Показано материалов 12227
cортировать по 
12 августа 2022
Юридическая фирма BLS
Что делать, если сотрудник все время не соблюдает режим работы?
Если компания нарушает трудовое законодательство, не выполняет обязательства и условия, сотрудник может пожаловать в любую инстанцию и даже приостановить работу. Результатом чаще всего будет наказание для работодателя: штраф, компенсации и устранение ошибок. Плюс – затяжной конфликт с самим человеком. Но и сотрудник при оформлении на работу подписывает договор, инструкции, знакомится с локальными актами и правилами. И их он должен соблюдать. А если не будет?...
1399111
11 августа 2022
Марат Закеров
⛔ Как говорить "Нет"?
Сказать собеседнику "Нет" бывает крайне сложно. Большому количеству людей в принципе бывает сложно кому-то отказать.⠀Я подготовил для вас эффективные рекомендации, которые позволят говорить "Нет" тому, чего вы не хотите: ⚡ 1. Тренируйте свое НетПопрактикуйтесь в простых вещах. Отказывайте, например, кассиру, который предлагает вам большое количество допов к вашей покупке. Вы должны научиться говорить Нет без стеснения и чувства вины. ...
1088600
11 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Олеси Филипповой и Оксаны Бендюковой "Массовый подбор персонала"
Рекомендую к изучению данную книгу, которая станет настольной для рекрутеров, которым нравится массовый подбор персонала так же, как и авторам. Оба автора 15 лет они занимаются этим направлением и продолжают получать колоссальное удовольствие от сделанного и от того, что могут, и делятся накопленными знаниями, ошибками, успешными работающими практиками. ...
1109200
11 августа 2022
Ольга Корычева
Собеседование - это первый этап адаптации
Что особенно важно в собеседовании. Как сделать так, чтобы к вам все хотели попасть на работу, а вы могли бы только выбирать? Как это вообще возможно? И возможно ли вообще?! Мечта! Не правда ли? У меня есть хорошая для вас новость! Можно ! И ещё можно "продать" кандидату все сложности в работе! Я расскажу, как это сделать!
1102000
11 августа 2022
Ксения Дмитриева
Зачем вообще нужен рекрутер в ИТ
Расскажу, чем может быть полезен хороший рекрутер. Если кратко, он ускоряет процесс закрытия вакансия и помогает снизить процент ошибок найма. Проанализирует, почему вакансию не получилось закрыть быстро, найдет все слабые моменты процесса и поможет их оптимизировать. Это выгодно всем - и компании, и кандидату.
1158601
11 августа 2022
Елена Иванова
Какие страхи испытывают сотрудники в период изменений?
В нашем современном мире, когда внедрение новых подходов становится неотъемлемой частью развития бизнеса, все большее внимание направлено на тему, как снизить сопротивление сотрудников при внедрении новых инструментов. А еще лучше - как повысить активность сотрудников в генерации новых идей? Предлагаю посмотреть в сторону страхов сотрудников, которые являются источником сопротивлений....
12134220
9 августа 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Хорошо ли быть блогером? 5 трудностей профессии
Просто говорить о своей жизни, «снимать то, что вижу» и при этом зарабатывать огромные деньги – вот что можно подумать, представив себе «среднестатистического» блогера. Так ли очевидно все, что предполагает эта работа? Что хорошего открывает нам эта популярная профессия, и с какими трудностями предстоит столкнуться при ее выборе? ...
1272852
9 августа 2022
Евгения Денисова
Заказ товара на площадке Яндекс-Маркет и получение доставки
Покупка товара в интернет-магазине Яндекс.Маркет. Понятно, что Яндекс.Маркет всего лишь площадка, но кто-то должен нести ответственность за то, какие магазины через них продают и как оказывают услуги клиентам. Сам процесс заказа прекрасен, не приносит неудобств клиенту и удобен в оформлении. Но вот те компании, с которыми сотрудничает Яндекс.Маркет, не сильно заботятся о своих клиентах и своей репутации, что я и описала в КЕЙСе. ...
1114002
9 августа 2022
Виктория Вайтович
Как эффективно работать на удаленной работе
Данная статья о том, как эффективно работать на удаленной работе. В большей степени основана на моем личном опыте и опыте моих коллег. Об распределении рабочего времени и времени на отдых, о тайминге и концентрации на рабочих задачах. Возможно использование части рекомендаций, а кому-то будут полезны все пункты.
1153201
9 августа 2022
Елена
Сайты с бесплатными курсами
В наше время очень много возможностей, для того, чтобы обучаться новому и развиваться, как профессионал и как личность. Новые знания позволяют определиться с интересами, повысить свою квалификацию, сохранить остроту ума и успевать за быстро меняющимся миром. ...
1122500
9 августа 2022
Елена Крылова
Коллеги, кто разрабатывал правила взаимодействия на удаленке - поделитесь, пожалуйста
Коллеги, кто нибудь разрабатывал правила взаимодействия друг с другом? именно для работников, кто постоянно находится на удаленке. такое наглядное summary, чтобы сотрудник посмотрел и сразу же запомнил, когда и как нужно отвечать коллегам. Стандартное правило быть на связи с 9 до 18 часов не работает.
11872115
9 августа 2022
Виктория Вайтович
Типология личности DISC (Dominance-Influence-Stability-Compliance)
Как эффективнее выстраивать взаимоотношения с людьми в разных аспектах жизни? Как больше понять о мотивации сотрудников и как верно принимать управленческие решения? Кто подойдет к решению проблемы с расчетом и холодной головой, а кто наломает дров где нужна структурность и точность? На все эти вопросы можно находить ответ научившись распознавать поведенческую типологию людей, о которой я и хочу рассказать. Это метод на основе четырехсекторной модели с двумя осями для исследования поведения людей в окружающей их среде или ситуации. Классификация психотипов: «Доминирование»...
1791712
8 августа 2022
Евгения Денисова
Крупные компании = проблемы с обслуживанием
Клиент, вроде, всегда прав, но как это"привить" сотрудникам компаний, которые не умеют правильно обслуживать склиента? Столкнувшись лично с качеством предоставления услуг во многих крупных компаниях, а также по опыту других людей и информации, собранной по крупицам за десятки лет, а также от сотрудников различных компаний, пишу эту статью. Разница знаний и понимания, как и что работает в компании - у сотрудников самой компании и сотрудников кол-центров этих же компаний – колоссальная. 👔Работники кол-центров почти в 90% случаев не компетентны в процессах работы сотрудников вну...
1083910
8 августа 2022
Имаева Александра
Показатели эффективности поиска работы. Как понять - у вас все хорошо или нужно бить тревогу?
Материал адресуется и может быть полезен (по крайней мере, так задумывалось автором) продвинутым кандидатам, которые по жизни или роду своей деятельности анализируют эффективность своих действий. В том числе и по поиску работы :) Предлагаю изучить, какие параметры можно посчитать и сравнить со среднестатистическими.
1171110
8 августа 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Какие качества нужны человеку, чтобы суметь работать в гибком удаленном графике
Работа из дома или из любой точки мира, работа по своему собственному выстроенному графику, когда вы не привязаны к четкому офисному времени и расположению – для кого-то звучит пугающе, а для кого-то, как самое идеальное рабочее положение. Если вы мечтаете заполучить возможность выстроить свою работу в удаленно-гибком графике, то вам нужно воспитать в себе некоторые качества. ...
1182942
Показано 6376-6390 из 12227 заявок
426427428429...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.