Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

18 мая 2015

Зифа Димитриева

Тренинг "Управление в будущем. Создание стрессоустойчивой команды" сегодня Москва|Стоимость участия: 45 000 рублей руб.

25 и 28 сентября в Москве состоится тренинг двух звезд, лицензированных тренеров из Германии и России: Анонс тренинга: В будущем мире сопоставимых между собой, одинаково конкурентоспособных продуктов уникальным торговым преимуществом Компаний станет… человеческий фактор. Именно он будет выгодно отличать компании одну от другой для ваших клиентов. А мотивация персонала станет способом снижения стресса в вашей команде. Станьте первой компанией, управляющей Будущим сегодня!

198812

18 мая 2015

Зифа Димитриева

Программа: Стратегическое лидерство в бизнесе. Проактивное стратегическое управление сегодня Москва|Стоимость участия: 25 000 рублей руб.

Открытие курса года: Открытая Школа менеджмента по повышению квалификации руководителей проводится в 2015 году под лозунгом: "Счастливый руководитель во все времена!" В связи с событиями на политической арене и изменениями в макроэкономике, программа стратегической сессии 1 модуля курса тренинга для управленцем посвящена про активному, предотвращающему возможные дальнейшие негативные сценарии развития, - стилю стратегического, лидерского, предприимчивого типа управления. Управляйте проактивно, сохраняя стабильность и увеличивая прибыль в эпоху перемен! За плечами тренера - опыт антикризисного...

234311

15 мая 2015

Ирина Корнилова

3 вопроса, которые помогут выбрать правильного сотрудника

Нередко встречаются ситуации, когда прошедший все этапы собеседования высококвалифицированный сотрудник с необходимым для компании опытом и багажом знаний не проходит испытательный срок. Вдруг оказывается, что он не может продемонстрировать ту эффективность и предприимчивость, которую от него ожидали. Или работодатель вдруг оказывается перед неожиданным фактом – сотрудник сам подает заявление об уходе, хотя видимых причин для этого нет. В чем же проблема?

190510

14 мая 2015

Павел Родионов

А как вы продаете тренинговые/коучинговые услуги корпоративному сектору в настоящее время?

Этот вопрос адресован в первую очередь успешным тренерам и бизнес-коучам, которые готовы поделиться советами, касающихся особенностям продаж T&D услуг на корпоративном рынке. Я думаю, что в нашей индустрии понимание, что рынок недообработан и клиентов хватит всем, разделяется большинством профессионалов. Поэтому обсуждение таких вопросов только повысит качество предоставляем на рынке услуг, никак не ущемляя объемы бизнеса уже успешных сложившихся профессионалов.

2195112

14 мая 2015

Павел Родионов

Провокационная статья №1 или Почему вам не подходит коучинг

Для тех, кто еще не пробовал коучинг и боится или не знает, подойдет ли коучинг именно в его случае. В этой статье я разбираю случаи, когда коучинг не нужен/не поможет/не самый эффективный метод работы. Прочитайте и узнайте больше о себе и своем видении вызовов, стоящих перед вам в настоящее время!

549400

13 мая 2015

Марина

Открытый тренинг "Достижение цели" 27-28 июня сегодня Москва|Стоимость участия: 15 000 рублей руб.

Приглашаем на открытый тренинг "Достижение цели" 27-28 июня с 11:00 до 18:00. Двухдневный тренинг по достижению цели. Задача тренинга: оценить свою цель - а действительно ли она важное и нужное, то что необходимо в жизни, а не выполнение амбиций родных и близких, переформулировать мечту в цель, наметить ступени к достижению цели - составить план предусмотреть возможные трудности на пути, продумать пути их решения...

155700

13 мая 2015

Елена

Менеджер по управлению ИТ- проектами

Рекомендую опытного соискателя для работы в качестве менеджера по управлению ИТ- проектами. Информационные технологии- Управленческое консультирование- Гражданская авиация, транспорт - в этих сферах приобретен большой опыт работы и есть значительные результаты. Есть рекомендации. Проживает: МО, г Домодедово Образование: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики,1982г Всероссийская академия внешней торговли МИД РФ,1995 г.

180400

12 мая 2015

Галина Бобкова

Кризис на рынке труда: «дно» уже пройдено или ещё впереди?

