Кадровое делопроизводство #Вопросы и ответы 4 октября 2022

Как лучше оформить вахтёров, по гпх или по трудовому договору?

11215

1 минут чтения

Коллеги, как лучше оформить вахтёров, по гпх или по трудовому договору, как правильнее прописать условия? Работа с 5 вечера до 7 утра 1 х3, все женщины пенсионного возраста. Если по трудовому как вести расчёт? Как соблюсти все условия? Всегда занимались это субподрядчики, теперь придётся заниматься самой.

Спасибо!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поделиться статьей

Интересует аудит или разработка документов?

Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно

Автор материала - Елена Крылова

Помогаю с кадровым учетом

Наталья Громова

HR-клуб

783

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

Оформлять по трудовому договору. Взять посменное согласие на обработку персональных данных. Условия прописывать согласно ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.

2022-11-23 17:58 0

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Елена, если настройка в 1С соответствующего режима работы и ведение сменной работы вызывает затруднения - рассмотрите вопрос оформления ГПХ. Пропишите услугу - обеспечение контроля чего -то там. Но, сотрудники, должны понимать, что отпусков и больничных при ГПХ - не будет и, поэтому, и так невысокая заработная плата таких работников, сделает вакансии непривлекательными. Поэтому, лучше по тк их оформлять. Настроить 14 часовые смены с графиком 1/3 и ввести суммированный учет рабочего времени в нормальных условиях (не вредные, не опасные, не север, не командировки и пр) не так сложно.

2022-10-04 20:30 1

Показать все комментарии