Показано материалов 12232
cортировать по 
25 февраля 2021
Марина Фарафонова
Подбор вахтового персонала: массовый метод. Инструменты и рекомендации.
Ожидание и потребности вахтовиков Вахта – один из видов реализации трудового процесса, при котором работник не возвращается каждый день после смены домой. Комфортные условия для пребывания наемных рабочих обеспечивает компания-работодатель. Поиск линейного вахтового персонала часто проводят, используя массовый метод подбора. Грамотное составление вакансии – шаг к оперативному завершению проекта. Для этого необходимо понимать не только цели и задачи заказчика, но и мотивацию кандидатов. Поможем разобраться в потребностях кандидатов; Определим каналы распространения ваканси...
1157500
25 февраля 2021
Заруева Ярослава
Двойные стандарты
Часто встречаем в компаниях тотальное и неуемное стремление руководства компании вывесить массу всего на стены офиса. Что встречаем? Различные и в разных форматах оформленные мисии, цели, философии и т.п. Что же на самом деле происходит в таких компаниях? Наблюдается ли на самом деле какая-то продуктивность работы в данных компаниях или же это только видимость работы? И что при этом в головах у собственников,допускающих следующий принцип "они пусть выполняют все,что записано, а ко мне этовотвсе не имеет никакого отношения". Т.е. рядовой работник может быть подвергнут всевозможным наказаниям и гонениям в с...
1133524
25 февраля 2021
Владимир Хмелев
Как с нуля был создан B2B отдел продаж и как нам удалось в первый же год перевыполнить план продаж
Этот кейс - реальная история создания успешного B2B-отдела продаж! В нем по пунктам рассказано, как следует действовать для гарантированного достижения целей компании и чего следует не допускать, каких ошибок избежать! Статья будет точно полезна: владельцам новых B2B-компаний; начальникам отделов продаж, перед которыми стоит аналогичная задача; HR-менеджерам, подбирающих продавцов и руководителей отделов продаж; бизнес-тренерам и консультантам по маркетингу и продажам, которые работают с B2B-заказчиками. Читайте, получайте ответы на свои вопросы, делитесь с коллегами, спрашивайте автора ...
2834612
24 февраля 2021
Окрыляем Успехом
Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории
Этот вопрос уже возникал в связи с увеличением срока выхода на пенсию. Мы его активно обсуждали. У меня самой четкая позиция по этому вопросу: выбрасывать людей на улицу нельзя. Но вот ситуация, которая была на днях. Отправилась на экскурсию в горную местность от турфирмы. Очень опытный гид-экскурсовод.
11305213
24 февраля 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Ресурсное состояние
Что такое ресурс и почему он так важен для нашего благосостояния? Как правильно сохранять энергию и не растерять мотивацию к работе и повседневным делам? В этой публикации мы подробно разберем, почему может случаться выгорание, как предотвратить его на ранних этапах, и как войти в обозначенное ресурсное состояние, если подъем энергетического баланса все-таки необходим. ...
1203734
24 февраля 2021
Наталья Барвинская
Не могу набрать команду, у меня постоянная "текучка"
Многие руководители сталкиваются с проблемой постоянного ухода кадров. Начинает страдать качество работы, растет нагрузка на работающих сотрудников, увеличивается бюджет на закрытие вакансий, тратиться много времени на обучение новых сотрудников, и, самое главное, эмоциональное состояние в коллективе ухудшается.
1071120
24 февраля 2021
Гурьянова Елена
Техника "Визуализация будущего"
Во время карьерной консультации клиенты часто жалуются на то, что они хотят позитивных перемен в карьере, но изменений не происходит. Мой совет таков: прежде, чем прийти к желаемому будущему, очень полезно его сначала представить. Визуализация, позволяет осознать свои цели. А осознание – это уже половина успеха.
1059900
24 февраля 2021
Наталья Кретова
Важен ли диплом о высшем образовании при устройстве на работу?
Этот вопрос все чаще и чаще задают мне на консультациях. Почему вдруг этот вопрос стал так актуален? Из-за горе консультантов, которые всем и каждому говорят о том, что времена изменились, дипломы теперь никому не нужны, главное soft skills и networking. Друзья, не бывает одинаковых рецептов трудоустройства, да и моды для всех в трудоустройстве и карьере практически нет. Да, есть некоторые тренды, но не более. ...
