Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

17 июля 2023, 17:28

Валерий Александрович

Конфликт между сотрудниками: что делать?

Конфликты на рабочем месте – это нормальное явление, которое может возникать из-за множества причин, например, из-за различных взглядов на работу, недопонимания, личных неприязней или зависти. Однако такие конфликты могут серьезно повлиять на работу всей команды, на результаты, которые так необходимы ее компании, которой в итоге будет нанесен вред.

113800

14 июля 2023, 15:20

Анна Гулимова

Миллион за 10 лет работы, или как вы относитесь к вознаграждениям за выслугу лет?

Мои клиенты вот уже энное время обсуждают опыт Глории Джинс, которая объявила, что выплатит по 1 миллиону рублей каждому сотруднику, отработавшему в компании более 10 лет (в новостях звучит именно так, сколько точно лет/месяцев/дней составляет "более 10 лет", информации нет). Таких сотрудников в компании около 17%, или больше 2,5 тысяч человек.

3112219

12 июля 2023, 16:05

UniSearch HR

3 ситуации, когда автоматизация HR-процессов выручит рекрутера

Когда рутина начинает отнимать слишком много рабочего времени, растет стоимость найма, страдает скорость закрытия вакансий и в целом эффективность подбора. Эксперты компании HR UniSearch разобрали три ситуации, которые «убивают» больше всего времени у рекрутера, и рассказали, как можно это исправить. А если вы хотите получить больше обратной связи, звоните по номеру +7(978) 968 91 04 - мы профессионально разберем Ваши вопросы!

122601

12 июля 2023, 16:03

Марина Францева - Career&LIFE

Для чего составлять сопроводительное письмо и как правильно это сделать

Сопроводительное письмо — это документ, который сопровождает резюме или заявку на работу и представляет краткую информацию о кандидате или заявителе. Для чего кандидаты используют сопроводительное письмо? Может ли оно помочь при приеме на работу? А самое главное – как соискателю правильно составить письмо такого характера, чтобы обратить внимание работодателя? Разбираем в данной публикации.

168971

12 июля 2023, 16:02

Рудольф Тягло

Обзор книги Д. Смарт. Р. Стрит. Кто решит вашу проблему номер 1.

Работодатель, желающий процветания компании, должен уделить большое внимание подбору персонала. От сотрудников зависит достижение конечных целей организации. Мой поход к выбору бумажных версий книг для своей рабочей библиотеки такой - если основные идеи книги продолжают жить в памяти, считаю достойным разместить ее на своей книжной полке. Эта книга одна из них.

190253

12 июля 2023, 15:56

Валерий Александрович

Адаптация новых сотрудников

Адаптация новых сотрудников – один из важнейших этапов в процессе развития любой компании. Как правило, первые несколько месяцев сотрудников являются наиболее важными для того, чтобы они почувствовали себя комфортно и интегрировались в команду. Новички привносят свой потенциал, свежий взгляд на вещи, но их интеграция может занять некоторое время.

164300

12 июля 2023, 10:12

Недолечко Ольга

Портал для обучения сотрудников - необходимость или тренд?

Поделитесь своим опытом использования или внедрения портала для обучения сотрудников. Насколько он полезен с точки зрения HR и сотрудников? У меня был опыт как у сотрудника пользования порталом для обучения, да это удобно. Но основная работа с сотрудниками ведется на митапах и живых вебинарах. Портал помогает изучить стандарты работы или азы, но субъективно мое мнение именно развить навыки портал для обучения мне не сильно помог.

1377012

10 июля 2023, 20:48

Наталья Громова

Как подобрать хорошего специалиста на IT-позиции

Несмотря на большое количество курсов веб-дизайна и программирования, на рынке труда наблюдается дефицит крепких DevOps разработчиков и Jawa программистов. Подобная ситуация характерна для всего мира, а в России обострена оттокомайтишников за рубеж из-за т.н. релокации. Для закрытия вакансий рекрутинговым отделам IT-компаний приходится делать все возможное и невозможное.

