Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

12 января 2021

Наталья Кретова

Большое количество школ по подготовке карьерных консультантов

Год начался с того, что большое количество карьерных консультантов, разных мастей и регалий стали публиковать информацию о предоставляемых ими услугах. И я задумалась над тем, что рынок карьерных консультантов сейчас превращается в такой же потоковый мир специалистов с низким уровнем профессионального входа как в свое время превратилась деятельность "менеджер по персоналу". В связи с этим, у наших клиентов появляется пренебрежительное отношение к оказываемым кк услугам.

1636817

11 января 2021

Алексеева Галина

Тест на оценку симптомов стресса

Симптомы дистресса - Олег Радюк. Этот тест оценивает симптомы (т. е. результаты) стресса. Позволяет быстро замерить уровень стресса и принять необходимые меры до момента срыва. Нестабильная ситуация последних лет, а так же некоторые проблемы в управлении компанией, привели к тому, что люди часто не выдерживают сложившейся ситуации. Так как бизнес построен на личностях (так сложилось), необходимо большое внимание уделять именно стабильности психического состояния сотрудников. Использую его так же в тренинге "Стрессменеджмент".

130041

11 января 2021

Алексеева Галина

Геофенсинг насколько эффективен в рекрутинге?

Сам по себе термин геофенсинг давно вошел в нашу жизнь. Геофенсинг (от английского geo- — гео- и fence — ограждение), или геозонирование — это технология, которая позволяет задавать границы территории и инициировать различные события, когда эти границы пересекает мобильное устройство, на котором установлено специальное приложение. Факт пересечения границы определяется с помощью различных технологий геопозиционирования, таких как GPS или триангуляция по сигналу от Wi-Fi-точек доступа либо вышек сотовой связи.

154922

11 января 2021

ОК-Консалтинг

Управление компетенциями - основа для порядка в управлении персоналом

Неважно насколько талантливы отдельные футболисты, - выигрывает именно команда, коллектив как единое целое. Свен Йоран Эрикссон Наиболее остро с такой проблемой сталкиваются компании, предлагающие различные бизнес-сервисы (в первую очередь, комплексный консалтинг, например, компании — системные интеграторы, аудиторы, организационные консультанты), а также узкоспециализированные проектно-ориентированные компании — конструкторские бюро, крупные рекламные и PR- агентства, крупные рекрутёры, т.е. в основном те компании, в которых общая результативность и эффективность деятельности выражается...

176210

11 января 2021

Ирина Князева

Как говорить про свои недостатки на собеседовании

Очень часто не собеседовании рекрутер просит рассказать о своих слабых сторонах / о недостатках. Зачем интервьюер это спрашивает / что он хочет узнать: Интервьюер понимает, что каждый имеет свои слабые стороны и это нормально!Задавая этот вопрос, интервьюер попытается оценить такие качества как: открытость, адекватность самооценки, способность говорить на неудобные темы, наличие критичных для работы слабых сторон, способность кандидата к самоанализу и развитию.

1511101

11 января 2021

Уварова Елена

Стоит ли сокращать 8-ми часовой рабочий день?

Коллеги, всем доброго дня, с началом трудового года!)) Пусть он будет у всех успешным и плодотворным! Вчерашняя беседа с заказчиком навеяла тему для дискуссии. Во всем мире 8-часовой рабочий день является стандартом. Впервые предприниматель Роберт Оуэн еще в 19 веке сформулировал правило 8/8/8, то есть по восемь часов на работу, отдых и сон. Рабочие долго боролись за это право, сегодня в большинстве стран мира это принятая норма.Между тем многими экспериментами было выяснено, что человек способен продуктивно работать только 5 часов, остальное время уходит на разговоры, перекуры, чай, кофе и прочие...

326869

10 января 2021

Ольга Ястребова

Менеджер/ оператор склада

Энергичный мужчина, 31 год, москвич, без вредных привычек, здоров, женат, есть ребенок. Образование дважды высшее МГУ (Политология) и Московская государственная академия водного транспорта (Эксплуатация инфраструктуры водного транспорта, Организация перевозок и управление на транспорте). Дополнительное обучение: Port of Rotterdam Tanker Chartering and Operations IBH, Фрахтование танкеров Владеет английским (говорит, пишет, читает, переводит), немецким ( может читать и говорить). Русский родной, грамотность 100%. Водительские права, личный автомобиль

96900

10 января 2021

Алексеева Галина

Стоимость поиска и подбора персонала и почему в некоторых случаях выгоднее отдать эту функцию на аутсорс

При общении с клиентами часто поднимается тема стоимости подбора. Что лучше и дешевле, отдать подбор на аутсорсинг или взять в штат своего специалиста. Многим клиентам, не погруженным в специфику профессии, кажется, что стоимость подбора в агентствах или у частного рекрутера слишком высока. Предлагаю немного раскрыть данный вопрос.

