Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

29 июня 2023, 09:46

Уварова Елена

Что такое гостинг в HR и как реагировать на отказ

Гостинг – частое явление в HR, когда претенденты на должность на разных этапах пропадают бесследно, не дают обратной связи. Обсуждая на рабочих встречах проблемы подбора персонала, столкнулись с участившимся гостингом в HR. Связано ли с тем, что после пандемии люди стали больше времени проводить онлайн. Собеседования проходят удаленно. Решения о приеме принимают без личных встреч. При онлайн конференциях очевидна экономия времени. Расстраивает вторая сторона медали. Кандидаты исчезают на разных этапах отбора персонала.

2687712

28 июня 2023, 17:19

Павел Вербняк

Самосовершенствование и успех в развитии личности

Развитие ума и характераГлавное – мудрость… высоко цени ее, и она возвысит тебя. Притчи царя Соломона 4:7-8 Не желайте меньшего количества проблем; желайте большего количества мудрости. Джим Рон «Русские развивают свое мышление» В июле 2013 года я общался с учеником и членом команды Роберта Кийосаки (автор серии книг «Богатый папа, бедный папа» и др.) Роном Сальвадором. Рон поведал мне свою необычную историю.

139100

28 июня 2023, 17:11

Вера Кондратьева

Как перестать откладывать на потом. Синдром самозванца

Эта статья будет полезна, как специалистам, которые работают с персоналом, потому что социфобов, к сожалению в нашем обществе много, так и людям, которые хотят улучшить качество своей жизни, но не понимают, что им мешает это сделать. Возможно, они узанют свои страхи и захотят посмотреть им в глаза.

103000

28 июня 2023, 17:08

Наталья Громова

Как найти подходящего IT-специалиста

Сегмент IT современного рынка труда имеет интересную, в чем-то даже парадоксальную, особенность. Он перенасыщен соискателями работы, но большинство из них не имеет надлежащей квалификации. Это связано с обилием всевозможных курсов, дающих базовые навыки в разработке программ или сайтов. Свежеиспеченные джуниоры обычно знают общую теорию, умеют писать код хотя бы на одном языке, но располагают скромным опытом. Именно они массово откликаются на заявки о вакансиях и зачастую работодателю не подходят.

106100

28 июня 2023, 09:53

Лагарди Юлия

Рейтинг работодателей на ХХ

В октябре этого года (2023) ожидается очередной этап голосования соискателей/кандидатов в рейтинге работодателей России от сайта Хедхантер, необходимо как-нибудь заранее озаботиться своей рекламой, чтобы попробовать собрать голоса и хотелось бы побольше, чем в прошлом году. Чтобы про нас больше узнали и соответственно надеемся чтобы и больше голосовали, хочется занять место повыше

122905

27 июня 2023, 17:24

Валерий Александрович

Низкая активность сотрудников компании

Работодатели зачастую сталкиваются с низкой активностью сотрудников. Эта проблема может проявляться различными способами, например, в низкой производительности, отсутствии инициативности и мотивации, а также в недостаточной коммуникации и сотрудничестве между коллегами. В данной статье разберемся в причинах этого явления, а также в способах его решения.

141700

27 июня 2023, 17:19

Анна Гулимова

10 способов взбесить и стопроцентно отпугнуть соискателя. Вредные советы

Статьи в формате вредных советов классически пользуются популярностью. Эта - именно такая. ❗Не применяйте то, что в ней описано, если хотите, чтобы хорошие (да и любые))) соискатели выходили к вам на работу!❗

123122

27 июня 2023, 17:15

Павел Вербняк

Образование – ключ ко всему

Любое препятствие в своей жизни, любую неудачу и падение нужно воспринимать как шанс по-новому взглянуть на свою жизнь, возможно, даже как толчок к движению вперед. В экономике есть такой закон, согласно которому самый стремительный рост идет именно после спада, кризиса, тогда экономика обновляется и ищет новые пути развития. Так же происходит и в сознании человека, если он умеет подняться, то пойдет навстречу своей цели с еще большим энтузиазмом, в противном случае он просто опустит руки.