Статья рассказывает об особенностях нынешнего кризиса на рынке труда, содержит статистические данные и анализ ситуации с сокращениями зарплаты и персонала в различных отраслях и сферах, даёт прогноз на ближайшую перспективу. Будет полезна к прочтению как руководителям компаний, сотрудникам служб персонала, так и соискателям, наёмным сотрудникам.

203100

12 мая 2015

Марина

Тренинг и игра - какая разница?

Недавно столкнулась с вопросом: "... встречались ли Вам статьи, в которых сравнивается тренинг или игра..." С моей точки зрения, это методически безграмотный вопрос (если не сказать глупый). Я так и ответила: Тренинг, это как урок. А игра, это, как решение примера. Тренинг (урок) - способ обучения. Игра (решение задачи) - метод отработки навыка. Если совсем утрировать, то это как: "Чем отличается самолет и холодильник? Оба же из металла."

4169112

6 мая 2015

Наталья

Как оценить менеджера по продажам на собеседовании

Сегодняшние реалии рынка труда, с одной стороны, внушают нам, что специалистов в области продаж, находящихся в поиске работы, более чем достаточно, с другой – немалая доля этих специалистов, к сожалению, не является эффективными «продажниками». Как оценить компетенции менеджера по продажам на этапе собеседования, чтобы не совершить ошибку при приеме на работу ключевого специалиста? Каковы критерии оценки менеджера по продажам ? Какие основные вопросы на собеседовании менеджера по продажам? Оценка менеджеров по продажам - важная составляющая процесса отбора, рассмотрим...

1295000

5 мая 2015

Елена

Совет соискателю, начавшему поиск работы

Несколько обращений соискателей за последнее время, которые в силу разных жизненных обстоятельств переехали жить в другой город(в частности из Москвы в регион) навели на мысль обратиться к этой рубрике. Их объединяет растерянность по поводу того, что не так просто найти работу соответствующую их уровню и опыту, полученному в столице. И дело здесь не в разнице в оплате труда, как оказалось, а в недоумении специалиста по кадрам- почему такой именитый соискатель обратился на более простую вакансию. В чем здесь скрыт подвох?

190104

30 апреля 2015

Полина Храмцова

Размещаете объявление о вакансии, а кандидатов нет?

6 Секретов эффективного объявления о вакансии. Как правильно составить объявление о вакансии, так чтобы оно было максимально эффективным. Истины, изложенные в заметке, опытным рекрутерам могут показаться банальными, а вот те, кто занимается поиском персонала непрофильно, могут узнать нечто новое для себя и оптимизировать свой труд. Итак, как правильно разместить объявление о вакансии?

375551

30 апреля 2015

Елена

15 основных навыков при обслуживании клиентов

Существует несколько навыков по обслуживанию клиентов, которые обязательно должны применяться сотрудником любой компании при взаимодействии с клиентами. Ниже описаны 15 самых важных личных качеств, которые необходимо развивать, для способности оказывать высококачественный сервис при обслуживании клиентов. Самые важные черты характера для обслуживания клиентов:

1735200

30 апреля 2015

Дина

Платная услуга по трудоустройству соискателей - ваше мнение, коллеги?

Новое направление заработка в персонале - трудоустройство кандидатов. Что это - трудоустройство ленивых за гонорар или ноу-хау в деятельности? Почему все чаще обращаются за трудоустройством к фрилансерам и КА? Откуда взялась эта услуга и каковы могут быть выгоды для обеих сторон в этом? Выгодно ли фрилансерам этим заниматься?

8002012

29 апреля 2015

Рекрутер

Методики подбора персонала

Поиск персонала – задача не из простых. По словам руководителей департаментов по управлению персоналом, для того чтобы найти сотрудников, соответствующих запросам и требованиям заказчика, необходимо провести огромную работу. Для поиска и подбора необходимых сотрудников используются самые разнообразные средства и методики подбора персонала из арсенала психологической науки: биографические опросники, стандартизованные и нестандартизованные интервью, задания, моделирующие выполнение работы и ситуационные упражнения, тесты достижений, личности, интеллекта и способностей, полиграфические обследования...

391800

Показано 10786-10800 из 11779 заявок

720721722723...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28