Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

6 декабря 2023

Любовь Жерновая

Как найти Руководителя отдела продаж - "играющего тренера" на примере небольшой компании

Один из наших заказчиков - инжиниринговая компания в области решений по очистке сточных вод. Компания существует более десяти лет, работают с крупными промышленными производствами. Собственник планомерно развивал бизнес. Который состоял вначале из трех человек. Постепенно численность персонала росла. И в определенный момент было принято решение о найме Руководителя отдела продаж.

183711

6 декабря 2023

Лариса Романенко

HR-бренд: понятие, значение, особенности формирования

Как в условиях «рынка кандидата» компания-работодатель может привлечь квалифицированных и заинтересованных соискателей и затем перевести их в категорию лояльных работников, в течение длительного времени сохраняющих с ней трудовые отношения? Решений достаточно много, но они укладываются в одно понятие, которое объединяет все способы и подходы. Это HR-бренд, бренд работодателя (иногда говорят о персонал-имидже). Статья посвящена общим вопросам формирования HR-бренда и его значения в рекрутинге и работе с персоналом компании.

169451

6 декабря 2023

MegaTA

Как организовать корпоративный Новый год без бюджета

Добрый день, коллеги. Вот и приближается Новый Год! И наши сотрудники, как правило, ожидают корпоратива, который должен запомниться, как минимум, на год. Цена новогоднего корпоратива для фирмы зависит от различных факторов, таких как местоположение, количество участников, типа мероприятия и т.д.Обычно, цена на новогодний корпоратив может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей в зависимости от этих факторов.

155312

6 декабря 2023

Оксана Кречик

Упражнения на командообразование

«Собери мячики» Количество игроков: 10+Цель: эмоциональная разгрузка коллектива, развивать чувство коллективизма при выполнении командного задания.Материал: корзина, мячикиОписание:Участники делятся на команды. Ведущий предлагает собрать мячи в корзину, не используя руки. Выигрывает команда, в чьей корзине окажется большее количество мячей. «Нарисуй рисунок без рук» Количество игроков: 5+Цель: эмоциональная разгрузка коллектива, умение действовать сообща.Материал: верёвка, маркер, ватманОписание: На маркер закрепляются верёвки по количеству...

253011

6 декабря 2023

Андрей Ващенко

Зачем it-компании убивают интерес к HR-чатботам? Они не знаю о чужих ошибках?

Традиционные методы поиска кадров, особенно масовый набор персонала сильно подорожали, при этом стали менее эффективным. Агенства по набору персонала решили внедрить новые технологии в виде чат ботов в воцап. Рассылают письма по базам мобильных телефонов, и потом пытаются сделать предложение в части работы, например, в магазине. Такео ощущение, что разработчики этих горе скриптов не помнят супер кейс сбербанка с миллионами смс - в которых предлагался предодобреный кредит на 25 тыс руб. И эти смс очень бесили высокоплачиваемых и серьезных клиентов самого сбера. Приходилось даже писать специальные...

1059010

6 декабря 2023

Лариса Леонидова

Юмор в корпоративной культуре. А смеяться можно?

Добрый день! Коллеги, накопился некий качественный анализ, что в организациях, где есть сложности в коммуникациях: неполная передача информации; скрытие информации; искажения, домыслы; отсутствие привычки обсуждения разных мнений и т.д. люди редко шутят. "Немного здравого смысла, немного терпимости, немного чувства юмора, и можно очень уютно устроиться на этой планете". Сомерсет Моэм

1276414

6 декабря 2023

Наталия Кобзева

Очки на фото в резюме: насколько это уместно если в повседневной жизни кандидат их не носит?

Коллеги приветствую! Не первый в раз в своей работе сталкиваюсь с вопросом выбора фотографии для резюме. В целом правила довольно просты и понятны. Да и фотоиндустрия с этой задачей отлично справляется. Но сегодня возник такой кейс в работе с клиентом. Мы завершали сборку резюме и просматривали его фотосессию. Он очень загорелся идеей добавить в резюме фото в очках, поскольку уверен, что так он больше расположит к себе рекрутера или будущего работодателя. Кандидату чуть больше 30 лет, имеет очень выразительное лицо, фотогеничный.

