Поиск HR-клуб

Показано материалов 11519

cортировать по

30 октября 2023

Александра Смагина

ТОП-6 распространенных ошибочных приемов HR в подборе персонала

Очень хотелось назвать эту статью "Кукла-вуду профессионального HR" или какие иглы использовать рекрутеру при очередном ритуале подбора ключевого сотрудника в компанию. Забавно наблюдать как по сей день HR и даже некоторые руководители компаний утверждают, что процесс подбора неподвластен систематизации, автоматизации и какому-либо эффективному описанию. Они же, при очередном увольнении неэффективного сотрудника, удивляются тому как такой очевидный факт был не замечен на этапе подбора.

2190283

30 октября 2023

Алексеева Галина

Успешная адаптация новых сотрудников: драйвер роста вашего бизнеса

Ваш бизнес растет, и вы нанимаете больше сотрудников? Или, возможно, вы столкнулись с проблемой оттока персонала и хотите улучшить свою корпоративную культуру? В любом случае, выстроенная система адаптации сотрудников может быть ключом к успеху вашей компании. В нашем быстро меняющемся мире, где технологии и инновации становятся ключевыми факторами успеха, все больше компаний осознают важность привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. Однако, по данным исследований, 22% новых сотрудников увольняются в течение первых 45 дней работы. Это означает, что компании теряют значительные...

150551

30 октября 2023

Наталья Громова

Как нанять на работу хорошего маркетолога

В России насчитывается более двухсот ВУЗов, готовящих специалистов по маркетингу. Если учитывать выпускников колледжей и многочисленных курсов, ежегодно рынок труда пополняется легионами маркетологов. В то же время руководители крупных и мелких компаний в один голос жалуются на недостаток профессионалов, действительно умеющих продвигать товары и услуги. Данный парадокс связан с тем, что большинство претендентов – или узкие специалисты или имеют скромный опыт. Бывалые HR-специалисты пользуются универсальной формулой: хорошего маркетолога делает практика. Но как отличить профессионала...

111810

30 октября 2023

Елена

Чек-лист необходимого минимума для построения hr-процессов в маленькой компании

Коллеги, добрый день! Поступил в работу довольно амбициозный проект - выстроить практически все HR процессы с нуля в небольшой компании. Дано: Сфера деятельности - производство полиграфии + B2B продажи, сотрудников до 100 человек.Что уже есть:- базовая структура предприятия, процессы в основом выполняющиеся в Excel или через личные сообщения- кдп (работает через бухгалтера)- из IT направления - только сисадмин на удаленке.- серая заработная плата, бесплатные два первых стажировочных дня, оформление по ТК после испытательного срока, местоположение в пешей доступности только от МЦД (от обычного...

239249

30 октября 2023

Кутаев Владимир

Что делать рекрутерам с кандидатами, которые используют нейросети, чтобы пройти отбор

Уже сейчас кандидаты на работу активно используют нейросети, чтобы повысить свои шансы пройти отбор, а в будущем эта практика станет ещё более распространённой. Что с этим делать рекрутерам? Давайте, коллеги, обсудим, какие методы оценки соискателей могут быть искажены применением ИИ сильнее всего, а какие из них всё ещё опираются на возможности самого человека.

1089217

30 октября 2023

TA Advisory

Поделитесь пожалуйста наблюдениями, какой сейчас тренд в обучении сотрудников на ближайший год-два?

Здравствуйте! Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, наблюдением или чутьем, какая потребность в обучении будет на ближайший год у российских компаний? Какие обучающие тренинги будут самые востребованные? Каким новым навыкам необходимо будет обучать? А какие обучающие тренинги всегда будут нужны компаниям? Спасибо.

177719

27 октября 2023

Денис Гончаров

Кто лучше подойдет на вакансию руководителя: внутренний кандидат или внешний?

