Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

10 сентября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Адаптация — это процесс, требующий времени и усилий. Важно помнить о психологических аспектах и не забывать о нестандартных элементах, которые могут значительно облегчить этот процесс. Будь то переезд в новую квартиру, новый проект или начало работы в новой компании, правильная поддержка и подготовка помогут сделать переход максимально комфортным и успешным.

105031

10 сентября 2024

Дина

Здравствуйте! Интересует корпоративное обучение рекрутеров использованию AI в работе. Можете ли вы порекомендовать конкретные курсы или экспертов? Заранее благодарю за ответ!

103707

9 сентября 2024

Наталья Громова

Кто такой личный ассистент, потенциал ролей и задач

Личный ассистент — это незаменимый помощник в современном мире, где время — это один из самых ценных ресурсов. Он не только помогает организовать расписание, но и освобождает своего работодателя от множества рутинных задач. Благодарю свою работу, ассистенты могут управлять электронной почтой, планировать встречи и даже координировать проекты, позволяя людям сосредоточиться на более важных аспектах своей деятельности.

199013

9 сентября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Шаблон анализа целевой аудитории по обучению

Документ помогает проанализировать на стартовом этапе не только особенности целевой аудитории, но и ключевую задачу обучения - каких изменений ожидает заказчик, почему эти изменения должны привести к желаемому результату, есть ли какие-либо факторы, которые могут препятствовать достижению результата обучения или нет. Детальный анализ поможет сделать обучение дейтствительно работающим.

128301

9 сентября 2024

Алексеева Галина

Секреты успешного найма: проверенные стратегии и реальные истории от опытного hrd

Согласитесь, что успех любой компании напрямую зависит от талантов и способностей ее сотрудников. Меня зовут Галина, и уже более 15 лет я занимаюсь управлением персоналом. Работая HR-директором в крупных холдингах, заместителем генерального директора, директором по развитию и управляющим партнером консалтинговой компании, столкнулась с множеством вызовов, которые помогли мне разработать эффективные стратегии оценки компетенций и усовершенствовать процессы подбора и адаптации сотрудников. Сегодня хочу поделиться с вами ценными уроками из моей практики, которые могут избежать распространенных ошибок...

126771

9 сентября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Нейросети в работе: какие навыки можно делегировать компьютеру, чтобы упростить себе работу

Искусственный интеллект и нейросети прочно вошли в нашу жизнь: они помогают водить машину, переводить тексты, диагностировать болезни и даже сочинять музыку. А знаете ли вы, что эти технологии уже активно используют многие люди в повседневной работе? Сейчас нейросети перестали быть прерогативой айти-специалистов и стали инструментов пользования огромного количества людей. Все потому, что нейросети способны взять на себя целый ряд рутинных задач, освобождая сотрудников для более творческих и стратегических функций.

2889115

9 сентября 2024

Воропаева Ольга

Как выбрать «свою» компанию по корпоративной культуре

Корпоративная культура - это комплекс внутренних и внешних элементов, которые формируют уникальную атмосферу организации, ее идентичность и влияют на повседневную работу сотрудников. Понять культуру компании можно не только из документов и стратегий, но и по ряду внешних признаков. В этой статье мы рассмотрим, как по внешним проявлениям можно определить внутренние ценности и философию компании, чтобы сделать осознанный выбор работодателя.

132163

9 сентября 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Анализ потребности в обучении: зачем и как проводить?

Практически все компании занимаются обучением и развитием своих сотрудников, но, к сожалению, в ряде случаев оно не даёт такого эффекта, на который рассчитывает Заказчик. В одних случаях это связано с недостаточным профессионализмом бизнес-тренера, в других, с низким уровнем мотивации сотрудников на развитие, но наиболее распространённой ошибкой является неправильный подбор обучения: учат не тому, что действительно может повлиять на ситуацию, программа неактуальна для компании, т.е. важные блоки упускаются, а время тратится на то, что уже и так применяется. Данный обзор направлен на то, чтобы помочь...

