Показано материалов 12496
cортировать по 
18 декабря 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Почему вы до сих пор не достигли своих целей?
Казалось бы, у вас есть все необходимые ресурсы, профессиональные навыки, высокая личная эффективность, большое желание, стремление и время для постоянного роста в выбранной специальности. Но что-то все время мешает добиться успеха и ближе придвинуться к целям. Что это? Ответ лежит далеко не на поверхности, и мы подробно будем разбирать это в статье. ...
85733
18 декабря 2020
Круговых Татьяна/"Кадровое дело"
Как выстроить систему контроля качества на удаленке: пять советов
Все больше работодателей переводит сотрудников на удаленнный режим работы. Но при таком формате работы, работодателям стало сложнее следить за тем, насколько качественно сотрудники выполняют задачи. Но, выстроив правильную систему контроля качества, компании смогут сохранить продуктивность персонала и наладить эффективные бизнес-процессы...
52410
17 декабря 2020
Наталия К.
Чек-лист HR директора по реализации стратегических целей
В одной из успешных консалтинговых компаний, в которую я пришла несколько лет назад, не было стратегии. Был финансовый план, годовые и квартальные задачи у руководителей, но ясной стратегии, донесенной до каждого сотрудника, не было. На руководящих должностях росла текучесть, и всё чаще от уходящих слышалось «не понятно куда стремится компания», «ухожу в стартап, потому что они хотят взорвать рынок», «наверное нас просто хотят продать», «мы стоим на одном месте». Самое интересное, что у первых лиц в головах стратегия была, были инициативы по освое...
217720
17 декабря 2020
Ирина Князева
Как успешно пройти испытательный срок. ТОП-5 ошибок на новой работе
По статистике, более 60% увольнений приходится на время испытательного срока. Новые сотрудники не могут сработаться с новым коллективом и правильно себя преподнести. Важно познакомиться и наладить хорошие отношения в коллективе, но еще важнее наладить отношения со своим руководителем. Так как 99% успешной адаптации и прохождения испытательного срока зависит именно от коммуникации с руководителем. Как успешно пройти испытательный срок в этой статье....
86390
17 декабря 2020
Светлана Степанова
25 принципов культуры исполнительского совершенства JSC ZMZ
Каждый, кто коснулся темы внедрения бережливого производства, японских методов управления качеством и ISO 9001 в российских компаниях, неизбежно сталкивается с проблемой культурного несоответствия, неготовности персонала жить новыми ценностями и принципами, новой философией. А без них технологии разумного управления не приживаются, так и замерев на стадии успешного или не очень пилотного проекта. Да, мы не японцы. И проводя предварительный анализ рисков подобных проектов, риск их провала по причине несоответствия культуре компании эксперты стабильно оценивают как «высокий». Встает вопрос,...
55310
17 декабря 2020
Тренинги: Онлайн или Оффлайн?
Сегодня встретила в группе тренеров активное обсуждение: все-таки онлайн формат – это движение на костылях в области проведения тренингов. И я категорически с этим не согласна. Вылезли очень интересные области, где именно онлайн формат укоренился и чувствует себя хорошо. По моим прогнозам, в этих сегментах он, возможно, продолжит развиваться и достигать новых высот....
2270417
17 декабря 2020
Юлия
Коллеги, а рассматриваете ли вы у себя в компаниях трудоустройство людей с инвалидностью?
У меня одно из направлений деятельности: HR-куратор (волонтерство). Сотрудничаю с фондом «Шаг в профессию», который помогает в трудоустройстве инвалидам. У каждого инвалида там есть: - наставник, который его профессионально подтягивает (из Mars, Sap, Филипп Моррис и тд) . - HR-куратор, который ему помогает «упаковаться» для выхода на рынок: подготовка к собеседованиям, видеорезюме, презентация себя и навыков, лендинг резюме и тд. Такое взаимодействие проходит в рамках 3-месячного проекта, в конце проекта – финальный выпуск и защитой своих проектов...
1041410
16 декабря 2020
Наталья Груздева
Важна ли обратная связь от прошлого работодателя на новой работе?
