Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

24 февраля 2026

Руфина

На данный момент я работаю специалистом, являюсь совместителем по другой должности и также являюсь и.о. Начальника отдела. Если я официально стану Начальником, по закону могу ли я быть также совместителем по должности специалиста и ещё одной должности специалиста и получать ЗП и доплату ?

6205

24 февраля 2026

Уварова Елена

Чек-лист интервью с РОПом “строим отдел продаж с 0” на 60–90 минут

Структура интервью, которая проверяет не «красноречие», а способность построить продажи с нуля: стратегия, ICP, воронка и конверсии, CRM‑дисциплина, найм и адаптация, мотивация, контроль качества, прогноз и отчётность. Включены кейс‑вопросы и шаблон плана 30/60/90 дней. Чек-лист помогает быстро увидеть системность, управленческий масштаб и реальные навыки запуска команды.

57121

24 февраля 2026

Рудольф Тягло

Чек-лист отработки возражения «Дорого» в B2B-продажах (от первого контакта до оффера)

Работа с возражениями клиента – это важная часть любой продажи. Каждый продавец должен знать виды возражений, понимать причины их возникновения и методы отработки, а также иметь подготовленные варианты ответа на часто встречающиеся возражения. Возражение « Дорого » – одно из самых частых, но, одновременно, и самых сложных. Для кого этот чек-лист? Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, руководителей отделов продаж, B2B-менеджеров, аккаунт-менеджеров и консультантов, которые продают не импульсные товары, а решения, услуги или продукты с ощутимой ценой и длинным...

228220

24 февраля 2026

Роман Ашаев

Чек-лист подготовки к сложным переговорам

Чек-лист, который позволяет структурировано и профессионально подойти к подготовке к сложным переговорам. Содержит все ключевые, фундаментальные технологии и приемы достижения в переговорах максимально выгодных соглашений. Среди них: Формулирование целей переговоров и трех уровней приемлемых позиций по каждой из них Обоснование стартового предложения - техника "Большая идея" Подготовка к торгу и выработка стратегии - "Матрица ценности переменных" Анализ позиций сторон (как усилить свою позицию) - "Матрица силы" Уход от позиционных переговоров к переговорам на уровне интересов - "Три вида интересов"...

113620

24 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист обучения менеджеров по продажам в период испытательного срока

Чек-лист был составлен в период моей работы руководителем учебного центра компании, производящей строительные материалы под собственными торговыми марками и реализующей свою продукцию на на рынке В2В через дистрибьютерскую сеть. Владельцем бизнес-процесса организации и проведения обучения в период испытательного срока (вводного обучения) является учебный центр компании. Участники бизнес-процесса - непосредственный руководитель, наставник на период испытательного срока.

56600

24 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Как понять, что пора проводить стратегическую сессию в компании: чек-лист для проверки

Любая компания в процессе своего развития сталкивается с ситуацией, когда точечных усилий становится мало: привычные действия не приносят результата, сбоят внутренние системы и противоречия в команде команда разрослась, а вместе с ней появилось много новых мнений о том что делать и куда идти конкуренция на рынке выросла или существенно изменился сам рынок, замедлился или вовсе исчез рост единые цели вроде бы есть, но действия руководителей направлены только на достижение своих показателей и закрытия KPI информация для принятия управленческих решений не поступает вовремя или данных много,...

30000

24 февраля 2026

Александра Чудакова

Компетенции 2026: что станет обязательным минимумом, а что - преимуществом?

Коллеги, в последние годы мы наблюдаем стремительную трансформацию требований к сотрудникам и руководителям. Цифровизация, ИИ, гибридные форматы работы, высокая неопределённость и скорость изменений — всё это влияет на пересмотр моделей компетенций. Во многих компаниях уже сейчас актуализируются профили ролей, пересматриваются управленческие ожидания, усиливается фокус на гибкости, системности мышления и самостоятельности. При этом остаётся открытым вопрос: какие компетенции действительно стратегически важны на горизонте 2026-2027 гг., а какие являются скорее реакцией на текущую турбулентность?...

406214

24 февраля 2026

Мария Лунина

Подбор персонала в 2026: почему старая воронка больше не работает

Еще года 3 назад можно было выложить вакансию, собрать 150 откликов и сидеть выбирать кандидатов. Сегодня открываешь вакансию и получаешь тишину... Или поток нерелевантных резюме, которые не закрывают ни одной реальной потребности бизнеса. Знакомо? Рынок изменился. Кандидаты стали избирательнее. Работодатели- требовательнее. Конкуренция за сильных специалистов в разы выросла...