480811

9 сентября 2024

Светлана Козырь

Стратегии взаимодействия руководителей и эффективность компании

У большинства людей стратегии взаимодействия заложены на бессознательном уровне. И мы даже не замечаем, как они у нас проявляются. А потом удивляемся: «Почему получаем такие результаты?». Неслучайно флагманский тренинг в нашем Центре посвящен именно этой теме. И называется «Влияние стратегий взаимодействия на повышение эффективности управления».

285321

9 сентября 2024

Дмитрий

Нужна ли топам общая эрудиция?

Мне посчастливилось работать в крупном и среднем бизнесе, в стартапах в разных функциональных ролях. В какой-то момент я обратил внимание, что топ-менеджеры моего работодателя, кроме исключительно профессиональных знаний и навыков, обладают очень развитой эрудицией во многих сферах, в том числе, очень далёких от специализации компании. Например, некоторые руководители были блестящими художниками, разбирающимися в искусстве. Другие владели музыкальными инструментами на уровне профессионала и блестяще знали музыкальную историю. Были литераторы и эксперты в киноиндустрии, одновременно являясь...

1258420

6 сентября 2024

Виктория Серенькая

Обзор книги «7 навыков высокоэффективных людей»

А какие эти высокоэффективные люди? В моем понимании, это люди, которые уверенно управляют собой. Это единственное чем мы можем управлять практически на 100%. А в чем секрет таких людей? Об этом отлично написано в книге Стивена Р.Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Я с ней познакомилась на одном из обучений лет 8 назад. Рекомендую к прочтению ее своим знакомым и клиентам частенько. Всем нравится ☺

69512

5 сентября 2024

Алина Новикова

Личные качества для резюме

В современном мире трудоустройства резюме — это ваше первое впечатление на потенциального работодателя. Но как выделиться среди множества кандидатов? В нашей статье мы подробно рассмотрим, какие личные качества стоит указывать в резюме, чтобы подчеркнуть свою уникальность и соответствие требованиям вакансии. Вы узнаете, какие качества наиболее ценятся в разных отраслях, как их правильно сформулировать и обосновать, а также получите советы по адаптации резюме под конкретную позицию. Не упустите возможность сделать свое резюме более привлекательным и повысить шансы на успешное трудоустройс...

234304

5 сентября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как оценить и выбрать лучшего маркетолога

Несмотря на то, что на рынке труда много маркетологов в поиске работы, хорошего специалиста найти непросто. За громкими названиями “маркетолог прямого маркетинга”, “маркетолог-аналитик”, “интернет-маркетолог” или “бренд-менеджер” обычно ничего не стоит, поэтому нужно не обращать внимание на специализацию, а учиться определять психотип кандидата и выявлять реальные навыки. Почему взять на работу одного маркетолога и ждать выдающихся результатов — это утопия. Как отличить маркетолога-профи от шарлатана.

196054

5 сентября 2024

Галина Беловодченко

Кейс для анализа на тренинге развития управленческих навыков

Я часто использую в своих тренингах кейсы, созданные на основе реальных ситуаций в работе сотрудников. Предлагаю участникам проанализировать описанные ситуации, найти ошибки, предложить свое видение. Предлагаю вниманию коллег кейс "из жизни руководителя", который я использую на управленческих тренингах при изучении темы обратной связи, мотивации. Буду рада, если он будет полезен в работе.

220922

5 сентября 2024

Елена Берилло

Как смена карьеры в 50+ может стать вашим новым стартом: преимущества и вызовы

В последние годы наблюдается растущий интерес к смене карьеры после 50 лет. Это явление связано с изменениями на рынке труда и стремлением найти более удовлетворительную работу. В условиях экономической нестабильности и постоянных изменений в бизнесе многие опытные специалисты рассматривают карьерные перемены как способ не только адаптироваться к новым условиям, но и улучшить качество своей жизни.

298202

Показано 3196-3210 из 11773 заявок

214215216217...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1007 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1052 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1851 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1656 19 28