Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

27 мая 2020

Вера

Какие новые требования к рабочему месту в офисе в свете постпандемии?

Столкнулась с новыми требованиями со стороны соискателей к мерам безопасности и соблюдения гигиенических стандартов в офисах.Какие существуют требования со стороны государственных органов к офисным рабочим местам в период постпандемии?Что нужно предпринять работодателям, чтобы соблюсти новые гигиенические стандарты?

200636

27 мая 2020

Боровец Катерина

Работа из дома даёт больше осознанности?

За последнюю неделю, когда все больше информации о том, что вот-вот самоизоляция закончится и нужно будет возвращаться в офис, ко мне пришло 2 подряд запроса о карьерной консультации. Потенциальным клиентам работа из дома помогла принять решение, что работать дальше в компании я не хочу. Люди готовы уходить вникуда, лишь бы не возвращаться в место, которое не приносит удовлетворения.

2577723

26 мая 2020

Уварова Елена

35+ расширений Google Chrome для мегапродуктивности HR

Хочу поделиться расширениями Google Chrome для эффективной работы с кандидатами и оптимизации вашего рабочего времени. Быть может кому и пригодится!) Для рекрутинга и поиска: Prophet. Поиск email-адресов, номеров телефонов, резюме и страниц в социальных сетях. Бесплатно 600 запросов, далее от$25 в месяц. Improver. Поиск email’а и номера телефона в LinkedIn. Бесплатно 10 запросов, далее от $15 в месяц. Rocket Reach. Поиск одним запросом (в том числе страницы соцсетей) по более 50 источникам. Бесплатно 5 запросов, далее от $59 в месяц

186461

26 мая 2020

Чек-лист "Приём на работу"

Скорее всего опытный HR смотрит на чек-лист и думает — кому это вообще нужно? Такое должен знать каждый! Это так просто... Не согласна, ситуации бывают разные. Даже у меня был период, когда в течение 1 года не было увольнений, просто никто не уходил при штате ~200 человек и спустя год, было прям тяжело ничего не забыть. Поэтому считаю чек-листы вещью весьма ценной.

948211

26 мая 2020

AЛЛА АЛФЁРОВА

Кейс "Однокурсники-коллеги" для оценки поведения в конфликте

Кейс предназначен для оценки вариантов поведения в конфликтных ситуациях, возможности сохранения нейтралита и оценки возможности конструктивного реагирования когда "ставки высоки". Можно применять для оценки кандидатов на любые должности, где важна командная работа. Как один из методов оценки, который стоит дополнить другими тестовыми методиками и главное опытом вашего Менеджера по подбору персонала.

759221

26 мая 2020

Алексей Урванцев

Чат-боты в продажах. Как автоматизировать человеческое общение?

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Чат-боты в продажах. Как автоматизировать человеческое общение?». Гость — Андрей Кулинич, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС, бизнес-консультант, специалист по чат ботам. Как успешно автоматизировать человеческое общение, совершая продажи через чат бот? По итогам нашего общения создадим чек-лист с рекомендациями по использованию чат ботов в продажах.

192860

26 мая 2020

Анастасия Черникова

Как внедрить график отпусков

Во многих компаниях, не налажена работа с отпусками. График отпусков, в лучшем случае, распечатан и утверждён, в худшем его нет. Работники, в такой ситуации, уходят в отпуск по заявлению, процесс этот не предсказуем, поэтому руководство часто не знает о планах сотрудников отдохнуть и отпуск становится неприятной неожиданностью, поэтому зачастую сотрудников не отпускают, а неиспользованные дни отпуска всё копятся и копятся... Мои коллеги - кадровики 👋 знают, что накопленные отпуска - это большая головная боль, а при увольнении, когда получаются существенные суммы компенсаций...

157223

26 мая 2020

Маргарита Чернова

На работу с ребенком?

Так как большая доля соискателей, с которыми я работаю - это женщины, ищущие работу после или во время отпуска по уходу за ребенком, то со сложными ситуациями совмещения работы и семьи сталкиваюсь нередко. В работе был запрос о поиске удаленной работы кандидату, маме ребенка 2 лет, в сфере программирования и поддержки пользователей (1С). От одного из работодателей (крупный иностранный бизнес) поступило предложение о частично дистанционной работе – 1-2 дня в неделю было предложено проводить за работой в офисе, а уже остальные – из дома. При этом в рабочие дни в офисе работодатель...

