Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

29 апреля 2024, 22:41

Ирина Лобкова

Блокировка расчетного счета при сотрудничестве с самозанятыми: возможно ли

Сотрудничество с самозанятыми имеет множество преимуществ. Однако имеются и риски. Например, блокировка расчетного счета. Многие полагают, что это миф, но это не так. О том, какие ситуации могут приводить к блокировке, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». Может быть два сценария развития ситуации. Заблокировать счет при сотрудничестве с плательщиком Налога на профессиональный доход (НПД) может банк или налоговая инспекция.

56812

29 апреля 2024, 22:32

HUMAN RELATIONS - Илья Слободинов

Безответственности не существует — миф или реальность?

В бизнес-командах, как и везде, часто гордятся ответственностью сотрудников. Но что, если мы изначально неправильно её интерпретируем? В этой статье я объясняю, как неосознанные выборы влияют на нашу жизнь и почему сотрудники боятся ответственности. Попробуйте посмотреть на ваши ежедневные поступки с другой стороны и понять, почему понятие безответственности вредит нам. А может, её и вовсе не существует?

164903

27 апреля 2024, 16:29

Екатерина Новикова

Вопрос по предоплате в проектах рекрутинга

Коллеги, добрый день!Хочу уточнить у вас вопрос по предоплате. ...

1144010

27 апреля 2024, 08:00

Мариам

Методика диагностики личности «мотивация к успеху» Т. Элерса

Данная методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса предназначен для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха. Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет».Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет

484902

27 апреля 2024, 07:55

Воропаева Ольга

9 непредвиденных препятствий, которые могут помешать вам пройти собеседование на руководящую позицию

Процесс собеседования на руководящую позицию всегда наполнен ожиданиями и надеждами на успех. Однако, несмотря на подготовку и опыт кандидата, иногда отказ на этапе интервью становится неизбежной реальностью. Часто причины отказа могут быть неочевидными и зачастую выходят за рамки простого несоответствия требованиям вакансии.

75123

27 апреля 2024, 07:52

Екатерина Телицына

Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения

Статья по мотивам мастер-класса, который проводила в сообществе руководителей образовательных проектов. Наверно, один из самых привлекающих внимание вызовов в онлайн-обучении – это вовлеченность участников. В отличие от офлайн-формата, где участники больше изолированы от отвлекающих факторов тем, что находятся в учебном классе, в онлайн-формате у тренера или ведущего вебинара есть конкуренты за внимание участников, такие как электронная почта, чаты в мессенджерах, коллеги или семья. Поэтому задача разработчиков обучения (методологов) и тренера или ведущего организовать так учебный процесс,...

196911

27 апреля 2024, 07:49

Уварова Елена

Hr-детектор: как узнать, работает ли ваша hr-система или заигрывает с кофемашиной

Приветствую, уважаемые читатели, сегодня предлагаю поговорить о том, почему оценка эффективности системы управления персоналом, HR-системы, имеет столь глубокое значение. ✅Зачем оценивать HR-систему? Для начала, давайте посмотрим с практичной стороны. Ведь компания - не просто абстрактное понятие, а огромная часть жизни, делового успеха. Оценка HR-системы поможет увидеть, понять, как хорошо функционирует внутренний механизм бизнеса. Который не просто здание, оборудование и продукция. В первую очередь - люди, коллектив, которые делают компанию живой и успешной. Оценка HR-системы позволяет...

143521

27 апреля 2024, 07:47

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Шаблон предложения о работе (job offer)

Бланк идеального Предложения о работе (Job Offer) должен быть у каждого Руководителя предприятия и Директора по работе с персоналом. Создание Предложения о работе (Job Offer) для многих является головной болью. Мой бланк поможет вам раз и навсегда решить задачу создания данного документа. Структура Предложения о работе должна включать все элементы предложения и их описания. Данный документ лучше всего формировать на Корпоративном бланке компании.

571710

26 апреля 2024, 09:07

Мария Савушкина

А вы используете тесты личности для определения сильных и слабых сторон выпускников высших учебных заведений?

