В 30 лет надо думать, как будешь зарабатывать в 50

Не так давно, писала материал о том, что на на каждый возраст своя карьера или почему всему свое время

Разверну немного тему извлечения доходов из своих знаний навыков умений и постараюсь раскрыть тему, почему в 30 лет, надо думать, чем будем зарабатывать в 50, даже, если у человека свой налаженный бизнес, акции, вклады и прочие источники пассивного дохода.

В этом материале, скорее поразмышляю, почему людям стоит «пробрасывать» время вперед, на примерах своих клиентских историй, даже, если мысли и фантазии о будущем доходе, не будут реализованы в какой-то части или полностью.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

История первая. Поучительная.

Дано. Женщина, с неплохим, я бы даже сказала хорошим фундаментальным образованием, не Гарвард конечно, МГУ - что тоже заслуживает уважения.

В процессе общения выясняется, что у нее была прекрасная карьера, работа, в компаниях первой 1000. И, все было хорошо, если бы не несколько но.

Но первое: крайняя необязательность и неорганизованность.

Но второе: никогда не задумывалась над тем, чем и как она будет зарабатывать деньги, если в како-то момент ее прекрасная карьера даст сбой, а предпосылки были.

Как она сделала карьеру при таких вводных спросите вы? Отвечу – все бывает в нашей жизни. Как-то.

И, вот случается в паспорте 40+. И дама выходит из корпоратива и оказывается не у дел на своем прекрасном рынке. И, для нее открывается новая жизнь, полная сюрпризов и тайн. Но, она не сдается и открывает свое маленькое дело. И, вроде бы все хорошо. Но, она живет здесь и сейчас. На «звонки» судьбы не обращает никакого внимания т.е. выкрутившись в 40 открытием бизнеса с «0», не думает о том, что будет через 10 лет.

Случается в паспорте 50 , сидит у меня на консультации и в голос рыдает, что теперь она не знает, что делать: в корпоратив ее по понятным причинам уже не факт, что примут, как минимум, на тот доход, к которому она привыкла, а свой бизнес, как собственно несложно догадаться, дал трещину, потому, что ее необязательность и неорганизованность, никуда не делись и в какой-то момент люди стали отказываться от работы с ее маленькой, но гордой компанией, а о том, что при таких вводных надо было создавать как можно больше всяких источников пассивного дохода, до нее докатилась только в 50. А время, уже увы и ах….

И далее рассказывает мне уже истории, в которые сама мало верит.

Мне видится очевидным разложить ее карьеру на части, причем на части, чем мельче, тем лучше, выделить наиболее востребованные в настоящее время скилы, обернуть их в продукт и перезапустить свое дело. Про аренду офиса и наемных работников на како-то время придется забыть.

Мы даже сделали часть этой работы. Но, если человек не делает, то кто за него делать будет? В итоге – бабушкино пианино пошло с молотка.

Что было бы в 30, если бы она понимала, что у нее есть изъяны, которые не исправить или не хочется исправить в себе? Да. Я про необязательность и неорганизованность. Правильно. Работая в корпоративе и зарабатывая приличные средства не спускать их на духи и рестораны. Делать вклады, инвестиции, Покупать, как минимум то, что можно сдать, продать…..

Создавая материальные запасы, назовем это так, она бы, могла в 50 не нанимать персонал, платить ему зарплату, не снимать офис и пр.  История не терпит сослагательного наклонения.

История вторая. Печальная.

Дано. Прошлым летом ко мне обратилась клиентка. 50+. История немного другая по содержанию, суть остается. Стоит вопрос: чем и как сейчас зарабатывать?

Ее история. У нее не получилось получить образования. Так сложилась жизнь, что зарабатывать на жизнь себе и своей семье она начала чуть ли не в 16. Жизнь стала ее институтом. Начала с лотка на улице, потихонечку раскрутилась до нескольких своих магазинов.

Видя ее успехи в коммерческой деятельности, ее приглашают для организации нового социально – волонтерского проекта. Оплата труда, в этом проекте, по причине «старт  - апп» и «волонтерство» не подразумевается и отсутствует. Зато, моей клиентке рисуют перспективы перспективные. И, она соглашается.

Новый проект захватывает все ее внимание и она, с ее же слов, сначала снижает контроль за своими собственными магазинами, а потом и вовсе перестает участвовать в их жизни. Те магазины, где были пооборотистей управляющие, выкупают у нее прикормленные и раскрученные точки.

Время идет , проект потихонечку раскручивается и с какой-то момент, ей говорят, спасибо, до свиданья.

Оставшись не у дел, она сейчас работает в очень сложных условиях.

К сожалению, сотрудничество с ней не сложилось. Видимо, позвонив мне и выговорившись, отпустила ситуацию и сделала для себя какие-то выводы, известные только ей.

Подумала ли она, начиная свой проект в 16 о будущем? Подумала ли согласившись на новый проект в 40 – история умалчивает. Факт остается фактом – 50+ и горькая история похожая «на какую-то злую шутку».

И, таких историй, в жизни, существует не одна, не две и не три.

У всех своя жизнь, свои возможности и проекты. Отсюда один вывод – простраивать событийный ряд на несколько десятилетий вперед – никому еще не вредило, даже, если события будут развиваться совсем по – другому.

У меня же есть пример из практики и на эту тему.

Когда работала в одной крупной корпорации, в феврале месяце каждого года было принято выезжать на стратегические сессии человек так по 100 и придумывать будущее для корпорации и входящих в ее периметр компаний. Сейчас, в новостях периодически вижу, что то, что мы когда – то много лет назад придумали, начинает реализовываться.

И отсюда еще вывод – придумывать будущее полезно. То, что мы придумали 20 лет назад, сейчас является источником дохода для компании и людям не вредно в 30 думать, чем они будут зарабатывать в 50.

Кретова Наталья