Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

2 ноября 2018, 11:26

Оксана Сырых

Как повысить качество подбора персонала с помощью облачных ATS систем

Данная статья является авторским переводом материала, размещенного на англоязычном ресурсе Jobvite. Jobvite позиционируется как централизованная платформа и ведущее программное обеспечение для рекрутмента. Jobvite обладает мощными аналитическими инструментами, а также широкими возможностями для социального рекрутинга.

123110

2 ноября 2018, 11:22

Анастасия

Пример плана глав для настольной книги сотрудника

Формирование HR службы в компании проходит определенные этапы своего развития вместе с ростом и развитием компании. Сначала идет этап start-up, когда происходит активный процесс набора персонала и формирование команды лидеров, которые поведут за собой остальных и дадут необходимый заряд энергии для прорыва. На этом этапе особое внимание уделяется подбору и адаптации новых сотрудников. Когда количество новичков велико и знакомство вновь прибывщего с правилами и регламентами в компании занимает значительное время, то на помощь руководителю, HR, новому сотруднику приходит руководство по...

657600

2 ноября 2018, 11:10

Ольга Полежаева

Пример успешного внутреннего рекрутинга в кризисной ситуации

Бывают ситуации в компании, когда срочно нужны рабочие руки, светлые головы, а классический рекрутинг, введение в должность, адаптация займут слишко много времени! Мой кейс именно о такой ситуации: как компания смогла заплатить зарплату и сделать на 30% выручки больше за счет внутреннего рекрутинга. Что было сделано: яркая мотивирующая презентация, жесткие скрипты для специалистов из других отделов, график дежурств во время майских праздников, жесткий контроль и поддержка в процессе обзвона.

160920

2 ноября 2018, 10:42

Оксана Сырых

Canva – инструмент для создания объявлений о вакансиях в социальных сетях

Визуальное оформление публикаций в Facebook, Instagram, и Twitter. Одна из важных составляющих работы с социальными сетями для рекрутера– визуальное оформление материалов для постинга. Как создать красивый графический контент без дизайнерских навыков? Вы можете это сделать с помощью потрясающего онлайн-редактора Canva.

215434

1 ноября 2018, 16:40

Анастасия

5 ошибок, совершаемых людьми в поисках любимого дела

Любой человек хочет иметь дело, которое будет ему по душе. Ведь так приятно заниматься тем, что действительно нравится, и к чему лежит душа. Однако практика показывает, что обрести такое дело удается не всем. Очень многие люди всю жизнь не могут найти себя и занимаются тем, что им абсолютно не нравится. Были даже проведены опросы, которые показали, что только 20% людей из всей массы считают имеющуюся у них работу своим призванием. Все остальные хотя бы раз в жизни задумывались на тему того, что они занимаются совершенно не тем, чем хотели бы, и даже старались найти себе другую профессию. Чаще всего...

150901

1 ноября 2018, 16:00

Дарья Ткаченко

Поощряем многозадачность или строим процессы - что эффективнее?

Добрый день, коллеги! Сегодня хотела бы с Вами поделиться интересной темой о многозадачности и ее влиянии на рабочие процессы не только компании, но и отдельного специалиста! По вашему мнению как определить, действительно ли выбранный кандидат умеет работать в режиме многозадачности и насколько это влияет на его эффективность и работоспособность?

138100

1 ноября 2018, 15:51

Ольга Полежаева

Увеличение продаж услуг издательства. Практический кейс

Как увеличить продажи услуг? Этот вопрос волнует все бизнесы без исключения. В данной статье описан мой практический опыт увеличения продаж в компании, которая предоставляет публикационные услуги авторам в в международных наукометрических базах Scopus и Web of Science. Я занималась стратегическим развитием компании, операционным управление, подбором персонала, построением отделов, разработкой орг.структуры, внедрением срм и создала методы контроля удаленных сотрудников. Сформировала и внедрила организационную культуру. Проводила обучение на всех стадиях (тренинги, коучинг), разработала...

184320

1 ноября 2018, 15:47

Оксана Сырых

Опыт применения Jivosite на карьерном сайте компании для оптимизации работы с кандидатами

Как правило, сотрудники отдела подбора персонала изо дня в день отвечают на типовые вопросы соискателей и тратят на эту работу большое количество времени. Как оптимизировать работу с кандидатами и не тратить на нее много времени? В этой статье я хочу рассказать об опыте внедрения Jivosite на HR-лендинг. Как правильно построить общение в чате с кандидатами? Какие приветственные фразы работают? Какие основные настройки должны быть?

