Поиск HR-клуб

Показано материалов 11518

cортировать по

1 ноября 2023

Сергей Кошечкин

Из этой статьи вы узнаете, что при трансформации отдела продаж собственники часто подвержены определенным заблуждениям. Мы рассмотрим самые распространенные ошибки, которые могут возникнуть в этом процессе и разберемся, как их исправить. Эта статья также предлагает конкретные шаги, которые помогут вам преобразовать ваш отдел продаж. Вы получите инструкцию, которая поможет вам увеличить продажи и эффективность вашего отдела. Вы узнаете, как правильно определить проблемы, выявить сильные и слабые стороны, а затем разработать и реализовать план действий.

146500

1 ноября 2023

Ольга Ястребова

Проблема дефицита кадров в 2023 году

Кадровый голод - серьезная проблема этого года. Если верить hh.индексу, то уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений. Особенно это коснулось подбора персонала для предприятий малого бизнеса ( продажи, ресторанный бизнес, клининг, фитнес, бьюти услуги).

2171426

31 октября 2023

Рудольф Тягло

Процедура информирования сотрудников компании: какой формат лучше?

Работаю на выезде у заказчика.Провожу оценку персонала коммерческой службы для подготовки программы обучения и дорабатываем с заказчиком Книгу продаж (дополняем разделы). Сегодня стал участником мероприятия, которое называется «Информирование сотрудников».Суть его в следующем: руководство компании и структурных подразделений общается с сотрудниками компании, рассказывая о результатах работы компании за 9 месяцев текущего года, об изменениях, которые происходят и о планах на следующий год.

3224520

31 октября 2023

Андрей Ващенко

Невидимые барьеры – как кирпичики корпоративной культуры

Это попытка пошагов отследить как врожденные психологчиеские бареры, окружающие тело каждого человека, объединяются в сложные комбинации. В семью, в племя, в род в государство в империю! Как нашими личными барьерами управляют руководители или самопровозглашеныне лидеры? Как из группы людей получается спаяный коллектив в котором каждый понимает другого с полуслова?

1135101

31 октября 2023

Михаил Глазунов

Почему нам сложно слушать других людей?

Мы живем в обществе с хронической нехваткой хороших слушателей. И если мы научимся слушать, мы сможем реально изменить ситуацию. Как любят говорить психотерапевты: «эмпатия сама по себе является целебным средством». Когда речь идет о том, чтобы стать лучшим партнером или другом, умение слышать людей действительно имеет большое значение. Многие хотят научиться лучше слушать и этот навык можно улучшить с практикой. В качестве первого шага повышения коммуникативной компетентности может быть полезно определить личные ловушки при слушании.

248633

31 октября 2023

Наталья Кретова

Несколько факторов, которые влияют на профессию, род занятий и карьеру

Написать этот материал, меня подтолкнул, невольно подслушанный разговор, двух подруг в кафе, которые разговаривали достаточно громко, а столики, сами знаете, как расставляют…. Они обсуждали корпоративную жизнь, которая прекрасна и удивительна и, наперебой делились своими эмоциями, относительно каких-то, только им известных событий и «мыли кости коллегам». В какой-то момент разговор перешел в тему выгорания и прозвучал не то анекдот, не то шутка, которую мое ухо вырвало из контекста: когда ты можешь работать без выходных по 12 часов и не выгораешь – это молодость! Но, не...

174761

31 октября 2023

Оксана Зубченко

Пример карты профиля должности специалиста по обучению

Профиль должности позволяет определить требования к должности, сравнить кандидатов , определить обязанности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски для компании. В своем примере профиля для должности я также описала как оценивается тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самостоятельном подборе персонала

303323

31 октября 2023

Пряхина Юлия

Как команде договориться о том, как они справляются с меняющимися условиями?

Собственник небольшой компании обратилась с проблемой - ей напрямую подчиняется 8 руководителей (у каждого из которых еще 10-15 сотрудников в подчинении), каждый руководитель ведет свой проект. Их сфера деятельности сильно зависит от международных компаний, поэтому в последние полгода несколько раз в месяц возникают новые сложности - партнеры уходят с рынка, программное обеспечение перестают поддерживать, клиенты снижают объем заказов и т.д. Непрекращающийся поток проблем. Часть руководителей оперативно решают сложности, но другая часть пускает дела на самотек, не предпринимая проактивных...

