Поиск HR-клуб

Показано материалов 11905

cортировать по

27 мая 2026

Александр Глок

В последнее время как-то слишком часто стали встречаться публикации о том, что российские компании массово отказываются от agile-подходов в управлении. Мол, разочаровались в буржуйском инструменте, не работает он в нашей суровой реальности. Читая такие публикации я все больше утверждаюсь во мнении, что немалое количество отечественных предпринимателей и руководителей не знают, зачем они используют те или иные инструменты. Изложу свою точку зрения.

516111

27 мая 2026

Никита Никитин

Почему тренинг продаж не дает результата без полевого сопровождения

Тренинг продаж может быть сильным, практичным и хорошо проведенным, но через две недели команда возвращается к старым привычкам. Часто проблема не в тренинге, а в том, что после него нет полевого сопровождения: руководитель не помогает перенести новые навыки в реальные звонки, встречи и переговоры. В статье разбираю, чем сопровождение отличается от контроля, как руководителю наблюдать за работой продавца, как дать обратную связь без демотивации и как превратить обучение в устойчивую рабочую привычку.

99902

27 мая 2026

Дарья Гришанина

Как эксперту выйти из операционки и сфокусироваться на продукте, а не на рутине

Почему эксперты годами работают “на износ”, но бизнес всё равно не растёт? Потому что вместо продукта, стратегии и масштабирования — весь день уходит на операционку. Переписки. Созвоны. Таблицы. Напоминания. “Срочно”. Контроль всего вручную. В новой статье разбираю: ▪️ как понять, что вы застряли в операционке; ▪️ почему делегирование часто не работает; ▪️ какие задачи эксперт вообще не должен делать сам; ▪️ как перестать держать бизнес “в голове”; ▪️ что реально можно передать ассистенту...

211902

26 мая 2026

Алексей Урванцев

Как выжить в кризис: практический чек-лист для бизнеса «Как найти целевую аудиторию»

Продолжаю серию антикризисных методов для руководителей. В первой главе мы разобрали смену каналов продаж, во второй – возврат потерянных клиентов, в третьей – методику «Сальса продаж» и холодные звонки с конверсией 20–30%. Сегодня – четвёртый блок: поиск новой целевой аудитории. Один из самых недооценённых антикризисных инструментов, способный открыть для вашего бизнеса рынки, о которых вы даже не задумывались.

123134

26 мая 2026

Ксения Харисова - HR, Рекрутер в e-com, IT, digital / HR услуги

Иллюзия на бумаге: почему менеджеры с идеальным резюме проваливают продажи на маркетплейсах

Часто CEO компаний обращают внимание исключительно на опыт в резюме, громкие названия компаний, брендов, на количество отработанных лет. А кандидаты на собеседованиях умеют красиво говорить и как итог - кандидат не оправдывает ожидания СЕO. Своей статьей хочу сказать, что в e-comm не всегда кандидат с 5 годами работы сильнее менее опытного. Найм без глубокой оценки компетенций может быть ошибочным. В статье раскрыла более профессиональный подход к оценке персонала при найме и дала несколько инструментов для самостоятельной оценки.

12323

26 мая 2026

Кристина Соловьева

«Доверять или проверять?»: как собирать и анализировать рекомендации кандидата от предыдущего работо

Отзывы начальника, HR-а или даже коллег с прошлой работы могут поведать многое — и былое, и сказочное.В этой статье собрали мнения специалистов по работе с персоналом о том, когда стоит запрашивать рекомендации, как проверить их достоверность, какие выводы из них делать, чтобы не совершить ошибку из-за чужого предвзятого мнения. Надеюсь вам будет интересно.

3600

26 мая 2026

Уварова Елена

Незыблемые ценности: как передавать из поколения в поколение и укреплять культуру доверия в команде

Какие ценности нельзя терять и как передавать их будущим поколениям и команде? Разбираем, как укрепить уважение, доверие, ответственность и здоровую рабочую культуру. Сильная команда редко держится только на ключевых показателях и регламентах. В какой-то момент все упирается в простые вещи: как люди относятся друг к другу, как принимают решения, как ведут себя в сложный день, когда никто не смотрит. Именно здесь работают незыблемые ценности. Они дают опору семье, бизнесу и каждому человеку лично.

77611

26 мая 2026

АБК Консалтинг

Чек-лист «Как составить должностную инструкцию»

Качественная должностная инструкция (ДИ) — это фундамент бизнес-процессов. Она минимизирует ошибки при найме, упрощает адаптацию и служит базой для оценки КПИ. Однако на практике ДИ часто страдают от избыточности или, наоборот, отсутствия конкретики. Чтобы проверить, является ли должностная инструкция эффективным рабочим инструментом - используйте этот чек-лист.