67134

24 февраля 2026

Евгения Рыбинская

Работающее резюме — от ревизии опыта к желанному офферу, или перемены с опорой на прошлое

«Знать свой путь и пройти его — не одно и то же». Морфиус. Матрица. Почему мне так трудно написать резюме? Почему у меня получается либо дешевая самореклама, либо занудный список обязанностей из должностной инструкции? Не слишком ли подробно я пишу, или напротив упускаю принципиально важные детали? Где те «специи», которые сделают текст о своем опыте живым, ясным и содержательным?

4233

24 февраля 2026

Уварова Елена

HR-бренд – это не красивая картинка и не корпоративные футболки

Красивые посты в социальных сетях перестали работать. Сегодня HR-бренд строится благодаря реальному опыту людей: отзывы на площадках, сторис сотрудников, переписки в чатах, «сарафан» в профессиональных сообществах. Кандидаты проверяют компанию за 10 минут, а сотрудники каждый день. Поэтому глянцевый HR-бренд без внутренней правды не просто не работает, а ускоряет текучесть и разрушает доверие. Пора честно пересобрать, что именно называем брендом работодателя.

86533

23 февраля 2026

RewardsConsult - мотивация персонала МСБ

Чек-лист "Заморозка зарплаты: как сохранить эффективность и доверие персонала"

В сложной экономике некоторые компании вынуждены замораживать зарплаты, отказываясь от повышений или останавливая выплаты премий. Цена такой заморозки – снижение эффективности персонала до саботажа. Это происходит из-за потери доверия людей, от ошибок коммуникации и способов замещения утраченных выплат. Избежать ошибок можно, взяв за основу этот чек-лист.

31210

23 февраля 2026

Рудольф Тягло

Чек-лист проведения ежедневной планёрки отдела продаж за 15 минут (контроль действий и фокуса)

Для кого этот чек-лист? Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, руководителей отделов продаж, тимлидов и РОПов, которые управляют командой ежедневно, а не раз в неделю по факту проваленных цифр. Он нужен, если: день начинается хаотично и каждый «работает как понимает»; планы есть, но фокус постоянно плывёт; руководитель вынужден вручную контролировать сотрудников; показатели колеблются, а причины становятся понятны слишком поздно. Чек-лист помогает превратить ежедневную планёрку в инструмент управления действиями, а не формальный созвон «для галочки».

31000

23 февраля 2026

Константинова Инна

Чек-лист: 10 универсальных техник самоподдержки для жизни в ритме «на пределе»

В современном мире главный инструмент, который всегда с вами, - это вы сами. Ваше состояние, ясность ума и уровень энергии влияют на всё: от качества работы до отношений с близкими и способности радоваться жизни. Регулярная забота о себе - это не эгоизм и не роскошь, а базовая необходимость, такая же, как сон или еда. Этот чек-лист собрал 10 практик, которые помогут вам восстанавливаться после напряжённых периодов, справляться со стрессом, возвращать внутреннее равновесие и просто чувствовать себя лучше каждый день. Как пользоваться чек-листом: Выбирайте 1–2 техники, которые откликаются прямо...

120720

23 февраля 2026

Уварова Елена

Чек-лист оценки HRD при найме для растущей компании (100–500 сотрудников)

Чек-лист для оценки HRD, который отличает «HR‑активность» от влияния на бизнес. Проверяет архитектуру HR‑функции, подбор и удержание, C&B и грейды, развитие руководителей, HR‑аналитику и автоматизацию, умение внедрять изменения и работать с топ‑командой. Вопросы заточены под рост и масштабирование: приоритеты, метрики, опыт внедрений, управление командой HR и способность договариваться с бизнесом.

55900

23 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист аудита кадрового делопроизводства (КДП): что проверить в компании по документам

Этот чек-лист поможет быстро проверить, в каком состоянии находятся кадровые документы компании. Никаких сложных инструкций - просто последовательно проходите по разделам и отмечайте, что уже в порядке, а что требует внимания. Удобный способ держать учет под контролем без лишних усилий. Кому точно пригодится этот чек-лист: Директору / собственнику - если в компании нет специалиста по КДП, а договоры ведет аутсорсер. Специалисту по кадрам, бухгалтеру - для системной проверки и выстраивания процессов, как шпаргалка, чтобы ничего не упустить при самопроверке или подготовке к проверке ГИТ. Для каких...

100300

Показано 46-60 из 11474 заявок

4567...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

897 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

404 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

938 4 31