Показано материалов 12232
cортировать по 
20 февраля 2021
Наталья Кретова
Сколько вопросов включить в тест по трудовому праву?
Коллеги, всем привет! Количество бестолковых вопросов по трудовому праву, которые задают коллеги и которые требуют банального знания матчасти , в моем понимании превысило все допустимые нормы. Поэтому, мы с товарищами по HR, которые тоже тянут эту лямку, сделали тесты на минимальные знания ТК РФ и общей матчасти.
1127928
20 февраля 2021
Елена
Геймификация: способы и примеры механик геймификации в HR
Как сделать, чтобы люди работали больше и эффективней без материальной оплаты? Почему мы так любим играть и как это может помочь на работе? Что такое «пряники», «фришки», «рос-коины», «ёжики» и в каких Компаниях сотрудники получают виртуальную валюту? Что такое «Джедай 1 уровня», «Шахеризада для новичков», «Капитан золотой мозг» и другие регалии и почему это влияет на продуктивность сотрудников? ...
1184331
20 февраля 2021
Кристина Свиридова
Виды интервью, применяемых при приеме на работу
Минимальный набор действий на собеседовании с потенциальным соискателем включает три составляющих: телефонное интервью, первый (или формальный) этап собеседования и заключительные переговоры с лучшими кандидатами. Сокращать процедуру подбора не рекомендуется: это могут делать только те работодатели, которые либо подбирают низкоквалифицированный персонал на временные позиции, либо готовы серьезно рисковать. Первое, что нужно учитывать при подготовке к данному мероприятию, – интервью проходит не только соискатель, но и вы. Этот, казалось бы, очевидный момент часто упускается из виду, и многи...
1073600
19 февраля 2021
Боженко Ольга
Игра «Агентство по трудоустройству»
Игра разработана в рамках Школы карьеры для студентов. Направлена на отработку навыков анализа информации, работы в команде, применения полученных знаний по поиску работы на практике. Также может подходить для обучения карьерных консультантов, менеджеров по персоналу, рекрутеров. Формат игры: онлайн/оффлайн
1240420
19 февраля 2021
ООО "ЮК "СОЗИДАТЕЛЬ"
Как повысить доходимость до собеседований
Вот рекрутер договорился об интервью, позвал на него нанимающего менеджера, забронировал переговорку, а соискатель не пришел. Рекрутер звонит ему, а он не берет трубку. Или отвечает и говорит, что забыл, передумал, заблудился, замерз, устал, похищен инопланетянами, нашел другую работу. Давайте поговорим о популярных причинах исчезновения кандидатов и о том, как повысить доходимость до собеседований....
1101600
19 февраля 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Трудовые гнижки в головном офисе, а работники в филиалах. Штрафуют?
Раньше писала о выдаче трудовых книжек, советую: Как выдавать трудовую книжку под роспись, если работник находится в другом городе? - https://hrtime.ru/material/kak-vydavat-trudovuiu-knizhku-pod-rospis-esli-rabotnik-nakhoditsia-v-dr-37278/ Срок для отправки уведомления уволенному сотруднику с просьбой забрать трудовую книжку - https://hrtime.ru/material/srok-dlia-otpravki-uvedomleniia-uvolennomu-sotrudniku-s-prosboy-zabrat-39547/ Что делать, если работник не забрал книжку, а уведомление о получении трудовой вовремя не отправили - https://hrtime.ru/material/chto-delat-esli-rabotnik-ne-zabral-knizhku-a-uvedomleni...
1054821
19 февраля 2021
Ирина Князева
Как правильно уйти из компании?
Только правильный достойный уход! Очень часто людям, которым предложили новую работу, хочется все бросить и уйти на следующий день, особенно если они не удовлетворены работой в этой компании. Почему так не следует делать и как уйти из компании гармонично, чтобы в будущем не пришлось за это расплачиваться, читайте в этом посте.
1129091
19 февраля 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Карьера и Этика
Иногда банальное следование правилам делового этикета может стать выигрышным и преимущественным пунктом на переговорах, в вопросе повышения и, конечно же, в момент выбора кандидата на прием на работу. Почему так? Сложно ли следовать этим правилам? Отличаются ли каноны делового мира от правил светского общения? Разберем подробно в этой статье, а также добавим 3 правила этикета, которые должен знать каждый. ...
