Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

27 июля 2020, 09:35

Уварова Елена

Нетворкинг - что это такое простыми словами

Вы знаете, что это? Если нет – не расстраивайтесь! Большинство людей также не знают обозначения этого слова, но делают это на протяжении всей своей жизни. Хотите узнать, что это? Нетворкинг — это деятельность по заведению новых знакомств в разных сферах для оперативного и продуктивного решения жизненных и рабочих вопросов. Теперь вы поняли, что занимались ЭТИМ всю свою жизнь?! Нас с детства учили – помоги тому-то, а он потом поможет тебе. А фразу из сказок «я тебе пригожусь» каждый помнит.

78954

23 июля 2020, 14:31

Максим Любимов

Как повысить заработную плату посредством внедрения премиального вознаграждения

В соответствии с требованиями трудового законодательства все работодатели обязаны индексировать заработную плату своих работников. И, хотя, тоже самое законодательство не обязывает работодателя производить такое увеличение с определённой периодичностью, но тем не менее каждая организация со временем сталкивается с необходимостью повышения заработных плат своих должностей для соответствия текущему рынку труда.

80813

23 июля 2020, 14:29

Царева Виктория

Типы и принципы управленческих бесед

В исследованиях, посвященных теории управления людьми, часто сравниваю два полярных стиля: авторитарный и либеральный. Проще говоря, словами сотрудников это чаще звучит как "у нас очень жесткий руководитель" или "наш руководитель просто душка...". Вопрос "мне к умным или красивым, либо разорваться" актуален и для управленческой практики...

332822

23 июля 2020, 14:08

Наталья Кретова

Почему в проектах по трудоустройству надо брать предоплату

Почему, при начале проекта по трудоустройству надо брать, пусть небольшую, предоплату? Считаю нужно это делать т.к. события нескольких последних проектов, не то, чтобы наталкивают на эту мысль – криком кричат, что это надо делать, т.к. в случае, если клиент передумал, ваши трудозатраты будут покрыты. Да, вы не получите всю сумму своего гонорара, но и не сработаете себе в минус.

1449125

23 июля 2020, 13:55

Анна Хрипченко (Рудакова)

Как найти работу тем, кому за....? Часть 2

В предыдущей части статьи я обещала рассказать о стратегиях, которые помогут кандидатам 40+ преодолеть конкуренцию на рынке труда и не сойти с дистанции, будучи отсеянным из-за возраста. На самом деле успешные кейсы с возрастными кандидатами ー это особая гордость карьерного консультанта, потому что работа ведется более прицельная. Каждая вакансия на вес золота, каждое собеседование ー ответственные переговоры, к которым я тщательно готовлю своего клиента.

95940

23 июля 2020, 09:25

Константин Матвеев

Можно ли найти работу со знанием Power BI ?

Если пройти курс по Power BI, то можно ли будет найти заказы/устроится на работу конкретно с таким навыком? Бэкграунд: судебный юрист с 11 -ти летней практикой работы. Решил попробовать сменить направление деятельности на IT. Увидел курс по Power BI и задался вопросом: после прохождения такого курса нужен ли будет такой навык в чистом виде работодателю / заказчику?

4132010

21 июля 2020, 22:07

Анна Хрипченко (Рудакова)

"Мне лень искать работу"

Внезапно оказались без работы и настало время ее искать? Как это часто происходит? Вы мысленно готовитесь к рассылке резюме, просматриваете вакансии и.. ничего не делаете дальше. Клятвенно обещаете себе начать все завтра или в понедельник, собираетесь с духом, и… снова пауза. Дальше возможно несколько вариантов. Первый – вы совершаете усилие над собой и все же приступаете к поиску: в активной форме – смотрите вакансии, хотя бы пару штук в день, слушаете мотивирующие вебинары, в пассивной – работаете со своим сознанием и установками, «договариваетесь»...

339395

21 июля 2020, 22:05

Данила Толмачев

Как сделать позитив из негатива и получать нужные эмоции за несколько секунд

Пoмнитe, кaк oпycкaлиcь pyки, кoгдa чтo-тo дeлaли и не получалось? Кoгдa cтaвили ceбe oгpaничeния и нe знaли чтo дeлaть дaльшe? Иcкaли винoвaтых и дyмaли, чтo этo cтeчeниe oбcтoятeльcтв? В статье рассмотрим причины такого поведения и сразу его изменим в лучшую сторону. Те, кому это интересно и кто хочет повысить эффективность собственного мышления - переходите к моей небольшой статье.

