Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

20 июля 2023, 20:44

Александр Бобков

Устав команды - это важный документ, который помогает команде слаженно стартовать в начале проекта, работать эффективно в процессе, и успешно завершать проекты. Он должен быть создан в период формирования команды и регулярно обновляться для отражения изменений в масштабе проекта и составе команды.

102601

20 июля 2023, 20:38

Afina Knigova

HR в крупном производстве: заметки экспертов New MIX и Bundex

Несомненно, у каждого HR-руководителя есть свой подход в управлении персоналом. Однако с крупным производством все немного сложнее. Как справляться с контрастом профессий и сохранять хорошие отношения во всем коллективе? Об этом и многом другом рассказала HR-менеджер ведущей в России пензенской компании по производству стройматериалов New MIX и Bundex Марина Ходаковская.

59201

20 июля 2023, 20:33

Харченко Евгения

Время подводить итоги полугодия. Как сделать стратегическую сессию летом эффективной?

Летом не легко настроиться на продуктивную работу, так у многих настроение уже расслабленно-отпускное, но на экваторе года важно немного остановиться и перезапуститься на следующие полгода. Даже если в начале года вы не делали стратсессию отдельным мероприятием, анализ прошедшего периода и постановка ориентиров на будущее повысит мотивацию и эффективность работы в команде. Хочу с вами поделиться идеями, как сделать стратегическую сессию летом эффективной.

50401

20 июля 2023, 10:47

Рудольф Тягло

Как решить проблему с дефицитом рабочих профессий?

Доигрались с кадрами: заводы заманивают рабочих айтишными зарплатами, но желающих нет. Российский рынок труда резко развернулся в сторону «синих воротничков» и инженеров. Стране катастрофически не хватает рук в производственной сфере.

2181814

20 июля 2023, 09:46

Валерия Вадимовна

Как быстро проверить сотрудников без СБ?

Мы используем обычно рекомендации, но часто они нерелевантны, поскольку бывшие работодатели предпочитают не портить будущее сотрудникам бывшим. На самом деле, мы работаем с разработчиками в основном. У них чаще проблемы с дисциплиной и алкоголем, чем с полицией. У нас был реальный случай, когда мы взяли разработчика возраст 35+, с хорошими рекомендациями и опытом в именитых компаниях. Сначала он все время опаздывал на работу, потом однажды ушел на обед и не вернулся, т.к. ему «весеннее солнышко по глазам ударило» (цитата).

1126210

19 июля 2023, 20:18

Вадим Морозов HR CONSULT

10 главных ошибок в подборе персонала

Каждый руководитель и собственник бизнеса сталкивается c проблемами в подборе персонала. Ошибаясь в выборе сотрудника, компания делает стратегическую ошибку в развитии команды. Нет команды – нет развития. Идет отставание развития бизнеса от конкурентов. Ошибки в подборе персонала тянут вниз всю компанию. Поэтому наравне с вопросами в направление продаж, маркетинга, логистики важно уделить внимание тому, как не совершить ошибки в подборе персонала.

143110

19 июля 2023, 20:16

Марина Францева - Career&LIFE

Какие навыки необходимо развивать, чтобы быть успешным в работе в современном мире

В наше время, в условиях быстрого технологического прогресса и изменения требований рынка труда, развитие компетенций становится ключевым аспектом успешной карьеры и личного роста. Какие навыки станут ценными во время постоянных перемен, чтобы адаптироваться к работе и чувствовать себя уверенно на своей должности?

208320

19 июля 2023, 20:14

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Сила нетворкинга, или честное местничество

Я работаю в сфере подбора персонала более 6 лет, и за это время на подбираемые мной позиции взяли 13 человек, которых я знала ранее. И я считаю, что это хорошо! Решение взять этих специалистов - дизайнеров, продавцов, руководителей и даже инженеров - принимал руководитель, он рассматривал их на общих основаниях. И при этом о каждом из кандидатов я получала высокие оценки их профессиональных и личных качествах. Так почему найти работу "по знакомству" - это проще и лучше, чем искать работодателя только на hh?

