Показано материалов 12227
cортировать по 
9 декабря 2024
Smart Solutions
Маркетплейс как дополнительный канал продаж
Маркетплейсы сегодня – это не просто мода. Они стали мощными платформами, привлекающими как опытных предпринимателей, так и новичков, мечтающих мгновенно выйти на рынок и увидеть доходы. Истории о стремительных заработках создают иллюзию легкости и доступности, но на деле успех на маркетплейсе требует глубокой проработки стратегии выхода на рынок....
1037411
9 декабря 2024
Пётр Коробицын
Эмоциональный интеллект и грейдинг должностей: как учитывать soft-skills
С момента, как грейдинг только стал востребован среди российского бизнеса, у руководителей появилось ожидание целостного подхода к оценке сотрудников от консалтинговых компаний. Один из наиболее актуальных элементов в этом процессе – эмоциональный интеллект и необходимые soft skills — набор навыков, связанных с управлением своими эмоциями и эмоциями других людей; набор навыков, прямо противоположный значению herd skills, связанных с техническими и умственными способностями индивидуума. Сегодня мы рассмотрим, как учитывание эмоционального интеллекта в процессе грейдинга влияет на его ...
1118710
9 декабря 2024
Наталья Кретова
Как найти работу в текущих реалиях?
На консультацию пришла клиентка. У нее достаточно сложная ситуация. Если кратко, то события развивались таким образом: Не так давно сменила место работы и с новым руководством не получилось построить рабочие отношения (хотя, собеседования они с ними тоже проходила). И, имея достаточно большие обязательства, честно поговорив с начальством, она решила начать искать новое место работы. И, вот тут то ее ждали некоторые откровения рынка труда, к которым, она была откровенно – не готова. ...
1085874
5 декабря 2024
Екатерина Глебовская
12 вопросов, которые помогут любой компании увеличить прибыль
Собственники хотят получать максимум прибыли, сражаются с конкурентами, тратят ресурсы на рекламу и развитие продаж, расширяют штат, но каждый день теряют деньги и возможности там, где и представить себе не могут. В этой статье я расскажу об одном из самых недооцененных параметров, который, по результатам многочисленных масштабных исследований имеет прямую корреляцию с доходами собственников. Это ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА...
11157104
5 декабря 2024
Smart Solutions
Как разойтись с бизнес-партнёром, сохранив дружбу и бизнес
Когда партнерские отношения, казавшиеся стабильными и перспективными, начинают буксовать, и у партнеров появляются разные цели, встает сложный вопрос: как разойтись с партнёром так, чтобы бизнес остался целым, а отношения не испортились окончательно? Расставание с партнёром, как и любое завершение длительных отношений, требует стратегии, терпения и, что важно, уважения. Для владельцев бизнеса это не просто эмоционально трудный момент, но и вызов для всей компании....
1099012
5 декабря 2024
Вадим Дозорцев
Развитие карьеры в Sales&Marketing: варианты и стратегии
Многи начинающие менеджеры по продажам задают себе вопрос - какие перспективы в этой нелегкой и стрессовой деятельности. Продвинутые HR ломают голову над карьерным путем своих подопечных. На мой взгляд есть 4 варианта развития карьеры в продажах. Плюсы и минусы каждого варианта и есть предмет этой статьи. Обратите внимание на первый вариант, его частенько сбрасывают со счетов, увлекаясь оставшимися вариантами. И что важно, взаимосвязь этих вариантов между собой, каждый может стать трамплином для следующего карьерного шага....
1084932
5 декабря 2024
Дмитрий
Как HR-менеджеру донести до первого лица компании важность сохранения и внимательного отношения к человеческим ресурсам?
Как часто мы сталкиваемся с ситуацией когда топ-менеджмент компании переживает в случае выхода из строя оборудования, производственной линии или программного обеспечения, а также увеличения стоимости кредитных денег, но при этом совершенно равнодушен и спокойно относится к потерям человеческого ресурса. Станки и оборудование пока побеждают в приоритетах критически важных ресурсов для компании....
11038325
5 декабря 2024
Платонова Анастасия Григорьевна
Даниэль Канеман "Думай медленно, решай быстро"
Книга Даниэля Канемана “Думай медленно… Решай быстро” рассказывает о том, как наш мозг принимает решения и почему мы совершаем ошибки. Скажу сразу, на мой взгляд воды в ней столько, что лучше не читать. Особенно если вы много чего читали до этого. Почти каждая мысль была мной ранее слышана в других работах. Неплохая попытка объяснить человечеству, почему мы так часто совершаем ошибки. ...
