном и личностном развитии.

187394

14 декабря 2023

Евгения Каханкова

Делает ли обладание редким навыком специалиста незаменимым?

Какие навыки сейчас редкие? Что востребовано на рынке труда? Есть ли монополисты-кандидаты, которых можно посчитать по пальцам одной руки? И если есть, то кто они? Каких специалистов, напротив, очень много? Самые дефицитные специалисты из какой области? Где переизбыток кадров? Кто уравновешивает это соотношение потребностей и персонала?

30322

13 декабря 2023

Олег Карпов

Социально-психологический климат в коллективе и как его улучшить

Улучшение социально-психологического климата в коллективе имеет огромное значение для создания благоприятной рабочей атмосферы и влияет на поведение и эмоциональное состояние членов коллектива. Отношения между людьми, коммуникация и общие ценности, которыми руководствуются сотрудники, определяют этот климат. Положительное социально-психологическое окружение способствует удовлетворенности работой, уменьшает конфликты и повышает эффективность работы коллектива. В данной статье мы рассмотрим, как улучшить социально-психологический климат в коллективе и что он представляет из себя.

1802014

13 декабря 2023

Уварова Елена

Как найти и выбрать лучшего разработчика Java для нашего проекта?

Роль Java-разработчика относится к сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения. Java - это один из наиболее популярных и широко используемых языков программирования в мире. Разработчики Java создают, тестируют и поддерживают приложения, основанные на этом языке программирования. Они обладают навыками программирования на Java, пониманием принципов объектно-ориентированного программирования и способностью работать с различными инструментами и технологиями связанными с Java. Значение эффективного подбора для компании Эффективный подбор разработчиков Java имеет большое значение...

175981

13 декабря 2023

Рудольф Тягло

8 шагов по созданию системы найма эффективных менеджеров

Процесс найма сотрудников отработан мною до мелочей и оцифрован в воронке в CRM. Поход к найму такой же как к продажам, только здесь мы продаем работу в компании.Для начала разберемся — где искать менеджеров?Я выделили 2 источника для поиска: - специализированные сайты для поиска работы: HH.ru, Superjob, Job.ru, Авито-работа и т.п., а также тематические группы во В контакте и Telegram. В этих источниках рекрутер размещает вакансию, собирает отклики и проводит первичный отбор резюме; - ищем новых менеджеров среди друзей и знакомых наших действующих сотрудников — просим...

259642

13 декабря 2023

Любовь Жерновая

Найти менеджера по персоналу: крутого HR в развивающийся бизнес

Опытный и результативный HR - залог успеха любого бизнеса, особенно в стадии развития и активного роста. Что и происходило в строительном бизнесе нашего заказчика. В процессе активного развития, Компания нуждалась в постоянном линейном персонале: строительные бригады, мастера, офисный персонал.Для выполнения работ по проектам и участия в тендерах требовались знания и квалификация опытных людей. Компания нуждалась в опытном и профессиональном подборщике.

176423

13 декабря 2023

Андрей Ващенко

Правила и ограничения инфобизнеса: можно ли присваивать себе чужое?

Получил письмо от Р. Гандапаса с уникальной методикой самоанализа для подготовки к 2024 году во всеоружии. Цитата: .... подготовил для вас чек-лист на 10 страниц с таблицами и матрицами, «Авторская система самоанализа Радислава Гандапаса».По нему можно определить, как вы провели этот год и использовать его в качестве инструмента для достижения целей и саморазвития в Новом году. Забирайте с собой в 2024:https://drive.google.com/file/d/1hSFiiJSsfyUAXuLNblREaA6PpptQN7MX/view?usp=drive_link

1486414

12 декабря 2023

Олег Карпов

Как проверить анкету кандидата перед трудоустройством?

Изучение анкеты (резюме, автобиографии и т.п.) кандидата на трудоустройство является первым этапом на пути проверки кандидата на трудоустройство. Здесь мы перепроверим предоставленную информацию, а также получим ряд важных сведений, необходимых для проведения собеседования. Кроме того, с учетом полученных данных, на этом этапе может быть произведен первичный «отсев» кандидатов.

181121

12 декабря 2023

Александр Тимошин

Начиная работать с руководителем, нужно ли представлять его ведущую ролевую модель?

Начиная работать с руководителем высокого уровня, особенно с первыми лицами компании, необходимо понимать наиболее привычную для него ролевую модель.Каким руководитель себя воспринимает?Именно его ролевая модель будет серьезным образом влиять на успешность работы с его командой.Понять ее можно задавая косвенные вопросы.

94412

Показано 4351-4365 из 11779 заявок

291292293294...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

621 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1206 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1123 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1113 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28