Этим вопросом часто задается директор компании, когда начинает искать управленцев среднего или высшего звена. Часто возникает соблазн разместить объевление с вакансией, чтобы пришел человек и "все сделал как надо". Но существует ли такой человек? Или мы просто потратим время и деньги на поиск, а сотрудник окажется ничем не лучше имеющихся? Давайте попробуем разобраться - лучше искать кандидатов на рынке, или растить внутри компании.

1946114

27 октября 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое онбординг сотрудников и как провести его эффективно

Онбординг сотрудников – это процесс интеграции новых сотрудников в компанию и помощь им в адаптации к новой рабочей среде. Целью онбординга является создание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы, укрепление культуры компании, повышение лояльности новых сотрудников и улучшение их деловых результатов.

147550

27 октября 2023

Олег Карпов

Оценка кандидата на предмет трудоустройства по его странице в социальной сети

В статье описывается, как можно провести аназиз страницы кандидата на трудоустройство в социальных сетях для того, чтобы лучше подготовиться к грядущему собеседованию, понять, какие вопросы лучше задать дополнительно, а что уточнить. Да и в целом лучше понять соискателя. В статье описывается разбор профиля в социальной сети по факту наличия или отсутсвия кадровых рисков, психологическая составляющая практически не разбирается.

198422

27 октября 2023

Алексеева Галина

Как выбрать профессию, которая подходит мне?

Выбор профессии — это важное решение, которое определяет не только вашу будущую карьеру, но и образ жизни, уровень дохода, социальный статус и даже уровень счастья. Поэтому неудивительно, что многие люди испытывают сомнения и страхи при выборе будущей профессии. Среди наиболее распространенных сомнений можно выделить следующие: - Страх ошибиться. Многие боятся, что выбранная профессия окажется неинтересной или неподходящей для них. - Страх не справиться. Некоторые люди боятся, что у них не хватит знаний или навыков для успешной работы в выбранной сфере. - Страх неудачи. Этот страх связан...

202440

27 октября 2023

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Каждый рекрутер рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда ему рекомендуют кандидата. Чаще всего это предложение происходит на позиции с отличными условиями: заработная плата, социальный пакет, опционы, премии и т.п. И всегда это предложение сопровождается по стандартной схеме: "у меня есть отличный кандидат", "он лучше всех", "лучше не бывает", "он ничего не ищет, но у меня есть к нему подход" и т.п.

145443

27 октября 2023

Андрей Ващенко

Почему заказчики так небрежно заказывают стратегические сессии?

Я на сайте всего пару месяцев, и наблюдаю странное явление: дорогую услугу "стратегическая сессия" описывают не полно, заказывают в торопях. Тексты объявлений рваные, короткие, сроки организации плохоисполнимые. С чем это связано?

1684924

26 октября 2023

Уварова Елена

Что важно учесть генеральному директору при поиске работы

Работа генерального директора (ГД) – это не только престиж и высокий доход, а и большая ответственность. Особая требовательность к себе. Поиск такой позиции требует особого подхода. В этой статье мы рассмотрим, на что обратить внимание, какие вопросы задают собсвенники чаще всего, какого ГД ищут.

168381

26 октября 2023

Елена Урина

Профессиональное выгорание HR-специалистов: профилактика и преодоление

Профессиональное выгорание - это состояние эмоционального, физического и умственного истощения, которое возникает в результате хронического стресса на рабочем месте. Это явление особенно актуально для HR-специалистов, которые ежедневно сталкиваются с множеством задач и проблем, связанных с управлением персоналом, организацией рабочего процесса и решением конфликтов.

155851

26 октября 2023

Алексеева Галина

Сила обратной связи: ускоряем адаптацию новых сотрудников

Продолжая тему важности организации системы адаптации в компании, хочу разобрать с Вами важность обратной связи от руководителя в этот период. Обратная связь от непосредственного руководителя играет критическую роль в процессе адаптации нового сотрудника. Она не только помогает уточнить ожидания и задачи, но и способствует быстрому обучению и интеграции в команду.

338941

Показано 4306-4320 из 11519 заявок

288289290291...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2069

484

442

415