Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

19 октября 2020

Альберт Тютин

Владение техниками продаж повышает качество жизни: ты становишься более чутким, внимательным, лучше слушаешь и понимаешь других людей, быстрее с ними договариваешься. Естественно, они играют добрую службу в различных бытовых переговорах - будь то сварливая паспортистка или сосед по гаражу. А что, если их использовать и в контексте завязывания романтичных отношений? Проиллюстрирую на примере ухаживания за девушками (и мне будет очень интересно прочитать про ваши ноу-хау - делитесь ими в комментариях)

140744

19 октября 2020

Валентина Копьёва

Идеальный HR manager for IT-specialicts

Меня попросили рассказать, как я представляю работу с персоналом из IT-сферы и в чём особенности. Чтобы подтвердить мои представления, я поговорила с коллегами-друзьями айтишниками. Со мной поделились, как с «родным HR-ом :)», что очень ценно. Ответ, как правило, начинался так: «ну ты же знаешь, нас считают своеобразными…» Резюмировала свои размышления и вот итог, читаем, друзья ;)

148713

19 октября 2020

Наталья Кретова

Токсичный руководитель? Нет, не слышали!

Продолжаю писать о том, как самому себе помочь при поиске работы. Ранее, я кратко разбирала инструменты самооценки себя на рынке труда. Напомню, что хорошо работает инструмент SWOT – анализа своих компетенций, знаний, навыков, проведя его, вы получите относительно понятную картину самого себя. Почему относительно? Да потому, что человеку свойственно давать себе лучшие оценки, чем это есть на самом деле. Прежде, чем двигаться дальше в помощи себе, хочу отдельно затронуть тему токсичной культуры компании, непосредственного руководителя, коллег. Про корпоративную культуру мне, мои клиенты, рассказывали...

1672812

17 октября 2020

Елена Мухамадеева

Как помочь клиенту создать бизнес-аккаунт в Instagram

Тема выхода в публичное онлайн-пространство волнует не только клиентов, но и самого карьерного коуча. Я решила рассказать на примере своей клиентки, как можно начать вести блог с прямыми эфирами, сториз и полноценными постами, без обращения в SMM-агентство. Без какого-либо опыта работы журналистом и копирайтером. Этот материал также будет полезен начинающему карьерному коучу, планирующему запуск мастер-групп в социальных сетях и мессенджерах. Чтобы вызвать большее доверие у читателей, я переговорила со своей клиенткой, и мы решили преподнести материал с двух сторон. Я как коуч опишу пошагово...

146823

17 октября 2020

ОК-Консалтинг

Копилка HR-специалиста. Как определить когда кандидат лукавит? Вербальный компонент.

Многие кандидаты "поднатарели" на разных ресурсах, специальных форумах и литературе в области прохождения собеседований. Научились "держать себя в руках" и давать необоходимые реакции, которые способствовали бы повышению рыночной стоимости. И всё же для HR-специалиста остаются лазейки, по которым можно идентифицировать ложь со стороны кандадата. Мы уже разбирались с вами в невербальном компоненте. Теперь предлагаю вам обратить внимание на вербальные проявления лжи кандидата.

157120

17 октября 2020

Марина Францева - Career&LIFE

Как понять, что пора формализовать служебные отношения в компании?

Не секрет, что многие компании пришли к необходимости большей формализации взаимоотношений в коллективе. Формальные отношения — одно из средств достижения бизнес-целей. Тем более формат «удаленки» уже стал частью нашей трудовой жизни и поэтому данный вопрос не теряет свою актуальность. Основа - утвержденные нормы и принципы взаимодействия между работниками, которые регулируются должностными инструкциями, штатным расписанием, коллективным договором и т.д. Обычно это делается за счет внедрения различных правил, регламентов, инструкций и алгоритмов для автоматизации процессов своей...