1905513

25 мая 2020

Алексеева Галина

Как Вы отрабатываете возражения клиентов по поводу возможности ухода кандидатки в декрет?

Наверняка многие мои коллеги сталкивались с ситуацией, когда клиент боится принять решение в пользу кандидатки в связи с ее возрастом (молодая), наличием мужа и при этом отсутствием детей. Есть риск, что будущая сотрудница может уйти в декрет и не успеет поработать на компанию. Часто сталкиваюсь с этими муками выбора у клиентов, вроде бы все отлично и опыт и знания и мотивация, а вдруг... и честно есть о чем задуматься.

2185512

25 мая 2020

Уварова Елена

"Хочу голодного менеджера по продажам"

Недавно услышала от заказчика : " Хочу голоднного менеджера по продажам, чтоб глаза горели, чтоб пар из ушей, чтоб рвал и метал, и желательно не хотел оклада, а только денег-денег, лучше всего только % и мааааленький оклад". У меня так точно - это самый популярный запрос сейчас. Так или иначе, с подобными формулировками последнее время обращаются 70% работодателей.

2604412

25 мая 2020

AЛЛА АЛФЁРОВА

Тест на определение уровня эмпатии (методика И. М. ЮСУПОВА)

Этот тест полезен для тестировния кандидиатов на многие профессии, которые связаны с общением с другими людьми.Например, менеджеров по продажам, hr-менеджеров, продавцов-консультатов, диспетчеров на телефоне, медицинский работников и педагогов. В то же время считаю важным напомнить, что количество времени на оценку и этапов оценки при подборе персонала должно быть умереннным и не излишним. А это уже зависит от уровня компетнций и опыта вашего Менеджера по подбору персонала. Тест также применим при проведении Центра оценки в ваших компаниях. Уважаемые заказчики и коллеги, успехов вам в точной оценке...

2527433

25 мая 2020

Аксентиев Сергей

Кейс по управлению изменениями "База данных для резюме"

Изменения- одна из неизбежных составляющих любого бизнеса. Управлять изменениями - целая наука. Данный кейс будет полезен вам , если вы работает с обучением в рамках тематики " Управление сопротивлениями сотрудников", "Управление изменениями". Классический кейс для мозгового штурма. Вопросы для самоанализа- что повлияло на отрицательные результаты, какие рекомомендации вы бы дали для улучшения ситуации.

577101

25 мая 2020

Алексей Урванцев

Как открыться и расти на падающем рынке: антикризисная стратегия

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Как открыться и расти на падающем рынке: антикризисная стратегия». Гость — Яков Новиков, со-основатель и директор Модульбанка. Поговорим о стратегии во время падающего рынка и о том, как открыть бизнес и развивать его, несмотря на кризис в мире, в стране, в отрасли. Модульбанк ураганом ворвался в рынок. Когда вы открылись, Яков?

191640

25 мая 2020

Уварова Елена

6 шагов HR-а для помощи руководителю в кризис

Отделы по работе с персоналом обычно гордятся своей готовностью к тому, насколько хорошо они могут реагировать на кризис, но пандемия корона вируса - это не обычное событие. Чтобы помочь менеджерам поддерживать эффективность работы сотрудников и их вовлеченность, следует определить шесть инициатив, которые HR может реализовать. Стоит отметить, что организации должны сосредоточиться на эмоциях сотрудников, связанных с пандемией корона вируса, чтобы восстановить производительность труда и передать опыт сотрудников.

2368132

25 мая 2020

Гурьянова Елена

Как найти работу в 50+, когда вы думаете, что вас не рассматривают из-за возраста

Я все чаще слышу о том, что работодатели с неохотой рассматривают "возрастных" кандидатов. Кто-то называет цифру 50+, а кто-то говорит о том, что сложности начинаются уже после 40 лет. К чему лукавить, у работодателей есть свои причины ограничивать возраст кандидатов. Однако, практика показывает, что соискатель сам бывает не готов к трудоустройству.

209824

Показано 8281-8295 из 11803 заявок

553554555556...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1887 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1755 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1364 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1789 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1791 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1952 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1870 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1867 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2399 19 28