Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

8 декабря 2023

Елена Берилло

Как повысить свою ценность на рынке труда?

В современном мире, насыщенном конкуренцией и постоянными изменениями, ключевым фактором успеха на рынке труда является ваша способность постоянно развиваться и повышать свою профессиональную ценность. Улучшение профессиональных навыков и увеличение дохода тесно связаны между собой. Чем более компетентным и востребованным специалистом вы становитесь, тем больше возможностей открывается перед вами для карьерного роста и финансового благополучия. В этой статье мы рассмотрим стратегии, советы и практики, которые помогут вам достичь этой цели.

166123

8 декабря 2023

Анна Тарасова

Появляется ли у вас или ваших коллег чувство "профессионального одиночества", в формате удаленной работы?

Вопрос для HR и карьерных консультантов (иногда клиенты приходят с таким запросом).А также недавно я провела опрос среди знакомых айтишников, и двое из одиннадцати отметили, что им не хватает профессиональной среды и коллег для восполнения своего признания и повышения своей экспертизы. То есть тема весьма актуальная.

1268615

8 декабря 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Тенденции рынка услуг: что важнее, цена или качество сервиса?

Уверена, каждый сталкивался с ситуацией, когда Заказчик торгуется до неприличия)). Торговаться надо! Это отличное качество для руководителей компаний. Но когда потребность в специалистах превысила предложение на рынке труда - задача привлечения специалистов существенно усложнилась. И эта тенденция продолжает расти.

1630522

8 декабря 2023

Ирина Елесина

Навязчивость в предоставлении услуг - должны ли быть границы?

Каждый из нас чуть ли не ежедневно связывается с разного рода предложениями услуг, товаров и т.д. Это наша действительность, спрос и предложение, рыночные отношения и все прочее, в чем мы живем уже давно. Но есть некоторые поставщики услуг и/ или товаров, которые настолько навязчивы, что иногда складывается впечатление, что основной вид их деятельности не то, что они предлагают, а вовлечь к себе больше клиентов.

1475720

8 декабря 2023

Елена Берилло

Коллеги, как вы поступаете, если заказчик меняет в процессе работы первоначальные условия договора?

Клиент обратился за услугой разработки системы обучения персонала компании, есть подписанный договор, который включает подробное пошаговое описание взаимодействия с клиентом и четко определенные сроки. Однако в процессе работы клиент начинает изменять первоначальные условия и нарушает сроки по предоставлению необходимой информации и согласованию материалов, которые уже были предварительно утверждены.

1431411

7 декабря 2023

Оксана Кречик

Структура и примерный перечень "Экономического обоснования"

Экономическое обоснование обосновывает расходование денег, времени и ресурсов на уровне руководства, собственников и инвесторов. Также в данном документе обычто представлены ожидания от реализации проекта. Структура "Экономического обоснования" обычно содержит определенный порядок разделов, который желательно соблюдать, чтобы документ не приходилось переделывать под различные задачи.

70800

7 декабря 2023

Ирина Князева

Три эффективных упражнения для работы со страхами при карьерном переходе

В нашем быстро меняющемся мире, карьерный переход – неизбежная и неотъемлемая часть нашей жизни. Мы все сталкиваемся с такими вопросами, как "Как выбрать новую профессию?", "Как обрести уверенность в своей способности процветать в новой сфере?" и "Как успешно перейти с одной карьерной тропы на другую?".

1577120

7 декабря 2023

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей - в российских реалиях. Что нужно знать перед внедрением

В новой статье мы глубоко исследуем актуальность внедрения системы грейдинга в российских компаниях в 2023 году. Пройдем через сложности, с которыми сталкиваются предприятия при решении этого стратегического вопроса, рассмотрим плюсы и минусы самостоятельного внедрения и привлечения консультантов. Специально для руководителей, принявших решение о внедрении грейдинга, мы подробно рассмотрим подводные камни, с которыми они могут столкнуться в этом процессе. Вы узнаете, как избежать ошибок, связанных с определением критериев грейдинга, поддержкой персонала и соблюдением законодательства.

