Показано материалов 12234
cортировать по 
1 октября 2020
Шикун Ольга
Как организовать процесс регистрации выдачи трудовых книжек на руки и формы СТД-Р
Для кадровых специалистов!!! Выдаете форму СТД-Р работнику выбравшему электронную трудовую книжку, а как подтверждаете, что выдали? Кадровому специалисту дополнительно необходимо завести 2 новых журнала по учету уведомлений и журнал по выдаче бумажных трудовых книжек на руки работникам. Журналы прошить, опечатать, страницы пронумеровать....
1083121
1 октября 2020
Уварова Елена
На что стоит обратить внимание HR при первичном, телефонном интервью с кандидатом
Сегодня телефон стал важной и неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни. Никто не подсчитывал минуты, которые мы тратим на разговоры в день, месяц, год. Жаль, что нередко приходится встречаться с кандидатами, которые не уважают ни свое, ни чужое время. Предлагаю поделиться с начинающими HR звоночками, на которые стоит обратить внимание еще при первичном общении с кандидатами по телефону. Во-первых, это несоблюдение элементарных норм приличия и этики общения по телефону. Если соискатель, говоря со специалистом HR, что-то жует в трубку, сморкается, разговаривает из туале...
11993612
1 октября 2020
Наталья Таланова
10 неочевидных выводов из работы HR-консультанта
Работая более 8 лет HR-консультантом с вакансиями российских и международных компаний как инхаус, так и через агентства, составила свой список не самых очевидных с первого взгляда фактов о работе, которые могут быть интересны к прочтению любому человеку, ведь все мы так или иначе сталкивались с этим, будучи на стороне соискателя или работодателя....
1090034
1 октября 2020
Наталья Кретова
Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго
В разговоре проскочила фраза "Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго. Не на месяц или два, а на год или два". Кого - то эта фраза зацепит и человек сделает выводы, а кто – то скажет, что эта фраза оговорочки по Фрейду и полная печаль, но верить в них не надо, т.к. мысль материальна. Как бы то ни было, вы остались без работы. Понятное дело,что каждый из нас живет радужным настроем, что вот, сейчас к нему выстроится очередь из работодателей и не смотря, на все «но» работа для него найдется завтра....
1103284
1 октября 2020
Вера
Наблюдаете ли вы тенденцию оттока людей из города в деревни?
Последний месяц-два сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты переезжают из города в деревню, много из Москвы в область, покупают дома и целенаправленно остаются жить. Я в работе наблюдаю и принимаю эту тенденцию. Люди смирилаись с пандемией и осознанно переезжают в деревни, поселки, чтобы жить автономно в своем доме.Не только Нью-Йорк опустел, но другие города подцепили этот "вирус*....
11343513
29 сентября 2020
Оксана Андреева
DISC: особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам
С помощью типологии DISC легко описывать поведение людей, поэтому ей пользуются десятки тысяч компаний во всем мире. Опишем особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам по следующим критериям: типичный стиль поведения как воспринимается клиентом как сам воспринимает клиента какие клиенты не нравятся как понимает потребности клиента страхи продавца как работает с ценой и ценовыми возражениями как таким управлять предпочитаемые виды продаж ...
1254454
29 сентября 2020
Шикун Ольга
Журнал по учету выдачи трудовых книжек работников на руки
У вас нет учета выдачи трудовых книжек на руки? Это плохо. рекомендую создать журнал "Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам выбравшим ЭТК" . Его обязательно прошить, пронумеровать и хранить 50 лет. Сейчас никто не заводит данные журналы, но в скором времени они вам понадобятся, чтобы доказать, что работник забрал трудовую книжку....
1090010
29 сентября 2020
Имаева Александра
Справитесь ли вы? Вопрос, на который должно ответить ваше резюме. Ч.2.
Единственный вопрос, который волнует работодателя, анализирующего ваше резюме - справитесь ли вы? Формула крутого резюме - краткость+ “вкусность” для работодателя. Какие разделы резюме привлекают повышенное внимание рекрутеров? Что и как в них фиксировать? Ответы - в первой и во второй частях. В первой части разобрали: формат; количество; объем; фотография; ФИО; дата рождения; контакты; ссылки на соц.сети; целевая должность; уровень оплаты. Во второй части разберем: 11.опыт; 12.достижения; 13.длительность периодов работы; ...