140010

10 июля 2023, 20:36

Светлана Софиева

Сметчиков делят на инженеров и экономистов, в статье разберём в чём разница между ними!

Сметчик — это специалист, который сочетает знания в области строительства и финансов и может применить их на практике. Специалист ведет расчет разных видов работ, чаще это относится к строительству, реконструкции, реставрации дизайну. Сметчик проводит расчеты, чтобы гарантировать, что компания не развалится и что бюджетные средства будут инвестированы для получения прибыли. Сметчиков не готовят в университетах или технических школах. Им необходимо получить диплом инженера или экономиста, а затем специализироваться в своей области. Это предполагает приобретение необходимых навыков на месте,...

532141

10 июля 2023, 20:19

Валерий Александрович

Чем грозит тотальный контроль сотрудников

Тотальный контроль сотрудников – это практика, когда работодатель использует различные методы и инструменты для наблюдения за своим персоналом. Однако, данная практика несет в себе определенные риски и угрозы, как для сотрудников, так и для компании в целом. В данной статье рассмотрим, как тотальный контроль влияет на компанию, и как научиться «доверять, но проверять» сотрудников.

94313

10 июля 2023, 20:16

Екатерина Красильникова

Начальник производства/Исполнительный директор

Рекомендую кандидата на должность: Начальник производства/Технический директор/Исполнительный директор/Главный инженер Полных 39 лет, семья, проживает в г.Пермь, готов к релокации по РФ Кандидат ожидает от нового места работы: возможность вырасти на следующий уровень по карьерному треку, увелечение дохода относительно текущего места работы, развитие и рост в интересной и развивающейся компании. Общая профессиональная информация: Более 15 лет опыта работы на предприятиях Прошел путь от старшего мастера до начальника производства Ключевые компетенции и функционал на данный момент как Начальника...

109700

10 июля 2023, 20:14

Ипатова Анастасия

Как вести себя на совещаниях

Хочешь быть на работе на хорошем счету — учись преподносить себя на совещаниях с руководством. Как вести себя, чтобы не выглядеть безучастной к делам компании, не показаться глупой, чрезмерно настойчивой и даже наглой? Как научиться достойно держаться, спокойно выслушивать критику, не позволять навязывать себе лишние обязанности и отстаивать свою точку зрения во время дискуссии?

61201

6 июля 2023, 18:44

Филипп Рыжук

Чем полезен коучинг?

Почему спрос на коучей в компании и коучинговые навыки у менеджеров и руководителей компании растет. В каких направлениях и сферах может быть полезен индивидуальный и командный коучин? Почему коучинг так актуален и каковы его преимущества? Как внедрить культуру коучинга в команде?

78311

6 июля 2023, 18:42

Садовский Денис

Сопровождение карьерного роста для инженеров/программистов

При повышении перспективного технического специалиста до руководителя важно убедить его, что руководитель - это его новая специальность. Иначе он будет стараться поддерживать в актуальном состоянии и свою техническую специальность и от перегруза - выгорит. В моей практике работал вопрос о сроке, необходимом ему для "возвращения в специальность" после работы совершенно не по специальности (руководителем).

146901

6 июля 2023, 18:38

Павел Вербняк

Самосовершенствование и постановка целей

Ежедневно я встречаюсь с интересными людьми, добившимися успеха в жизни: предпринимателями, артистами, менеджерами. Они все разные, но совершенно точно их объединяет как минимум одна черта – они входят в те 3% людей на нашей планете, которые правильно ставят перед собой цели... Вы – среди 3%? Возможно, вы из моих семинаров знаете об исследовании Марка Х. Маккормака. Студентам старшего курса в Гарварде задали вопрос: «Ставите ли Вы чёткие, письменно оформленные цели на будущее?»

123001

Показано 4336-4350 из 11240 заявок

290291292293...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478

524

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Евгения

Анна Шадрина

Булан Павел

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

905 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

849 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

819 4 31