Показано материалов 12483
cортировать по 
23 мая 2024
Роман Сюров
Аудит системы управления: для кого нужен и зачем
Статья раскрывает особенности аудита системы управления с позиции генерального директора завода. В ней приводятся примеры слабых мест многих производственных предприятий в сравнении с лучшими мировыми практиками. Статья предназначена для собственников организаций и руководителей управляющих компаний, в чьём периметре управления находятся производственные активы. Автор статьи Роман Сюров: экс-генеральный директор, топ-менеджер, практик, эксперт по управлению производственными предприятиями....
128012
23 мая 2024
Анастасия
Интервью: чем живет и дышит российский edtech?
Российский EdTech уверенно набирал обороты последние 5 лет: лонгриды вместо слайдовых курсов, микрообучение, яркая геймификация - все, чтобы привлечь пользователя на платформы корпоративного обучения и мотивировать его развиваться. Что происходит в сфере сейчас? Как чаще учатся сотрудники в компаниях? Чем микрообучение отличается от мобильного обучения? ...
36701
22 мая 2024
Марина Котлярова
Почему важно знать своего самозванца в лицо?
Когда вы осознаёте, что именно мешает вам создать команду, начать реализовывать свои идеи и наслаждаться результатами своей деятельности, не завися от оценки других, вы открываете для себя двери в совсем другую реальность профессионализма в удовольствие. Если вы консультант, коуч или психолог, вы будете понимать стратегию эффективной работы с клиентом, варианты проработки каждого типа, работающие техники и пошагавую систему трансформации ограничивающих убеждений....
84111
22 мая 2024
TA Advisory
Похвала и признание как способ мотивации сотрудников
Большинство руководителей недооценивают, насколько сотрудникам важна обратная связь и похвала. Отсутствие признания- один из самых частых причин смены работы по собственному желанию. В данной статье я предлагаю определенный подход к похвале сотрудников, который не заглушит мотвиацию, а наоборот будет стимулировать в долгосрочном периоде....
76501
22 мая 2024
Александр Тимошин
Как я пришел в бизнес-консалтинг и почему остался в нем независимым консультантом
Сначала хочу отметить важный момент. Как правило, когда человек задумывается о полной самостоятельности, то на фоне существующей работы в компании, в первую очередь, воспринимаются одни плюсы. Любой выбор, который вы сделаете, всегда имеет две стороны: плюсы и минусы. Поэтому рассматривая карьеру независимого бизнес-консультанта подумайте о тех трудностях и рисках, которые у вас могут возникнуть в связи с вашим выбором. Вы готовы к их преодолению? На основе полученного опыта я могу предложить, если хотите стать независимым бизнес-консультантом, несколько вопросов для начальных размышлений: · &...
2282183
21 мая 2024
Любовь Жерновая
Мотивация топ-менеджеров, почему приходят на собеседование к хэдхантеру
Бывшие CEO, и руководители компаний, когда обращаются ко мне за консультацией по карьере или подготовке к собеседованию, часто оказываются в состоянии, когда они оказались без работы. Эти люди, когда-то достигшие выдающихся успехов, реализовывали масштабные проекты, получали щедрые бонусы и награды. Однако сейчас они оказались в ситуации, где их карьерный путь в тупике. Причины этого разнообразны: одни не смогли подстроиться под новое руководство компании, другие почувствовали выгорание и устали от постоянных командировок, третьи решили сменить отрасль, но столкнулись с трудностями. Теперь они...
99624
21 мая 2024
Наталья Ковалева
Ценностно-ориентированный подход в выборе работы
Когда Вы выбираете работу, ориентруйтесь не только на условия работы и оплаты труда, но и обращайте внимание на корпоративную культуру и ценности компании. Почему это важно: - вы будете лучше себя чувствовать среди людей, близких по ценностям - благоприятная атмосфера способствует раскрытию вашего потенциала и развитию
75111
20 мая 2024
Григорий Серов
Как сделать резюме при смене профессии - 8 советов от эксперта
Смена профессии - одно из сложных решений в жизни человека. Это непросто психологически – приходится отказываться от привычного восприятия себя, от надежного источника дохода, идти на определенный риск без гарантий. Поэтому из моего опыта консультанта - в большинстве случаев смена карьеры происходит в ситуации, когда оставить всё как есть сложно или невозможно. Могу сказать, что при правильном подходе успешно сменить карьеру реально. И важно подготовить себя психологически и финансово к тому, что перезапуск карьеры требует времени, и обычно не происходит за неделю или месяц. Если ваша привычная...