Поиск работы после окончания высшего учебного заведения может быть сложной задачей для многих выпускников. Знания есть, а опыта маловато. В этой критической стадии процесса у выпускников есть множество задач, которые необходимо решить, включая то, какую информацию включить в свое резюме. Одним из вопросов, который может возникнуть, является использование тестов личности для определения сильных и слабых сторон и дальнейшего выбора стратегии поиска работодателя. Давайте рассмотрим преимущества и ограничения этого подхода.

910214

26 апреля 2024, 09:02

Алина Хмеленко

Как найти опору в кризисные периоды развития своей hr-практики

Однажды я поймала себя на мысли, что у меня одновременно в разных городах России (Москва, Тула, Ульяновск, Казань, Краснодар, Одинцово, Саратов) проходят 7 интервью. Мои кандидаты встречаются в офисе с руководителем - заказчиком вакансии. Я еще не знаю результат встреч, но уже довольна процессом – разнообразием и географией рекрутинговых проектов. Чтобы получать удовольствие от работы, важно разобраться в причинах, почему занимаешься именно этой деятельностью. Задуматься, почему ты планируешь ту или иную встречу, что будет означать ее успех, каких целей хочешь добиться, соглашаясь выполнить...

2070213

25 апреля 2024, 20:02

Алексеева Галина

Эффективный онлайн-рекрутинг. Секреты успешного подбора персонала на расстоянии

Удаленный подбор персонала становится неотъемлемой частью стратегии найма современных компаний. Этот подход обладает рядом преимуществ, в том числе экономией времени и ресурсов, доступом к более широкому кругу кандидатов и упрощением процесса отбора. Однако, как и любая методика, онлайн-рекрутинг сталкивается с определенными вызовами, включая сложности в оценке социальных навыков кандидата и риск неполного понимания корпоративной культуры компании со стороны потенциальных сотрудников. Эффективное применение онлайн-рекрутинга требует от руководителей и HR-специалистов знания современных технологий,...

192761

25 апреля 2024, 19:28

Юридическая фирма BLS

Чем рискует работодатель из-за неправильного списания отпусков?

Отпуск – одна из главных головных болей работодателей. По закону в каждой компании должен быть график отпусков, и сотрудники должны его соблюдать. Но на практике он почти никогда не совпадает с реальными датами. Но главное – работники редко отдыхают точно 28 положенных дней отпуска. Либо остаются «хвосты» отпусков, т.к. не отгуливают все, либо, наоборот, появляется отрицательный баланс.

36513

25 апреля 2024, 19:16

Уварова Елена

Мама пошла на работу. Как подготовиться к выходу из декрета

Прохождение декретного отпуска – невероятно важный период в жизни каждой мамы. Время, когда вы занимаетесь своим малышом, строите связь и развиваетесь в роли матери. Спустя время, наступает момент, когда вы готовы вернуться на работу. Момент, который требует подготовки и планирования. 1. Оценка своих эмоций и чувств Переживания при возвращении на работу после декрета – абсолютно нормально. Важно дать себе время осознать эмоции, разделить, и позволить принять чувства. Обсудите эмоции с партнером или близкими – поможет лучше понять себя. 2. Создание гибкого плана действий Разработайте...

143241

25 апреля 2024, 13:28

Натали Макова

Умение сказать "нет" руководителю - это компетенция?

Недавно на одной из встреч у нас разгорелась горячая дискуссия, может ли сотрудник сказать «нет» своему руководителю на поставленную задачу? А он своему? И если да, что для этого нужно? Многолетний опыт? Весомая должность в корпоративной иерархии? Внутренняя мотивация и способность защищать свою точку зрения? И как часто можно использовать эту «зеленую карточку»?

1320524

25 апреля 2024, 09:05

Лия Новикова

Почему не закрывается вакансия торгового представителя?

Коллеги всем доброго дня, Столкнулись с такой ситуацией: Сейчас большой проект по подбору команды торговых представителей, прошли три недели, отработано множество кандидатов и ни одного выхода. Честно говоря у меня такое впервые. Я понимаю узкие технологи, R&D, инженеры и прочие сложные роли... Но тут просто ужас.

1184212

Показано 3196-3210 из 11221 заявок

214215216217...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478