Показано материалов 12483
cортировать по 
28 мая 2024
Наталья Кретова
Переход к частной hr – практике, как счастье, которому несчастье помогло
Коллеги, привет.Вот моя история, карьерного перехода от найма к своему делу в теме карьерного консультирования и разных HR- проектов. У меня была вполне себе приличная карьера HR – ра от инспектора отдела кадров до директора в ТОПовых компаниях, не просто Москвы, России в целом. Как известно, а таких компаниях хорошо, тепло и сухо с точки зрения стабильности (смотря с чем сравнивать, конечно) достаточно неплохого дохода, СМС – ки счастья 5 и 20 по сигналу часов и всяких социальных плюшек. Отдельный кабинет с мебелью из красного дерева в этом великолепии – приятное дополнение к с...
1221152
28 мая 2024
Анна Тарасова
Как определить адекватность клиента?
Бывает, берешь в работу заявку от клиента, подписываешь договор, в заявке просишь указать подробный портрет данной вакансии. Проходит пара дней - начинается агрессия от клиента. А у нас в разработке 48 резюме... А клиент требует разорвать договор. А еще и нажалуется в HRTIME- это самое страшное... Что делать?
1290125
28 мая 2024
Роман Сюров
Вопрос о цене и стоимости аудиторско-консультационных услуг и их пользе
Все участники рынка - как консультанты-аудиторы, так и покупатели их услуг - обращают внимание на стоимость. Стоимость предлагаемых услуг различается в разы. Кто-то считает, что услуга стоит дорого, кто-то так не считает. Что лежит в основе стоимости? Вопрос актуален для всех участников, потому что все предлагают здесь свои услуги....
647012
27 мая 2024
Елена Берилло
Коучинг и наставничество: программы коучинга и наставничества для профессионального роста сотрудников
Данная статья предназначена для руководителей, HR-специалистов и бизнес-менеджеров, которые стремятся развивать и поддерживать профессиональный рост своих сотрудников. Независимо от масштаба вашего бизнеса — малый, средний или крупный — информация в этой статье поможет вам понять, как программы коучинга и наставничества могут существенно улучшить производительность и мотивацию вашей команды. Чем полезна эта статья В статье подробно рассмотрены ключевые аспекты коучинга и наставничества, включая их основные цели, преимущества и принципы внедрения. Эта информация поможет вам разработать ...
146601
27 мая 2024
Уварова Елена
От танцев к консалтингу: история обычной женщины
"Успех - способность двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма." Дорогие коллеги и друзья, как здорово, что появилась возможность поближе познакомиться! Я более 8 лет на HRTIME. Портал, который укрепил уверенность, что направление HR - самое логичное для профессионального развития. На какой бы управленческой ступени не находился, всё равно руководишь людьми. Моя история немного не укладывается в конкурсный формат. Почти никогда не работала в найме. Другая судьба была уготована. Но очень надеюсь, что вам будет полезен мой опыт. Постаралась быть откровенной)) Итак, начнем....
28057032
27 мая 2024
Наталья Кретова
Исчезают ли у вас клиенты без видимой причины?
Коллеги, здравствуйте. Тема, о том, что безработица "лечится" за 10-12 часов, когда становится понятно, что услуги карьерного консультанта не бесплатна, не нова и уже утратила актуальность, но в моей практике появился новый тренд - запросить помощь, назначить и придти на встречу, договориться о работе и не то, чтобы не начать работу, такое тоже нормально, а отправить консультанта в черный список, это что-то новое....
901512
27 мая 2024
Воропаева Ольга
Карьерные трансформации: от hr-эксперта в найме к частной практике карьерного консультанта
Моя профессиональная карьера началась с работы в качестве рекрутера в небольшой торговой B2B компании. Еще находясь в процессе обучения в Академии государственной службы, я поставила перед собой цель занять руководящую позицию. В работе рекрутера меня ограничивала узость задач и недостаток возможностей глубже влиять на развитие как сотрудников, так и компании. После года работы в качестве рекрутера я присоединилась к производственной компании с персоналом в 250 человек, которая активно росла и развивалась. Здесь я заняла должность менеджера по подбору персонала и сделала стремительную карьеру, создав ...