1087812
5 декабря 2024
Алексей Дракин
Как создать в компании внутренние коммуникации, если ранее этого направления в компании не было?
Внутренние коммуникации - это одна из важнейших корпоративных бизнес-функций, которая отвечает за выстраивание эффективного взаимодействия между персоналом, отделами и филиалами внутри одной компании путём организации процесса обмена рабочей информацией. Что решают внутренние коммуникации? Своевременная передача сообщений без искажения и утечек; Ускорение работы и упрощение достижения целей компании за счёт оптимизации бизнес-процессов; Помощь в развитии корпоративной культуры; Развитие, обучение и повышение квалификации работников; Упрощение адаптационног...
1063610
5 декабря 2024
Ольга Становова
Тест «Внешний vs внутренний локус контроля»
Почему одни люди видят в неудаче повод обвинить внешние обстоятельства, а другие — возможность изменить свои подходы? Всё дело в том, где они размещают «центр контроля» над своей жизнью и работой.Такой выбор влияет на поведение, мотивацию и успех, особенно в профессиональной среде. Разбираемся, как внутренний и внешний локусы контроля проявляются на практике и как оценить это ещё до старта работы....
1112910
4 декабря 2024
Алексей Дракин
Внутренние коммуникации: оживление или возвращение?
“Внутренние коммуникации: оживление или возвращение?” — интересный вопрос, отражающий, скорее всего, ситуацию в компании, когда внутренняя коммуникация в компании была ослаблена или утратила свою эффективность. Необходимо разобраться, почему коммуникации ослабли, чтобы разработать эффективную стратегию внутрикома на будущее. Необходимо четко определить цели, целевую аудиторию, каналы связи, частоту коммуникаций и ожидаемые результаты....
1088522
4 декабря 2024
Светлана Софиева
Как правильно подобрать маркетолога: на что обратить внимание
Залогом успеха подбора хорошего специалиста является понимание ключевых компетенций, качеств и опыта, которыми должен обладать специалист на данной должности. Конечно, немаловажно подбирать сотрудника, имеющего схожие с вами ценности, взгляды на жизнь и общий вайб- но хороший человек- не профессия, поэтому в первую очередь внимание стоит заострить на навыках и знаниях. В данной статье мы разберем какими основными компетенциями должен обладать специалист в сфере маркетинга, на какие ключевые навыки стоит обратить внимание при выборе специалиста и попробуем лучше понять чем же занимается марк...
11197183
4 декабря 2024
Елена Урина
Роль стрессоустойчивости в современном трудовом рынке
Стрессоустойчивость в современном трудовом рынке часто играет ключевую роль в успешной карьере и улучшенных результатах в работе. В современном бизнесе, где скорость изменений и конкуренция на рынке постоянно растут, стрессоустойчивость становится неотъемлемой частью успеха. Работодатели ценят сотрудников, способных сохранять спокойствие и принимать обоснованные решения в стрессовых ситуациях. Именно поэтому стрессоустойчивость является одним из ключевых критериев при найме новых сотрудников и продвижении по карьерной лестнице. Для каких профессий стрессоустойчивость является критическим фактором? Как ра...
1417535
4 декабря 2024
Пётр Коробицын
Грейдинг должностей с использованием геймификации
В наше время текучка кадров и недовольство сотрудников стали чуть ли не главными проблемами современного рынка. Наша команда Upgrade Consult ищет и предлагает новые подходы к оценке и грейдингу должностей, чтобы предложить российским бизнесам решения этих проблем. Одним из таких методов является геймификация. Такой подход основан на применении игровых механик в неигровых контекстах и способен значительно улучшить процесс внедрения грейдинга, сделать его более прозрачным, увлекательным и эффективным, показать на игровом примере эффективность оценки должностей....
1095700
4 декабря 2024
Smart Solutions
Ваша продуктовая стратегия
Когда у компании больше 10 продуктов, поддерживать и развивать каждый из них становится настоящим испытанием. В таких случаях критически важна внятная продуктовая стратегия, которая задаст направление для всех продуктовых команд, сфокусирует их на ключевых метриках и нацелит ресурсы на рост. Однако как добиться нужной концентрации? Как грамотно распределить внимание и ресурсы, чтобы избежать перегрузки команд и потери времени? Компании, управляющие несколькими продуктами, знают, как легко упустить важные сигналы, что продукт или рынок нуждается в перезагрузке. Здесь полезно взглянуть на ключевые этапы форми...
1077901
Показано 3136-3150 из 12227 заявок
210211212213...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.