1102331
24 февраля 2021
Ирина Князева
Стоит ли идти в сетевой бизнес (в МЛМ-компании)?
Я иногда слышу от клиентов, что разместив свое резюме, они получают звонки и предложения о создании собственного бизнеса или им предлагают рассмотреть вакансии личного помощника / директора, менеджера по продажам, директора по продажам и т.п. Но все эти предложения одно и тоже, завуалированное под разные названия. Сообщения от «работодателя» могут выглядеть следующим образом: «Я ушел из офиса и через месяц начал зарабатывать 100 тысяч рублей». Для многих понятно, что это простая приманка, далекая от реальности. Но некоторые «клюют» на приманку или заду...
1086991
23 февраля 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?
Уважаемые заказчики и коллеги, всем доброго дня! Назрел такой вопрос: "С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?" Конечно, хотелось бы в первую очередь услышать заказчиков, их практику и статистику. Ну и коллег, конечно хотелось бы услышать) Еще совсем недавно фрилансерам приходилось буквально доказывать свое право на получение заказа. ...
13363310
21 февраля 2021
Уварова Елена
Рекрутер взял заявку и уже неделю тишина! Сталкивались?
Переодически у меня появляются заказчики, которые не довольны работой рекрутеров. На вкус и цвет, как говорится...Но есть одна претензия, которая объединяет многих:"Рекрутер взял заявку в работу, прошла неделя и тишина." Рекрутеры-фрилансеры, зачастую работают не с одним клиентом и одновременно ведут несколько проектов. Бытует мнение, что, чем более расфокусировано внимание, тем менее качественный результат будет в каждом отдельном случае. Есть профессионалы, которые с легкостью могут балансировать между оптимальным для себя количеством заказчиков и качеством предоставляемых услуг. Есть...
11211410
20 февраля 2021
Медея Медведева
Помощник в сорсинге
Сорсер- глубоко собирает информацию по кандидату и находит пути связи с любым кандидатом. Качественно обрабатвает ресурсы и знает как и где найти узкого специалиста. Сорсеры сотавляют профильидеального кандидата и создают стратегию поиска и карту поиска. Активный сорсинг на разных площадках и ресурсах
1076400
20 февраля 2021
Оксана Соколова
Россияне назвали наиболее часто встречающуюся в вакансиях ложь
Большинство россиян (80 процентов) сталкивались с ложью в вакансиях работодателей. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса «Работа.ру», сообщает РБК. Наибольшее количество неправдивой информации касалось уровня заработной платы — это отметили 55 процентов респондентов. Кроме того, 37 процентов опрошенных указали на то, что сталкивались с неверной информацией о трудовых обязанностях, а 36 процентов были обмануты условиями труда. Реже встречался обман насчет графика работы, карьерных перспектив и оформления по трудовому кодексу (19, 17 и 13 процентов соответственно). Некоторые р...
1079311
20 февраля 2021
Кристина Свиридова
Методы оценки персонала
В большинстве современных компаний оценка персонала производится один или два раза в год. Сегодня все больше компаний поручает проведение комплексной оценки персонала кадровым агентствам, которые располагают широким спектром различных техник и методик, включая тесты, ролевые игры, групповые упражнения, дискуссии и бизнес симуляции. Одним из преимуществ независимых экспертов является их непредвзятое отношение к тестируемым, которое позволяет дать объективную оценку каждого сотрудника. Кадровые агентства постоянно повышают уровень предоставляемых услуг, предлагая все более совершенные методики и новые направления...
1088700
20 февраля 2021
Ирина Князева
5 требований к фото в резюме
За несколько лет работы в HR, я рассмотрела более пол миллиона резюме соискателей. И хочу вам сказать, что первое, что бросается в глаза – это фото кандидата (если оно есть в резюме). Портретное, качественное фото дает дополнительные баллы к вашему резюме и говорит о вас, как деловом адекватном человеке.
11237142
Показано 7816-7830 из 12232 заявок
522523524525...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.