Поиск HR-клуб

Показано материалов 11519

cортировать по

24 октября 2023

Татьяна Гречко

Перевод псевдоуспешных точек входа в профориентацию в успешные

Материал подготовлен как отклик на концепцию "Точек входа в профориентацию". Введено понятие псевдоуспешных точек входа в работе со шкльниками и студентми. Рассмотрена роль консультанта в этом процессе. Особое внимание уделено экскурсиям и стажировкам как формам проявления активности в профориентации

130430

24 октября 2023

Илья Дацкевич

Как компании повысить свою конкурентоспособность на рынке труда

Рынок труда 2023 очень жесткий, работодателям все труднее найти качественных сотрудников. В перспективе улучшения не предвидятся. Как уже убедились многи рекрутеры, тюнинг "толькоподбора " не помогает решить все проблемы Поговорим о том, что стоит предусмотреть в HR-стратегии компании в этот сложный период?

146820

24 октября 2023

Наталья Кретова

Как найти работу Директору/руководителю по строительству?

Все течет, все меняется и технологии трудоустройства не стоят на месте. Сейчас работаю с кандидатом, который рассматривает вакансии директора/руководителя строительства. Хочу обсудить кейс с сообществом, послушать ваших мнений, чтобы понять, что мы с клиентом упустили и еще не сделали для того, чтобы он нашел своего работодателя, да не просто нашел, а еще бы был эффективен на новом месте работы.

166159

24 октября 2023

Наталья

Как лучше в резюме описать большой перерыв в работе?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, два года официально не работаю (по семейным обстоятельствам). Как в резюме правильно описать этот пробел?

7282116

23 октября 2023

Денис Гончаров

Какие форматы обучения наиболее эффективны?

Многие люди, говоря об обучении, ассоциируют его только с одним форматом – тренингом. Да, это популярный формат, но имеющий свои ограничения и массу недостатков. В чём главная проблема тренингов? Они не обучают думать. Ведь за один день нельзя изменить мышление и привычки человека. Это навыковое обучение, которое создает уверенность в типовых ситуациях. Тренинги хорошо подходят для обучения линейного персонала. Но для руководителей это не лучший инструмент, так как у них чаще встречаются неопределенные задачи, где требуется уникальное решение.

164510

23 октября 2023

Уварова Елена

Как система мотивации изменила результаты

Система мотивации является одним из ключевых элементов в управлении персоналом. Она позволяет стимулировать сотрудников к более эффективной работе, повышает их уровень удовлетворенности и лояльности к компании. Без нее может начаться текучка кадров и стагнация бизнеса, как это произошло на одном заводе по производству сложных станков.

148041

23 октября 2023

Ирина Князева

Как просить повышение зарплаты. Четкий алгоритм

Работодатель редко, наверное, почти никогда, по своей инициативе поднимает сотруднику зарплату, не считая индексации. В данном посте я говорю именно о повышении вознаграждения, а не об индексации зарплаты. Поэтому, я рекомендую самостоятельно позаботиться о своем повышении дохода. И я дам четкий алгоритм действий, который поможет вам успешно провести переговоры с руководителем о повышении зарплаты.

2161174

23 октября 2023

Лариса Романенко

Как следует начинать холодные звонки в наше время?

Каждому из нас за день поступает от одного до плюс бесконечности (зависит от качества установленного антиспама и уровня открытости данных в сети) холодных звонков по телефону. Предложения самые разные: и стоматология, и недвижимость, и товары с услугами всех мастей. Схема звонка типична и однообразна (возникает ощущение, что у всех общий скрипт):- Здравствуйте! Это … (имярек) из … (название организации). Для вас есть уникальное предложение. Мы предлагаем вам … (суть предложения товара или услуги).

2464215

20 октября 2023

Евгения Вырвич

Делайте свою команду сильнее

Как часто мы думаем, что только я тяну на себе всю компанию, только я заинтересован в результате, никому нельзя доверить ответственные задачи. Сотрудники пассивны, приходится самому предлагать все новое. А хочется, чтобы не только мне это нужно было, чтобы вся команда была вовлечена. Но кому доверить?

30900

20 октября 2023

Александр Волков

Куда переходят из ритейла?

Добрый день. Всю сознательную жизнь работаю в розничной торговле. На данный момент являюсь директором магазина 1200м2, 20 человек в подчинении. Задумываюсь о смене работы. Возможно у кого-нибудь есть мысли на этот счет? Куда переходят из ритейла? На какие направления стоит обратить внимание? Приглашаю всех к обсуждению, буду рад разверным ответам. Не ухожу из темы, готов отвечать на вопросы. Спасибо.

1893111

20 октября 2023

Константин Федоров

Корректировка бизнес-процессов компании

Многие думают, что доастаточно описать бизнес-процессы и все проблемы решатся. Этот кейс показывает обратное - есть описания и даже процессный офис, но что-то пошло не так... Разобравшись, я выяснил в чем причина. В результате выполнения моих рекомендаций, заказчик повысил управляемость заводом и снизил появление ситуаций "ручного" управления.

130321

19 октября 2023

Александра Смагина

Эффективный найм CEO в 2023 году

За последние 3-4 года российский бизнес претерпел огромные изменения и, как это принято называть в современном мире, трансформации. В целом есть ощущение, что каждый предприниматель стоит на перекрестке трех дорог - экономического кризиса, глобальных политических изменений и серьезной демографической ситуации. В связи с чем ежемесяно меняются фокусы, а долгосрочное статегическое управление уже не имеет прежнего смысла.

1273181

19 октября 2023

Сергей Кошечкин

6 фатальных ошибок 80% продавцов в B2B-продажах

Потеря крупной сделки является очень ощутимой для компании. Одна такая сделка может составлять 20 % или даже половину всего объема продаж, поэтому при подготовке к ней очень важно не допускать ошибок, которые могут стать роковыми. Давайте разберемся, какие фатальные ошибки часто допускают менеджеры в B2B-продажах.

152711

19 октября 2023

Уварова Елена

Тенденции рынка труда 2024

Рынок труда постоянно меняется под влиянием различных факторов: экономических, политических, технологических и социальных. В свете этих изменений, какие тенденции будут определять рынок труда в 2024 году? Давайте разберемся. ✅ Продолжение роста предложений по удаленной работе Пандемия COVID-19 стала катализатором для перехода на удаленную работу. По данным исследования Gartner, 74% компаний планируют перевести часть своих сотрудников на постоянную удаленную работу после окончания пандемии. Это тренд, который, по всей видимости, будет продолжаться и в 2024 году.

303885

19 октября 2023

Лариса Леонидова

Как “убить“ продажу одной фразой

Говорят, театр начинается с вешалки, а хорошая продажа с того как мы говорим “Здравствуйте!”. Как при этом звучит голос, какой настрой и какое настроение мы транслируем. Зачастую даже у продавцов,прошедших специальное обучение, в речи сохраняются фразы, которые губительны для продажи. А что уж тут говорить о сотрудниках без обучения и регулярной обратной связи от руководителя. Что за фразы, которые как мины могут неожиданно подорвать любую продажу и как их обойти, рассмотрим в этой статье.

132531

Показано 4336-4350 из 11519 заявок

290291292293...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2069

484

442

415

535

916

223

197

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Алексеева Галина

Евгения Матвеева

Андрей Майдер

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1021 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

429 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1128 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

973 4 31