21331017

6 декабря 2023

Пилипчук Алексей

Стоит ли проводить корпоратив для сотрудников на Новый Год?

Сегодня уже 6 декабря и до Нового Года остается совсем немного времени. Закономерно появляется вопрос с празднованием Нового Года для сотрудников: Стоит ли праздновать или нет? Чем удивить сотрудников, особенно если речь идет об IT или нефтегазе? Которые очень избалованы и видели уже практически все.

1371413

6 декабря 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как обучить топ-менеджмент проводить собеседования?

Наверное, у каждого есть клиенты, которые никак не поддаются обучению. Мой кейс: топ-менеджеры IT компании не умеют проводить собеседования с кандидатами. Я и методичку им писала о структуре собеседования. И даже как сценарий для фильма), расписывала в ролях), кто -что-когда и сколько спрашивает. И тайминг разкладывала. Не помогает. Балаган стабилен.

1109013

5 декабря 2023

Елена Великая

Как оставаться невозмутимым в любой стрессовой ситуации и не прогибаться под давлением?

Когда мы находимся под давлением, то склонны плыть по течению и принимать линию поведения того, кто демонстрирует свою власть. Что делать, чтобы этого не происходило? Как оставаться не возмутимым в любой стрессовой ситуации и не прогибаться под давлением? Как любую ситуацию использовать с выгодой? Это подход помог известному ныне и весьма успешному предпринимателю Фёдору Овчинникову стать популярным, завоевать доверие потребителей и привлечь спонсоров для его сети пиццерий.

94231

5 декабря 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое жесткие навыки и как развивать их в карьере

Жесткие навыки, также известные как технические навыки или конкретные навыки, представляют собой умения и знания, которые можно изучить, измерить и оценить. Они обычно связаны с определенной профессиональной сферой и требуют специализированного обучения или опыта работы. В данной публикации мы разберем важность жестких навыков, а также рекомендации, как развивать их.

1426102

5 декабря 2023

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей. Что это такое и в каких случаях нужен грейдинг в компании

Грейдинг должностей. Что это? Когда нужно использовать грейдинг в компаниях? Какие эффеты дает грейдинг? Зачем ведущие мировые компании используют систему грейдинга? В статье приведены ответы на базовые вопросы относительно грейдинга должностей и грейдинга сотрудников. Описаны технологические преимущества в системе управления персоналом, которые становятся доступными при внедрении грейдов.

180532

5 декабря 2023

Имаева Александра

Какие фразы в резюме позволят вам обойти конкурентов - 8+ примеров до и после

Все мои клиенты хотели бы добавить в свое резюме какой-то секретный ингредиент, чтобы безраздельно завладеть вниманием работодателя. Чтобы раз - и вот вы уже на собеседовании!Могут ли какие-то слова и обороты так магически влиять на читателя? Предлагаю научиться добиваться этого эффекта за счет использования усиливающих формулировок. Во-первых, давайте разберемся - что это такое?

212832

5 декабря 2023

Ирина Князева

Подготовка эффективной самопрезентации

Самый распространенный вопрос на собеседовании, точнее предложение - «Расскажите о себе». Как правило, вам предлагают рассказать о себе в начале собеседования. В вашем рассказе о себе интервьюер хочет услышать доказательства того, что вы именно тот, кто нужен компании. А именно, что вы справитесь с поставленными задачами, что у вас есть опыт и положительные результаты, что у вас есть все необходимые для этой позиции компетенции и то, что вы хотите работать на этой должности в этой компании.

2206145

5 декабря 2023

Елена Дагер - фасилитатор и тренер для руководителей

Коллеги, был ли у вас опыт гибридных стратегических сессий?

Коллеги, добрый день! Был ли у вас опыт гибридных стратегических сессий? В моей истории был только один запрос на подобную услугу - 3 человека не смогли приесоединиться к сессии. При этом узнала я об этом в момент приезда в офис. Подключала коллег через ноутбук руководителя - через зум. Давала им задания на обсуждения в их "онлайн" группе. В целом мне было очень неудобно.

1164010

Показано 4396-4410 из 11779 заявок

294295296297...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

621 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1207 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1125 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1115 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28