56300

26 мая 2026

Никита Никитин

Фасилитация для руководителя: когда достаточно хорошего совещания, а когда нужен фасилитатор

Фасилитация нужна не каждому совещанию. Но есть ситуации, где обычная встреча быстро превращается в спор, монолог руководителя или бесконечный обмен мнениями без решения. Разбираю, как руководителю понять, когда достаточно хорошо подготовить совещание, а когда нужен фасилитационный подход. В статье показываю, по каким признакам руководителю стоит усиливать обычную встречу фасилитационным подходом, когда лучше пригласить внешнего фасилитатора и как завершать обсуждения конкретными договоренностями.

75912

26 мая 2026

Ольга Азарова

Специалист службы безопасности / Аналитик службы безопасности

Уважаемые коллеги! Рекомендую кандидатку на позиции Специалист службы безопасности / Аналитик службы безопасности. Кандидат обладает опытом работы в структурах ФСБ России, высокой дисциплиной, сильными аналитическими навыками и умением эффективно работать с большими объемами информации в условиях высокой ответственности и ограниченных сроков.

29600

26 мая 2026

Ольга Азарова

Кандидат на позиции Директор по строительству / Руководитель строительных проектов

Уважаемые коллеги, здравствуйте! Рекомендую Кандидата на позиции Директор по строительству / Руководитель строительных проектов с более чем 20-летним опытом реализации промышленных, инфраструктурных и жилищных объектов. Кандидат обладает экспертизой в управлении строительством полного цикла, формировании строительных команд, взаимодействии с государственными заказчиками и выстраивании системного управления строительными процессами.

30600

26 мая 2026

Андрей Ващенко

А у вас окупается использование ИИ в рабочих процессах? Вам уже включили использование токенов в kpi?

Не утихает шумиха в СМИ искуственный интеллект, нейросети, фобии, страхи потери рабочих мест, алармистcкие прогнозы, дефицит видеокарт и дата-центров. Бесконечные инфоповоды, конференции, ИИ-хайп непрекращается. Чуть не каждый день выходят новости по данной теме. Одни предлагают запретить, другие требуют обложить налогами. Но очень мало новосетй с оценкой реальных затрат и оценок окупаемости.

41838

26 мая 2026

Екатерина Парипа

Как снизить текучесть персонала?

Как снизить текучесть персонала? Давайте подумаем вместе.Коллеги, давайте честно: текучесть персонала - это боль, с которой сталкивается почти каждая компания. И я часто думаю, почему так сложно удержать сильных сотрудников? Что мы делаем не так, и что можем улучшить? Давайте вместе разберёмся. Почему люди уходят?Первый вопрос, который приходит в голову: уходят ли люди из-за зарплаты или всё-таки есть что-то более важное?

363210

25 мая 2026

Константин Перехода

Крылья: «Навигатор ролей» (пересборка функции после реорганизации)

https://vkvideo.ru/video-47835100_456239045

33220

25 мая 2026

Константин Перехода

Полет: «Внутренний Феникс» (выход из кризиса через внутренний резерв)

https://vkvideo.ru/video-47835100_456239044

35030

Показано 16-30 из 11905 заявок

2345...793794

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5564

Вопросы и ответы

2098

Школа соискателей

490

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

583

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

234

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Васильева Елена

Ксения Дмитриева

Екатерина Киктева

Диана Мамедова

Виллер Марина

Уварова Елена

Инесса Шелест, IT HR

Соболева Ирина

Волков Александр КА "Коннект"

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Уварова Елена

Ольга Азарова

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Александр Крымов

АБК Консалтинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Память поколений в команде: какие ценности старших помогают бизнесу расти и людям оставаться людьми

Александр Тимошин

Почему компаниям важно переходить от продажи продуктов к продаже решений?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Почему рынок труда останется «рынком кандидата» до 2030 года и как с этим быть?

Виллер Марина

Работа под давлением: как сохранять решения и коммуникацию в сложных ситуациях

Александр Крымов

Управление затратами на персонал: пошаговое руководство

Дарья Гришанина

Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта

Константин Перехода

Переговорные поединки: как я эволюционировал инструмент вслед за ускоряющимся миром

Алексей Урванцев

Как выжить в кризис: практический чек-лист для бизнеса

Алексеева Галина

Коллектив после ИИ-интеграции. Кто чувствует себя «пониженным» и как с этим работать

Наталья Громова

Когда уверенность системы подавляет сомнение человека и как это влияет на результаты команды

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

5785 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

5269 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим боссами....

5215 5 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

5815 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

5807 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

5749 4 31

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудников...

5550 9 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменялась....

5161 5 27