Поиск HR-клуб

Показано материалов 11211

cортировать по

27 июля 2014, 10:14

Ирина Бомбина

«Дефицит талантов», или Профессия стоматолога и зубного техника

Статья рекомендуется для прочтения стоматологам-хирургам, зубным техникам - керамистам и всем тем, кто дружит со стоматологами. Примерно 6 лет назад к нам за помощью в поиске доктора стоматолога- ортопеда впервые обратилась современная стоматологическая клиника, единственная в своем роде в Карелии. На мой естественный вопрос о причинах поиска специалиста я получила в ответ развернутую картинку, описывающую актуальную ситуацию со стоматологами в нашем регионе и задумалась. До начала проекта мне было сложно оценить насколько дефицитны в нашем регионе квалифицированные стоматологи и зубные техники,...

241400

27 июля 2014, 10:10

Ирина Бомбина

Как правильно отправить резюме так, чтобы его получили (как послать резюме работодателю)

Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию и как отправлять резюме работодателю? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью специальной формы обратной связи? В этой статье Вы найдете некоторые наблюдения и рекомендации опытного рекрутера и карьерного консультанта о том, как правильно отправить резюме рак, чтобы его получил работодатель. Но какой бы способ Вы не выбрали, обязательно убедитесь в получении резюме работодателем.

994654

25 июля 2014, 07:39

tatyana.daybova

Директор, Руководитель с 2-мя иностранными языками

Предлагаю отличного кандидата на позицию . Кандидат закончил высшее образование Московский Энергетический Институт (Технический Университет)(1993-1999 гг) по квалификации инженер-электрик. Дополнительное образование:1997-1998 гг Бизнес-Школа МЭИ совместно с Академией Внешней Торговли Государственный диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Менеджмент внешнеэкономических связей». Ответственен, аналитический склад ума, умение мыслить стратегически.Знание внешнеэкономической деятельности, бухгалтерии.Регулярно занимается спортом. Свободно владеет английским...

212800

24 июля 2014, 17:19

tatyana.daybova

Как точно подобрать специалистов?

Чтобы начать качественно и квалифицированно заниматься подбором, нужно понять насколько мы готовы к этому непростому делу. От того, как относится руководитель компании к персоналу и его подбору зависит эффективность деятельности организации. Серьезный опыт в сфере подбора персонала дает возможность констатировать, что часто руководитель просто не знает - кто ему нужен. Т.е. очевиден ряд бизнес-задач, есть понимание что для их решения нужны новые специалисты; а кто, какими методами и результатами будет их решать, понимания нет.

257487

24 июля 2014, 14:48

Ольга Уланова

Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?

Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.

575441771

24 июля 2014, 13:30

Елена

Юрист

Предлагаю опытного специалиста на должность - Юрист. Образование: 2010г. - по наст время - Высшая школа управления МГУ им. М.В. Ломоносова, магистратура, направление «Государственное и муниципальное управление» 2010г. - Московская академия экономики и права Юриспруденция , юрист 2005г. - Колледж Государственной Службы № 337 (переименован в Колледж Малого бизнеса № 48) Правоведение Государственный диплом о среднем профессиональном образовании.

202200

24 июля 2014, 13:25

Елена

Юрист

Предлагаю отличного кандидата на должность Юрист. Имеет 2 высших образования. Проживает в Москве. Образование: 2004 - МГУ им. М.В. Ломоносова, Факультет Государственного Управления, менеджер 2009 - Росcийский Новый Университет, Юридический факультет, юрист.

200800

24 июля 2014, 13:17

Елена

Вице-президент Банка

Предлагаю отличного кандидата на позицию Вице-президент Банка с большим опытом работы в данной сфере. Профессиональные навыки: Хорошее знание бизнес-процессов кредитных организаций; Стратегическое планирование, разработка и контроль исполнения бизнес-плана; Корпоративное кредитование – организация кредитных сделок, сопровождение, мониторинг; Организация сделок купли - продажи кредитных организаций; Управленческий учет, бюджетирование, бизнес-планирование; Ведение переговоров, сопровождение крупных клиентов; Управление персоналом – организационное проектирование; ...

