Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

12 мая 2024, 20:59

Дарья Галь

Анализ ошибок в подборе персонала: уроки для будущих наборов и развитие hr-стратегии

Рекрутинг — это основа любой организации. Процесс поиска, привлечения и отбора нужных талантов не только формирует нынешний состав сотрудников, но и определяет будущую траекторию развития компании. Однако, несмотря на развитие технологий и методик, ошибки в подборе персонала все еще случаются, что часто приводит к дорогостоящим последствиям для организаций.

72401

11 мая 2024, 23:37

Ирина Лобкова

Актуальные тренды в hr: какие навыки становятся ключевыми для персонала в торговых и бизнес-центрах

В эпоху, характеризующуюся стремительным развитием технологий, изменением поведения потребителей и динамичной бизнес-средой, роль HR-отдела в торговых и бизнес-центрах как никогда важна. Поскольку моллы служат оживленными центрами торговли и общественной активности, набор навыков, необходимых сотрудникам для успешной работы в них, претерпевает глубокие изменения. В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассмотрят современные тенденции в сфере HR и расскажут об основных навыках, которые становятся все более незаменимыми для персонала, работающего...

51401

11 мая 2024, 23:29

Дарья Галь

Разработка персонализированных подходов к подбору сотрудников на ключевые руководящие позиции

Подбор персонала на ключевые руководящие должности — важнейшая задача для любой организации. Люди на этих позициях часто определяют направление, культуру и успех компании. Однако традиционный универсальный подход к подбору персонала не всегда дает наилучшие результаты, особенно когда речь идет о замещении важнейших управленческих должностей. В условиях современной конкуренции организации все чаще прибегают к индивидуальным стратегиям подбора персонала, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов.

64901

8 мая 2024, 19:07

Марина Францева - Career&LIFE

Почему происходит выгорание у it-специалистов

Выгорание на работе – это серьезная проблема, которая может коснуться любого профессионала, включая специалистов в сфере информационных технологий. IT-индустрия известна своим динамичным и часто стрессовым характером работы, что делает ее работников особенно уязвимыми к эмоциональному истощению и выгоранию. Рассмотрим некоторые из основных причин, почему происходит выгорание у IT-специалистов.

128581

8 мая 2024, 19:03

Любовь Жерновая

Почему вакансии не закрываются, и как сделать так, чтобы закрывались?

В работе по подбору персонала я и мои коллеги периодически сталкиваемся с ситуацией, когда закрытие вакансии затрудняется.То есть бывает такое что вакансия “не идет”. Причины могут быть разные: Не те люди приходят; Не соглашаются хорошие качественные кандидаты; Обратная связь затрудняется Мало откликов Мало заинтересованных специалистов Подбор затягивается, все нервничают, - работодатель, рекрутер, кандидаты. Причина как правило, в отсутствии баланса. Что имеется в виду? Как и в любом бизнесе, подбор персонала подчиняется законам рынка, и конкретно законам рынка труда.

124802

8 мая 2024, 18:58

Ксения Страхова

Зачем нужен коуч и как именно коучинг меняет жизнь людей

Мы с вами сейчас живем в непростое время. С одной стороны наш мир наполнен морем возможностей, который стали доступны каждому. С другой стороны. изменения происходят так стремительно, а поток информации настолько большой, что иногда сложно справиться с этим давлением в одиночку и принять правильные решения. Но что, если бы существовало средство, позволяющее нам разобраться в этом хаосе, сфокусироваться на целях и раскрыть наш истинный потенциал? В этой статье мы рассмотрим, почему коучинг становится все более популярным и как именно он может изменить вашу жизнь к лучшему.

111301

7 мая 2024, 19:47

Алексеева Галина

Как оценить soft skills кандидата? Cоветы и методики

Soft skills формируют основу успешной профессиональной деятельности, определяя способность индивида к эффективному взаимодействию, адаптации и лидерству в разнообразных рабочих контекстах. Они выходят за рамки технических навыков, предоставляя фундамент для развития инноваций, укрепления командной работы и повышения продуктивности. Оценка soft skills крайне важна при найме персонала. Она играет ключевую роль в принятии решения насколько человек походит для выполнения задач должности, целей компании, совпадет ли ментально, впишется ли в корпоративную культуру. Учитывая сложность и многогранность...

248351

7 мая 2024, 19:40

Ксения Страхова

Как уйти с нелюбимой работы, если тебе страшно?

