Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

20 июня 2023, 17:06

Алексеева Галина

Нанять квалифицированного маркетолога несмотря на большое предложение на рынке сложно. Ни руководитель, ни рекрутер, как правило, не понимают, как оценивать такого кандидата. Почему это происходит? Направлений маркетинга действительно много: оформление сайта, контекстная реклама, SMM, SEO-продвижение, Google-аналитика. Есть специалисты, занимающиеся только лишь одним маркетинговым инструментом, не углубляясь в другие. Даже если рассматривать только социальные сети, которых немало, каждая функционирует по своим алгоритмам. Если человек хорошо разбирается в YouTube, он может плохо понимать,...

147164

20 июня 2023, 17:05

Александра Смагина

Оценка компетенции "долгосрочность в отношениях"

В современном мире, где все меняется каждый день, долгосрочные отношения становятся все более редкими и ценными. Быть способным строить и поддерживать эти отношения - это важная компетенция, которая не только способствует нашему счастью, но и нашему успеху в личной и профессиональной жизни. В этой статье мы рассмотрим, как оценить умение кандидата выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

2559206

20 июня 2023, 17:03

Цыбаева Елена

Шпаргалка для начинающего нанимающего менеджера

Коллеги, всем привет! Хотела бы поделиться с вами своми наработками. В процессе аудита процесса подбора и найма в в компании столкнулись с тем, что "новеньким" нанимающим менеджерам очень трудно дается проведение структурированных технических интервью в силу, конечно же, неопытности и новизны задачи. Решением стлала разработка шпаргали для "новеньких" нанимающих менеджеров, чтобы процесс технического интервью стал для них более комфортным и менее волнительным.

604931

20 июня 2023, 16:26

Уварова Елена

Как контролировать и оценивать работу маркетолога

Найти грамотного маркетолога не достаточно, чтобы ситуация улучшилась сама собой. Нанять сотрудника и никак не регламентировать работу, вряд ли в бизнесе будут результаты. Руководителю важно разбираться в специфике маркетинговой сферы, в том конечном продукте, который создает. Дальше разберемся как контролировать и оценивать работу нанятого сотрудника, если не разбираетесь в маркетинге. Есть компании, где работает целый отдел маркетинга: копирайтер, таргетолог, контекстолог, smm, пиар-менеджер. При этом создается ощущение, что каждый действует сам по себе. Нет стратегии контента - сотрудники не...

213883

20 июня 2023, 16:23

Светлана Софиева

Проектировщик ОВИК, или кто отвечает за "погоду в доме" ?

Перед монтажом инженерных систем необходимо произвести расчеты, которые складываются из многих факторов. Однако неправильно выполненное проектирование способно впоследствии негативно сказаться на производительности всей системы в дальнейшем. По этой причине доверять можно только профессионалам. Какие обязанности выполняет проектировщик ОВиК и что обязательно должен знать?

1334110

19 июня 2023, 16:55

Цыбаева Елена

Пример Модели компетенций для должности "Системный аналитик"

Коллеги, всем привет! Хотела бы поделиться с вами своими наработками. Для крупной компании - интегратора пару месяцев назад разарабатывали модель компетенций для должности "Системный аналитик". Данная позиция является критически важной для компании, а поиск специалистов на вакансию считается сложным кейсом ввиду специфики требований (важен опыт работы с гос.сектором на стороне подрядчика)

377900

19 июня 2023, 16:23

Валерий Александрович

Преимущества и недостатки удаленного найма сотрудников

В последние годы удаленный найм сотрудников становится все более популярным и востребованным, но все же найм сотрудников из дома отличается от найма в офисе. В этой статье рассмотрим преимущества и недостатки найма и работы с сотрудниками, которых лично вы ни разу не видели, и, возможно, не увидите. А также затронем сам процесс удаленного найма и оценки эффективности недавно нанятого удаленного сотрудника.

204901

19 июня 2023, 16:17

Владимир Хмелев

Что вы думаете о способах пролонгации платных тарифов Zoom?

