Прошу помощи в организации постоянного потока кандидатов на должность агента по недвижимости. Требуется некий алгоритм действий, расчет бюджета, готовность поработать - как ежедневно заполучить на собеседование в агентство 10-30 человек с опытом в продажах. Готовы хорошо оплачивать работу. По условиям договоримся.

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на вакансии, связанные с обучением персонала. Это девушка, с высшим педагогическим образованием и опытом тренерской деятельности в торговых компаниях. Професиональный опыт: Организация внешнего и внутреннего обучения административного персонала компании (от линейного персонала до топ-менеджеров) – работа с внешними провайдерами по организации обучения (заключение договоров, выставление счетов, контроль и отчеты); составление и ведение внутреннего обучения - тренинговых программ различных уровней (от Welcome курса для новичков в компании...

Предлагаю рассмотреть кандидата на должности, связанные с управлением на позициях коммерческий, исполнительный директор. Кандидат имеет опыт работы в розничном секторе - от директора магазина до коммерческого директора. Построение работы сети магазинов - поставки, планирование закупок, планирование и выполнение плана продеж, организация работы сети с "0". Управление персоналом - подбор, мотивация и проч. Организация работы интернет-магазина. Взаимодействие со службами заказчика, поиск аренды, ведение переговоров, развитие компании и проч. - весь спектр. Ожидания по зарплате: 80 000 -...

День рождени фирмы - важное мероприятие, которое может иметь огромное значение в командообразовании, повысить лояльность сотрудников. Нам в августе этого года исполняется всего 5 лет. Корпоративных мероприятий не так много, поэтому хотелось бы сделать что-то яркое и запоминающееся при минимальном бюджете.

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом. Это мужчина, с опытом работы в крупных организациях от научного сотрудника до вице-президента по управлению персоналом, в основном в сфере телекоммуникаций, где численность персонала составляла от 300 до 20000 человек. Кандидат имеет 2 высших образования, степень МВА, кандидат политических наук. Отлично знает свою работу, владеет навыками по созданием службы управления персоналом «с нуля»; опыт управления изменениями; оптимизация структуры и численности персонала.

Коллеги, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с ситуациями результативно и без сбоев работающей переменной части в структуре СОТ поддерживающих подразделений? Решаем для себя на уровне компании этот вопрос и видим много "за" и "против" введения переменной части. С одной стороны - работаем в сфере, где очень важно качество работы и необходимо больше рычагов для управления мотивацией особенно некоторых, взаимодействующих с клиентом, категорий персонала, с другой - есть отрицательный опыт у ряда коллег, показывающий, что это может даже негативно сказываться...

Добрый день, я хочу поделиться несколькими, на мой взгляд, удачными и доступными по организации вариантами поздравления мужчин с 23 февраля. Несколько слов о себе: я являюсь руководителем отдела персонала в довольно крупной компании, штатная численность -250 человек. Занимаюсь подбором, обучением, оценкой и организацией корпоративных мероприятий. В нашей компании удается провести только один большой корпоратив для сотрудников - Новый год. А ведь есть и другие праздники! Очень важно не забывать об этом, так как люди загружены работой, часто напряжены, поэтому специалистам HR просто необходимо...

Предлагаю кандидата на позицию PHP - Engineer. English - FluentCurent Project: Rocket Internet GMBH, (Russian Office)PHP(Zend Framework, Yii, Magento) - more than 5 years expirience MySQL(PerconaDB/MariaDB), Sphinx, Solr, ElasticSearch Python (Tornado, gevent)Manage frontend team: task managment, release managment, source code review, etc.

Многие из наших коллег, работающих штатными HR-ами каждый год ломают себе голову - как же поздравить мужчин с их праздником, оставшись в бюджете, сохранив верность корпоративным традициям и не оказавшись банальными :-) Вот к вам у меня вопрос, скорее большущая просьба - поделитесь идеями, что получалось, что особенно понравилось...

Предлагаю рассмотреть кандидата на вакансию Директор по маркетингу, рекламе и PR.Женщина, 46 лет, опыт работы в данной сфере с 1998г, управленческий опыт с 2003. Образование: С 05.2010 Moscow Business School обучение по программе «МВА Professional», специализация «Стратегическое управление» (срок обучения 24 мес.) 2009 г. Интернет Университет Информационных технологий«ИНТУИТ», курс «Введение в интернет рекламу», 18 час. HYPERLINK "http://www.intuit.ru/diploma/62V6pSguIpvx/P00058276/"Свидетельство № 00058276 2009 г. Интернет Университет...

Предлагаю к рассмотрению кандидата на вакансии Директор по логистике и закупкам / Операционный директор / Директор Отдела Supply Chain. Это - женщина, 46 лет, проживание Москва, о/р в данной сфере на руководящих должностях более 10 лет, английский язык - свободное владение. Кандидат имеет опыт работы в крупных компаниях (оборот компании больше 300 млн. евро), опыт создания структур отделов с "0", опыт start-up проектов. Образование - Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Вычислительной математики и кибернетики Специализация: Математика и программирование, МагистрМосковский Государственный...

Предлагаю кандидата на позицию финансового директора или главного бухгалтера. Этоженщина, 48 лет, имеет опыт работы в финансовом секторе на позициях Финансового директора и главного бухгалтера свыше 18 лет.ОБРАЗОВАНИЕ1995-1996г. - Международный Университет Специализация: финансы и кредит 2006-2007 - Академия Народного Хозяйства. Высшая школа международного бизнеса / МВА /. Специализация: Управление финансами организации. Ожидания по зарплате: от 120 000 рублей...

Предлагаю отличного кандидата на позицию директора крупного FMCG предприятия. Желательно: торгово-производственное предприятие в центральном регионе (Москва и область). Стартовый оклад: 6000 USD. Краткая информация о кандидате: Мужчина, 40 лет. Проживание: Москва. Образование: Высшее. Общий стаж работы: 17 лет.ОПЫТ РАБОТЫ:2010-2012 Дивизиональный директор Управляющей Компании, производство и реализация ПВХ-конструкций.2009-2010 Работа в собственном проекте по реализации зерна и зернопродуктов.2001-2009 Агропромышленная Корпорация.• Дивизиональный руководитель...

Предлагаю хорошего кандидата на позицию Логиста/Менеджера по перевозкам. Мужчина, 29 лет. Образование - высшее, МГТУ "МАМИ", дневная форма обучения. Опыт работы в области логистики 6 лет, опыт работы как в компаниях с собственным автопарком, так и в транспортно-экспедиционных компаниях. Ожидаемый уровень зарплаты - от 50 000 рублей в месяц.

Предлагаю хорошего кандидата на позицию офис-менеджера. Девушке 25 лет, не замужем, гражданство Российской Федерации, 2-х летний опыт работы секретарем и далее бухгалтером. Знание теории и практики делопроизводства, и офисной работы. Владение офисной техникой, опытный пользователь ПК, знание бухгалтерской документации. Высшее экономическое образование, бухгалтер. Ожидания по заработной плате - от 20 000 до 30 000 рублей в месяц.