5 вопросов для собеседования, чтобы проверить сообразительности и логику

головоломки для собеседования и не только. Можно использовать для тренингов, развивающих мероприятиях. Полезно для коллег из HR, соискателей или тех, кто любит поразгадывать интересные факты.

Рекомендуется сначала самим прочитать вопросы и накидать версии ответов, после - проверить. Так вы поймете как мыслит кандидат.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

1.    Вопрос: Почему канализационные люки круглые?

Ответ: Есть несколько вариантов. Так как диаметр круга одинаков, как его не крути, то круглый люк не может провалиться в колодец. У квадрата же, например, диагональ больше его сторон, поэтому крышка могла бы упасть. Также можно ответить, что круглые люки проще транспортировать и передвигать.

2.    Вопрос: В закрытой комнате 3 лампочки, в коридоре - 3 выключателя. За какое минимальное открытие дверей можно определить какой выключатель к какой лампочке относится?

Ответ: За одно открытие. Включаем одновременно 2 выключателя, через некоторое время выключаем второй. Заходим в комнату: одна из лампочек осталась гореть — это первый выключатель, далее щупаем оставшиеся лампочки — теплая и будет вторым выключателем, а холодная соответственно третьим.

3.    Вопрос: Как разделить торт на 8 равных частей тремя разрезами?

Ответ: Сперва нужно сделать 2 разреза крест на крест, поделив торт на 4 равных части. А затем разрезать торт горизонтально пополам. Ну и что, что куски стали невысокие, зато у вас 8 равных частей. Еще можно после первых двух разрезов сложить кусочки друг на друга и переполовинить одним разрезом.

4.    Вопрос: Доктор выдал пациенту 4 таблетки двух видов — по 2 таблетки каждого, которые нельзя отличить по внешнему виду. Таблетки надо выпить за два приема: утром по одной таблетке каждого вида и так же вечером. Если нарушить дозировку или не принять таблетки, то пациент умрет. Так вышло, что таблетки перемешались. Как пройти курс лечения и выжить?

Ответ:  нужно разделить каждую таблетку на 2 части и выпить по половинке каждой таблетки утром и вечером.

5.    Вопрос: Среди поля найден мертвый человек со спичкой в руках, следов нет. От чего он умер и при каких обстоятельствах?

Ответ: Человек умер от падения с самолета, который начал терять высоту, и авария была неизбежна. На всех пассажиров не хватило одного парашюта и они тянули жребий. Ему досталась короткая спичка, и он был вынужден прыгать без парашюта.

Поделиться статьей
Нужна оценка персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Вера
Такие тесты можно натренировать При приеме на работу они не играют никакого значения, если Вы не принимаете сотрудника в редакцию газетки с кроссвордами или шарадами.
2021-05-31 11:59 0
Юрий
Когда мне пытались задавать такие вопросы при собеседовании, я всегда спрашиваю у задающего справку от психиатра. Если при приёме на работу задаете такие вопросы - мне интересно кого Вы хотите найти таким образом?
2021-05-10 15:58 0
Ксения Двали
Люблю такие штучки. Хороши на тренингах и фасилитациях после обеда - бодрят, злят, энергия повышается - динамика пошла!
2021-04-09 23:09 0
Надежда Ракова (Schrock)
Наталья, здравствуйте. Не в качестве личной нападки, а для предостережения пытающихся использовать подобные инструменты для оценки кандидатов (хозяйке на заметку, что называется): компании с развитыми системами HR-аналитики давно доказали, что результат решения подобного рода заданий НИКАК не коррелирует с дальнейшими результатами в профессиональной деятельности. А самая высокая прогностическая валидность - у структурированного интервью в совокупности с тестовыми заданиями, в которых кандидат решает небольшие примеры реальных задач, с которыми ему придется сталкиваться на работе. А не всю эту мишуру про люки, заполнение самолетов теннисными мячиками, пересчет окон на Манхэттене и т.д.
2021-04-01 07:25 0
Svetlana Voropaeva
использую аналогичные задачки на тренингах, когда нужно сменить вид деятельности.
на собеседованиях - ни разу не пыталась этого сделать
2021-03-31 12:29 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
консультант по карьере, архитектор образовательных проектов
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
211 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.