Показано материалов 12235
cортировать по 
23 сентября 2020
Уварова Елена
Можно ли найти высокооплачиваемую работу, если нет высшего образования?
Соискатели без высшего образования при поисках работы сталкиваются с рядом проблем. Во-первых, им могут отказать по умолчанию без объяснения причин. Во-вторых, они вынуждены добавлять ложные факты в резюме или открыто обманывать о наличии образования. На собеседованиях такие кандидаты стесняются этого обстоятельства свой биографии и нередко стремятся его скрыть. Пожалуй, дискомфорт отсутствия диплома вызван как собственными комплексами, так и требованиями работодателей. Некоторые из них в качестве условия получения вакансии указывают наличие высшего образования, это служит своеобразным фильтром на адекватнос...
1096534
23 сентября 2020
Татьяна
Смотрите ли вы аккаунты кандидатов в социальных сетях? Важно ли это?
Коллеги, поделитесь своим опытом по данному вопросу. Последнее время все чаще получаю запросы от работодателей на доступ к аккаунтам в соцсетях кандидатов. Считаете ли вы, что это может дать более полную картинку о кандидате? Или это уже вмешательство в личную жизнь? Ведь далеко не все люди используют соцсети в профессиональных целях. Часто только в личных. А у некоторых и вовсе нет аккаунтов в соцсетях. ...
15061425
22 сентября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Развитие персонала в период кризиса – необходимость или расточительность?
Навеяло по результатам телефонных переговоров с представителем HR департамента одной из команий. Долго думала задавать вопрос или нет, но все же решилась. Думаю данный вопрос встает у многих. Поскольку нет понимания, как и куда двиагается бизнес, а у кого есть планы, но почему то стоит задача минимизации расходов. Коллеги, очень интересно ваше видение....
1136448
22 сентября 2020
Уварова Елена
Самая удобная система оплаты труда. Какая?
На сегодняшний день существуют разные системы оплаты труда: 1) Тарифная - это когда за труд определенной сложности платится денежная ставка (в единицу времени). Для функционирования этой системы организации нужны документы, где описаны все разряды, оклады и ставки. Схема достаточно сложная, однако плюс в индивидуальной оплате труда с учётом опыта работы. 2) Бестарифная система оплаты труда. Это когда заработок отдельного работника зависит от результатов работы коллектива. ...
12303510
22 сентября 2020
Наталья Пивняк
Срочно требуется генеральный директор: генезис отношений директоров и собственников
Парадокс российского рынка труда: наемные директора не могут найти работу, собственники не могут найти наемного директора... Как только собственник делал запрос на поиск генерального или исполнительного директора, для меня начинался сериал длинною иногда даже в год под названием "Разыскивается директор". Сюжет захватывающий, подчас с неожиданными разворотами и часто непредсказуемым финалом... ...
1102246
22 сентября 2020
Кочнева Ксения
Как написать отличный текст резюме. Практические рекомендации
Резюме – это первая точка касания с потенциальным работодателем. Если этого касания не произойдет, то не будет встреч, собеседований и выхода на новую работу. В резюме очень важно все: шаблон резюме, структура информации, релевантность опыта и, конечно, сам текст. Именно о том, как текст резюме сделать более выигрышным, я и хочу поделиться в этой статье....
1148827
22 сентября 2020
Татьяна Иванова
Сколько стоит увольнение по собственному желанию?
Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию) регулирует статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. На практике данный вид увольнения считается самым распространенным и простым. Казалось бы, что может быть проще, чем уволить сотрудника по его инициативе? Однако работодатель может столкнуться с рядом проблем и, как следствие, судебными разбирательствами (для информации: Судебный департамент при Верховном Суде РФ привел следующую статистику: за 12 месяцев 2019 года в суды общей юрисдикции по рассмотрению гражданских и административных дел первой инстанции поступило 1170...
1073004
21 сентября 2020
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Ваши ожидания по зарплате - как правильно ответить на этот вопрос на собеседовании
Добрый день, уважаемые кандидаты и коллеги! Одним из существенных вопросов на собеседовании и пунктом в резюме является вопрос заработной платы или дохода, кому как удобно. Как советуют многие рекрутеры и площадки по поиску - обязательно указывайте уровень ваших ожиданий. Совет подразумевает экономию времени - рекрутер увидел ваши ожидания по зарплате и позвонил вам или не позвонил, если ожидания гораздо выше бюджета, который есть у компании....