Ощущение, что ты не на своем месте, может стать источником постоянного стресса и неудовлетворенности. Однако многие из нас боятся сделать этот решительный шаг и уйти, потому что страх перед неизвестным или страх остаться без стабильного дохода может быть ошеломляющим. Если вы чувствуете, что пора менять что-то в своей карьере, вот несколько советов, как преодолеть страх и сделать этот шаг.

97122

7 мая 2024, 15:09

Наталья Гаршина

Знаете, кто самый главный гуру в сфере hr?

Коллеги, нужны рекомендации знающих. На одной HR-конференции спикер произнесла такую фразу: "Интересно, а в нашей стране есть кто-нибудь, сопоставимый с масштабом Джоша Берсина?". Ну и дальше было сказано много хороших слов о том, какой это великий HR- гуру, и высказано сожаление, что у нас такого мыслителя нет и не будет.

1021110

7 мая 2024, 09:33

Елена

Проверка СБ до трудоустройства - как мотивировать кандидатов предоставлять данные?

Коллеги, добрый день! Возникла следующая ситуация с компанией - заказчиком - они ввели проверку СБ до первичного собеседования с кандидатом, то есть просто если руководитель по резюме одобряет кандидата, тот должен направить фото паспорта, военный билет, анкету сб где вопросы вплоть до увлечений и спорта + контакты рекомендателей. Компания мотивирует это тем, что у них было много случаев обмана со стороны соискателей (указывали не весь опыт в резюме), менять ничего не будут.Подскажите, как можно мотивировать кандидатов это делать? В эпоху мошенников люди не доверяют таким предложениям,...

3766317

6 мая 2024, 23:04

Мария Моргунова

Рекрутинговое агентство vs штатный рекрутер: как не ошибиться с выбором?

Когда дело доходит до найма специалистов, бизнесу важно не ошибиться, чтобы не потерять время и деньги. Кадровые агентства предлагают взять на себя весь процесс: от выявления потребностей компании и составления профиля кандидата до онбординга сотрудников. Однако, так ли эффективнее агентство в сравнении с внутренним рекрутером?

67511

6 мая 2024, 22:55

Дина Губайдулина

Как создать команду, ведущую компанию к достижению целей бизнеса?

Есть 3 ключевых момента, что должно быть у ваших сотрудников, благодаря чему они приведут вас к результату: Вера в компанию. Понимание, что делает компания и куда идет, а также интерес к своей работе, почему нравится работать именно в этой компании. Чем компания отличается от конкурентов: технологией, подходом, корпоративной культурой. Если сотрудники не будут верить в компанию, то не удастся создать замотивированную команду. Вера в компанию создается из стратегии, которая есть. Вера в продукт. Должна быть не только у продавцов, но и у остальных сотрудников. Без веры в продукт нет желания...

73811

6 мая 2024, 22:51

Александр Тимошин

Прогулки в парке как бизнес-практикум. Что можно увидеть и о чем задуматься руководителям бизнеса?

Где руководители берут знания и идеи для управления компанией?Из книг, статей, роликов с выступлениями успешных бизнесменов, программ МВА, на стратегических сессиях и бизнес-тренингах, и тд. Источников много.При этом есть еще одна область, которая может быть использована для размышлений о развитии своего бизнеса.Ее редко рассматривают в приложении к развитию бизнеса. А зря!Эта область - природа! Главная цель любого живого организма – выживание.Эта же цель стоит перед любым бизнесом.Прибыль, капитализация, и другие финансовые показатели – это все то, что отражает уровень...

82351

6 мая 2024, 22:44

Лариса Романенко

Как самостоятельно эффективно подготовиться к собеседованию

Есть несколько этапов, которые помогут самостоятельно максимально эффективно подготовиться к собеседованию. Причем эта схема подготовки подойдет для всех интервью, на которые вас пригласили, а не только для самых «вкусных» вакансий. Ибо, потратив единожды время на подготовку, потом вы легко сможете видоизменять проработанную схему под потребности любого работодателя.

80021

6 мая 2024, 22:42

Ксения Страхова

Как женщине управлять мужским коллективом

Управление коллективом - это искусство, которое требует от лидера гибкости, эмпатии и понимания особенностей каждого члена команды. Для женщин-руководителей особенно важно научиться эффективно управлять мужским коллективом, учитывая существующие различия в коммуникации, мотивации и предпочтениях. Давайте рассмотрим несколько ключевых стратегий, которые могут помочь женщинам успешно управлять мужскими командами.

99101

Показано 3166-3180 из 11221 заявок

212213214215...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478