Показано материалов 12227
cортировать по 
8 августа 2022
Анна Хрипченко (Рудакова)
Статья для будущих коллег из карьерного консультирования
Доброго времени суток! Сегодня хочу поделиться тем, что "накипело". Статья написана для тех людей, кто планирует начать свою деятельность в сфере карьерного консультирования. Рынок меняется, требования растут - поэтому нужно быть готовыми ко всему! Я же решила рассказать вам о трудностях перехода на позицию карьерного консультанта из рекрутинга и hr. Делюсь тем, что дейстительно вижу на практике. ...
1147524
5 августа 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Чему учит первая в жизни работа
Ура – самостоятельность, собственные первые деньги и начало взрослой ответственной жизни! – такими фразами может сопровождаться начало «трудового стажа». Возраст, в котором люди получают свою первую официальную работу, не определяется какой-то строгой цифрой, кто-то приходит к этому подростком, а кто-то только после всех ступеней университетского образования. ...
1271041
5 августа 2022
Михаил Копытин
Отказ в повышении зарплаты. Как правильно реагировать?
В прошлом году вы работали сверхурочно, брали на себя больше ответственности и даже работали по выходным: вы считаете, что это более чем достаточная причина для повышения зарплаты. Ваш босс видит это по-другому. Он отвергает повышение заработной платы, на которое вы рассчитывали. Что ты можешь сделать? Мы собрали типичные возражения начальства — и советы, как правильно на них реагировать. ...
1808141
5 августа 2022
Вячеслав Макович
Как оценить бизнес-идею?
В этой статье расскажу про основные шаги проверки качества идеи, но, перед этим, несколько важных моментов. Качество бизнес-идеи представляет из себя совокупность двух параметров: (1) соответствия рынку и (2) соответствия основателям проекта (компетенции, амбиции, интересы, жизненные цели и ценности). Проверка бизнес-идей должна строиться на конкретных измеримых показателях. Бизнес-идеи не статичны и будут видоизменяться, исходя из новых знаний. Никакая механика оценки бизнес-идеи не даст стопроцентную гарантию успеха или провала бизнеса, основанного на данной идее. Нельзя влюбляться в свои ид...
1136700
5 августа 2022
Галимова Залифа
Шаблон резюме
Резюме – это ваша визитная карточка. Именно от резюме зависит пригласит ли вас работодатель на собеседование. Поэтому оно должно максимально отражать весь ваш уникальный опыт, все ваши сильные стороны и достижения. Ниже приведен шаблон резюме, благодаря ему вы можете составить резюме самостоятельно. А знаете ли вы, что рекрутер, публикую вакансию на job- сайте получает примерно 200 — 400 откликов от соискателей? Оценка вашего резюме опытным рекрутером происходит за 5 -6 секунд. Если ваше резюме не соответствует позиции, не верно расставлены приоритеты в резюме и вы н...
1139100
5 августа 2022
Виктория Вайтович
Как определить портрет будущего сотрудника - один из моих способов
«Давайте создадим портрет кандидата» — «Что же это такое?? «Рисовать красками нужно? иногда шутят у нас клиенты, но нет «рисовать не нужно конечно». В целом, чем четче вы обозначите характеристиками, прилагательными и компетенциями какой должен быть ваш будущий сотрудник, тем ближе к 100% образу мы закроем вакансию. Но чтобы прийти к четкому портрету кандидата специалисту по подбору самостоятельно, приходится прибегать к разным способам. Один из них я называю «вхождение в должность», то есть HR необходимо побыть 1-2 дня в отделе\структурном под...
1133610
4 августа 2022
Ольга Бурых
Тайм-менеджмент или как управлять своим временем
Сегодня мы с вами поговорим о времени, а более точное тайм-менеджменте. Думаю каждому из нас его бывает мало и всегда возникает в голове вопросы по типу " как же все успеть?" " Как правильно распределить время?" , и т.д Что для вас является время? Прежде это ценный ресурс, но так же это одно из основных понятий философии и физики, мера длительности существования всех объектов, характеристика последовательной смены их состояний в процессах и самих процессов. ...