1107640
19 февраля 2021
Ирина Макаревская
Геймификация - это больше "миф" или все таки полезный инструмент?
Работаю в центре обслуживания бизнеса, который оказывает услуги по кадровому администрированию большому предприятияю, в котором трудятся 30 000 сотрудников. Руководитель требует использовать геймификацию для обучения коллег во фронт-офисах, чтобы повышать и профессиональный уровень. А на местах специалисты загружены тем, что выполняют базовые операции по приему, переводу и увольненнию (копируют, сканируют, вносят данные в реестр), зачастую даже времени нет, чтобы какую-то новую инструкцию почитать....
12111110
18 февраля 2021
Алена Поторочина
Какие упражнения для тренинга по тайм-менеджменту действительно работают?
Коллеги, добрый день. Думаю, почти каждый из нас хотя бы раз бывал на тренинге по тайм-менеджменту. много споров имеется на тему того работают ли инструменты Тайм-менеджмента. но тем не менее спрос на проведение тренингов не падает. я изучаю различные подходы и вот назрело несколько вопросов. Поделитесь своим опытом.
16190311
17 февраля 2021
Уварова Елена
Как составить скрипт продаж, который работает?
Если Вы нанимаете менеджеров по продажам и не обеспечиваете их качественно продуманным скриптом, то Вы рискуете потерять немало результативных клиентов. Продажа – это донесение до клиента ценности продукта. Никто не знает продукт лучше собственников компании. Когда нет унифицированной структуры разговора для продавца, то работа строится хаотичным образом. Поэтому я всегда советую руководителям бизнеса обеспечить отдел продаж продуманным и качественным скриптом. Чем более унифицированы и автоматизированы процессы в компании, тем легче влиять на прирост прибыли. В данной статье я расскажу, к...
1171453
17 февраля 2021
Надежда Ракова (Schrock)
Правда ли, что HRы - гуманитарии?
Коллеги, привет. Изучала статьи экспертов в HR-клубе и в одном материале натолкнулась на фразу "HRы, хоть и гуманитарии, страшно любят цифры". И я задумалась, откуда вообще взялся этот стереотип? Может быть из тех времен, когда в Россию пришли крупные международные компании и искали специалистов с английским, поэтому набирали выпускников ин.яза? Так с тех пор тридцать лет прошло, да и в структурированных западных компаниях культуру аналитики данных сразу имплементируют в сотрудников. Или может быть причина в том, что многие HRы имеют психологическое образование? Так оно не гуманитарное, это в чи...
12149514
16 февраля 2021
Иванова Галина
Как стать фрилансером (карьерный консультант)
Карьерное консультирование. Фриланс. Этапы становления фрилансером. Бэкграунд. Потенциал. Подводные камни. Образование. Спрос и предложение на рынке фрилансеров в сфере помощи в трудоустройстве. Целевая аудитория. Какие заказы лучше не брать. Что влияет на рейтинг карьерного консультанта. Как составить продающее резюме и опроводительное письмо (личный опыт)....
1162142
16 февраля 2021
Оксана Соколова
Россияне назвали главные факторы для карьерного роста
Россияне озвучили главные факторы, которые, по их мнению, способствуют карьерному росту. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру» в партнерстве со Сбером, выдержки из него приводит ТАСС. Для большинства (46 процентов) определяющим фактором для продвижения в карьере является опыт работы в профессии, на втором месте оказались трудолюбие и усердие (множественный выбор). Еще 40 процентов респондентов назвали в качестве важного фактора хорошие отношения с начальством, в то время как 37 процентов считают значимым для карьерного роста уровень компетенции. ...
1052820
16 февраля 2021
Ирина Князева
Как пройти стрессовое собеседование на работу
Если вы пришли на собеседование и не можете дождаться интервьюера 30 минут и на вас, как вам кажется, никто не обращает внимание или на собеседовании рекрутер ведет себя жестко или проявляет неуважение, задает неэтичные вопросы, перебивает вас, игнорирует или вдруг начал заниматься своими делами, не обращая на вас внимание, то скорее всего, рекрутер использует такой инструмент, как стресс-интервью....
1127492
Показано 7831-7845 из 12232 заявок
523524525526...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.