166721

19 июля 2023, 20:11

Александр Бобков

Для чего команде необходим свой Устав?

Прежде всего для закрепления договорённости участников команды действовать определённым образом на пути к общей цели. В команду, особенно если она быстро формируется для решения задач в новом проекте, приходят разные люди. У них различные методы и подходы к работе, к общению, к распределению ролей и обязанностей.

174500

19 июля 2023, 20:06

Валерий Александрович

Отсутствие сплоченности в коллективе: причины и пути решения

Отсутствие сплоченности в коллективе может привести к серьезным проблемам и негативно сказаться на его результативности. Когда члены команды не работают как единое целое, это может привести к нехватке доверия и взаимопонимания, что в свою очередь может привести к конфликтам и снижению производительности.

593800

19 июля 2023, 12:30

Галина AutoHR

Вопрос о хобби на собеседовании: за или против?

Вопрос о хобби на первый взгляд может показаться несвязанным с работой и не имеющим прямого отношения к профессиональным качествам кандидата. Некоторые люди считают, что личные интересы и хобби не должны влиять на процесс принятия решений о найме. Однако некоторые HR-специалисты и рекрутеры считают, что вопрос о хобби может дать дополнительную информацию о кандидате, которая может быть полезной при оценке его личности и потенциала для работы в конкретной компании или в конкретной команде. Некоторые хобби могут развивать навыки, которые могут быть полезными на работе, например, творчества, коммуникации...

3158720

17 июля 2023, 17:51

Михаил Андреев

Стоит ли покупать франшизу ? Секреты розничной торговли

Купить франшизу и курить бамбук ,а деньги пачками складывать в тумбочку......... В наше время особенно критически нужно относится ко всем “выгодным предложениям”......... У многих людей есть гараж , но не все стали изобретателями компьютера и яблоки падают на голову только подготовленным людям ( Ньютону )............. Как сделать продажи прибыльными и разобраться в тонкостях розничной торговли

117200

17 июля 2023, 17:49

Екатерина

Что такое карьерная мобильность и как ее развивать сейчас

Мир меняется быстрее, чем когда-либо прежде, и для успешного профессионального роста в современной экономике необходимо развивать карьерную мобильность, то есть способность адаптироваться к новым условиям, владеть новыми навыками и быстро принимать решения. Однако не всем удается успешно балансировать между непрерывным обучением и поиском выгодных карьерных возможностей. В этой статье рассмотрим несколько советов, которые помогут повысить ваш уровень карьерной мобильности.

114601

17 июля 2023, 17:47

Рудольф Тягло

Обзор книги С. Карпентер "Системность во всем. Универсальная технология повышения эффективности"

Считается, что процессы и менеджмент - это что-то скучное и унылое. «Любой бизнес — это изначально система: набор процессов, которые в совокупности гарантированно дают нужный результат. Чем больше вы сосредоточиваетесь на усовершенствовании бизнес-систем, тем лучше результаты получаете. Просто, как дважды два. Однако при слове «система» большинство закатывает глаза. Нас научили думать, что рабочие алгоритмы, инструкции, документация и прочее — скука и бюрократия... » Я посвящаю систематизации бизнеса посление 15 лет своей деятельности.И решил поделиться...

190930

17 июля 2023, 17:33

UniSearch HR

5 советов, чтобы эмоционально привязать клиентов к бренду

Эксперты компании UniSearch HR рассказывают на кейсах Warby Parker, Stitch Fix и Dollar Shave Club. Еще больше полезной информации и обратной связи вы можете получить на консультации. Звоните по номеру +7(978) 968 91 04 - мы профессионально разберем Ваши вопросы! Производитель очков Warby Parker за 5 лет стал единорогом. Столько же времени понадобилось стартапу по продаже бритв Dollar Shave Club, чтобы вырасти в бизнес стоимостью $1 млрд. А сервис доставки одежды Stitch Fix дошел до миллиардной прибыли за 7 лет. Как этим компаниям удалось достичь таких результатов на перенасыщенных рынках? Они...

95501

Показано 4321-4335 из 11240 заявок

289290291292...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478