Показано материалов 12234
cортировать по 
15 октября 2020
Вера
Что делать, если Клиент исчезает в период сотрудничества?
Заключен договор с клиентом, получена предоплата, запущена работа, оплачены ресурсы, все ок. Работаем 2 недели, 5 собеседований с работодателем,всем отказы. Вакансия сложная из-за особых требований к личности соискателя. Есть недоверие, что спец будет "уводить" клиентов, необходим хороший опыт работы, но не на себя и т.д. Вплоть до "презентабельной" внешности. Но вдруг клиент исчезает, не отвечает на письма,смс,звонки. Что делать в таком случае?...
12745515
15 октября 2020
Наталья Груздева
Основной доход фриланс или же все таки прямой работодатель. Что выбрать?
Коллеги всем добрый день, хочу узнать вопрос, актуально для тех, кто работает в одиночку, фриланс это Ваш основной доход, либо же все таки дополнительный? Кто как справляется с распределением времени на свои заказы и заказы прямого работодателя, работаете ли Вы целый день, либо сопровождаете удаленно? Какие ресурсы использутете для своего продвижения? ...
11394716
14 октября 2020
Уварова Елена
Что такое моббинг и как с ним бороться?
Моббинг – это английское слово, происходит от английского mob – толпа. В нашем русском лексиконе моббинг используется недавно, однако само понятие, обозначающееся этим термином, всегда существовало. Если говорить буквально – это травля на рабочем месте одного сотрудника толпой других. Моббинг представляет собой групповые психологические притеснения работника со стороны работодателя либо других сотрудников. Что это в себя включает? Когда о новом сотруднике распространяют негативные слухи, бойкотируют общение с ним, комментируют его внешность и поведение в нег...
1327665
14 октября 2020
Имаева Александра
Руководитель сети поставок
Рекомендую Руководителя сети поставок (Москва) 10+ лет в крупнейшем производителе потребительских товаров на позиции ведущего менеджера по развитию поставщиков и проектам для европейского региона знание "болей" индустрии и механизмов их решения на всех этапах цепи поставок: от производства до рынка сбыта, от поставщика до заказчика зона ответственности: Европа, 400 поставщиков, 10 фабрик, команда - 4 человека реализовано 5 проектов по внедрению систем, 3 проекта по трансформации организации, многочисленные проекты с поставщиками – см. портфолио проектов реализовано 7 инициатив (перевела интернационал...
1054300
14 октября 2020
Доможирова Юлия
Оплата по факту трудоустройства
На днях один из клиентов сказал, что хочет оплату по факту трудоустройства, за результат. То есть пока нет результата, то нет и оплаты. При этом готов на какой-то аванс. Работаете ли вы по такой схеме? Как гарантируете себе защиту от обмана клиентом?
12080218
14 октября 2020
Наталья Титова
Система в работе специалиста по кадрам. Формируем личное дало работника.
Личное дело - это совокупность документов о трудовой деятельности работника. Законодательно для работодателя не установлена обязанность вести личные дела своих работников. Однако, систематизация документов может существенно облегчить не только их поиск, но и предоставление нужной информации контролирующим органам. Обратите внимание, тот факт, что организация ведет личные дела работников не избавляет ее от необходимости вести личные карточки Т-2. Личная карточка в этом случае всегда будет храниться отдельно от личного дела работника. Для документов, содержащих персональные данные, для личных карточ...
1139335
14 октября 2020
Екатерина Шуваева
Компетенции торгового представителя
Уважаемые коллеги! Поделитесь вашими знаниями по должности торгового представителя. В частности, интересует описание его вакансии: основные компетенции, kpi если знаете, доход, качества, психологические тесты. Как по вашему опыту - большой конкурс на место в Москве? Сколько времени занимает закрытие вакансии? На каких площадках обитают ТП? Любой ответ будет полезен. Возможно вы что-то еще добавите из опыта. Благодарю....
13114411
14 октября 2020
Антон Переладов
Как часто можно менять работу?
Время, когда жизнь посвящалась только одному работодателю или одной профессии, давно позади. Скорость жизни растет по экспоненте, интернет расширил границы применения навыков, которые ежедневно трансформируются в новые профессии. Водители, бухгалтеры, экономисты могут исчезнуть уже через 10 лет, на смену придет искусственный интеллект. Появятся дизайнеры виртуальной реальности, биохакеры, космические гиды и еще десяток профессий, от одних названий которых начинает выделяться адреналин. Барбара Шер, американская писательница, автор книги «Отказываюсь выбирать», разделила людей на &la...