233221

7 декабря 2023

Алексеева Галина

Какие методы повышения мотивации и удержания сотрудников являются наиболее эффективными?

В современном мире бизнеса вопросы мотивации и удержания сотрудников стоят особенно остро. Компании конкурируют не только за клиентов, но и за талантливых работников, ведь именно они являются ключевым ресурсом, определяющим успех и инновационное развитие предприятия. Рассмотрим подробнее методы повышения мотивации и удержания сотрудников на примерах из практики. Основа мотивации сотрудников во многих успешных компаниях – это справедливое и конкурентоспособное вознаграждение за труд. Это не просто вопрос высокой заработной платы, а целый комплекс материальных и нематериальных льгот, который...

198562

7 декабря 2023

Лариса Леонидова

“Ресторан” твоего дела. Проективная методика для подведения итогов года

“Ключ к открытию вашей мечты - это, в первую очередь, творчество.” Декабрь-традиционное время подведения итогов года и планирование будущего. Предлагаю к своим традиционным способам добавить энергии творческой метафоры. Метафора за счет своего образного языка позволяет увидеть то, что порой скрыто, натолкнуть на новые размышления или найти решение там, где не получалось раньше.

137510

7 декабря 2023

Наталия Кобзева

Операционный директор в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли

Уважаемые коллеги! Рекомендую клиента на должность Операционного директора в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли. Локации – предпочтительно Москва, готов к переезду в пределах РФ. Ключевые достижения: 10+ лет опыта управления операционной и логистической деятельностью компаний с оборотом 500+ млн. руб. в год и численностью 100+ человек. Реализовал 20+ проектов по оптимизации, реорганизации и автоматизации бизнес-процессов, необходимых для работы оптовых и розничных торговых компаний, интернет-магазинов. В 2 проектах запустил все логистические процессы...

60550

7 декабря 2023

Айрат Седик

Пассивность консультантов с сайта или я очень скорый?)

Я готовлюсь к поиску работы, и выбрал трех исполнителей на свою задачу, но по итогу прошло пол дня, ответ получил только от одного исполнителя. А по сути исполнителей выбирал накануне, весь день и как зарегистрировался (уже на другой день), точечно отправил отклик, а в ответ как говорится… «Тишина..». Можете мне кто-то объяснить такое положение дел?

962519

7 декабря 2023

Оксана Кречик

Обязательно ли проводить собеседование из офиса?

Когда я устраивалась на работу в крайний раз, руководитель компании пригласил меня на созвон-знакомство-собеседование в онлайне. Когда мы начали созвон, я поняла, что человек по ту сторону разговаривает со мной из машины, перемещаясь между двумя городами. Я отреагировала на это вполне нормально, мы познакомились, обговорили все вопросы. Как результат, я была принята на должность директора филиала, потом стала партнером компании. И это первая история.

1971621

7 декабря 2023

Ирина Елесина

Новогодние подарки детям - это устаревший рудимент или часть культуры и традиция?

Близится Новый год.. Время украшенных елок, сияющих гирлянд, запаха мандаринов, чуда, сказки, волшебства и, конечно, подарков.... Особое место занимают подарки детям. В советское время в каждой организации работникам с детьми под Новый год дарили подарки. Это были конфеты, печенья, мандарины, небольшие сувениры. Помню, как мы с братом ждали этого времени и сравнивали подарки (вдруг у кого-то есть что-то особенное)....

1777516

6 декабря 2023

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как не выгореть, работая удалённо?

Удалёнка подразумевает свободный график, и это часто приводит к тому, что человек тратит на работу слишком много времени. Фрилансер набирает всё новые и новые заказы, забывая о близких, походах в спортзал или бар. Это ведёт к профессиональному выгоранию, а значит и к снижению продуктивности. Тайм-менеджмнет в этом случае поможет и тут. Главное — разграничить рабочее время и время для бытовых дел и отдыха.

50912

Показано 4381-4395 из 11779 заявок

293294295296...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

621 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1207 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1125 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1113 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28