Коллеги доброго дня, у меня вот такая история - работаем с Заказчиком по подбору линейной позиции (вахта, север, производство). Много смотрим резюме, даем время подумать и тп. ( ЗП кстати ниже рынка на 30% примерно). Предоставляю и в том числе кандидатов "под обучение" - посмотреть, пообщаться. Тут Заказчик стал на меня немного обижаться, что я ему не всех целевых даю и рекомендации от прошлых работодателей не предоставляю - как ВСЕ делают. Вот и думаю, а действительно ли ВСЕ так делают, или только я одна считаю что все зависит от ситуации, должности, характера работы и тп. Не даю я рекомендации от п...
2404515
16 декабря 2020
Имаева Александра
Перевожу с эйчарского
"Саша, мы очень тобой гордимся, читая на Facebook, но некоторые ваши слова прям совсем не понимаем" - это мама моя. "Говорите языком попроще", " Инхаус - что это?" - это клиенты. "Долой англицизмы, совсем не умеете по-русски разговаривать?" - это комментаторы в соцсетях. Собрала примеры формулировок, ежедневно используемых в работе. Давайте быть ближе друг к другу :)...
184655
16 декабря 2020
HR-компания Strategic Search
Пример кадрового плана
Тщательно подготовленный кадровый план, а на его основе и бюджет расходов на персонал, является «стандартом» для HR-службы, с которым сравнивают фактически достигнутые результаты. Отклонения от бюджета, определяемые ежемесячно, служат для целей контроля в течение всего года. Как правило, анализ ведется по текущим результатам и сравнивается с результатами за прошлый период (полугодие 2014 – полугодие 2015) или за аналогичный период в предыдущем году (август 2014 – август 2015). Но такое сравнение не учитывает изменение в направлениях деятельности. Сравнение фактических данн...
2125170
16 декабря 2020
Юридическая фирма BLS
Что ждать HR от нового закона о дистанционной работе?
1 января 2021 г. вступает в силу новый федеральный закон ФЗ-407. Он кардинально меняет условия дистанционного труда в России и вводит три режима удаленки. Кроме постоянного удаленного труда, который был и ранее в гл.49.1 ТК РФ, появляются смешанный и временный режим. Так что затронет он всех работодателей, даже тех, кто ранее с этим форматом не сталкивался....
69711
16 декабря 2020
Ольга Халтурина
Дополнительное соглашение к Трудовому договору
Если у Вас произошло так, что трудовой договор не соответствует нормам Трудового Кодекса, Трудовые договоры заключены трудовые договоры в разные года, более 50% трудового договора меняется, советую изложить трудовой договор в новой редакции путем заключения Дополнительного соглашения. Это позволит привести все ранее заключеные трудовые договоры к единообразию. ...
85032
16 декабря 2020
Ирина Князева
Как стать специалистом по кибербезопасности
Специалист по кибербезопасности входит в ТОП-5 самых перспективных высокооплачиваемых профессий на следующие 15 лет. Кибербезопасность защищает от кибератак. Кибератака — это попытка получить несанкционированный доступ к компьютерной системе, инфраструктуре, сети или любому другому интеллектуальному устройству. В этой статье рассмотрим как стать таким специалистом....
877100
16 декабря 2020
Уварова Елена
Сколько нужно вкладывать в Инстаграм для монетизации этой площадки?
Сегодня часто можно встретить экспертов из разных областей, которые раскрутили свой профиль в Инстаграме и зарабатывают на продаже продуктов. Вижу несколько моделей заработка в этой социальной сети. Первая — это специалист, продающий разовые консультации. Для того, чтобы иметь стабильный доход на консультациях, нужно иметь поток новых подписчиков, вести регулярные сториз и делать интересный контент. Организовать все вместе достаточно сложно, плюс вкладываться в рекламу. ...
281669
15 декабря 2020
Марина
А как вы планируете свое персональное обучение, чтобы быть востребованным в будущем?
Сидела я на выходных, размышляла. Чай крепкий, знаете ли, способствует. С вишневым брауни, особенно! А что через год? Надо сесть и подумать. Найти время. За 15 минут написала. А теперь… что дальше! Я не сторонник этих вырезок из полиграфии для визуализации мечты. Я строю планы. Решила научиться быть предпринимателем год назад. Выбрала несколько аспектов и вперед. А теперь опять, только уже не хочу на ощупь, куда случай заведет. Не просто - Было полезно! или - Да, были пара инсайтов. А выбирать и понимать, куда конкретно это знание приложить, чтобы сделать качественный скачок. Хочу свою карту стра...
875213
Показано 8311-8325 из 12496 заявок
555556557558...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Степан Шимичев
5
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
8
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.