140572

17 октября 2020

Альберт Тютин

Как одним словом уронить или увеличить продажи

Говорят, что словом можно ранить и словом же можно исцелить. Психологам виднее, но в продажах это наблюдаешь постоянно. В смысле, используешь одни формулировки и скрипты, выручка падает. Меняешь их - растет. Самый простой пример - использование уменьшительно-ласкательных слов. Как говорил один знакомый директор: "Еще раз услышу замочек, дверка и стеклышко, и в конце месяца получите зарплатку" Но иногда эти ошибки далеко не так очевидны и приходится на недолго становиться настоящим сыщиком, чтобы ее найти и обезвредить

221242

16 октября 2020

Наталья Груздева

Формирование команды

Кейс содержит реальную историю, котрая часто случается с новыми менеджерами, пришедшими в стабильную компанию с хорошими доходами на "общую" клиентскую базу. Однажды в одной компании появилась необходимость взять нового сотрудника на расширение отдела продаж. Думали- думали, решились - дали объявление, начали смотреть "кандидатов". Посмотрели - нашли, вот оно - самого лучшего выбрали, с опытом 10 лет, зарабатывал хорошо, продукт схожий, все технологии знает! Ураааа!! Сейчас заработаем много клиентов, увеличим площади, введем новый продукт.

471200

16 октября 2020

Заруева Ярослава

Допускают ли работники HR служб ошибки, которые за ними в качестве спасателей устраняют юристы?

Статья может стать источником полемики по поводу квалификации корпоративных юристов в компаниях, профессионализма HR, зона ответственности которых трудовые отношения в организации. На этот мой вопрос в профессиональной группе максимальное количество ответов было примерно такого содержания: "HR всегда должны работать в паре с юристами, тогда и ошибок не будет".

144225

16 октября 2020

Хлебников Дмитрий

Уловка 22 экономики увольнений и экономика знаний (лонгрид)

Статья впервые появилась в сентябре на e-xecutive.ru Однако, поскольку основные вопросы, затронутые в статье, касаются, в первую очередь, HR, я решил продублировать ее здесь. В чем состоит логический парадокс, сложившийся на рынке труда? Что такое "экономика увольнений" и как работодателям и наемному персоналу научиться взаимодействовать в новых реалиях?

194300

16 октября 2020

Уварова Елена

Какие у вас были смешные казусы на работе?

Коллеги,всем доброго времени суток. Чаще всего мы с Вами обсуждаем проблемы, нерешенные вопросы. Давайте разбавим наши дисскуссии юмором. Думаю, что важно иметь на работе дружелюбную атмосферу. Смех действительно разряжает обстановку, а также объединяет коллектив. Здорово, когда в команде есть люди с чувством юмора. С такими хочется общаться, они способны с легкостью решать задачи, расслаблять своим присутствием других сотрудников.

23561012

16 октября 2020

Кленова Екатерина

Откуда к вам приходят клиенты?

Добрый день! Внесла в диагностический опросник вопрос о том, откуда клиент узнал обо мне. Была приятно удивлена фактом, что три последних клиента ко мне пришли из поиска Яндекса. А как у вас? Поделитесь, очень интересно, какие каналы работают лучше. И если о цифрах. Два были недовольны своим резюме. Один искал помощь в выстраивании стратегии поиска работы.

2384818

16 октября 2020

Имаева Александра

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов (28.09 - 09.10)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! Преимущества: близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика есть возможность задать вопросы

144400

16 октября 2020

Методика обучения взрослых

Взрослые менее способны к обучению, чем дети. Вы согласны с этим? Скорее всего ваш личный опыт подсказывает, что взрослые действительно менее восприимчивы к традиционной академической манере обучения. Знаете, почему процент информации, которую берут взрослые в процессе обучения значительно ниже, чем тот объем что хватают дети? Все банально просто в понимании. И совершено не легко в исполнении.

157023

16 октября 2020

Наталья Груздева

Коллеги -рекрутеры, смотрите ли Вы на причины поиска персонала?

Ситуация когда к тебе обращается заказчик с проблемой поиска и подбора персонала, что все не то, все не так, люди не те. Нет профессионалов и вообще совет и помощь рекрутера жуть как нужна. Спрашиваете ли Вы как они адаптируют людей, как контролируют ввод в должость, спрашиваете мотивацию Стажеров, и какие риски у них есть как у новенького? Стараетесь полностью вникнуть в проблему? (речь о линейных позициях)

180738

Показано 7816-7830 из 11802 заявок

522523524525...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1681 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1549 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1158 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1583 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1585 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1746 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1663 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1661 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2192 19 28