144220

31 октября 2018, 22:50

Владимир Миков

Список вопросов, чтобы определить работу своей мечты

Если вас с утра не бодрит предвкушение от предстоящей работы, более чем встреча с дверным косяком ))) - значит пришло время переоценить жизненные приоритеты и ценности. Если в последнее время, вам не дает покоя давняя мечта и вы считаете, что даже не начали реализовывать свое призвание - пора задуматься! Данная статья содержит перечень вопросов о том, как определить работу своей мечты.

241600

31 октября 2018, 20:58

Воропаева Ольга

Как соискателю составить портфолио для поиска работы

Для того, чтобы выгодно выделиться среди прочих соискателей, продемонстрировать свою способность к самоорганизации, заинтересованность в вакансии, уважение к потенциальному работодателю, грамотно составленного резюме в современной конкурентной среде уже недостаточно. Поговорим о том, что должно содержать портфолио соискателя.

160814

31 октября 2018, 19:33

Ольга Полежаева

Как организовать эффективные совещания с удаленной командой. Кейс из практики

64% рабочего времени расходуется не эффективно на... совещаниях! На днях была в проектном офисе IT разработчиков и прочитала надпись на плакате " Хочешь сделать вид, что работаешь - проведи совещание!" В моей практике внедрение системы эффективных совещаний срабатывало всегда и давала реальный ощутимый количественный и качественный результат. Что именно означает - эффективное совещание. Дело не только в плане вопросов, тайминге. Есть несколько принципов, которые важно соблюсти и только системность даст желаемый эффект. Эффективные совещания обязательно должны идти вкупе с организацией...

239111

31 октября 2018, 19:27

Владимир Миков

Список возможных направлений для снижения себестоимости. Памятка для HR-директора

Хороший HR-директор мыслит широко и понимая бизнес компании прилагает усилия в работе с персоналом не только с целью увеличения дохода, но и для снижения расходов и себестоимости. Предлагаю вашему вниманию шаблон / чек-лист / список направлений для снижения себестоимости, в качестве памятки для руководителя hr-департамента. По нему вы можете проверить ситуацию в своей компании и выделить те зоны, над которыми стоит задуматься или даже плотно поработать. Расходы и себестоимость продукции не снижаются не только лишь по причине нереализованного творческого потенциала сотрудников, потери времени, идей,...

155210

31 октября 2018, 17:30

Владимир Миков

Бланк для оценки умений и навыков сотрудников

Личные качества будущих сотрудников компании важно оценивать еще до приема в штат компании, потому как "позитивный склад характера" и "энергичность" столь необходимые продавцам, например, развить ой как тяжело... Предлагаю пример бланка со списком ключевых компетенций, умений и навыков. Полагаю, что подобные материалы имеются у опытных директоров по персоналу. Поделитесь своими мыслями под данной публикацией, пожалуйста!

379418

31 октября 2018, 14:10

Анастасия

Кодекс этики и служебного поведения

Проблема столкновения личных интересов и интересов компании часто возникает, когда правила игры четко не обговорены. Особенно эта проблема остро стоит в развлетленных организациях с множеством представительств по стране или миру. Предлагаю вашему вниманию "Кодекс этики и служебного поведения". Этот драфт вы можете использовать для того,чтобы описать ожидания своей компании к сотрудникам: нормам поведения, принятия решений в той или иной неоднозначной ситуации в взаимодействии с коллегами и внешними клиентами.

198200

31 октября 2018, 13:58

Ольга Полежаева

Три вопроса для определения работы по душе

Самые эффективные и яркие изменения в бизнесе и жизни людей происходили тогда, когда человек находил себя в своем деле, занимал свое место, находил работу по душе. А как это понять? Как найти работу по душе? Очень просто - человек работает с удовольствием, к нему все обращаются именно за этим, это у него реально хорошо получается. Часто сотрудник в компании даже не задумывается на тему - а на–своем ли месте он находится. Поэтому главный вопрос, который я задаю сотрудникам и рекомендую бизнесменам на консалтинге спрашивать у своих подчиненных – а что тебе реально нравится и было бы интересно...

112622

Показано 9016-9030 из 11264 заявок

602603604605...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478