Поиск HR-клуб

Показано материалов 11794

cортировать по

22 ноября 2021

Касаткин Павел

Как помочь сотрудникам адаптироваться в коллективе?

Новичкам бывает трудно адаптироваться в коллективе, и задача руководителя помочь влиться и создать комфортную атмосферу принятия для обмена информацией и создания дружеских рабочих отношений с новичком. Ниже перечислены 7 шагов для организации такой работы.

127100

22 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Главная ошибка, которую совершают работники при трудоустройстве

Ко мне за консультацией обратился Александр. Тема последних месяцев: Работодатель настаивает на увольнении и угрожает. Подробнее, что делать в это ситуации, писала ЗДЕСЬ https://hrtime.ru/material/predlozhili-uvolitsia-5-pervoocherednykh-shagov-rabotnika-71402/. На консультации мы выяснили, что 9 месяцев назад при приеме на работу должностную инструкцию Александр не подписывал. По его информации, ее просто нет, так как должность новая.

92610

22 ноября 2021

Анна Замятина

Как излечить истинные причины лени?

Как излечить истинные причины лени? Можно сколько угодно "обнуляться“ : искать праздных развлечений, уезжать в отпуск, забываться в алкоголе, веществах или медитациях, но все это будет давать только кратковременные радостные передышки. Тотальная скука жизни и лень к ежедневному процессу будут всегда возвращаться и с каждым разом все чаще и чаще, пока причины остаются у вас внутри.

113710

19 ноября 2021

Наталья Кретова

Как относиться к амбициям?

Амбиции, амбиции, амбиции.Амбиции правят миром, на самом деле.Однако, в деле карьеры амбиции хороши, когда они адекватные.На заре капитализма в России, кстати, как раз практически начало моей работы, твой опыт оценивался не по названию компании, где ты трудился, а по навыкам и образованию. И, ценился практический опыт.

109730

19 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Предложили уволиться. 5 первоочередных шагов Работника

«Меня вызвали в офис и предложили уволиться». Так сегодня начинаются 99% моих консультаций с работниками. Каждая ситуация и предыстория индивидуальна, но есть общие черты:1. В основном, сотрудник работает «на удаленке» 2. Сотрудник увольняться не хочет3. Компания НЕ предлагает какой-либо компенсации при увольнении по соглашению сторон, зачастую предлагается «просто соглашение без выплат».

98232

19 ноября 2021

Татьяна Шнитова

Какие вопросы являются неуместными на интервью?

Не думала, что до этого дойдет…Но несколько отличных кандидатов, которых я подобрала, отказались от оффера из-за неуместных вопросов на собеседовании у работодателя.Что это за вопросы? ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Это вопросы без цели и вопросы которые нельзя оценить!ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Например, «Какой у вас знак зодиака?». Этот вопрос задали юристу. Причем не новичку только с учебы, а серьезному специалисту. Человеку, который первым в России...

99000

19 ноября 2021

Денис Бучкин

Компания ГОД не может закрыть вакансию

Это - невыдуманная история... Это - реальный кейс (ситуация, случай, пример) - сформулировать можно как угодно. Мы (совместно с партнером) попытались разобраться, почему так происходит. Мнение, которое в статье, сугобо наше (мы не претендуем на то, что оно единственно верное). Будем очень благодарны за Вами развернутые корректные комментарии и за Ваш опыт.

106110

19 ноября 2021

Сергей

Почему менеджеры по продажам живут в компании меньше 3 лет и как это изменить

В преддверии большой всероссийской конференции HR-специалистов, мы решили объединить несколько десятков исследований в области рейтинга устойчивости сотрудников отдела продаж по всему миру с 2011 по 2021 год. 2 года и 9 месяцев - это средний мировой результат устойчивости сотрудников в коммерческом секторе компании. В этой статье мы поговорим о том, какие меры необходимо принять для удержания специалистов, приведем реальные кейсы и расскажем о том, что используем сами при подборе сотрудников в отдел продаж.

232911

18 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Пошаговый план проверки трудового договора, заключаемого с наемным Директором

Все аспекты оформления и работы директоров все равно не осветить, поэтому начнем с главного. Даю пошаговый план проверки трудового договора Директора. Сокращение: ТД – Трудовой договор В ТД ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО (общие требования, как и к другим договорам):✔️Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя✔️ИНН работодателя✔️Место и дата заключения трудового договора

88320

18 ноября 2021

Владимир Миков

Что делать в ситуации, когда из-за недостатков кандидат не проходит на желаемую позицию?

Мы часто слышим о необходимости выстраивания доверительных отношений в компании, об адекватности во всем, о "повсеместной обратной связи и доверии на скоростях". Но что делать, если система трудоустройства выстроена так, что самый беспринципный, "хамелеон" легче пройдет на желаемую позицию, чем честный кандидат с адекватной самооценкой?

1516413

18 ноября 2021

Сергей

Как интерактивные скрипты продаж меняют погоду в Call-центре

Баталия продаж, которая длится уже не первое поколение, несмотря на, в целом, молодую специальность: лучше говорить по скрипту или дать возможность продавцам следовать собственной логике, никак не найдет свое решение. С одной стороны, дейтсвительно, свобода слова в продажах приносит больше результата. Только вот что делать тому, кто пока что еще не научися выражать свое слово? Вот тогда на помощь и приходят волшебные скрипты продаж. Нет, не на листочках, как, возможно, кто-то из вас подумал, а настоящий интерактивный скрипт, о котором я расскажу в этой статье.

104000

18 ноября 2021

Иванов Вячеслав

Стратегическая сессия, какой она должна быть?

Данная статья посвящена вопросам эффективности проведения стратегических сессий для различных бизнес компаний. В ней рассматриваются два различных подхода. Метод фасилитации и экспертное сопровождение. Применение того или иного подхода определяется конкретными целями организации и ее положением на рынке. В статье показано как и в каких случаях применяется эти приемы и какие результаты, они могут давать.

100300

18 ноября 2021

Ольга

Где можно срочно найти 30 уборщиков?

Здравствуйте, коллеги. Мне поступил срочный заказ, нужно найти до пятницы 30 уборщиков для складского помещения в Москве. Подскажите, где таковых искать? Сервисы типа Профи, Я. Услуг, бесплатных пабликов в ВК и авито пробовали. Возможно вы знаете какие-то сообщества людей, которые ищут такую работу ?

130119

18 ноября 2021

AЛЛА АЛФЁРОВА

Март 2020 – ноябрь 2021 гг. - что изменилось в подборе персонала за более чем полтора года?

Не раз поднималась тема изменений на Рынке труда за это время, в том числе и на платформе HR-Time.И снова прошу, уважаемые коллеги, эксперты, поделиться своим опытом, систематизируя тему. Потому что не перестаю удивляться, насколько действтиетльно серьезные метаморфозы произошли на Рынке труда! И как по разному многие оценивают эту ситуацию!

96314

16 ноября 2021

Денис Бучкин

Почему HR специалисты не дают обратную связь кандидатам после собеседования?

Коллеги, всем добрый день! Помогите разобраться с очередным кейсом (квестом, если хотите). Для меня этот этюд вызывает вопрос и недоумение. Кандидаты тратят время на изучение рынка, спроса на вакансию, составление резюме, отклики и прочее - здесь все более/менее понятно. Это рынок, который требует продажи себя, как специалиста.

202141029

Показано 6736-6750 из 11794 заявок

450451452453...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5505

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1195 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1063 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

670 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1099 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1099 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1258 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1176 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1168 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1914 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1708 19 28