Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

20 декабря 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как корректно отказаться от неинтересного проекта?

Продотворное и длительное сотрудничество--это прекрасно. Но что делать, если хотите отказаться от конкретного проекта? При этом сохранить деловые связи для сотрудничества в последующих проектах. Считаю что уметь отказывать--это очень полезная компетенция, которой обладают далеко не все. Мне кажется, что у меня такая компетенция есть)))

3746111

20 декабря 2023

Татьяна

Нужна помощь тех, кто сталкивался на практике с внедрением OKR

Уважаемые коллеги, нужна помощь тех, кто сталкивался на практике с внедрением OKR. На текущий момент в компании есть Положение об оплате труда, где описаны общие моменты про начисление ЗП и премий, далее идут приложения по должностям. В приложениях описана мотивационная часть для каждой должности в виде KPI.

72615

19 декабря 2023

Игорь Окладников

Как вести себя в случае увольнения ценного сотрудника?

Я, как очень чувствительный человек очень переживал, когда неожиданно уходил ценный сотрудник. И пытался удержать этого человека различными плюшками. Результатом такого подхода становилось бездумное растрачивание ресурсов. А человек резко снижал свою эффективность, вносить дезорганизацию в коллектив.

128956

19 декабря 2023

Сергей Лосев

Одна из самых прибыльных профессий - менеджер В2В-продаж с доходом от 150 т.р.

Согласно недавнему анализу сервиса SuperJob, который охватил 158 тысяч вакансий в крупнейших городах России, в тройке самых прибыльных профессий оказались менеджеры по B2B-продажам. Так в ХМАО, Уфе, Омске и ряде других городов специалисту данной области обещают зарплату до 150 тысяч рублей. 1. Как вы оцениваете факторы, влияющие на высокие зарплаты менеджеров по B2B-продажам? С чем это может быть связано, с увеличивающимся спросом, нехваткой квалифицированных специалистов или другими факторами? 2. В свете данных о зарплатах менеджеров по продажам B2B в различных регионах России, какие вызовы и...

163021

19 декабря 2023

Ирина Князева

Планы на год при помощи коучинговой техники "Взгляд в будущее"

Конец года — отличное время взглянуть назад и посмотреть, что было сделано, пережито, что было достигнуто, а что не получилось в этом году. Многие люди подводят итоги года, отмечают свои достижения, вспоминают разные события, делают выводы и немного мечтают о будущем. После подведения итогов, чтобы желания воплощались в жизнь, самое время приступать к планированию на следующий год.

1465135

19 декабря 2023

Пётр Коробицын

Разбор ТОП 5 причин слива ФОТ в эпоху неопределенности: защита бюджета через грейдинг

Присоединяйтесь к новой статье, где мы разбираем ТОП 5 причин слива фонда оплаты труда в условиях неопределенности. Узнайте, как грейдинг должностей становится надежным инструментом для предотвращения потерь персонала и обеспечения стабильности бюджета. Экспертный взгляд на экономические последствия, факторы неопределенности и практические рекомендации ждут вас. Создайте устойчивую среду в вашей компании с грейдингом!

228320

19 декабря 2023

Константин Пушнин

Упражнение для тренинга, направленное на развитие эмпатии "Немое кино"

Упражнение направлено на развитие эмпатии, а если быть точнее: 1. Вы становитесь более чувствительны к такому виду коммуникации, как невербальная коммуникация (жесты, мимика, поза ( «язык тела»), прикосновения, взгляд и контакт глазами, условные знаки) 2. Участники учатся отслеживать свои реакции друг на друга ...

270522

19 декабря 2023

Наталья Кретова

Важен ли настрой на победу при поиске работы?

Недавно обсуждали с коллегой важность позитивного настроя и уверенности в победе при поиске работы не только у консультанта, но и у клиента. Мы обсуждали, что неуверенность в себе и своих силах у кандидата прочитывается по манере поведения кандидата, его мимики и жестах, хоть на онлайн, хоть на офлайн собеседовании.

