Показано материалов 12227
cортировать по 
1 августа 2022
Рудольф Тягло
Финансовый директор/ Зам. директора по экономике и финансам/Главный экономист
Представляю кандидата на вакансию финансовый директор г. ЧелябинскИмеет, более чем 8 летний опыт работы в сфере строительства и продажи ТНПНекоторые результаты работы в 2019-2022годах:1. Ввел корпоративную финансовую отчетность в 2020 году для строительной компании: - Бюджет доходов и расходов - Бюджет движения денежных средств - Платежный календарь - Финансовые модели (в том числе инвестиционные, проектные) -Управленческий баланс. 2. В области постановки управленческого учета - Модернизировал и автоматизиро...
1094500
1 августа 2022
Оксана
Business Developer, Product Owner
21+ years of experience in evaluating and launching projects in Germany, Poland, Romania, Montenegro, UAE, Paraguay, Iran, Russia, Kazakhstan and Canada in various business areas: development, production of downhole high-tech equipment, MWD/LWD, Multi-Stage Fracking, water treatment, IT technologies, etc. Negotiations with key partners and market leaders: Halliburton, Baker Hughes, Schlumberger, GE, Weatherford, Owen. Managing teams from 5 up to 200 people at different projects by building succession and collaboration. Served as a Wealth Manager/Trustee, Legal Advisor and...
1079100
1 августа 2022
Михаил Копытин
Руководитель/замруководителя компании
Предлагаю кандидата с высшим юридическим образованием,MBA от PwC, дополнительное образование "Андерайтинг страховой компании".Английский язык уровень - продвинутый. Опыт работы 24 года в банковской и страховой сферах. Пожелания к работодателю: крупная Страховая компания РФ или РК. Гражданин РК,46 лет,живет на 2 страны РФ иРК, ...
1095030
1 августа 2022
Виктория Вайтович
Исполнительный директор, Директор по развитию и управлению изменениями
Имеет опыт работы 35+ на управленческих позициях в крупных российских и международных страховых компаниях. Обладает экспертизой в стратегическом и операционном планировании, в антикризисном управлении. Имеет успешный опыт в формировании стратегии организации и определении основных приоритетов и направлений развития. Разрабатывал и внедрял новую операционную модель управления, обеспечивал внедрение функции внутреннего аудита и контроля, риск-менеджмента в области соблюдения российского и международного законодательства. Выстраивал систему управления организационными изменениями....
1099900
1 августа 2022
Виктория Вайтович
Исполнительный директор, Операционный директор, Территориальный директор
Эксперт с 20-летним опытом работы в области антикризисного управления предприятием, операционного управления производством,развития производства и реализации готовой продукции, финансового планирования, автоматизации системы учета, управления денежными потоками. Специализация :антикризисный менеджмент, операционное и стратегическое планирование, управление структурой капитала и его стоимостью, формирование инвестиционного портфеля и управление им, планирование и бюджетирование, налоговое планирование, управление блоком бухгалтерии, обеспечение финансовой устойчивости и платежеспособности предприятий, управление денеж...
1085100
1 августа 2022
Кирилл Бигельдин
Отдел продаж: подбор персонала, текучесть, и что с этим всем делать
Оговорюсь сразу. Я не HR, а бизнес-тренер Выполняю такое коммуникативное харакири намеренно. Не претендую на исчерпывающую информацию по теме. Лишь делюсь своим опытом и надеюсь, что он будет полезен. Особенно если в процессе диалога мы увидим различные взгляды на подбор персонала в отдел продаж, дополнения и способы решения этой задачи....
1205713
1 августа 2022
Вячеслав Макович
Подборка книг для подготовки к выступлениям
Пока готовился к выступлению на TEDx, набросал список полезных, с моей точки зрения, книг для подготовки выступлений в коротком формате. Если есть книги, которые вам помогли в публичных выступлениях, делитесь. Хотя, в конечном счёте, решает тут, в первую очередь, практика в сочетании с желанием развивать себя в этом приятном (для некоторых, включая меня) деле. ...