1081410
14 октября 2020
Елена Мухамадеева
Как отучить подчиненных от залипания в соц-сетях
На некоторых офисных позициях сотрудники умудряются сидеть в соц-сетях чуть ли не половину рабочего времени. Ниже я привожу совет, который даю всем своим клиентам по персональному коучингу. Он поможет замотивировать твой персонал проводить время с пользой и для имиджа твоей компании и для твоих продаж. И как показывает моя практика - лояльность твоя в сторону клиентов почему-то тоже возрастёт и, как минимум, на половину....
1096940
13 октября 2020
Уварова Елена
Как быть с теми, кто не выходит на связь после удачного интервью?
Есть такой тип людей, которые боятся сразу сказать “нет”, если им что-то не подходит. Людям проще избежать объяснений, чем дать прямой и четкий отказ. Такие кандидаты боятся обидеть, не хотят участвовать в ненужных разговорах, отказываются отстаивать свое решение. Причин такого поведения много — как например, страх, отсутствие личных границ у человека, невоспитанность, иногда люди просто не способны противостоять чьему-то напору, уговорам. ...
12196512
13 октября 2020
Светлана Софиева
Как вы боретесь со страхами Заказчиков?
Коллеги, сталкнулась с такой ситуацией, что уже 2 месяц не могу закрыть вакансию. С заказчиком работаю уже давно и проблем никогда с подбором персонала и пониманием портрета кандидата не было. В последнее время не могу закрыть 2 руководящие позиции, пересмотрели уже куча разноплановых кандидатов, собраны рекомендации, проведены дополнительные тестирования, и слышу совершенно дурацкие отказы: есть пороки, у него борода наверное гей, заикается не смогу с ним работать, не общительный наверное что-то скрывает и врун и пр. ...
111281810
11 октября 2020
Наталья Таланова
Карьерный консультант: инструкция по применению
Еще не все в России знают кто такие карьерные консультанты, как ими становятся и чем они могут быть полезны, тем не менее уже есть множество запросов по вопросам карьеры: составление грамотного резюме, сопроводительного письма, подготовка к собеседованию, вопросы к HR-экспертам по поводу трудовых вопросов, а также помощь в поиске себя и достойных предложений. И это неудивительно, ведь конкуренция на рынке труда растет, особенно, в период панадемии, когда не одна компания была вынуждена сокращать штат или закрывать производство. ...
1273418
11 октября 2020
Ирина
Атланты или таланты, кто сейчас нужен компаниям?
Кто такие таланты в компании? как с ними работать? Зачем они нужны? Столько информаии сейчас вокруг темы талантов. и это не случайно! все происходящее в 2020 году ускорило наши бизнес - процессы в несколько лет. Некоторые эксперты говорят о том, что к формату удаленной и цифровой работы мы ьы шли еще лет 10 в России. А здесь все произошло за 3 иемяца. Эти три месяца стали для нас машиной времени. но на таких скоростях не все умеют работать, поэтому тема с талантами и набрала такую популярность....
1089813
11 октября 2020
Наталья Таланова
Дорогие карьерные консультанты, сколько клиентов в день максимально вы назначаете?
Коллеги, обращаюсь к Вам с профессиональным вопросом. Как Вы считатете, какое кличество консультаций в день должно быть максимально, чтобы это было качественно? Я понимаю, что запросы клиентов могут быть разные: некоторые решаются в течение 10-15 минут, а на некоторые может уйти и полдня, день и более. Какой объем в среднем Вы выбираете для себя? Сколько клиентов в день максимално назначаете? ...
1133739
11 октября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Успех в карьере: 5 шагов
Наш карьерный рост, финансовое положение и удовлетворение от работы в наибольшем процентном значении зависит от того, насколько верно мы выбрали траекторию своего движения. Степень серьезности вашего подхода к построению собственного успеха тоже определяется комплексностью подхода и качеством уделяемого времени. Почему же обязательно стоит выделить время на составление личного пошагового плана по продвижению в карьере? ...
1189293
Показано 8266-8280 из 12234 заявок
552553554555...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5748
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2261 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12648 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.