237130

21 июля 2020, 21:30

Уварова Елена

Нужные пункты договора - дополнительная страховка рекрутера

Коллеги, всем доброго дня. Мы часто говорим о токсичных клиентах. Как и в обсуждении недавнего кейса у Дины. Предлагаю освежить и структуировань важные и необходимые пункты договора и заявки. Возможно это поможет тем, кто только входит в профессию. И убережет от наших с Вами шишек. Хотелось бы, конечно, чтобы все меньше и меньше рекрутеров баловали заказчиков слишком малой ценностью своего труда.

2411523

21 июля 2020, 21:11

Анна Хрипченко (Рудакова)

Как найти работу тем, кому за....? Часть 1

Идеальный кандидат… молодеет? В последнее время в качестве обязательного требования к кандидатам все чаще встречается не только высокий профессионализм и целый список личных качеств, но и возраст до 35-40 лет. При этом второй абзац статьи 3 Трудового Кодекса РФ напрямую запрещает дискриминацию по возрасту. Поэтому в тексте вакансий таких ограничений вы, само собой, не увидите. И более того, во избежание конфликтов ни один профессиональный рекрутер не озвучит вам эту причину, даже если все дело именно в ней. Просто не пригласят на следующий этап.

97451

20 июля 2020, 16:24

Максим Любимов

Библиотека KPIs

Рекомендую http://kpilibrary.com/ - это открытая библиотека KPIs,в которой KPIs сгруппированы по отраслям, процессам и организационным моделям. Также на этом ресурсе представлено множество полезных материалов по таким темам как: система сбалансированных показателей, управление эффективностью, аналитика, дашборды, бэнчмарки, стратегии и управление персоналом.

94420

20 июля 2020, 16:23

Литвина Майя

16 вопросов для веб-разработчиков, которые должен задать каждый IT рекрутер

Разработчикам явно нужны сильные технические компетенции, но при найме программиста личностные качества кандидатов также важны, как и их техническое мастерство. В то время, когда многие ИТ-специалисты работают дома, такие способности, как четкое и тактичное общение с коллегами в отделе или за его пределами, которые также являются удаленными, могут определять успешность выполняемой работы.

89723

20 июля 2020, 16:21

Тимофеева Яна

Как понять, что перед вами неподходящий кандидат

Поможет начинающим специалистам службы подбора персонала или сотрудникам,которые выполняют функцию подбора персонала в небольших компаниях,а так же собственникам бизнеса. Таблица поможет понять ,что перед вами неподходящий кандидат, по каким признакам можно это определить. И какие вопросы задать для понимания ,что кандидат не тот, кто нужен нам.

407810

20 июля 2020, 16:12

Дина

Наглость или глупость!?

Уважаемые коллеги много раз делились своими историями с клиентами на этом ресурсе. Я тоже хочу рассказать одну из недавно случившихся с нами. Возможно, кому-то этот кейс окажется полезным, а мне, как всегда, интересны ваши мнения, мысли и тому подобное. Если у вас были такие или подобные ситуации - поделитесь, пожалуйста. В моей практике подобная история была первый и, надеюсь, последний раз))).

1924414

20 июля 2020, 15:34

Уварова Елена

Меры предотвращения выгорания сотрудников

Мы все слышали о выгорании сотрудников и о невероятных потерях, которые оно может нанести психическому, физическому и эмоциональному здоровью людей, не говоря уже о производительности и итогах их компании. Ошеломляющие 76% сотрудников сообщают, что испытывают выгорание в своей работе, по крайней мере иногда, согласно отчету Gallup Research за 2020 год. Многие компании разделяют культуру, в которой занятость и усталость воспринимаются, как достойные восхищения. В результате риск выгорания очень высок. Недавняя пандемия лишь усилила этот риск, поскольку границы между работой и домашним бытом размылись....

121260

Показано 7531-7545 из 11258 заявок

503504505506...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

972 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

838 4 31