В апреле 2023г нужен мне был для проведения онлайн-тренинга платный аккаунт zoom. Один добрый человек, Alexander Goldenberg, помог мне его оплатить на 1 месяц со своей пластиковой карты. Спасибо ему за это! Слава Богу он не держит на своей карте лишних сумм денег, иначе zoom уже списал бы их оттуда! Потом мне zoom был больше не нужен, я его не использовал и не продлевал. Zoom время от времени присылал какие-то письма и напоминал, что хочет еще моих денег. Его алчность мне понятна, но я эти письма просто игнорировал.Каково же было мое удивление, когда сейчас, в июне 2023г, этот zoom стал требовать...

281549

19 июня 2023, 16:12

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции ответственность и исполнительность

В каждой вакансии прописано требование об ответственности, а если не написано, то само собой, подразумевается. Ответственность - это один из Soft Skills, который необходим в любой специфике, сфере и должности. Пожалуй, больше ему нет равных. Кажется это настолько элементарно и естественно, что странно это указывать и замерять какими-то дополнительными иснтрументами. Однако, если бы все было настолько просто, то работодатели не уделяли бы этому такое значение. При найме новых сотрудников, особенно если речь идет о ключевых для компании позициях, одним из главных критериев является ответственность...

3257140

19 июня 2023, 16:10

Марина Францева - Career&LIFE

Кто может стать HR-специалистом?

HR-специалист – это профессионал в области управления персоналом. Его основная задача состоит в создании команды профессионалов и развитии кадрового потенциала организации. HR-специалист отвечает за поиск, привлечение и оценку потенциальных кандидатов, распределение задач и обязанностей, планирование и развитие карьерных траекторий сотрудников. Кто может стать таким специалистом? Давайте разберем подробнее.

166141

16 июня 2023, 13:45

Алексеева Галина

Как мобилизация повлияет на рынок труда?

После того, как была объявлена частичная мобилизация, рынок труда сильно поменялся. Часть работников мужского пола покинула РФ, другая отправилась на фронт. Традиционно мужские отрасли такие как промышленность, строительство, IT потеряли кадры. Порядка 30% IT-специалистов перебрались за рубеж, однако продолжают удаленно трудиться в российских компаниях.

131867

16 июня 2023, 13:44

Уварова Елена

Какая самая востребованная профессия на сегодня?

Рынок труда за прошлый год трансформировался. Все больше появляется вакансий в направлении маркетплейсов, digital, технических специалистов. Для многих продолжает быть перспективной сфера IT, в том числе и с точки зрения финансовой составляющей. На Всемирном экономическом форуме пророчили мировой рост спроса, вплоть до 2025 года, на работников сфер маркетинга и продаж, транспорта, логистики и IT.

1948712

16 июня 2023, 10:33

Анна Гулимова

Ценность и/или обесценивание труда на рынке hr-консалтинга

У большинства более или менее опытных специалистов на рынке (беру не только тренеров/HR-консультантов, но и маркетологов, визажистов и кого угодно ещё) есть фиксированная цена на некий плюс-минус стандартный продукт. И есть клиенты, которые совершенно нормально работают в рамках данной цены, а есть те, у которых бюджет сильно меньше.

1593213

16 июня 2023, 09:00

Вера Кондратьева

Уволиться или остаться

Как часто перед нами встает проблема выбора места работы, особенно смены работы. Из-за постоянного сомнения, нерешительности, из-за страха перед последствиями наших решений люди впадают в депрессию. С такими проблемами обращаются к психологам менеджеры, офисные работники и многие другие специалисты, которые чувствуют в себе не выраженные способности и хотят реализовать свой потенциал, считая, что, сменив, место работы у них появится такая возможность.

137954

16 июня 2023, 08:54

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции делегирование

- Кому из ваших коллег вы доверяете выполнение ваших обязанностей? - Я все делаю исключительно сам! Такой диалог можно было часто услышать на интервью с кандидатом на любую руководящую позицию. Интерьюер с уважением смотрел на кандидата, а последний, в свою очередь, испытывал чувство гордости за свое "достижение", ответственность и целеустремленность. К счастью, мы с вами живем совсем в другие времена. Времена, где бОльший процент интервьюеров не посчитают это хорошим и полезным, для бизнеса, критерием. Современные кандидаты тоже не теряют времени, развиваются, получают новые...

1236140

Показано 4396-4410 из 11240 заявок

294295296297...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478