194300

24 июля 2014, 13:09

Елена

Специалист по работе с персоналом

Предлагаю отличного кандидата на позицию Специалист по работе с персоналом. Построение системы обучения и системы работы с персоналом в компании; Проведение бизнес - тренингов (открытых и корпоративных); Консультации сотрудников и руководителей компании по обучению и развитию персонала; Построение работы консалтинговой компании и интернет-магазина. Образование: 2002 - Московский педагогический государственный Университет Общая психология Диплом. 1998 - Московский педагогический колледж N12 Педагогика и психология Диплом. Повышение квалификации/курсы 2009 - Открытый тренерский университет...

203000

24 июля 2014, 12:51

Елена

Директор по персоналу

Предлагаю отличного кандидата на должность Директор по персоналу. Ключевые навыки и достижения: Формирование политики в области управления персоналом. Построение Системы Управления Персоналом. Создание отдела персонала с «нуля», реорганизация существующих подразделений. Разработка стандартов работы отдела персонала, разработка и внедрение корпоративных стандартов. Создание регламентирующей и нормативно – организационной документации. Организация подбора персонала. Разработка системы адаптации сотрудников. Построение системы обучения, наставничества,...

1363200

24 июля 2014, 12:44

tatyana.daybova

Hr-бренд вместо подбора и удержания персонала

Брендирование бизнес-процессов. Возможно? Необходимо! Бренд – это товарная марка, клеймо продукта, услуги или компании, который делает этот продукт легко узнаваемым, а уникальные качества и характеристики присущие ему юридически защищенными. Бренд компании, стереотипом откладываясь у её потребителей и партнеров в виде положительного, цельного и индивидуального образа, со временем становится серьезным нематериальным активом. Можно ли транслировать функции бренда на отдельные процессы управленческой деятельности бизнеса, такие как hr? Практика показывает, что это необходимо для тех же...

294723

24 июля 2014, 12:07

Елена

Вице-президент Банка

Предлагаю интересного кандидата на должность Вице-президент Банка. Профессиональные навыки: Хорошее знание бизнес-процессов кредитных организаций; Стратегическое планирование, разработка и контроль исполнения бизнес-плана; Корпоративное кредитование – организация кредитных сделок, сопровождение, мониторинг; Организация сделок купли - продажи кредитных организаций; Управленческий учет, бюджетирование, бизнес-планирование; Ведение переговоров, сопровождение крупных клиентов; Управление персоналом – организационное проектирование; Построение модели компетенций,...

218300

24 июля 2014, 10:45

Ольга Уланова

Директор по маркетингу

Предлагаю уникального специалиста в области маркетинга. Директор по маркетингу/Руководитель отдела маркетинга. 11лет в отделе маркетинга фармацевтических компаний, 8 лет руководящей работы. Имеет высшее медицинское образование, диплом МВА. Образование: 2008-2010 гг «МИРБИС», МВА-маркетинг. 2005-2006 гг Межд. академия бизнеса по программе «The Open University», Менеджер-профессионал. 1984-1989 гг Рязанский медицинский институт им. акад. И.П. Павлова, фармацевтический ф-т. 2000г. Московской медицинской академией им. Сеченова, Управление и экономика фармации.

365700

24 июля 2014, 08:13

Ольга Уланова

Национальный менеджер отдела продаж

Кандидат на должность - Национальный менеджер отдела продаж. Основное образование. 2003 - Вятский Государственный Гуманитарный Университет, Психология, Психолог 1996 - Кировский медицинский колледж, сестринское дело, медицинская сестра общей практики 1 категорияПовышение квалификации, курсы: 2006 – Делопроизводство/кадры. С 2007 по 2014 регулярные тренинги: Навыки продаж. Развитие региональных продаж. Управление продажами на рынке.

260200

23 июля 2014, 20:55

Елена

Директор по логистике

Предлагаю опытного кандидата на должность - Директор по логистике. Закончил учебное заведение: Государственный Университет - Высшая школа экономики (Москва) Дата окончания: Июнь 2003 года Факультет: Международный центр логистики.

271600

Показано 10801-10815 из 11211 заявок

721722723724...747748

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5280

2025

480

436

477