1486720

19 декабря 2023

Елена Берилло

Какова эффективность реферальных программ для рекрутинга сотрудников?

Несколько раз запускали программу «Приведи друга» в крупной холдинговой компании, но в одних филиалах выстрелило, а где-то совсем не смогли раскачать данную программу. Коллеги, а как вы думаете, какова эффективность реферальных программ для рекрутинга сотрудников? Можно ли считать ее эффективным инструментом для привлечения как массовых, так и редких специалистов? Какова ваша профессиональная практика использования реферальных программ для рекрутинга?

181038

18 декабря 2023

Пётр Коробицын

Значение грейдирования должностей для компенсационных пакетов. Топ 5 направлений.

Сформируйте для себя прозрачное понимание роли грейдирования в формировании компенсационных пакетов. В статье рассматривается, как эта практика влияет на бюджет, мотивацию и профессиональный рост сотрудников. Примеры успешной реализации в различных отраслях помогут понять, как грейдирование становится ключевым инструментом управления персоналом, обеспечивая справедливость, мотивацию и эффективность в организации

288920

18 декабря 2023

Сергей Лосев

Как провести аудит Отдела Продаж: Путь к эффективности и росту

В данной статье я рассматриваю тему аудита в отделе продаж компании, как вы можете это сделать сами. Данное мероприятие, позволяет выявить зоны роста и развития, анализировать неэффективные инструменты, предлагая их замену. Также обсуждаю, как упростить работу менеджеров, оценить эффективность модели в изменяющемся рынке и контролировать производительность сотрудников. Предлагаю конкретные шаги и векторы для проведения успешного аудита.,

264831

18 декабря 2023

Олег Карпов

Как собрать характеристики о кандидате на трудоустройство с прошлых мест работы?

Найти лучшего кандидата для работы – это задача, которая волнует всех работодателей. Ведь от правильного выбора зависит успешность компании и достижение поставленных целей. Одним из инструментов при оценке потенциального сотрудника являются характеристики, полученные о нем с прошлых мест работы. В этой статье разбираем, как это сделать правильно.

394723

18 декабря 2023

Антон Кудрин Стратсессии

Как выбирать ведущего стратегических сессий?

Это не рекламная статья. Это - глава (часть главы) будущей книги. И искреннее желание помочь тем HR-менеджерам, на которых, после публикации заявки на стратсессию в HRTime, падает 100+ заявок от экспртов, одна краше другой.Как выбрать лучшего? Не "самого маститого", а такого, который подойдет именно нам? На что обратить внимание? Какие вопросы задать? На каких условиях работать?Об этом (и о многом другом) - в статье.

155921

18 декабря 2023

Александр Тимошин

С чем руководители должны работать для достижения поставленных целей?

Что значит "управлять организацией"? Например, многие читатели имеют автомобиль и могут им управлять. Это точно такой же процесс, как "управлять организацией"?Безусловно, принцпиальная разница есть и она заключается в том, что элементы автомобиля не имеют своего собственного мнения. В отличии от людей, которые являются сотрудниками вашей организации. Наличие у них собственного мнения по разным вопросам существенно влияет на процес управления и используемые инструменты управления.Для автомобиля совершенно не важно, куда вы хотите поехать, а для конкретного человека имеет значение к каким целям...

234053

18 декабря 2023

Александр Тимошин

Важно / нужно ли HR-руководителю в настоящее время становится HR-бизнес-партнером?

Уважаемые коллеги, здравствуйте!Понятие HR-бизнес-партнер появилось в России 10-15 лет тому назад и сначала в зарубежных компаниях, представленных на российском рынке.Потом оно стало переходить в российский бизнес.В настоящее время публикаций на эту тему очень мало.Такое ощущение что эта тема перестала быть актуальной.Возможно для этого есть веские причины.Предлагаю несколько вопросов для более детального осуждения.Дополнительные вопросы и версии ответов на них при обсуждении только приветствуются!

1412729

Показано 4336-4350 из 11779 заявок

290291292293...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

621 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1206 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1123 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1113 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28