151011

27 июня 2023, 17:13

Вера Кондратьева

Проверьте свои ошибки в переговорах по телефону

Список ошибок, которые делают менеждеры в переговорах и продажах по телефону будет полезен, на мой взгляд, всем, кто работает с клиентами и часто общается с ними по телефону. Самый важный навык для создания адекватных взаимооотношений это эффективная коммуникация - умение с помощью разумного языка показать свою заинтересованность в человеке и внимательность к нему. Так работают настоящие профессионалы и эксперты.

125500

26 июня 2023, 20:15

Светлана Софиева

В чем заключается профессия крановщика и что входит в его обязанности?

Сегодня поговорим о профессии крановщика, которая считается хорошо востребованной и хорошо оплачиваемой профессией. Крановщик — это машинист, который занимается управлением грузоподъемного крана, тем самым перемещает груз, занимается его транспортировкой. Крановщик управляет специализированным транспортом, который поднимает, перемещает и укладывает тяжести, участвует в техосмотре и ремонте крана. Крановщики могут работать в строительной, топливно-энергетической компании. Крановщики могут работать на заводах машиностроения, кораблестроения, станкостроения.

1252140

26 июня 2023, 20:10

Александра Смагина

Правила создания вакансии относительно уровня кандидата

Как создать вакансию, которая привлечет кандидатов? Как создать вакансию, которая привлечет релевантных кандидатов? В современном мире, где конкуренция на рынке труда становится все более ожесточенной (рынок соискателя), правильное оформление вакансии становится все более значимым инструментом для сотрудников рекрутингового направления. В этой статье я поделюсь теми правилами, которым неуклонно следует моя команда при работе с любыми источниками.

1099141

26 июня 2023, 20:07

Павел Вербняк

Самосовершенствование и тайм-менеджмент

Время – золото. Но, никакого золота не хватит, чтобы купить время Китайская пословица Всему свое время, и время всякой вещи под небом Книга Екклесиаста 3:1 Максим Фалдин (Wikimart.ru): время стоит денег.

164703

26 июня 2023, 20:04

Ирина Миронова

Как повысить эффективность подбора

Подбор - самая востребованная задача для бизнеса. Вторая по частоте обращений задача – это повышение уровня лояльности, а лучше вовлеченности, персонала. Способы рения этих задач я и хочу обсудить. Результатом работы любого бизнеса является продукт (изделие, услуга, цифровое решение и т.п.). Чтобы создать продукт, его вначале различными способами моделируют (в виде чертежа, схемы, тех.задания, таблицы, описания и т.п.). Продукт процесса Подбора персонала – эффективный сотрудник. А каким образом происходит моделирование этого «продукта»?

161800

26 июня 2023, 19:51

Вера Кондратьева

Как можно решать конфликты на работе

Это история о том, как с помощью парадоксальных предписаний можно решать конфликты с людьми. Тактики, предложенные в этом конретном случае конфликта на работе, относятся к древней стратагеме: " Убить змею ее же ядом". Данная стратегия предполагает вести себя с агрессором вежливо и проявлять к нему внимательность и демонстрировать уважение, сознательно и целенаправленно занять позицию one-down.

137800

23 июня 2023, 16:13

Марина Францева - Career&LIFE

Особенности деловой переписки

Деловая переписка – это процесс обмена информацией между сотрудниками компании, в рамках которой осуществляется запись, передача, прием и хранение деловых документов. Общение посредством деловой переписки происходит не только внутри компании, но и между компаниями, партнерами и клиентами. Правильная деловая переписка – один из ключевых инструментов успешной деятельности бизнеса. Разбираем в этой публикации.

708956

Показано 4366-4380 из 11240 заявок

292293294295...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478

524

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Евгения

Анна Шадрина

Булан Павел

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

905 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

849 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

819 4 31