1113200
4 августа 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Мне отказали в работе мечты – какие причины и как не повторить ошибок провального собеседования?
Любой негативный опыт может быть для вас новой точкой роста, если вы проанализируете его конструктивно. Меньше критики и больше осознанной работы над собой для будущих побед. Казалось бы, вы подготовили качественное резюме, позаботились о внешнем виде, достойно подготовились к собеседованию, изучив компанию и примерные ответы на вопросы-ловушки. ...
1184532
4 августа 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Кинга "Как контролировать эмоции" (конспект книги)
Практичная короткая книга-инструкция по работе со своими негативными эмоциями. Рекомендую, особенно для первичного знакомства с темой. Поможет структурировать свои действия при появлении негативных эмоций, а также сделать их появление менее вероятным. Есть также несколько полезных техник для тренингов.
1109001
4 августа 2022
Галимова Залифа
Зачем нужна карьерная консультация при поиске работы?
После карьерной консультации по поиску работы вы не только получите ответы на все ваши вопросы, но и получите работающую стратегию для достижения цели. Важное преимущество консультаций заключается в том, что специалисты, достигают своих целей и задач гораздо быстрее, чем те, кто решил справляться самостоятельно *При желании карьерный консультант может сопровождать вас на всех этапах поиска работы до выхода на работу к новому работодателю ...
1152713
4 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Алексея Бабушкина "Эффективный нетворкинг. "Как прокачать полезные связи для успеха"
Для меня это лучшая книга про нетворкинг нашего российского автора. Почти в каждой главе есть мысли, которые можно "вырезать" на цитаты. Что касается пользы, то она очевидна. По крайней мере, многие вопросы, которые я ставила перед собой отпали после прочтения этой книги. Книга написана в доступной и понятной форме, бери и сразу применяй. Результат гарантирован и он вас приятно удивит....
1145000
3 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Гэвина Кеннеди "Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах
Однозначно на полку книг, меняющих жизнь к лучшему. В книге присутствуют 4 больших сценария бизнес переговоров. Книга интересная, легкая, построенная на жизненных примерах и оригинальных тестах. Своего рода учебник для всех тех кто желает учиться. Интересно то, что автор делит всех на 4 категории: осел, овца, лис и сова. Структура книги следующая — вы проходите небольшой тест перед каждой главой, а затем в главе автор объясняет вам определенную тему или нюанс переговорного процесса, в том числе объясняя ваши ответы в тесте, и подгоняя их под свою категорию. ...
1137000
3 августа 2022
Евгения Ерохина
Почему сотрудники избегают изменений и как с этим работать
Вы душой болеете за Ваш Бизнес или Ваше подразделение, учитесь, открыты всему новому. И вот, Вы поняли, что и как можно сделать лучше, с воодушевлением озвучили Ваши идеи Вашим сотрудникам, а они с кислым лицом смотрят на Вас. Или вообще вдруг приводят Вам кучу аргументов, почему то, что Вы надумали, несвоевременно, не нужно, неэффективно и много еще всяких «не»... Почему это происходит и как с этим работать – тема данной статьи....
1173611
3 августа 2022
Михаил Копытин
Роль коучинг в конфликте
Коучинг в моде среди HR-менеджеров, и особенно часто он используется для топ-менеджеров и людей с высоким потенциалом. Удивительно, но стремление к увеличению производительности почти никогда не упоминается. Скорее, речь идет о поддержке во время процессов изменений, таких как принятие новой роли, разрешение конфликтов или прояснение личных вопросов. ...
1221030
1 августа 2022
Виктория Вайтович
Руководитель e-commerce/РОП/Директор по продажам / Head of sales
Рекомендую кандидата на позиции Руководителя отдела продаж\Директора по продажам. Сейчас ищет привлекательные проекты в связи с отсутствием карьерной карты, дальнейшего развития и финансового роста. Считаю, что полученное образование и опыт, позволит кандидату в сжатые сроки настроить необходимые процессы и добиться финансовых результатов на новом месте. ...
1107900
Показано 6391-6405 из 12227 заявок
427428429430...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.