1149910
29 сентября 2020
Наталья Титова
Система в работе специалиста по кадрам. Штатное расписание
Системный подход важен в любой деятельности. Работа специалиста по кадрам не исключение. Систематизация процессов и документооборота позволяет не только сократить время на поиски нужного решения, но и существенно разгружает специалиста. Имея готовые алгоритмы работы нет необходимости тратить время на поиск верного решения. С чего же начитается система в работе специалиста по кадрам? Давайте рассуждать....
1076300
29 сентября 2020
Козлова Ольга
Некоторые особенности Skype-интервью
Интервью по Skype, как инструмент отбора специалистов при приеме на работу, приобретает все большую распространенность. Есть ли какие либо особенности у такого рода собеседований? На какие нюансы стоит обратить внимание, и как эффективно использовать информацию, полученную в ходе интервью по скайп.
1189801
28 сентября 2020
Уварова Елена
Как проверить, занимается ли работодатель адаптацией?
Доброго времени суток, коллеги. Вчера на карьерной консультации разбирали извечный вопрс по адаптации новых сотрудников. И соискатель попросил нас с Вами накидать нужных шагов, если его кинули в омут с головой. Многие работодатели убеждены, что адаптация сотрудника — это его дело и не стоит вмешиваться в этот процесс. Такая позиция крайне неверна, так как бизнес должен быть заинтересован в эффективных, мотивированных и приспособленных работниках и в случае их отсутствия терпит убытки. Если после трудоустройства “новенького” начинают “травить” и выживать из коллект...
11531613
28 сентября 2020
Наталья Кретова
Представляю кандидатов, ищущих работу
Уважаемые коллеги. Представляю вам кандидатов, которые находятся в поиске работы и которые заинтересованы в интересных вакансиях. Все они с релевантным, проверенным опатом работы и адекватными результатами для бизнеса. По каждому кандидату я привожу краткое описание. Если у вас есть подходящие на верхнем уровне (по названию должности, отрасли и пр.) вакансии для кого- то из них, буду рада обсудить подробности в личке....
1071021
28 сентября 2020
Ольга Полднер
Синдром самозванца
Первая супервизия для участников чата поддержки от РЕШЕНИЯ прошла 21 сентября, с чем нас и поздравляю))) Будем продолжать это делать каждые 5-7 недель)))Темы была выбрана через Опрос и звучала в разных вариациях:• Консультирование: - Имею право, не имею.• Стоит ли брать кейсы, если не чувствуешь в себе достаточной экспертизы? Либо рисковать и развиваться?А коротко - обсуждали Синдром самозванца....
1089632
28 сентября 2020
Уварова Елена
Хотят ли руководители растить своих подчиненных?
В современном мире рост компаний (как и сотрудников в ней) является важным фактором выживаемости и конкурентоспособности на рынке. Бизнес, не ориентированный на развитие, обречен на деградацию и снижение прибыли. Для высшего звена естественно понимать эти тенденции и стремиться вкладывать ресурсы в прогрессирование сотрудников. Однако не все управленцы действительно в этом заинтересованы. Какие есть аргументы против изменения и улучшения сотрудников? Есть те, кто считают, что подчиненные сами растут в процессе решения трудовых задач. Однако возникает ряд вопросов. Зачем совсем отказываться от контроля ...
1119630
28 сентября 2020
Юридическая фирма BLS
Как оформить в штат сотрудника из Беларуси?
Большая часть задач HR связана с иностранными сотрудниками. Они трудятся не только в филиалах западных компаний, но и во многих российских организациях. Это и топ-менеджеры, и специалисты ВКС, и рядовые работники – из самых разных стран: от визового зарубежья до соседних государств. Но для каждой категории закон устанавливает свои правила. Давайте разберемся в них на самом частом примере - если сотрудник из Беларуси....
1091800
Показано 8296-8310 из 12234 заявок
554555556557...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5748
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11140 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2262 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12648 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.