1786052
21 сентября 2020
Наталья Кретова
О том, как эффективно искать работу
Предлагаю вашему вниманию материал от Мастерская карьерного менеджмента о том, как эфффективно искать работу, в чем может быть роль карьерного консультанта в достижени этой цели. В метариале, помимо роли карьерного консультанта в проекте по поиску работы даны рекомендации для самого соискателя, как подготовится к встрече с потенциальным работодателем....
1063621
21 сентября 2020
Роман Савицкий
План проверок на год
Многие компании ожидают плановых проверок надзорных органов, но не все точно знают, придут ли к ним проверяющие и если придут, то когда. Это касается не только проверок Государственной инспекции труда, но и прочих государственных органов (например, Ростехнадзора, пожарной инспекции или Роспотребнадзора). Как узнать, ожидать ли проверку в этом году?...
1068220
21 сентября 2020
Уварова Елена
Традиционные и современные подходы к мотивации персонала
Любой руководитель заинтересован в том, чтобы его подчиненные работали эффективно и качественно. Сложность состоит в построении в компании системы мотивации, которая обеспечивала бы высокую производительность труда. Мотивацию следует отличать от стимулирования. Стимул побуждает человека к действию с помощью внешних раздражителей. Мотивация затрагивает внутренние человеческие потребности. Высокая мотивация сотрудников однозначно ведет бизнес к успехам. ...
1370820
21 сентября 2020
Антон Переладов
Почему Менеджер по продажам – профицитная вакансия №1 в России?
Каждая компания, реализующая товары или услуги, нуждается в суперпродавцах. Каждый директор мечтает о команде лояльных продажников, которые будут влюблены в продукт, продавая его десятилетиями. Все компании ежедневно ищут таких продавцов и плачут, как трудно найти талантливых менеджеров. Менеджер, продажник, продавец, продаван, манагер, сейлз, консультант – это сотрудник, организующий процесс сделки. Я нанимаю и обучаю менеджеров по продажам с 2003 года. Неделю назад в моем распоряжении оказалось свежее исследование рынка труда международной компании Antal, опросившей 6700 топ-менеджеров, мене...
1071500
21 сентября 2020
Елена Балухина
Директор по развитию бизнеса / Бизнес-консультант
Более 10 лет опыта в продажах, более 7 лет в менеджменте. Опыт построения успешных бизнесов с нуля. Опыт руководства успешными проектами по оптимизации бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на малом и среднем бизнесе. Прямые, розничные и оптовые продажи, любые виды услуг. Станислав доступен очно в г. Екатеринбург и онлайн по всей России....
1082500
21 сентября 2020
Роман Савицкий
От чего зависит успех внедряемых изменений?
Коллеги, ни для кого не секрет, что проводимые в компании изменения могут быть в разной мере успешны. И спектр вариантов достаточно широк: от "все удалось, как и было задумано, и получили ожидаемый эффект" до "деньги заплатили, что-то нам сделали, но потом все забросили". Собственно, кто может проводить техническую часть изменений? Во-первых, нанятая консалтинговая компания или фрилансер. Во-вторых, штатный специалист/команда, нанятые под этот проект на работу. В третьих, и это часто встречающийся промежуточный вариант - специалисты управляющей компании, обладающие как техническими компатенциям...
11781812
18 сентября 2020
Екатерина Шуваева
Подбор специалистов на пищевое производство
Добрый день, уважаемые коллеги! Веду переговоры по проекту пищевого производства и возникают некоторые вопросы: 1. Какие рекламные площадки существуют для поиска указанного персонала? 2. Какой обычно период времени у вас занимало закрытие одной вакансии? 3. Какие есть особенности таких вакансий, например, упаковщица, кондитер, технолог, экономист? Прошу поделиться вашим опытом....
1154217
Показано 8326-8340 из 12235 заявок
556557558559...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5748
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
19
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
26
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
20
9
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12648 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.