108111
20 мая 2024
Алексеева Галина
6 советов от экспертов как успешно пройти интервью в 2024 году
Прохождение интервью — один из важнейших этапов на пути к новой работе. Успешное интервью требует профессиональных навыков и тщательной подготовки. В 2024 году требования к кандидатам стали более строгими, и компании уделяют особое внимание деталям. В этой статье я поделюсь с вами 9 проверенными советами, которые помогут вам уверенно пройти интервью и получить желаемую должность. Эти рекомендации основаны на многолетнем опыте работы в сфере HR и карьерного консультирования. Подготовьтесь к интервью с умом и добейтесь успеха!...
138651
20 мая 2024
Андрей Ващенко
А вас просили телефонные мошенники о позитивной, развивающей обратной связи?
Вчера был в гостях, болтали с другом, вспоминали странные вещи, которые случались с нами. И он мне рассказал как сейчас работают телефоные жулики. И как они борются за качество услуг оказываемых населению. В том числе собирают обратную связь, чтобы лучше обманывать людей. Пожалуйста, аккуратнее обращайтесь со своими персональными данными. В том числе с записями вашей речи и голоса. Не только Вован и Лексус моугт вам позвонить. ...
1001714
20 мая 2024
Имаева Александра
Как зарабатывать деньги вне найма, если у тебя покупают только ОДНУ услугу?
Коллеги, предлагаю свою историю на конкурс-марафон "Карьерный трек HR-эксперта", решила сделать ее в формате интервью, используя предложенные сервисом опорные вопросы. Буду признательна за ваши оценки и комментарии. 1. Исходные данные (кем работали в найме, что устраивало, что не устраивало) В найме - была Зам ГД по персоналу издательства Манн, Иванов и Фербер. Здесь впервые попробовала удаленку, заразилась ею. Поняла, что жизнь может быть иной (вне офиса). ...
19683118
20 мая 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Управление human resources - это призвание, которым обладают не многие!
«Кадры решают все» – эта фраза знакома большинству из нас. «Кадровик» для многих людей — это обобщенный термин, который обозначает сразу всех HR-специалистов, начиная с помощника рекрутера и заканчивая начальником отдела кадров. Но обязанности таких специалистов различаются, как и требования к ним. По словам многих людей эйчар – это «модное название кадровика» и не более. Однако это всего лишь заблуждение, и за данными терминами стоят многообразные рабочие функции....
314151
18 мая 2024
Евгения Матвеева
Возрастной кандидат – барометр самочувствия в 2024
Возраст 40-50 – возраст карьерного взлета в Европе или Америке. Человек только достигает расцвета, занимает топовые позиции, это расцвет карьеры. Средний возраст CEO в США – 58,3 года, в России – 48 лет. А что происходит в реальности с специалистами и руководителями в России, в 2024 году с кандидатами 45+?
122231
17 мая 2024
Уварова Елена
Как технологии могут помочь в оптимизации процессов управления персоналом
Управление персоналом - ключевой аспект успешного развития любой компании. Грамотное руководство сотрудниками повышает производительность труда, способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы. Сегодня мы поговорим о том, как технологии могут стать надежной опорой в оптимизации управления персоналом. Кажется, что слово "технологии" может звучать сложно, но на самом деле это просто средства, которые помогают делать свою работу лучше, быстрее и эффективнее. Итак, давайте разберемся, как современные технологии могут преобразить процессы управления персоналом, сделать более эффективными, прозрачными...
1803103
17 мая 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Как оценить токсичного руководителя
В идеальном мире руководители должны быть вдохновляющими лидерами, которые мотивируют и поддерживают своих сотрудников. Однако в реальности некоторые руководители могут демонстрировать токсичное поведение, которое оказывает разрушительное влияние на атмосферу в коллективе и эффективность работы. Распознать токсичного руководителя важно, чтобы принять своевременные меры по защите себя и своей карьеры. ...
146393
Показано 4381-4395 из 12483 заявок
293294295296...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.