42910

31 октября 2023

Наталья Громова

Многие задаются вопросом, как построить эффективную команду?

Для этого необходимо утвердиться в роли лидера. Чтобы умело руководить коллективом, недостаточно сформировать команду, необходимо сначала зарекомендовать себя в качестве лидера, установив доверительные отношения с каждым членом коллектива. Это означает, что необходимо использовать свои лидерские качества для построения позитивных, доверительных отношений с отдельными сотрудниками компании и взять на себя ответственность за группы внутри коллектива.

137000

31 октября 2023

Александр Бобков

Как стать руководителем, от которого не уходят?

Отношения с непосредственным руководителем играют ключевую роль в адаптации и дальнейшем развитии продуктивности специалиста. Когда руководитель проявляет внимание, уважение, доверие и заботу о развитии сотрудника, он чувствует себя востребованным и удовлетворенным, что позитивно сказывается на долгосрочных результатах его работы. Не менее важно уметь проявлять здоровую настойчивость, ясно излагать свои мысли и пожелания, уметь быть эмпатичным и открытым для обратной связи. Всё это в комплексе как набор ценных навыков руководителя поможет создать успешную команду и достигать общих целей...

137710

31 октября 2023

Анастасия

Как наладить подбор в сфере недвижимости?

Уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста как наладить подбор в сфере недвижимости ? Ситуация заключается в том, что я со своими коллегами работаю в небольшом агентстве недвижимости ( в Калининграде). Последнее время привлекательность вакансии упала, откликов меньше, чем в летний период и период с сентября по октябрь. С помощью холодного прозвона, назначается достаточное количество людей, но к сожалению они не доходят до ознакомительного дня. Вот пытаемся понять, что с этим можно сделать. Заранее, благодарю за ваши гипотезы.

746014

30 октября 2023

Алексеева Галина

Как подготовиться к собеседованию?

В начале предлагаю немного разобраться в том, что такое собеседование, какие существуют виды собеседований и этапы. Собеседование: что это такое? Собеседование — это процесс, в ходе которого работодатель и потенциальный сотрудник встречаются лицом к лицу, чтобы обсудить возможность трудоустройства. Это ключевой этап в процессе найма, который позволяет работодателю оценить квалификацию, профессиональные навыки, личные качества и потенциал кандидата. С другой стороны, это возможность для кандидата узнать больше о компании, условиях работы и корпоративной культуре. Виды собеседований Существуют...

158473

30 октября 2023

Михаил Копытин

6 распространенных тренерских мифов

За прошедшие годы коучинг превратился в чрезвычайно популярный формат личностного развития во многих сферах. Однако, как и во многих популярных концепциях, здесь существует ряд недоразумений. Однако эти мифы сохраняются не только среди потенциальных клиентов, но и среди тренеров. Некоторые мифы очень популярны и часто ограничивают. Сейчас я поделюсь с вами распространенными мифами, с которыми я сталкиваюсь в своей работе.

41950

30 октября 2023

Сергей Кошечкин

Главные ошибки при B2B-продаже собственнику

В чем заключается проблема коммуникации продавцов с биг-боссом? На него все хотят выйти, но сделать это выходит у единиц, потому что он стремится отгородиться. Из этой статьи вы узнаете, как не допустить главные ошибки при B2B-продаже собственнику, и с помощью простых инструкций составите предложение собственнику бизнеса, от которого он не захочет отказаться.

135091

30 октября 2023

Александра Смагина

ТОП-6 распространенных ошибочных приемов HR в подборе персонала

Очень хотелось назвать эту статью "Кукла-вуду профессионального HR" или какие иглы использовать рекрутеру при очередном ритуале подбора ключевого сотрудника в компанию. Забавно наблюдать как по сей день HR и даже некоторые руководители компаний утверждают, что процесс подбора неподвластен систематизации, автоматизации и какому-либо эффективному описанию. Они же, при очередном увольнении неэффективного сотрудника, удивляются тому как такой очевидный факт был не замечен на этапе подбора.

2190283

Показано 4291-4305 из 11518 заявок

287288289290...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2068

484

442

415