Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

15 мая 2024, 18:12

Екатерина

Сколько может стоить внедрение единой системы оплаты труда для филиальной сети?

Добрый день. Интересует стоимость внедрения единой системы оплаты труда работников Общества с филиальной сетью и численностью более 13000 работников. Как бы вы расчитывали? Каким может быть общий бюджет?

42448

14 мая 2024, 18:37

Ковалева Наталья

Как найти путь к успеху с опорой на свои ценности?

В нашем стремительно меняющемся мире, где каждый день приносит новые вызовы и возможности, важность опоры на собственные ценности при принятии жизненно важных решений и планировании целей становится все более очевидной. Ценности служат надежным компасом, который помогает нам ориентироваться в море возможностей и выбирать тот путь, который соответствует нашему внутреннему "Я". Расстановка ценностей представляет собой мощный инструмент для тех, кто стремится к глубокому самопознанию и желает жить жизнью, полной смысла и удовлетворения. Она дает возможность не только определить направление движения,...

94622

14 мая 2024, 18:32

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Что такое менеджмент? Кто такой менеджер - офисный клерк или управленец?

Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты. Большинство людей привыкли считать, что менеджер - это человек, который каждый день ходит на работу в офис, заполняет какие-то бумаги, что то кому то продает, так ли это на самом деле? Слово «менеджмент» часто употребляют без точного понимания истинного значения этого понятия. Связанно это с тем, что за емким термином скрывается целое научное направление, которое занимается изучением продуктивных мер управления, руководства и администрирования.

319555

14 мая 2024, 18:29

Лариса Романенко

Как интроверту развивать личный профессиональный бренд

Я не буду касаться глубинных причин, почему профессионал не афиширует свое имя в открытых источниках: внутренние страхи и ограничения, нелюбовь к публичности. Также я далека от мысли, что «если вас нет в социальных сетях, вы не существуете». Моя цель - дать практические рекомендации по присутствию в сети, в открытых источниках для подтверждения экспертности, формирования профессионального реноме, успешного поиска работы.

98131

14 мая 2024, 17:20

Ковалева Наталья

Как клиентам с эмоциональным выгоранием найти работу?

В своей практике я часто стакливаюсь с клиентами в состоянии низкого эмоционального ресурса и выгорания. Они не могут успешно пройти собеседование, выполнить тесты и получить предложение о работе, что еще сильнее усугубляет их состояние.

1094719

13 мая 2024, 18:27

Алексеева Галина

Как успешно сменить профессию после 35-45 лет

Возраст постепенно перестает быть определяющим фактором в карьерных стремлениях и профессиональном росте. Переосмысление жизненного пути и смена профессионального направления в зрелом возрасте становятся все более распространенными явлениями. Многие люди после 30, 40 или даже 50 лет принимают решение обновить свою карьеру, стремясь к личному счастью, удовлетворению и реализации нераскрытых потенциалов. Существует распространенное мнение, что успешная смена профессии возможна только в молодом возрасте, все остальные подвержены определенному "возрастному цензу". Однако это миф, который не выдерживает...

272162

13 мая 2024, 18:26

Любовь Жерновая

Булевой поиск персонала и x-ray

Существует бесплатный способ поиска персонала, применяемый хэдхантерами. 1. Булевой поиск персонала. Это метод поиска кандидатов с использованием логических операторов (AND, OR, NOT) для создания более точных запросов к базам данных и поисковым системам. Булев поиск позволяет включать и исключать определенные ключевые слова, фразы или критерии, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов. Этот метод особенно полезен для быстрого и эффективного поиска вакансий в больших базах данных. 2. X-ray поиск. Это техника, когда рекрутеры используют поисковые...

160612

13 мая 2024, 18:24

Ирина Лобкова

Можно ли отправить самозанятого в командировку?

