Зачем простому человеку / сотруднику / соискателю личный бренд. Как он поможет в поиске работы?

Наверное, уже многие слышали о личном бренде и о том, что его нужно создавать.
Личный брендинг - это комплекс методов и стратегий, которые помогают создать профессиональную идентичность, а это в свою очередь, помогает привлечь потенциальных работодателей. А теперь разберемся зачем же это делать простому человеку / сотруднику / соискателю.

Популярное по теме

Чек-лист «Подготовка к собеседованию»

3270

12

Посмотреть чек-лист

Любой крупный работодатель предпочтет работать с успешным сотрудником.

Он лучше наймет успешного и распиаренного и известного , чем кого-то из провинции, в опытом работы в «Рога и Копыта» и котором никто и ничего не знает. Поэтому большим плюсом для работодателя будет, если их сотрудник работал в крупных компаниях или у него есть свой профессиональный блог, публикации в СМИ и о нем много кому известно.
Если о вас знает большое количество людей, особенно в ваших профессиональных кругах, вам будет легче и быстрее найти работу, а возможно работа сама начнет вам предлагаться.

Поэтому крупная / хорошая компания в первую очередь смотрит, кто в этой сфере самый известный и предлагает работу ему.

Личный бренд. Как и бренд компании требует времени. К сожалению, мгновенных результатов не будет.
Он не возникнет просто так, после публикации нескольких постов на профессиональные темы в соцсетях. Личный бренд – это результат усилий, как минимум нескольких месяцев или даже лет.

Для того, что бы быть востребованным и высокооплачиваемым специалистов, к сожалению, не достаточно быть просто хорошим экспертом в своем деле.
Да, внутренняя экспертность очень важна и ее так же нужно прокачивать, иначе со временем можно стать пустышкой в красивой обертке.
Внутренняя экспертность – это наши знания, навыки и опыт.
Внешняя экспертность – это то, какими мы показываем себя аудитории и что о себе заявляем другим людям.

Прокачивая только внутреннюю экспертность, нам будет тяжелее конкурировать со своими коллегами – конкурентами на рынке труда, которые занимаються своим личным брендом и прокачивают не только внутреннюю, но и свою внешнюю экспертность.

Если вы сейчас работаете и даже не планируете в ближайшее время увольняться, начните строить личный бренд уже сегодня, так развитие личного бренда потребует немало времени и уже сейчас, работая над его развитием, вы сможете больше заработать и привлекать новых клиентов или партнеров.

Уделяйте столько же времени своему самопиару, столько и своему профессиональному развитию.

У вас будет намного шансов получить предложение от хорошей, известной компании, если вы 50% времени будете уделять своему профессиональному развитию и 50% - своему пиару и повышению известности.

Желаю вам успешного трудоустройства!