2660131

10 января 2021

Анастасия Гузенко

Оцените себя - насколько вы независимы?

Оцените себя - насколько вы независимы? Коллеги и кандидаты, приветствую вас! Предлагаю ознакомиться с несложным тестом, чтобы оценить свою независимость. Тест универсальный и подойдет, как для теста кандидата (например, молодого специалиста без опыта, чтобы оценить его самостоятельность) так и просто для оценки личности (не для работы).

210142

10 января 2021

Евгения Демакова

Порядок организации наставничества

Шаблон документа будет полезен тем, кто находится на этапе внедрения наставничества, как обязательного элемента в процессе адаптации новичков. Может применяться как для вновь принятых в компанию специалистов, так и при внутренних перемещениях специалистов из функции в функцию. Разработан для сотрудников категории РСиС (руководители, специалисты и служащие)

252101

10 января 2021

ОК-Консалтинг

Инструменты реинжиниринга процессов в руках HR-менеджера

Процесс повышения качества персонала - это тот процесс, за который несёт ответственность непосредственно HR-специалист. Ведь именно от данной категории персонала бизнес ожидает не только каличественную потсавку трудовых ресурсов, но и его качественноый уровень. А каким образом понять, что же действительно необходимо улучшить или усовершенствовать в нашем персонале? На что действительно необходимо обратить внимание в операционном режиме? Предлагаю воспользоваться системой реинжиниринга процессов по Джурану!

138810

10 января 2021

Ирина Князева

Как повысить свою ценность на рынке труда

На прошлой неделе смотрела курс IT-рекрутинга и один из ведущих – рекрутер-консультант Microsoft , Никита Казаков сказал, что Microsoft в своих кандидатах больше всего ценит не Hard Skills: технические навыки, непосредственно связанные с профессиональной квалификацией (языки программирования, протоколы передачи данных, принципы построения сетей и т.д. и т.п.), как ни странно, а SOFT Skills !! Это те навыки, которые не связанные с должностными обязанностями, например: адаптивность, умение принимать решения, лидерство, критичность мышления, уверенность в себе, креативность, организованность,...

171191

8 января 2021

Мария Воробьева

Полюбите проходить собеседования

Легко сказать, возразите вы на мое предложение. Поверьте, и сделать тоже легко. По статистике каждый человек сталкивается с необходимостью поиска работы от 2 до 10 раз в жизни, а это огромное количество интервью (по некоторым данным до 270) Я сама прошла лично порядка 50 собеседований. И я тот самый человек, который провел уже более 24000 интервью (подсчитала и сама в шоке от этой цифры) для оценки других людей. Несмотря на все мои знания и опыт, каждое собеседование я оказываюсь не готова к ряду вопросов. Да, я знаю, как надо на них отвечать. Но никогда не знаешь, зададут ли этот вопрос...

143694

8 января 2021

Алексеева Галина

Интересная статистика, что влияет на принятие решений руководителей взять на работу кандидата

Интересная статистика, что влияет на принятие решений руководителей взять на работу кандидата. К сожалению, не помню источника информации, но все равно решила поделиться исследованием. Порой мы сами не знаем, какие случайности и кажущиеся нам не важными действия, приводят к отказам кандидатам со стороны работодателя.

136632

8 января 2021

Наталья Кретова

Как найти главного бухгалтера в январе?

Коллеги, всем привет. У меня такая ситуация. Заказчик решил найти и нанять главного бухгалтера в январе. Понимаю, что все приличные кандидаты трудоустроены и в январе у них уже началась горячая пора по подготовке с кдаче квартальной отчетности и годового баланса. Какие есть идеи по привлечению релевантных кандидатов?

148149

Показано 7546-7560 из 11802 заявок

504505506507...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Александра

Выгорание — это не диагноз, а культурная норма. Вы тоже в ней участвуете?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1558 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1425 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1034 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1461 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1462 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1622 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1539 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1534 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2070 19 28