Российские компании часто отправляют своих сотрудников в командировку, чтобы они выполнили те или иные задачи во время поездки. И здесь у работника особого выбора нет: если начальство поручило – надо делать. А что если возникла потребность командировать самозанятого исполнителя? Возможно ли такое и законна ли подобная практика? Ответ на этот вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

48901

13 мая 2024, 18:14

Дарья Галь

Анализ данных и прогнозирование потребностей в персонале: как использовать big data для оптимизации

В современной динамичной и конкурентной бизнес-среде компании постоянно ищут способы получить конкурентное преимущество, оптимизировать свою деятельность и добиться максимальной эффективности. Одна из областей, где это стремление особенно ярко выражено, — наем и подбор персонала. С появлением Big Data и сложных методов анализа данных у компаний появилась возможность коренным образом изменить свой подход к подбору талантов и кадровому планированию. Подробнее об этом рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена,...

75201

13 мая 2024, 18:08

Елена Потемкина

Участие ии в разработке бизнес-игр: ценности и препятствия

Искусственный интеллект (ИИ) меняет нашу жизнь во многих сферах, и разработка бизнес-игр не исключение. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в разработку бизнес-игр, хотя и обещает значительные преимущества, сопряжено с рядом сложностей. Сегодня мы поговорим о том, какую пользу приносит ИИ в создании бизнес-игр и какие трудности могут возникнуть.Статья будет полезна бизнес-тренерам, разработчикам игр, маркетологам и всем, кто хочет узнать, как использовать ИИ для повышения качества и конкурентоспособности бизнес-игр.

118602

13 мая 2024, 08:59

Вера

Почему трудно убедить соискателя прислать презентабельное фото?

Сталкиваюсь с проблемой, когда прошу соискателя прислать фото (если нет в резюме), причем просить сделать презентабельное фото- отдельная проблема, хотя сама вакансия предполагает работу "на витрине", с клиентами (администратор, офис-менеджер и т.д.) Когда заводишь разговор о фото, соискатель меняет риторику, как будто ему/ей предлагают что-то непристойное, почему? Прошу поделиться коллег кейсами.

1244415

13 мая 2024, 08:48

Елена

Как можно определиться со сферой деятельности, если текущая не устраивает?

Здравствуйте, хочу сменить сферу деятельности, но на могу определится, в каком направлении двигаться. У меня среднее специальное образование, работала в основном в торговле сейчас на данный момент работаю третий год в Налоговой, уже как-то надоело. Мне нужно, что бы мне подсказали, как мне определится со сферой деятельности, чтобы уйти из налоговой, потому что работаю без интузиазма. Я тесты проходила на профориентацию уже много раз и ничего.

1002111

13 мая 2024, 08:39

Наталья Кретова

Стоит ли искать "скелет в шкафу" клиентов при реализации проектов по трудоустройству?

Коллеги, привет. Вопрос назрел не из пустого места, а из реального кейса по трудоустройству клиента. Сейчас я не о сопровождении поиска, когда консультант только инициатор действий и куратор, речь, о любимом многими джоб хантинге, то есть, когда консультант, по сути, не только инициатор и куратор, но и мотиватор – достигатор.

110347

12 мая 2024, 21:15

Александр Тимошин

Почему группы образуются сами, а команды нужно обязательно выращивать?

Слово «команда» очень популярно в бизнесе. Отчасти это связано с тем, что мы с удовольствием смотрим и восторгаемся игрой лучших команд в футболе, хоккее, волейболе, баскетболе и других игровых видах спорта. И, конечно, хотим иметь такие же команды в бизнесе.В разных статьях, книгах и интервью часто упоминается слово «команда».Например: Команда прорыва Команда роста Команда изменений Команда мечты Частое использование слова «команда» приводит к выводу, что построение команд относительно легкая задача.

187811

12 мая 2024, 21:02

Ирина Лобкова

Проблемы управления массовым персоналом. Cпособы их решения в рамках надзорных требований

Управление массовым персоналом является одной из самых сложных задач для руководителей на любом уровне иерархии. Массовый персонал представлен разнообразными индивидуальностями, у каждого из которых свои потребности, мотивации и способности. Поэтому возникает целый ряд проблем, с которыми сталкиваются менеджеры при управлении большим количеством сотрудников. О способах решения проблем управления массовым персоналом в рамках требований надзорных органов, рассказывают специалисты Координационного совета сферы массового персонала.

50701

Показано 3151-3165 из 11221 заявок

211212213214...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478