1102701
1 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Максима Недякина "Искренний сервис"
Автор книга говорит о том, что настоящий сервис выходит за пределы стандартов, когда Вы делаете для клиента что-то от себя лично, искренне. Отличная книга, четкая и лаконичная информация, без лишней воды. Взгляды автора очень мне близки. Согласна в сфере услуг и обслуживания должны работать люди по призванию, и любить свою работу. Я также работаю в своей сфере, подбора персонала, не знала просто что это наызвается искренним сервисом....
1275530
1 августа 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Если вы захотели стать блогером…
То выбрали одну из самых лучших профессий! Мы привели достаточно сложностей этой работы в предыдущей публикации, и теперь хотим рассказать о ее преимуществах, которых тоже немало. Мир активно развивается в онлайн, и на различных платформах профессия блогера/инфлюенсера становится все более востребованной. Но важно создавать качественный контент, чтобы завоевать честную популярность. ...
1211244
1 августа 2022
Платонова Анастасия Григорьевна
"На хх я и сам найду, вы мне уникальных покажите"
Коллеги, здравствуйте!Я очень часто последний год слышу запрос : на хх я и сам найду, вы мне уникальных покажите. Я что сам не могу рассмотреть отклики? Или да там нет никого, на вашем хх.Скажу сразу, я таких заказчиков направляю в лес. Хотя бы потому что если вы приходите за помощью к докутору вы ему не говорит чем лечить вас, а чем нет. ...
12086718
1 августа 2022
Наталья Кретова
Как кандидаты попадают в стоп- лист?
Часто в сети поднимается тема, наличия так называемых черных списков соискателей (кандидатов). Как правило, такие мысли приходят в голову тем кандидатам, которые давно и безуспешно ищут работу, несмотря, на казалось бы хороший опыт работы и профильное образование. В некоторых случаях , такие кандидаты, могут иметь рекомендательные письма с предыдущих мест работы - но, это не помогает....
14164415
28 июля 2022
Татьяна
Какие каналы поиска дают максимально стабильный поток кандидатов?
Часто читая описания вакансий рекрутеров, в требованиях вижу условия о умении найти кандидатов нестандартным способом или искать везде кроме job-сайтов, при этом вакансии линейные. Что движет заказчиком, кроме экономии бюджета конечно, когда он формулирует подобные требования? Чем поиск, к примеру бухгалтера, на пространствах интернета лучше, чем поиск его же в соц.сетях?                                                                                   ...
12342715
28 июля 2022
Имаева Александра
Карьерные консультанты и HR: конкуренция или партнерство?
Помогают или мешают? Знают ли, как использовать друг друга с выгодой? И какую пользу от этого может получить кандидат? Обсудим с Акимовой Натальей, автором идеи статьи, рекрутером кадрового агентства (подбор персонала ТОП уровня и ИТ специалистов 15+ лет для крупных международных и российских компаний), карьерным консультантом.
1181022
28 июля 2022
Екатерина Коробова (Гердт)
Как Вы пришли к продаже своих услуг?
У меня сложилась ситуация когда я стала свободна от работы и незадолго до этого придумала зарабатывать на том что у меня есть. Таким образом и пришла эта идея. Тем более, учитывая тот факт, что у меня предпринимательское образование. Опыт и знания огромны и я могу их использовать максимально для всеобщей пользы.
12693628
28 июля 2022
Ценность применения коучинга в бизнесе
Коучинг в бизнесе – партнерство между коучем и сотрудником компании в процессе решения поставленных задач, которое приводит сотрудника к эффективному достижению целей. Принцип работы коучинга основан на стимулировании человека к осознанным и самостоятельным в выбранном им направлении развития. Эффективность методов и подходов коучинга объясняется тем, что наставник не дает готового решения, не подсказывает и не навязывает собственный опыт, а действует аккуратно через специальные «сильные» вопросы, добиваясь организации безопасного пространства и формируя направление развития специалиста.&nb...
1116800
Показано 6406-6420 из 12227 заявок
428429430431...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.