Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

29 декабря 2023

Владимир Хмелев

21 декабря #hr_юмор Попали в ад президент, бизнесмен и эйчар директор.Президент спрашивает у черта: "Можно позвонить? Узнать, как мой народ."Черт разрешает. Президент звонит, говорит 5 минут.Черт выставляет счет в 5000$.Бизнесмен: "И мне надо, у меня там корпорация".Черт передает трубку. Бизнесмен грузит топ менеджеров вопросами 1,5 часа. Черт выставляет счет в 5 000 000 $.Бизнесмен возмущается, черт сажает его в кипящий котел

104725

29 декабря 2023

Ольга

5 ошибок, которые допускают неопытные заказчики в процессе формирования модели компетенций

В процессе работы с заказчиками, при формировании корпоративных и отраслевой модели компетенций, я заметила некоторые ошибочные представления, мысли. Иногда мы идеализируем инструменты. О них сегодня и пойдет речь. В статье я рассказываю на что нужно обратить внимание HR-заказчику, чтобы получилось подготовить эффективное ТЗ и модель компетенций прижилась в компании.

141032

29 декабря 2023

Сергей Лосев

Как искать хорошего менеджера по В2В продажам? Технология и нюансы

Вопрос, скорее звучит так:- А где и как вообще искать хорошего менеджера по продажам? У нас нет цели найти профессионального менеджера по продажам из ниши в которой работаем-их очень мало, наша цель найти кандидатов которые бы имели в своем наборе компетенций минимальные способности к продажам и огромное желание работать. Сама система отбора нацелена на отсев наиболее неподходящих кандидатов. Сложно будет найти людей с хорошими навыками продаж (они обычно хорошо устроены, зарабатывают выше рынка на 20-40%, т.к. действительно умеют продавать и в первую очередь Себя). Понятно,...

285121

29 декабря 2023

Константин Пушнин

Упражнение "Наилучшая сделка" для развития навыка ведения переговоров

Цели упражнения: -стимулирование разработки стратегического плана -обучение сотрудничеству в условиях конкуренции -развитие навыков ведения переговоров ...

158500

27 декабря 2023

Ольга

HR-дженералист в корпорации и на малом предприятии: отличия в способах для построения карьеры

В этой статье я рассматриваю работу HR-специалиста в двух контекстах: малое предприятие и корпорация. Отличия есть. Для того, чтобы стать настоящим HR-экспертом в корпоративной среде и построить карьеру, а не просто отсиживать на работе отведенное время, нашему HR-специалисту нужно системно подходить к решению задач. Идеальный портрет современного HR-дженералиста таков. Думать, как в шахматах, на пять шагов вперед. Это человек, который точно в голове держит цель компании и стратегии дирекций, с которыми он работает, при этом понимает реальную «картину на земле»: потребности,...

254221

27 декабря 2023

Сергей Лосев

Видение и стратегия подбора менеджеров В2В продаж

В этой части делюсь общим видением и стратегий подбора менеджеров В2В продаж. Освежите свои стратегии подбора персонала с дангной статьей. Откройте для себя практические подходы к найму менеджеров B2B, которые стремятся к успеху, даже с начальными навыками в В2В-продажах. Посмотрите, как можно оценивать потенциал кандидатов и эффективно обучать их, чтобы максимизировать их производительность.

259521

27 декабря 2023

UniSearch HR

Адаптация сотрудников в ритейле

Адаптация новых сотрудников в ритейле играет важную роль в обеспечении успеха компании. Ритейл – это индустрия, которая постоянно меняется, и сотрудники должны быть готовы к тому, чтобы адаптироваться к новым требованиям и условиям работы. В данной статье мы рассмотрим успешные стратегии и методы адаптации сотрудников в ритейле, которые помогут компаниям сохранить конкурентоспособность и эффективность своих сотрудников.

155811

27 декабря 2023

Ирина Князева

Что такое целевое резюме и чем оно отличается от обычного

Целевое резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя (для конкретного работодателя) фактов вашей трудовой деятельности, навыков, образования и компетенций. Целевое резюме может быть составлено под профессию, под должность или под конкретную вакансию. Работодателя в резюме в первую очередь интересует только то, что относится к данной, конкретной вакансии и к задачам, с которыми нужно будет работать. Он хочет понять, справится ли кандидат с поставленными задачами.