22964319
25 мая 2024
Анастасия
Использование генеративных моделей (ai) в сфере hr
Генеративные модели позволяют сэкономить до 80% рабочего времени, когда речь идет о написании текста или создании любого контента. Однако этим возможности ИИ не ограничены. Что такое генеративные модели? Чем они могут быть полезны HR специалисту? Как создавать описания вакансий и делать аналитику? 9 способов применения ИИ в HR ...
41901
25 мая 2024
Роман Сюров
Как выбрать "правильного" генерального директора
Обсуждая трудности и вызовы, с которыми сталкиваются предприятия, мы много говорили о роли первого лица компании. Без его вовлеченности, неравнодушия и непосредственного участия в развитии компании достижение желаемого результата невозможно. Потому подбор и назначение директора собственниками компании само по себе является непростой задачей. И хотя критерии и требуемые компетенции формально известны, в этой области часто совершаются ошибки, которые могут дорого обойтись предприятию....
127416
24 мая 2024
Анастасия
Шаблон документа об обучении в компании
Данный документ может быть полезен при формировании положения об обучении в компании. Пригодится руководителю отдела кадров, руководителю отдела обучения персонала, эйчару, эйчар бизнес-партнеру и любому сотруднику, ответственному за процесс обучения в компании. Документ содержит 8 пунктов, а также подпункты, раскрывающие их суть....
61800
24 мая 2024
Анастасия
Управление командой и компанией в условиях кризиса: стратегии и подходы
В современных условиях бизнесу нужно уметь минимум 2 вещи: быстро адаптироваться к изменениям и продолжать работу несмотря на трудности. Это условия не только для выживания, но и для развития. Однако кризисный период может быть вызван как внешними, так и внутренними факторами. Например, смена руководства, плохие отношения в коллективе, любые потрясения, переживаемые вашей командой. Как удержаться на плаву, если штормит?...
47402
24 мая 2024
Уварова Елена
Hr-шпаргалка: как сделать подбор персонала легче, чем выбор кофе утром
Друзья, у кого есть усталость от сегодняшнего рынка труда? Он капризен, как ваш любимый бариста, готовый в один момент сделать идеальный кофе, а в следующий - преподносит сюрприз, в виде неожиданных кофейных экспериментов. В современных реалиях с поиском сотрудников беда. Предлагаю сегодня немного расслабиться и поговорить о вещах серьёзных, но с улыбкой. Подбор персонала - как выбор кофе утром. Если начинаете день с кружки, которая напоминает любимый аромат, то и дальше всё будет идти, как по маслу. Но, если кофе окажется слишком горьким или сладким, день тоже может пойти наперекосяк. Так и с кандида...
215281
24 мая 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Как руководителю сохранять ресурс
Поддержание себя в ресурсном состоянии — это важная задача для любого руководителя. Но, к сожалению, многие из них время от времени сталкиваются с ситуациями, когда они выходят из этого состояния. Рассмотрим основные причины, по которым это происходит, как и для чего руководителю возвращать свое ресурсное состояние.
1273101
23 мая 2024
Александр Крымов
Что в России с рынком труда?
По телевизору и из интернет-источников от ЛОМов слышу постоянно цифру: безработица в России составляет 2%. Обычно в контексте темы: нижны или не нужны мигранты. Мне, как эксперту, эта цифра 2% представляется туманной и непонятной. Нет такого понятия "Рынок труда вообще". Он, как любой рынок, сегментирован, и стоит разобраться.
674214
23 мая 2024
Анастасия
Карта компетенций для линейного руководителя
Карта компетенций для руководителя линейного уровня. Можеть быть полезна как специалисту по персоналу, менеджеру по обучению, так и представителю бизнеса. Карта включает 9 компетенций и их описание. Дополнительно к карте компетенций можно подвести шкалу и ранжировать их по важности, дополнить балльной системой.
110921
Показано 4366-4380 из 12483 заявок
292293294295...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.