2287103

27 декабря 2023

Пётр Коробицын

Как выявить бизнес-потребностей в области управления персоналом

В мире быстрых изменений и конкуренции компании вынуждены развиваться стратегически и эффективно управлять своими человеческими ресурсами. Моя статья проведет вас через ключевые этапы: от выявления бизнес-потребностей в области управления персоналом до разработки и успешной реализации проектов внедрения. Мы рассмотрим современные технологии, поддерживаемые примерами успешных компаний в России, и поделимся стратегиями, которые помогут вашей организации создать благоприятное рабочее окружение и достичь устойчивого развития. Готовы узнать, как управлять персоналом так, чтобы он был вашим конкурентным...

291820

26 декабря 2023

Антон Кудрин Стратсессии

Как поднять эффективность стратегической сессии до максимума

В первой части мы начали рассматривать, как помочь представителю отдела персонала выбрать наиболее профессионального и подходящего под проект архитектора и ведущего стратегической сессии. Сегодня - продолжаем разговор. Вспомним первые 4 правила и добавим еще 4, чтобы стратегическая сессия в Вашей компании стала Лучшей в ее истории.

134423

26 декабря 2023

Ольга

Пришел директор с тренинга: как реализовать знания, полученные в процессе обучения

Есть много нюансов, которые нужно учитывать, если вы хотите реализовывать в компании знания, полученные на тренинге. Эта статья была написана для журнала "Директор по персоналу". Она опубликована в номере за май 2023г. Однако тут вы можете ее прочитать в авторском варианте, без добавлений и корректировок редакции. На мой взгляд -этот вариант лучший, более полный.

289821

26 декабря 2023

UniSearch HR

Как управлять персоналом в кризис

Управление персоналом в кризисной ситуации является одним из самых сложных и ответственных задач для руководителей. Время кризиса требует особого подхода к управлению персоналом, так как сотрудники могут испытывать стресс, беспокойство и неуверенность в будущем. В данной статье мы рассмотрим основные принципы управления персоналом в кризис и дадим рекомендации по эффективному управлению в сложные времена.

73911

26 декабря 2023

Сергей Лосев

Как выстроить систему обучения менеджеров по продажам в компании

"Живые тренинги или онлайн-курсы? Данная статья расскажет, как выстроить систему обучения менеджеров по продажам, объединяя лучшие практики. Смешанное обучение - ключевой тренд, сочетающий гибкость онлайн и эффективность очных форматов. Узнайте, как реализовать программу, удовлетворяя потребности каждого сотрудника. Поддерживайте профессиональное развитие в любом месте и в любое время, сэкономив время и ресурсы компании. Выбирайте оптимальный формат обучения и создавайте успешных продавцов.

153711

26 декабря 2023

Ирина Князева

Как оценить свои ресурсы перед поиском работы

Оценка своих ресурсов перед поиском работы может быть полезной, чтобы лучше понять свои сильные и слабые стороны, определить свои предпочтения и цели, а также установить правильное направление при поиске работы. Перед поиском работы, оцените свои ресурсы: время, деньги, энергия, окружение, имеющиеся компетенции и знания.

1116105

26 декабря 2023

Владислав Таушанков

Лингвист-переводчик | Переводчик английского языка | Личный помощник, переводчик | Бизнес-ассистент

Дорогие коллеги, приветствую! ⭐️ Хочу порекомендовать Лингвиста-переводчика, Личного помощника для делегаций и руководителей. Преподаватель английского языка. ✅ Английский С1, 17 лет переводческого опыта, 14 лет преподавания английского языка. ✅ Лауреат грамоты "Департамента образования и науки города Москвы";✅ Участие в конференциях, фестивалях, выступления, вебинары;✅ Прошла три стажировки в Англии (Лондон), Лос-Анджелес (США), Нью — Йорк (США)

55300

Показано 4291-4305 из 11779 заявок

287288289290...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

620 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1206 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1121 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1112 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28